張麗艷

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-071-02

摘 要 隨著社會主義的不斷改革與深化，加劇了國有企業(yè)的競爭力，同時也使新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，也就使國企的治安保衛(wèi)工作存在一定的變化，所以國企要加強(qiáng)重視治安保衛(wèi)人員的思想政治工作，并將該工作放在首要的位置上，可以保障國有企業(yè)在安全、穩(wěn)定的環(huán)境發(fā)展。特別是在當(dāng)前形式下，加強(qiáng)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作是國有企業(yè)日常工作過程中重要的內(nèi)容之一，不僅可以促進(jìn)國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，同時也可以提高思想政治工作的效率。因此，文章對國企治安保衛(wèi)人員思想政治工作開展中存在的問題進(jìn)行了深入的分析，并根據(jù)實際情況提出了具有針對性的意見。

關(guān)鍵詞 國企 治安保衛(wèi)人員 思想政治

近些年，我國社會經(jīng)濟(jì)得到了迅速的發(fā)展，為國有企業(yè)內(nèi)部的人力、物資以及各項資金等都提供了非常有利的條件，所以在這種形式下，要打破傳統(tǒng)的治安保衛(wèi)工作環(huán)境，避免對治安保衛(wèi)工作造成嚴(yán)重的影響。在目前這種復(fù)雜的治安環(huán)境中，國有企業(yè)中的治安保衛(wèi)人員不僅要對企業(yè)內(nèi)部的治安情況進(jìn)行維護(hù)，而且還需要面臨著非常枯燥、單調(diào)的工作性質(zhì)。面臨這種高強(qiáng)度的工作壓力，會嚴(yán)重威脅到治安保衛(wèi)人員的身心健康會，情況嚴(yán)重還會改變治安保衛(wèi)人員正確的價值觀。所以，一定要積極做好治安保衛(wèi)人員的思想政治工作。

一、國企治安保衛(wèi)人員中思想政治工作的意義

第一，在國有企業(yè)的生存與發(fā)展中思想政治工作起著極為關(guān)鍵的作用。隨著多樣化社會的逐漸出現(xiàn)，治安保衛(wèi)人員的價值觀、人生觀、世界觀也發(fā)生了翻天覆地的變化。隨著新變化、新情況的不斷出現(xiàn)，造成各類文化的思想觀念也在相互碰撞和摩擦，在這種情形下對企業(yè)思想政治工作有了極大的考驗和挑戰(zhàn)。積極做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作可以有效保證國企的財產(chǎn)安全，促進(jìn)國企可以順利的進(jìn)行生產(chǎn)。

第二，對治安保衛(wèi)人員加強(qiáng)思想政治教育，采用多樣化的活動形式展開科學(xué)的思想政治教育，可以增強(qiáng)治安保衛(wèi)人員的對工作的責(zé)任感，對國有企業(yè)的依賴感和歸屬感，使治安保衛(wèi)人員在工作充分發(fā)揮自身的職能作用，不斷提高自身的積極性和主動性，同時還可以增強(qiáng)治安保衛(wèi)人員愛崗敬業(yè)的觀念，進(jìn)一步提升治安保衛(wèi)工作的質(zhì)量和效率。

二、國企治安保衛(wèi)人員思想政治工作開展中存在的問題

（一）部門企業(yè)沒有意識到治安保衛(wèi)工作的重視性

大部分國有企業(yè)在發(fā)展的過程中只為了獲取自身的經(jīng)濟(jì)利益，而且還認(rèn)為治安保衛(wèi)工作對國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不具有一定的積極作用，因此，在這個過程中沒有認(rèn)識到治安保衛(wèi)工作的重視，并且還認(rèn)為治安保衛(wèi)工作在企業(yè)發(fā)展中是一項可有可無的工作，出現(xiàn)了大量人員裁剪的工作，使國企治安保衛(wèi)隊伍逐漸減弱，還有部分國企甚至都沒有設(shè)置治安保衛(wèi)部門， 而是將該部門交給公安部門進(jìn)行管理。這樣一來在很大程度上增加了治安保衛(wèi)工作的安全隱患，使相關(guān)措施無法在國有企業(yè)中貫徹落實，無法有效解決國有企業(yè)中的治安問題。

