鄭鑫宇

[摘要]社會的發(fā)展，人們的責(zé)任意識也在逐漸增強，企業(yè)在發(fā)展中需要承擔(dān)許多社會責(zé)任。但是，在實際工作中社會責(zé)任信息披露存在許多問題，比如各項信息披露操作不規(guī)范，不具備專業(yè)人才等，嚴(yán)重影響了各項工作的開展。文章主要針對企業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀進行分析，并且提出一些針對意見。

[關(guān)鍵詞]社會責(zé)任 披露問題 策略

社會的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，并且企業(yè)對于社會責(zé)任披露信息越來越重視。只有及時掌握企業(yè)社會責(zé)任信息披露工作中存在的問題，制定合理的措施，才能從根本上提高企業(yè)社會責(zé)任信息披露的真實、有效性。

一、企業(yè)社會責(zé)任信息披露原則

1.實事求是的原則

在各項工作開展中，工作人員都應(yīng)該從實際情況出發(fā)，堅持實事求是的原則，提高企業(yè)信息披露工作質(zhì)量。社會發(fā)展中，企業(yè)社會責(zé)任信息披露主要做作用是可以讓企業(yè)樹立良好的社會形象。如果相關(guān)信息不真實，就會對企業(yè)的發(fā)展造成較大影響，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.相關(guān)性原則

相關(guān)工作開展中需要從實際情況出發(fā)，確保信息可以社會的發(fā)展以及對其企業(yè)信息的知情權(quán)。不僅可以幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，而且還能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3.完整性原則

社會責(zé)任信息披露的各項信息都是完整的、真實性。在對某種信息披露中，如果知識選擇的性的進行信息披露，不僅會對企業(yè)的經(jīng)濟效益造成較大影響，而且不利于企業(yè)形象的塑造，企業(yè)難以提升社會公信力，不利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀分析

1.企業(yè)披露內(nèi)容以及披露力度較小

在我國經(jīng)濟發(fā)展中主要是以市場導(dǎo)向為基礎(chǔ)，但是由于計劃經(jīng)濟的影響，市場經(jīng)濟企業(yè)較晚，導(dǎo)致社會責(zé)任信息披露工作的開展依舊處于一個探究摸索的過程，并沒有制定相關(guān)的政策以及管理條例，各項工作的開展沒有一個衡量標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)在社會責(zé)任信息披露工作中不能認(rèn)真對待每項工作，不利于企業(yè)社會責(zé)任信息披露工作的開展。

2.基礎(chǔ)信息披露存在漏洞

企業(yè)在進行社會責(zé)任信息披露是，所采用的只是大量的利用文字進行信息披露說明與描述，且披露的形式與內(nèi)容不僅不規(guī)范，還帶有選取性披露，整體的內(nèi)容行對不是很完整。這種方式的信息披露很難滿足信息使用者的要求，無法獲得直觀的信息，使其披露內(nèi)容的有用性大打折扣。

3.社會責(zé)任規(guī)劃不完善

企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)各部門負(fù)責(zé)的各項工作對企業(yè)發(fā)展都具有重要意義，也是企業(yè)經(jīng)濟效益以及持續(xù)發(fā)展的根本。就目前而言，一些企業(yè)都是將社會責(zé)任的各項信息當(dāng)作相應(yīng)的財務(wù)問題進行處理。例如：企業(yè)如果沒有按照相應(yīng)的要求履行罰款，表明企業(yè)在各項中都沒有嚴(yán)格在按照相關(guān)規(guī)定對工作內(nèi)容的性質(zhì)以及真實進行合理劃分，就導(dǎo)致工作人員在對信息的分析應(yīng)用中難以掌控各項財政信息，導(dǎo)致企業(yè)資金利用不合理，嚴(yán)重影響了社會責(zé)任信息發(fā)展，也不能加強對各項信息的使用。

