鄭鑫宇

[摘要]社會(huì)的發(fā)展，人們的責(zé)任意識(shí)也在逐漸增強(qiáng)，企業(yè)在發(fā)展中需要承擔(dān)許多社會(huì)責(zé)任。但是，在實(shí)際工作中社會(huì)責(zé)任信息披露存在許多問題，比如各項(xiàng)信息披露操作不規(guī)范，不具備專業(yè)人才等，嚴(yán)重影響了各項(xiàng)工作的開展。文章主要針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并且提出一些針對(duì)意見。

[關(guān)鍵詞]社會(huì)責(zé)任 披露問題 策略

社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，并且企業(yè)對(duì)于社會(huì)責(zé)任披露信息越來越重視。只有及時(shí)掌握企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露工作中存在的問題，制定合理的措施，才能從根本上提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的真實(shí)、有效性。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露原則

1.實(shí)事求是的原則

在各項(xiàng)工作開展中，工作人員都應(yīng)該從實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，提高企業(yè)信息披露工作質(zhì)量。社會(huì)發(fā)展中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露主要做作用是可以讓企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象。如果相關(guān)信息不真實(shí)，就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成較大影響，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.相關(guān)性原則

相關(guān)工作開展中需要從實(shí)際情況出發(fā)，確保信息可以社會(huì)的發(fā)展以及對(duì)其企業(yè)信息的知情權(quán)。不僅可以幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，而且還能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3.完整性原則

社會(huì)責(zé)任信息披露的各項(xiàng)信息都是完整的、真實(shí)性。在對(duì)某種信息披露中，如果知識(shí)選擇的性的進(jìn)行信息披露，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成較大影響，而且不利于企業(yè)形象的塑造，企業(yè)難以提升社會(huì)公信力，不利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀分析

1.企業(yè)披露內(nèi)容以及披露力度較小

在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中主要是以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)，但是由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)較晚，導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任信息披露工作的開展依舊處于一個(gè)探究摸索的過程，并沒有制定相關(guān)的政策以及管理?xiàng)l例，各項(xiàng)工作的開展沒有一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)在社會(huì)責(zé)任信息披露工作中不能認(rèn)真對(duì)待每項(xiàng)工作，不利于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露工作的開展。

2.基礎(chǔ)信息披露存在漏洞

企業(yè)在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露是，所采用的只是大量的利用文字進(jìn)行信息披露說明與描述，且披露的形式與內(nèi)容不僅不規(guī)范，還帶有選取性披露，整體的內(nèi)容行對(duì)不是很完整。這種方式的信息披露很難滿足信息使用者的要求，無法獲得直觀的信息，使其披露內(nèi)容的有用性大打折扣。

3.社會(huì)責(zé)任規(guī)劃不完善

企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)各部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展都具有重要意義，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及持續(xù)發(fā)展的根本。就目前而言，一些企業(yè)都是將社會(huì)責(zé)任的各項(xiàng)信息當(dāng)作相應(yīng)的財(cái)務(wù)問題進(jìn)行處理。例如：企業(yè)如果沒有按照相應(yīng)的要求履行罰款，表明企業(yè)在各項(xiàng)中都沒有嚴(yán)格在按照相關(guān)規(guī)定對(duì)工作內(nèi)容的性質(zhì)以及真實(shí)進(jìn)行合理劃分，就導(dǎo)致工作人員在對(duì)信息的分析應(yīng)用中難以掌控各項(xiàng)財(cái)政信息，導(dǎo)致企業(yè)資金利用不合理，嚴(yán)重影響了社會(huì)責(zé)任信息發(fā)展，也不能加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)信息的使用。

4.不具備良好的報(bào)告能力

企業(yè)在社會(huì)責(zé)任信息披露工作報(bào)告時(shí)，整體的社會(huì)責(zé)任還不夠成熟，依舊存在各項(xiàng)問題。就目而言，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息中對(duì)于各項(xiàng)信息的開展具有較大局限性，企業(yè)不能按相關(guān)要求去對(duì)各項(xiàng)信息進(jìn)行整理完善，不會(huì)拓寬信息披露的深度，完全按照自己的想法去盡可能的完成社會(huì)責(zé)任所要求披露的各項(xiàng)信息。