（二）經(jīng)濟(jì)調(diào)整，分配機(jī)制改變帶來的問題

近些年，我國社會經(jīng)濟(jì)得到了迅速的發(fā)展，并且也在適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行轉(zhuǎn)型，使分配機(jī)制在國企發(fā)展中也在逐漸性的改變，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也根據(jù)實際情況得到了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，出現(xiàn)形成了完善的優(yōu)勝劣汰競爭機(jī)制，這些內(nèi)容的變化使各種問題和矛盾都逐漸的凸顯出來。除此之外，目前國有企業(yè)出現(xiàn)了大量破產(chǎn)，兼并的現(xiàn)象，甚至還有部分國企出現(xiàn)了改革的現(xiàn)象，極大增加了國企發(fā)展中的不安全因素，增加了治安保衛(wèi)工作的難度，極大的威脅了國有企業(yè)的發(fā)展。

（三）國有企業(yè)思想政治工作形式化

在新的形式下，國有企業(yè)在思想政治建設(shè)的過程中，由于受到西方文化的影響和干擾，使我國傳統(tǒng)的思想理念受到了極大的影響，逐漸丟失了原有的精神與品質(zhì)。在實際工作過程中也不斷出現(xiàn)了不正之風(fēng)、享樂主義、個人主義等嚴(yán)重的錯誤思想，缺乏一定的主動性和積極性；開展工作也都是為了完成上級的任命，草草了事，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)的發(fā)展。另外，思想政治工作與經(jīng)濟(jì)和社會相分離，對社會經(jīng)濟(jì)的建設(shè)也起到?jīng)]有絲毫促進(jìn)作用，同時在人力、物力和財力上都出現(xiàn)了嚴(yán)重的浪費(fèi)的現(xiàn)象，使國有企業(yè)的員工出現(xiàn)抵觸和厭煩的負(fù)面情緒，極大的影響了思想政治工作的效率。

三、國企治安保衛(wèi)人員的思想政治工作開展的有效對策

（一）不斷創(chuàng)新治安保衛(wèi)人員思想政治工作展開的方法

我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，國有企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，首先，要與員工進(jìn)行深入的溝通和交流，及時了解員工的思想觀念，唯有這樣才可以促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，在工作過程中，國有企業(yè)要將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)情況相連接，積極對治安保衛(wèi)人員的思想政治加以有效的創(chuàng)新，并根據(jù)實際的情況與需求制定出完善治安保衛(wèi)工作管理制度，并將管理制度貫穿在整個工作和發(fā)展中，使治安保衛(wèi)人員可以按照相關(guān)規(guī)定開展治安保衛(wèi)工作，約束治安保衛(wèi)人員的行為，對不安全因素進(jìn)行有效的處理。這樣一來不僅可以培養(yǎng)企業(yè)治安保衛(wèi)人員的責(zé)任意識，可以用飽滿的熱情積極投入到治安保衛(wèi)工作中，還可以不斷提高國有企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。其次，大力加強(qiáng)思想政治工作的力度，將治安保衛(wèi)工作與思想政治工作進(jìn)行有效的結(jié)合，將企業(yè)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大，推動治安保衛(wèi)人員思想政治工作的開展。最后，開展思想工作的時候一定要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，對目前國有企業(yè)的發(fā)展形勢進(jìn)行深入性的分析，可以使思想政治工作順利的開展，并且還可以始終保持新鮮的活力。

（二）充分借助現(xiàn)代的一些傳媒手段

近些年，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了迅速的發(fā)展，目前這種技術(shù)已經(jīng)在各個行業(yè)中得以廣泛的應(yīng)用，并取得了非常顯著的效果，同時互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在人們的生活中也起著極為關(guān)鍵的作用。因此，國有企業(yè)在當(dāng)前形勢下為了更好的開展治安保衛(wèi)人員的思想政治工作，一定要采用新型的管理方式，做到與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，并將傳統(tǒng)的處理手段與現(xiàn)代方式進(jìn)行相結(jié)合。近些年，手互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不僅傳輸信息的速度比較快，而且數(shù)據(jù)信息涵蓋面也非常的廣。在這種形勢下，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展思想政治工作可以有效提高工作的效率，豐富思想政治工作的內(nèi)涵，同時還可以在很大程度上降低不安全因素的出現(xiàn)。除此之外，國有企業(yè)還可以現(xiàn)代化的方式對治安保衛(wèi)人員開展思想政治工作，最常用的方式為：網(wǎng)絡(luò)談?wù)撌?，遠(yuǎn)程會議等，在提高思想政治工作效率的同時，還可以打破傳統(tǒng)空間和時間上的限制。由于思想政治工作在開展的過程中可以加強(qiáng)員工之間的交流，利于國有企業(yè)建立良好的企業(yè)文化。所以國有企業(yè)可以利用微課、微信等網(wǎng)絡(luò)方式開展思想政治工作，使治安保衛(wèi)人員可以在無形中提高自身的思想政治水平。

