李納

摘要：校辦企業(yè)的財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中占有重要的地位。為推進(jìn)校辦企業(yè)不斷改革的進(jìn)程需要發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用。從當(dāng)前校辦企業(yè)發(fā)展情況來(lái)看，就需要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新，使得校辦企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力提高。對(duì)于校辦企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，就需要相應(yīng)的財(cái)務(wù)對(duì)策解決。本論文針對(duì)校辦企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方法展開(kāi)研究。

關(guān)鍵詞：校辦企業(yè);財(cái)務(wù)管理;存在的問(wèn)題;應(yīng)對(duì)方法

校辦企業(yè)的管理中，財(cái)務(wù)管理所發(fā)揮的作用是需要高度重視的。隨著校辦企業(yè)改革的進(jìn)一步推進(jìn)，對(duì)財(cái)務(wù)管理有了更高的要求，還提高了財(cái)務(wù)管理水平。對(duì)于當(dāng)前財(cái)務(wù)管理中所存在的問(wèn)題，就需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，提高財(cái)務(wù)管理管理水平，使得校辦企業(yè)管理能力進(jìn)一步加強(qiáng)。

一、校辦企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所存在的問(wèn)題

（一）校辦企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)成本核算不全面

高校校辦企業(yè)雖然經(jīng)歷了一段時(shí)期的發(fā)展，但卻在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，由于會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中不統(tǒng)一，就會(huì)導(dǎo)致工作中仍然存在著不完善的問(wèn)題。在制度改革還沒(méi)有進(jìn)行之前，高校校辦企業(yè)存在企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不夠明確的問(wèn)題，必然會(huì)導(dǎo)致成本核算問(wèn)題出現(xiàn)，主要體現(xiàn)在信息不夠全面，核算的結(jié)果不真實(shí)，企業(yè)利潤(rùn)核準(zhǔn)上存在問(wèn)題。一些校辦企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員所提供的核算結(jié)果缺乏真實(shí)性，包括高校校辦企業(yè)支付的企業(yè)員工工資在內(nèi)，以及部分費(fèi)用都沒(méi)有按照要求計(jì)入到成本核算中，在一定程度上使得企業(yè)的利潤(rùn)擴(kuò)大了，與實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況不符合。

比如，高校的建筑、機(jī)械設(shè)備等等，都是校辦企業(yè)的長(zhǎng)期使用的，但在核算的時(shí)候沒(méi)有及時(shí)做好折舊提取工作，就會(huì)導(dǎo)致成本核算結(jié)果不準(zhǔn)確。

一些校辦企業(yè)沒(méi)有對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格管理，收入與所屬期間不匹配，還會(huì)出現(xiàn)收入與相關(guān)費(fèi)用不匹配問(wèn)題。

（二）校辦企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在監(jiān)督管理不到位的問(wèn)題

校辦企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，由于數(shù)據(jù)分析的操作復(fù)雜，所涉及到的內(nèi)容非常多，沒(méi)有做好監(jiān)督控制工作，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，結(jié)果上出現(xiàn)了失誤。校辦企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析中，沒(méi)有嚴(yán)格按照流程進(jìn)行，將相應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)沒(méi)有分析到位，更沒(méi)有將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系建立起來(lái)，沒(méi)有制定有效的管理規(guī)范，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析沒(méi)有按照規(guī)范執(zhí)行，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析中所獲得的結(jié)果失真。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析中，由于所獲得的結(jié)果沒(méi)有接受驗(yàn)證，當(dāng)對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行比較的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有遺漏的數(shù)據(jù)信息。當(dāng)出現(xiàn)不正確的數(shù)據(jù)信息的時(shí)候，沒(méi)有及時(shí)處理，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析所獲得的結(jié)果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的準(zhǔn)確可靠性。

二、校辦企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的有效對(duì)策

（一）校辦企業(yè)財(cái)務(wù)管理要強(qiáng)化成本核算機(jī)制

校辦企業(yè)需要建立員工激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)改進(jìn)成本核算中所存在的各種問(wèn)題，還要做好分析工作，加強(qiáng)成本核算監(jiān)督工作，由專門的人員監(jiān)督，并將責(zé)任落實(shí)到人。這樣，可以讓企業(yè)的利潤(rùn)更加清晰、真實(shí)。校辦企業(yè)也可以通過(guò)運(yùn)行激勵(lì)機(jī)制，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程要嚴(yán)格執(zhí)行，鼓勵(lì)企業(yè)優(yōu)秀的人才。校辦企業(yè)還可以嘗試著執(zhí)行年薪制，將企業(yè)的發(fā)展與員工的職業(yè)生涯建立關(guān)聯(lián)性，將雙方的利益緊密聯(lián)系，使得員工將自己的發(fā)展與企業(yè)的建立關(guān)聯(lián)，有助于更好地企業(yè)的預(yù)期發(fā)展目標(biāo)。

在現(xiàn)階段，校辦企業(yè)與普通的社會(huì)企業(yè)相比，學(xué)校的企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)存在的一些問(wèn)題，出現(xiàn)漏洞的主要原因是內(nèi)部審計(jì)不到位，因此要做好審計(jì)工作，做到監(jiān)督和審查到位。校辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策要基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息執(zhí)行，健全內(nèi)部規(guī)章制度并落實(shí)到位，從事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變?yōu)檫^(guò)程監(jiān)管，做到實(shí)時(shí)監(jiān)督。

（二）對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目分門別類

明確收入所屬期間并明確所屬相關(guān)費(fèi)用，對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)核算。

（三）采用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)解決校辦企業(yè)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題

校辦企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中要合理調(diào)用資金，提高資金利用率，有效控制企業(yè)的財(cái)務(wù)費(fèi)用及各項(xiàng)管理費(fèi)用。在具體財(cái)務(wù)管理工作中采用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析方法，可以獲得良好的管理效果。在校辦企業(yè)的運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，根據(jù)相關(guān)規(guī)范對(duì)資本進(jìn)行合理控制，可以提高資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率，以最低成本提高經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)前的校辦企業(yè)發(fā)展環(huán)境中要提高競(jìng)爭(zhēng)力，就需要財(cái)務(wù)管理能力不斷提高。面對(duì)校辦企業(yè)的業(yè)務(wù)水平的不斷更新，就需要校辦企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，對(duì)于財(cái)務(wù)管理缺陷要高度重視，根據(jù)校辦企業(yè)的實(shí)際情況采取相應(yīng)的管理措施解決，對(duì)于學(xué)校的發(fā)展也非常有幫助。

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