三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的主要策略

企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任信息披露是企業(yè)對(duì)自身創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)所擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，從國內(nèi)部分知名上市公司出具的社會(huì)責(zé)任信息披露報(bào)告來看，越是規(guī)模較大大企業(yè)和公司越是注重發(fā)布社會(huì)責(zé)任信息報(bào)告，且報(bào)告內(nèi)容披露較為詳細(xì)系統(tǒng)，環(huán)境績效和營收能力披露較為詳細(xì)和系統(tǒng)，另外環(huán)境績效指標(biāo)信息披露也較為均勻，這是大企業(yè)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，也是我國所有企業(yè)都應(yīng)當(dāng)共勉的一種基本共識(shí)。

1.增強(qiáng)企業(yè)責(zé)任意識(shí)構(gòu)建合理的信息披露機(jī)制

在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露工作中，政府部門應(yīng)該積極從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，加強(qiáng)宣傳，不斷提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，并且還要構(gòu)建科學(xué)合理的信息披露機(jī)制。另外，還要從實(shí)際實(shí)際情況出發(fā)，構(gòu)建配套的監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)工作可以得到落實(shí)，才能進(jìn)一步提高信息披露工作質(zhì)量。

2.加強(qiáng)對(duì)信息披露工作理論和實(shí)踐的研究

在各項(xiàng)工作開展中，政府部門需要從我國國情出發(fā)，在借鑒國外工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)構(gòu)建符合我國國情的信息披露機(jī)制。另一方面，我國政府部門還應(yīng)該及時(shí)社會(huì)責(zé)任信息披露各項(xiàng)理論進(jìn)行研究分析，然后完全按照其中的各項(xiàng)要求及時(shí)確定信息披露以及計(jì)量信息披露價(jià)值，才能從根本上提高工作質(zhì)量，只有這樣才能推動(dòng)我國社會(huì)責(zé)任管理工作的順利開展。

3.加強(qiáng)數(shù)據(jù)和文字的結(jié)合表述

現(xiàn)階段，我國企業(yè)在發(fā)展中所披露的各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任信息過于分散，各項(xiàng)信息不能及時(shí)利用，信息利用率較低，不利于各項(xiàng)工作的開展。因此，對(duì)于此種情況，政府部門應(yīng)該在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的基礎(chǔ)上，對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，不斷完善信息的科目，才能提高信息披露的完整性。例如：在實(shí)際工作中可以通過各項(xiàng)報(bào)表對(duì)各項(xiàng)信息進(jìn)行披露，對(duì)于其中一些特殊信息，應(yīng)該及時(shí)采用文字進(jìn)行說明，只有這樣才能保證我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的完整性，進(jìn)一步提高信息的利用效率。

4.構(gòu)建科學(xué)合理的社會(huì)責(zé)任機(jī)制

在實(shí)際工作開展中，應(yīng)該及時(shí)從實(shí)際情況出發(fā)，構(gòu)建完善的社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度，其主要作用是對(duì)所披露的各項(xiàng)信息進(jìn)行審計(jì)，確保企業(yè)所披露的社會(huì)責(zé)任信息的真實(shí)性、完整性等。就現(xiàn)階段而言，我國審計(jì)工作開展，主要側(cè)重點(diǎn)還是在財(cái)務(wù)收支方面，并沒有專業(yè)部門對(duì)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)信息進(jìn)行審計(jì)不能及時(shí)對(duì)社會(huì)責(zé)任的各項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，導(dǎo)致所披露的社會(huì)責(zé)任信息缺乏有效管理。針對(duì)此種情況，政府部門可以把社會(huì)責(zé)任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行結(jié)合，構(gòu)建合理的審計(jì)機(jī)制，從而提高工作質(zhì)量。

四、總結(jié)

綜上所述，企業(yè)發(fā)展中社會(huì)責(zé)任信息披露工作十分重要，不僅可以樹立企業(yè)公眾形象而且還可以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在實(shí)際工作開展，只有針對(duì)現(xiàn)階段工作存在的問題進(jìn)行分析，提出一些針對(duì)性措施，才能從根本上提高工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。