摘 要：經(jīng)濟(jì)全球化水平的深化帶動(dòng)著我國(guó)發(fā)展的腳步不斷提速，為了保持自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)間的角逐也愈加激烈。尤其是煤炭企業(yè)之間的角逐已經(jīng)不單純只限于生產(chǎn)和技術(shù)了，企業(yè)的政治宣傳工作成為了軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，基于這一現(xiàn)狀，煤炭企業(yè)的管理發(fā)展目標(biāo)中將對(duì)政治宣傳工作要求做全面的改革。本文立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，分析了當(dāng)前企業(yè)政治思想工作內(nèi)容和宣傳的問(wèn)題，從而為實(shí)現(xiàn)員工的主觀能動(dòng)性，提高員工的政治思想覺(jué)悟做出相關(guān)策略的研究，同時(shí)這也是為了培養(yǎng)煤炭企業(yè)政治宣傳工作的高素質(zhì)人才，進(jìn)而優(yōu)化現(xiàn)代煤炭企業(yè)的自身文化和形象。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);政治宣傳;策略

當(dāng)前的煤炭形勢(shì)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，這對(duì)于煤炭企業(yè)的工作既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，隨著對(duì)企業(yè)文化構(gòu)建力度的不斷加深，政治思想宣傳作為基礎(chǔ)的員工管理工作也在新時(shí)期被賦予了新的意義。而就目前國(guó)家對(duì)企業(yè)文化的重視程度，政治宣傳工作是影響整個(gè)煤炭企業(yè)管理成效和文化輸出的關(guān)鍵，因此為了煤炭企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，企業(yè)管理人員需要開(kāi)拓更有效的思想政治宣傳渠道，從而激發(fā)工作人員積極參與企業(yè)建設(shè)的主動(dòng)性。但就目前大多數(shù)煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀來(lái)看，依然存在很大一部分的政治思想工作為得到重視，從而暴露出的諸多問(wèn)題直接影響了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。因此，針對(duì)煤炭企業(yè)政治宣傳工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決對(duì)策，是當(dāng)前需要企業(yè)管理人員必須關(guān)注的重點(diǎn)。

一、 當(dāng)前我國(guó)煤炭企業(yè)政治宣傳工作的現(xiàn)狀

（一） 宣傳工作未融合企業(yè)文化

由于社會(huì)中對(duì)企業(yè)文化的不斷滲透作用，當(dāng)前員工的已經(jīng)形成了較為明晰的主體意識(shí)，但是實(shí)際的政治宣傳工作中卻與企業(yè)文化相脫離，這也是當(dāng)前煤炭企 業(yè)政工宣傳中存在的一個(gè)普遍問(wèn)題。從管理角度出發(fā)，一些政工人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部的即應(yīng)狀況和文化了解不透徹，宣傳工作局限于一味的喊口號(hào)，導(dǎo)致與實(shí)際相偏離，使員工對(duì)宣傳的內(nèi)容產(chǎn)生陌生感，失去了宣傳工作的實(shí)際意義。從員工角度出發(fā)，作為企業(yè)的一分子已經(jīng)不僅僅是為了取得報(bào)仇，更要主動(dòng)參與到企業(yè)的管理工作中，并將企業(yè)的文化融入到自己的工作思想中，這需要通過(guò)努力來(lái)不斷適應(yīng)自己角色的變化情況。

（二） 企業(yè)價(jià)值觀與時(shí)代不同步

要正確理解煤炭企業(yè)宣傳思想政治工作的重要性，就要從幫助員工建立起正確的使命感與價(jià)值觀的意義入手，因此當(dāng)前煤炭企業(yè)員工的工作積極性的已經(jīng)提示，企業(yè)如果缺少符合時(shí)代要求的價(jià)值觀引導(dǎo)，將難以深入推動(dòng)政治宣傳工作的開(kāi)展。尤其是員工自身也很少對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行深入的研究，因此，很多員工都無(wú)法正確的認(rèn)識(shí)到企業(yè)政治思想工作的具體要求與核心內(nèi)容，這就導(dǎo)致員工一直缺乏學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性，基于這一現(xiàn)狀，企業(yè)很難實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

（三） 政治宣傳工作的思路陳舊

目前煤炭企業(yè)管理工作的最大弊端就在于創(chuàng)新意識(shí)差，尤其表現(xiàn)為企業(yè)政治宣傳工作中價(jià)值觀念的引導(dǎo)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組成以及企業(yè)盈利形式等工作思路。在這一問(wèn)題的影響下，煤炭企業(yè)多年來(lái)都處于思想政治工作開(kāi)展形式嚴(yán)重落后、宣傳方法一成不變、員工溝通缺乏時(shí)效性的狀態(tài)，這也導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和文化知之甚少。