（三）將以人為本的理念真正落實

隨著社會的不斷發(fā)展，使治安保衛(wèi)人員的隊伍結(jié)構(gòu)也在發(fā)生了極大的變化，在不斷提升治安保衛(wèi)人員文化層次和綜合素養(yǎng)的同時，也增加了治安保衛(wèi)人員的求知欲望和獨(dú)立思考的能力，提高了國企思想政治工作的實際要求。所以在加強(qiáng)思想政治工作的同時要將以人為本的理念貫穿其中，需要對治安保衛(wèi)人員給予充分的關(guān)心和尊重，并且在開展思想政治工作的時候要用積極的語言進(jìn)行教育，并針對問題提出具有針對性的策略進(jìn)行及時的處理和解決。另外，國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中要給予治安保衛(wèi)人員一定的人文關(guān)懷，這樣不僅可以及時發(fā)現(xiàn)員工生活中存在的問題，采取有效的方法進(jìn)行及時的解決；而且還可以對治安保衛(wèi)人員的薪酬待遇進(jìn)行全面的考慮，為員工提供晉升的機(jī)會，規(guī)劃員工自身的職業(yè)生涯，使員工在工作中可以充分突出學(xué)生的主體地位，使企業(yè)可以獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。在這個過程中，治安保衛(wèi)人員可以認(rèn)識到自身綜合素養(yǎng)在國有企業(yè)發(fā)展中的必要性，可以感受到企業(yè)對他們的依賴和重視，所以不僅要現(xiàn)代化的手段開展思想政治工作，還要學(xué)會用感情打動員工的心，用深刻的道理讓治安保衛(wèi)人員明白開展思想政治工作的重要性，并在無形中提高自身的教育水平，使治安保衛(wèi)員工的隊伍可以逐漸壯大并且可以健康的發(fā)展。

（四）注重發(fā)揮思想政治工作的激勵作用

第一，要將“尊重”放在思想政治工作中首要的位置上。國有企業(yè)的治安保衛(wèi)干部一定先從自身做起，要對自身制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，對自己的工作行為進(jìn)行約束，嚴(yán)格要求自己。 在工作過程中一定要虛心聽取群眾的意見和建議，并且還要對他們的權(quán)利進(jìn)行尊重，做到坦誠相待，不管是年輕的員工，還是資歷老的員工都要給他們提供一個公平競爭的機(jī)會和平臺，可以使人與人之間平等、和諧相處，在對社會形象進(jìn)行分析的時候可以提出合理性的意見和建議，在工作中也可以樹立一個良好的心態(tài)，將他們傳統(tǒng)的思想和觀念進(jìn)行及時的改變，使國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員可以樹立正確的人生觀和價值觀。第二，思想工作者在處理問題的過程中要做到換位思考，可以真正的走入到國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的內(nèi)心，站在他們的角度對問題進(jìn)行處理和解決，并且還可以幫助他們解決生活中所存在的困難。另外，還要及時發(fā)現(xiàn)每個國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員身上優(yōu)點，對他們的工作給予及時的肯定，可以有效提高治安保衛(wèi)人員的責(zé)任心和自信心。第三，企業(yè)要健全與完善考核機(jī)制、報酬機(jī)制，通過采用多樣化活動形式對治安保衛(wèi)人員給予相應(yīng)獎勵，可以使治安保衛(wèi)人員在工作中實現(xiàn)自身的價值，激發(fā)對工作的熱情。

四、結(jié)語

綜上所述，在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，國企的思想政治工作正面臨著新的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)遇。國有企業(yè)要想得到長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，在激烈的競爭中占據(jù)有力的位置，就要順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，遵循創(chuàng)新的發(fā)展理念，采取有效的措施加強(qiáng)企業(yè)治安保衛(wèi)人員思想政治教育，并堅持以人為本的理念。在目前這種形勢下，要對思想政治工作的意義進(jìn)行深入的分析和探討，以此來提高思想政治工作的水平和效率，為國有企業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。