高果

人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則鄉(xiāng)村強(qiáng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要把人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。宜賓市翠屏區(qū)狠抓“三支隊(duì)伍”建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興，成功創(chuàng)建全國(guó)首批農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園，連續(xù)兩年榮獲全省“三農(nóng)”工作先進(jìn)縣，為連續(xù)10年榮膺全省縣域經(jīng)濟(jì)綜合評(píng)價(jià)“十強(qiáng)縣”注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

抓鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍選育。一是強(qiáng)化村組干部培訓(xùn)。每年安排不少于100萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于村干部全覆蓋輪訓(xùn)，全面實(shí)施學(xué)歷提升工程，與高校開(kāi)辦村干部學(xué)歷提升專班，553名村組干部及后備干部參加學(xué)歷教育，全覆蓋配備鄉(xiāng)村振興專干301名。二是積極回引返鄉(xiāng)人才。出臺(tái)《關(guān)于支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》，返鄉(xiāng)個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款最高限額30萬(wàn)元，返鄉(xiāng)創(chuàng)辦小微企業(yè)貸款最高限額300萬(wàn)元。設(shè)立農(nóng)民工科技創(chuàng)新發(fā)展基金和獎(jiǎng)勵(lì)資金，積極開(kāi)展鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目包裝推介，2018年圍繞農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游等特色產(chǎn)業(yè)編制創(chuàng)業(yè)參考項(xiàng)目800余個(gè)，召開(kāi)項(xiàng)目推介會(huì)、創(chuàng)業(yè)座談會(huì)400余場(chǎng)次，回引農(nóng)民工黨員356名，擔(dān)任村“兩委”成員228人。三是狠抓職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。建立農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，公益性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體，市場(chǎng)力量和多方資源參與的“一主多元”新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系，依托“田園黨?！?、農(nóng)民夜校培育種植養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)骨干。

抓三農(nóng)服務(wù)隊(duì)伍錘煉。一是壯大“一懂兩愛(ài)”基層干部隊(duì)伍。以需求為導(dǎo)向，對(duì)各鎮(zhèn)和涉農(nóng)部門干部隊(duì)伍逐一分析研判，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略專項(xiàng)招錄，把懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的干部選配到合適崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中具有農(nóng)業(yè)專業(yè)背景、農(nóng)村工作經(jīng)歷的干部達(dá)到了70%以上。二是培育“四有”專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，狠抓農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人以及農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村醫(yī)療、教育文化等領(lǐng)域?qū)嵱眉夹g(shù)人才培養(yǎng)，制定農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃，全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，提高農(nóng)村地區(qū)骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)，在職稱評(píng)定上適當(dāng)放寬條件并予以名額傾斜，著力打造一支有抱負(fù)、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有作為的“三農(nóng)”人才隊(duì)伍。三是開(kāi)展千名農(nóng)業(yè)人才服務(wù)“三農(nóng)”行動(dòng)。廣大農(nóng)技人才以農(nóng)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地為平臺(tái)，以服務(wù)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為重點(diǎn)，在鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上推廣新技術(shù)、新品種41個(gè)，年培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才12萬(wàn)人次，加速生產(chǎn)要素轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力。

抓高端人才隊(duì)伍聚集。一是優(yōu)化引才聚才政策。制定“加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)政策30條”和“支持非公有制企業(yè)和社會(huì)組織引進(jìn)培育高層次人才政策16條”，明確人才引進(jìn)專項(xiàng)編制100個(gè)，設(shè)立人才開(kāi)發(fā)資金5000萬(wàn)元，依托茶業(yè)、柑橘、油樟等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，為人才產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目孵化提供“媽媽式服務(wù)”。二是搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。主動(dòng)與中國(guó)工程院、同濟(jì)大學(xué)等科研院校對(duì)接，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)地方聯(lián)合工程研究中心1家、企業(yè)技術(shù)中心13家，創(chuàng)立川茶集團(tuán)院士（專家）工作站、中國(guó)柑橘栽培創(chuàng)新轉(zhuǎn)化院士工作站、中國(guó)熱帶作物研究所駐西南沉香研究站等3個(gè)院士工作站，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器5個(gè)、眾創(chuàng)空間16個(gè)，舉辦鄉(xiāng)村振興人才論壇4次，推動(dòng)簽約創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目58個(gè)，吸引創(chuàng)業(yè)就業(yè)1400余人。三是營(yíng)造尊才重才氛圍。建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才工作制度;積極推薦各類專家人才擔(dān)任“兩代表一委員”，切實(shí)提高人才政治待遇和社會(huì)地位;廣泛開(kāi)展人才典型挖掘宣傳，成功選樹(shù)“感動(dòng)四川十大人物”“全國(guó)勞動(dòng)模范”及省、市勞動(dòng)模范等典型代表30余人。（作者系中共宜賓市翠屏區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）（責(zé)編/蔣筱青）