二、 加強(qiáng)煤炭企業(yè)政治宣傳工作的策略

（一） 繼續(xù)加大內(nèi)部宣傳力度

就目前政工宣傳的力度分析，管理人員應(yīng)充分應(yīng)用組織和前瞻性的宣傳方式，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況進(jìn)行分析，制定符合實(shí)際的宣傳計(jì)劃及相應(yīng)內(nèi)容，盡可能的使宣傳更貼近基層員工，使宣傳的目的達(dá)到預(yù)期。政工宣傳工作者需要對(duì)宣傳提前準(zhǔn)備設(shè)計(jì)方案，并對(duì)方案的可行性進(jìn)行分析。方案的內(nèi)容需要做到客觀，并結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)宣傳的效果進(jìn)行調(diào)研并分析整理，也可以對(duì)宣傳進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的考核，通過(guò)企業(yè)員工的溝通交流和相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，使企業(yè)的宣傳工作合理有序進(jìn)行。

（二） 企業(yè)文化貫穿于宣傳工作

煤炭企業(yè)的文化應(yīng)是思想宣傳的核心，應(yīng)作為最重要的價(jià)值導(dǎo)向體現(xiàn)在工作的各個(gè)方面。因此，企業(yè)文化與政工宣傳工作的有機(jī)結(jié)合，是做好宣傳工作的基礎(chǔ)。“人機(jī)環(huán)管”的原理為政工宣傳提供了理論知道，該系統(tǒng)包含工作人員、機(jī)器設(shè)備、工作環(huán)境、管理行為。由于煤炭企業(yè)的職工大多政治水平不高，但作為企業(yè)發(fā)展中最重要的人員，對(duì)企業(yè)的基層職工的相關(guān)培訓(xùn)是提高個(gè)人及整體水平的關(guān)鍵。宣傳工作是在特定的環(huán)境中，只有在特定的環(huán)境才能使宣傳效果達(dá)到最佳。企業(yè)的政工人員需要對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行理解，具備較好的基礎(chǔ)知識(shí)和理念，將企業(yè)文化和宣傳工作融合，指導(dǎo)企業(yè)的運(yùn)行發(fā)展。

（三） 合理調(diào)動(dòng)員工參與的積極性

開(kāi)展政治宣傳工作的對(duì)象就是企業(yè)中所有的員工，這種工作的根本目的就是為了幫助員工建立好正確的思想觀念，這也就要求在開(kāi)展政治宣傳工作時(shí)，必須要堅(jiān)持以人為本的思想觀念，為此，企業(yè)管理人員必須要對(duì)員工的作用與地位有正確的定位，不僅需要為他們灌輸相應(yīng)的思想與文化，還要采取科學(xué)有效的措施滿(mǎn)足他們的各類(lèi)需求，這樣才能夠有效激發(fā)出員工工作的積極性，也只有這樣的政治宣傳工作才能夠發(fā)揮出積極的效果。

（四） 拓寬政治宣傳工作的思路

目前的企業(yè)宣傳方式不能僅僅依靠理論，應(yīng)對(duì)企業(yè)的文化充分理解，將企業(yè)的發(fā)展核心理念貫徹到職工中去，盡全力提高個(gè)人的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，不僅需要理論知識(shí)學(xué)習(xí)，還需要在實(shí)踐中體會(huì)。宣傳方式的創(chuàng)新應(yīng)從管理上進(jìn)行，對(duì)宣傳進(jìn)行方式創(chuàng)新、合理布置、文化融合以及科學(xué)制定等，宣傳的內(nèi)容將理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)企業(yè)職工和管理人員的真實(shí)生活進(jìn)行宣傳，合理組織政工工作人員對(duì)企業(yè)文化、價(jià)值觀、行為規(guī)范等宣傳，更好的建立企業(yè)文化，提升宣傳效果，推動(dòng)企業(yè)快讀發(fā)展。

三、 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)煤炭企業(yè)當(dāng)前正處于發(fā)展的重要階段，不僅僅要求技術(shù)和業(yè)務(wù)的進(jìn)步，同時(shí)更應(yīng)重視企業(yè)軟實(shí)力的有效提升。因此，加強(qiáng)員工的政治思想宣傳工作，成為當(dāng)前員工管理的重要環(huán)節(jié)?；诋?dāng)前煤炭企業(yè)政治宣傳工作的現(xiàn)狀，總結(jié)突出的實(shí)際問(wèn)題，本文從宣傳策略、方式創(chuàng)新以及員工動(dòng)員等角度提出了相關(guān)意見(jiàn)，希望能為企業(yè)的政治宣傳工作打開(kāi)新思路。

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作者簡(jiǎn)介：

葛林鵬，山西省太原市，山西汾西中興煤業(yè)公司。