2018年以來(lái)，中國(guó)銀行成都高新支行以“川心廉”廉潔文化品牌建設(shè)為抓手，深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，把全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行引向深入。

實(shí)施廉潔伙伴計(jì)劃，傳播廉潔文化新風(fēng)正氣。按照省分行要求，積極推進(jìn)廉潔伙伴計(jì)劃，通過(guò)銀企、銀政協(xié)商一致，雙方簽訂《廉潔伙伴協(xié)議》或《廉潔公約》。以廉潔伙伴為紐帶，夯實(shí)客戶(hù)基礎(chǔ)，有效提高客戶(hù)群素質(zhì)，防范客戶(hù)交往中的利益輸送等風(fēng)險(xiǎn);通過(guò)相互監(jiān)督，從而構(gòu)建“親、清”的銀企、銀政關(guān)系;通過(guò)伙伴陣營(yíng)的不斷壯大，持續(xù)向社會(huì)輻射正能量，有利于推動(dòng)行業(yè)乃至社會(huì)新風(fēng)正氣的形成。積極開(kāi)展廉潔主題教育活動(dòng)，警鐘長(zhǎng)鳴。組織全員學(xué)習(xí)典型案例和觀看廉潔紀(jì)錄片，開(kāi)展討論并撰寫(xiě)心得體會(huì);梳理本單位近年來(lái)發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)典型案例，由紀(jì)委書(shū)記到基層單位開(kāi)展案例巡回宣講，覆蓋面達(dá)100%;充分利用總行“廉潔中行”平臺(tái)，組織全員在線(xiàn)學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和行內(nèi)規(guī)章制度，使員工牢固樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，在日常行動(dòng)中做到有法可依，依法辦事;堅(jiān)持每年組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位和新入職員工參觀?。ㄊ校┓o(jì)教育基地，使參觀人員心存敬畏，行有所止。打造“廉潔文化走廊”，推進(jìn)“川心廉”品牌建設(shè)。在人流量較大的辦公區(qū)域設(shè)計(jì)制作形式多樣的廉潔文化宣傳畫(huà)板，打造特色“廉潔文化走廊”，使“川心廉”廉潔品牌文化融入日常、融入業(yè)務(wù)、融入人心，從而進(jìn)一步增強(qiáng)全行員工依法合規(guī)從業(yè)、廉潔從業(yè)意識(shí)，引導(dǎo)員工筑牢拒腐防變道德防線(xiàn)，守住廉潔自律底線(xiàn);在轄屬核心經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立“廉潔小家”，將“川心廉”文化品牌貫徹到基層網(wǎng)點(diǎn)員工。簽訂廉潔承諾書(shū)，規(guī)范員工廉潔行為。與各單位負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力;組織全員利用“廉潔中行”平臺(tái)在線(xiàn)簽訂《廉潔承諾書(shū)》，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，以實(shí)際行動(dòng)踐行“規(guī)矩、安全、干凈、文明”的廉潔理念。（中國(guó)銀行成都高新支行 ? 肖永澤）