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        形式主義為何游而不離

        2019-06-26 07:14:40歐陽輝
        黨的生活(江蘇) 2019年4期
        關鍵詞:組織部形式主義公務員

        ■歐陽輝

        2019年第3期封面

        ★回顧

        黨的政治建設是黨的根本性建設。策劃精心組織的一組文章,緊扣旗幟鮮明講政治,政治建設放首位,全黨服從中央是首要任務,黨的政治建設的三個要義,體現(xiàn)了政治建設的“靈魂”和“根基”,讓普通黨員讀者切實認識到,黨的政治建設不是空洞的、抽象的,而是有著實實在在的具體要求。

        泗洪縣委組織部 李根超

        來信

        謹防“以好充次”

        “以次充好”在商品交易過程中經(jīng)常出現(xiàn),其慣用手法是低質(zhì)高價,忽悠消費者,是一種典型的投機行為。如今,個別單位、少數(shù)干部反其道行之,“以好充次”換花樣、搞形式、做變通,在一些地方呈現(xiàn)蔓延態(tài)勢。比如,現(xiàn)在各地都在開展新一年度軟弱渙散黨組織排查,但有些地方并沒有把最軟、最弱的黨組織排查出來,即使排查出來,還會“摁住不報”。原因是太軟太弱,整改起來難度大,不利于今后“達標見效”,一些工作并不是太落后的“中等生”變成了軟弱渙散的“冤大頭”。再比如,在基層黨建“大排查”問題認領和編排整改項目,一些基層單位“深謀遠慮”,把即將掃尾的工作作為新啟動立項項目,把輕松搞定的小事情夸大為難啃的“硬骨頭”,把難度系數(shù)不算高的工作列為重點攻堅事項等。凡此種種以好充次、偷柱換梁,目的只有一個,打馬虎眼、干討巧事、撈取功名?!耙院贸浯巍笔切问街髁x的又一個“變異變形”,不能任其發(fā)展下去,必須堅決整治。

        宿遷市委組織部 張 行

        機構改革后干部幾種心態(tài)須關注

        “船到碼頭車到站”的“消極怠工”心態(tài)。一些60后甚至70年代初的領導干部感到提拔無望、前途渺茫,有“船靠碼頭”的思想,講的更多是待遇;還有的干部年紀不大,卻只想著挪位子進城“享?!??!伴T庭冷落難辦事”的“困惑迷茫”心態(tài)。機構改革大幅度削減了領導職數(shù),沒有繼續(xù)擔任領導職務的會感到失落、失望、失意,擔心別人對自己產(chǎn)生不正確的評價,心里一下子接受不了,以致心態(tài)失衡、落差較大?!暗稑屓霂祚R放南山”的“等待觀望”心態(tài)。有的干部感覺機構改革剛完成,遇事能拖則拖、能推則推,各種問題總是以“改革”非常時期為借口,把“等職能理順了再說”掛在嘴上,不愿為、不想為,有的甚至把問題“包袱”統(tǒng)統(tǒng)甩給新機構。

        淮安市清江浦區(qū)委組織部 湯潤宇 劉宇馨

        要言

        習近平總書記所作《序言》,深刻闡述了新時代全黨加強學習培訓的重大意義,對加快推進馬克思主義學習型政黨、學習大國建設提出明確要求,是全黨大學習、干部大培訓的再部署、再動員,是新時代中國共產(chǎn)黨人的“勸學新篇”。

        ——中共中央政治局委員、中組部部長 陳 希

        發(fā)揮好干部教育培訓加強政治建設的基礎性作用、提升素質(zhì)能力的主渠道作用、激發(fā)干事熱情的“加油站”作用、推進從嚴治黨的“緊箍咒”作用,讓干部政治更加過硬、本領更加高強、精神更加振奮、作風更加嚴實。

        ——江蘇省委常委、組織部部長 郭文奇

        觀點

        日前,與父老鄉(xiāng)親拉家常時,一位鄉(xiāng)親感慨地說,形式主義就像村后山丘里的碩鼠,它們根據(jù)一年四季氣候變化,在山丘四面坡上游來游去,糟蹋莊稼不肯離開。這樣的比喻既形象風趣,又點明了其容易反復的特點。

        “形式主義害死人”,毛澤東指出的這一長鳴警鐘,涵蓋黨內(nèi)、軍內(nèi)、革命和戰(zhàn)爭、文化傳播以及日常工作等方面,在不同發(fā)展階段體現(xiàn)著不同內(nèi)容,表現(xiàn)出不同風格。例如,解放戰(zhàn)爭以及新中國成立后,他主要集中在對形式主義工作方法的批判上。針對會議中存在的形式主義,毛澤東指出:“每次會議要有充分準備,要有中心內(nèi)容,要切切實實討論工作中存在的為人民所關心的問題,要展開批評和自我批評,要當作一件大事去辦,否則將損害黨的政治威信?!毙问街髁x也是官僚主義,正如習近平總書記指出的:“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入,是我們黨的大敵、人民的大敵?!?/p>

        形式主義如過街老鼠、人人喊打。黨的十八大以來,中央“打虎”“拍蠅”“獵狐”,出臺八項規(guī)定及其實施細則,狠剎“四風”,大力“滅鼠”,取得顯著成效。但形式主義具有頑固性和變異性,一些黨員、干部因私心雜念作怪,導致形式主義變種出現(xiàn):有的抓理論學習,片面追求聘請知名專家的“高端”和形式上的完美;有的做工作重包裝輕實效,一項工作剛起步就急于總結成績、宣傳典型;有的熱衷于與下屬單位簽訂責任書,將責任書作為自己的“免責牌”;等等。

        諸如此類的形式主義新表現(xiàn)恰似游而不離的碩鼠,其成因是多方面的,主要有以下三條。

        理想信念缺失,抓學習重“形式”輕內(nèi)容。功利主義作祟,抓工作重“政績”輕實干。宗旨意識淡漠,抓責任重“效應”輕擔當。

        我們要以永遠在路上的態(tài)度和決心馳而不息地整治形式主義。當前,要緊盯對中央決策部署空喊口號、拒不落實的錯誤典型,通過嚴查形成震懾,讓形式主義的碩鼠游不動、早離開。

        資訊

        開展人民滿意的公務員評選表彰

        我省今年開展第五屆全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰活動。為加強工作統(tǒng)籌,決定同步部署全國和全省評選表彰推薦工作。評選推薦要堅持自下而上、逐級遴選,嚴格政治審查、征求意見和公示等環(huán)節(jié),重點面向基層和工作一線,注重推薦在完成急難險重等重大任務中功績卓著的個人和集體。評選范圍為列入公務員法實施范圍七類機關的公務員和公務員集體,參照公務員法管理的機關(單位)及其工作人員。數(shù)量為全國“人民滿意的公務員”擬推薦對象8名、“人民滿意的公務員集體”擬推薦對象5個,擬表彰全省“人民滿意的公務員”50名、“人民滿意的公務員集體”30個。

        選人用人專項檢查整改工作督查

        3月15日,省委組織部在南京召開選人用人專項檢查整改工作督查推進會。會議強調(diào)組織人事部門要強化問題意識,切實增強推進專項檢查整改的責任擔當;準確把握要求,不折不扣抓好專項檢查整改任務落實;深化成果運用,不斷提高選人用人質(zhì)量。

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