4.不具備良好的報告能力

企業(yè)在社會責(zé)任信息披露工作報告時，整體的社會責(zé)任還不夠成熟，依舊存在各項問題。就目而言，我國企業(yè)社會責(zé)任信息中對于各項信息的開展具有較大局限性，企業(yè)不能按相關(guān)要求去對各項信息進行整理完善，不會拓寬信息披露的深度，完全按照自己的想法去盡可能的完成社會責(zé)任所要求披露的各項信息。

三、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的主要策略

企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任信息披露是企業(yè)對自身創(chuàng)造經(jīng)濟效益同時所擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，從國內(nèi)部分知名上市公司出具的社會責(zé)任信息披露報告來看，越是規(guī)模較大大企業(yè)和公司越是注重發(fā)布社會責(zé)任信息報告，且報告內(nèi)容披露較為詳細(xì)系統(tǒng)，環(huán)境績效和營收能力披露較為詳細(xì)和系統(tǒng)，另外環(huán)境績效指標(biāo)信息披露也較為均勻，這是大企業(yè)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，也是我國所有企業(yè)都應(yīng)當(dāng)共勉的一種基本共識。

1.增強企業(yè)責(zé)任意識構(gòu)建合理的信息披露機制

在企業(yè)社會責(zé)任信息披露工作中，政府部門應(yīng)該積極從企業(yè)的實際情況出發(fā)，加強宣傳，不斷提高企業(yè)的社會責(zé)任意識，并且還要構(gòu)建科學(xué)合理的信息披露機制。另外，還要從實際實際情況出發(fā)，構(gòu)建配套的監(jiān)督機制，確保各項工作可以得到落實，才能進一步提高信息披露工作質(zhì)量。

2.加強對信息披露工作理論和實踐的研究

在各項工作開展中，政府部門需要從我國國情出發(fā)，在借鑒國外工作經(jīng)驗的同時構(gòu)建符合我國國情的信息披露機制。另一方面，我國政府部門還應(yīng)該及時社會責(zé)任信息披露各項理論進行研究分析，然后完全按照其中的各項要求及時確定信息披露以及計量信息披露價值，才能從根本上提高工作質(zhì)量，只有這樣才能推動我國社會責(zé)任管理工作的順利開展。

3.加強數(shù)據(jù)和文字的結(jié)合表述

現(xiàn)階段，我國企業(yè)在發(fā)展中所披露的各項社會責(zé)任信息過于分散，各項信息不能及時利用，信息利用率較低，不利于各項工作的開展。因此，對于此種情況，政府部門應(yīng)該在企業(yè)社會責(zé)任信息披露的基礎(chǔ)上，對各項工作內(nèi)容進行細(xì)化，不斷完善信息的科目，才能提高信息披露的完整性。例如：在實際工作中可以通過各項報表對各項信息進行披露，對于其中一些特殊信息，應(yīng)該及時采用文字進行說明，只有這樣才能保證我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的完整性，進一步提高信息的利用效率。

4.構(gòu)建科學(xué)合理的社會責(zé)任機制

在實際工作開展中，應(yīng)該及時從實際情況出發(fā)，構(gòu)建完善的社會責(zé)任審計制度，其主要作用是對所披露的各項信息進行審計，確保企業(yè)所披露的社會責(zé)任信息的真實性、完整性等。就現(xiàn)階段而言，我國審計工作開展，主要側(cè)重點還是在財務(wù)收支方面，并沒有專業(yè)部門對社會責(zé)任的相關(guān)信息進行審計不能及時對社會責(zé)任的各項進行監(jiān)督，導(dǎo)致所披露的社會責(zé)任信息缺乏有效管理。針對此種情況，政府部門可以把社會責(zé)任審計和經(jīng)濟責(zé)任審計進行結(jié)合，構(gòu)建合理的審計機制，從而提高工作質(zhì)量。

四、總結(jié)

綜上所述，企業(yè)發(fā)展中社會責(zé)任信息披露工作十分重要，不僅可以樹立企業(yè)公眾形象而且還可以提高企業(yè)經(jīng)濟效益。在實際工作開展，只有針對現(xiàn)階段工作存在的問題進行分析，提出一些針對性措施，才能從根本上提高工作質(zhì)量，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。