胡青和

[摘要]隨著我國社會的不斷發(fā)展，企業(yè)的多元化發(fā)展越來越完善，思路不斷地拓寬，但是很多企業(yè)思想宣傳工作的實效性不高。本文針對煤礦企業(yè)中宣傳思想工作的重要性，提出了提升煤礦企業(yè)宣傳思想工作時效性的策略，如加強黨建工作開展活動、理論灌輸法、實踐教育法、加大思想宣傳工作者的培訓等。

[關鍵詞]思想工作 煤礦企業(yè) 宣傳策略

前言：煤礦企業(yè)的工作條件惡劣，員工的危險系數(shù)高，突發(fā)災害的不可預見性大。單單靠硬件防護設備是遠遠不夠的，必須要提升員工的思想安全意識，將企業(yè)文化和教育軟實力結合起來，才能保證安全生產(chǎn)活動切實可行。所以煤礦企業(yè)要加強對員工的思想宣傳工作，提高宣傳工作的實效性，進而促進煤礦企業(yè)的發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)宣傳思想工作的重要性

煤礦企業(yè)宣傳思想工作是煤礦企業(yè)發(fā)展的基礎。煤礦企業(yè)的思想政治工作的開展直接決定著企業(yè)員工的思想水平。員工的意識和行為都受到員工的思想支配，在煤礦企業(yè)這種高危工作之中，員工的思想水平?jīng)Q定著煤礦工作能否安全順利的開展。而且當前的生活水平上升，物價房價的上漲導致煤礦員工家庭僅靠員工的工資難以維持生計，迫使員工從事高收入的行業(yè)，造成煤礦行業(yè)人才的流失。企業(yè)要善于與員工進行溝通交流，了解企業(yè)員工想在企業(yè)中得到什么，才能采取相應的措施滿足員工的需求，進而提升員工的工作積極性。

另外，當前的社會通訊網(wǎng)絡比較發(fā)達，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為企業(yè)職工生活中必不可少的組成部分，煤礦企業(yè)職工在這樣龐大的信息影響之下，各種人生觀、價值觀難以得到統(tǒng)一，使職工的工作重點不在一個方向之上。所以煤礦企業(yè)要在如今信息化時代加強職工的思想建設，將職工的關注重點集中到日常的生產(chǎn)活動之中。

二、提升煤礦企業(yè)宣傳思想工作時效性的策略

1.加強黨建工作的開展

黨建工作主要的作用是加強企業(yè)員工的精神文明建設，對于企業(yè)內(nèi)的員工可以起到凝聚作用。因此，煤礦企業(yè)中的黨建工作主要體現(xiàn)在提升企業(yè)內(nèi)部員工的整體政治水平之中，通過提升員工素質(zhì)，進而提升整個企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。在實際的黨建工作的主要工作方向要體現(xiàn)在以下兩方面：

第一，黨建工作的開展可以提升整體員工的思想覺悟水平，在黨建工作的指導下，員工在日常煤礦生產(chǎn)活動之中可以規(guī)范自己的行為，撥正錯誤的思想，進而更好的完成自己的本職工作，增強與他人的協(xié)作團結。同時，員工的整體素質(zhì)提高也保證了企業(yè)人力資源系統(tǒng)的穩(wěn)定性，促進了煤礦企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，第二，通過員工之間的優(yōu)秀黨員起到帶頭作用，員工之間的相互影響要比企業(yè)制定相關政策的效果更好，黨建工作的作用就是使員工之間的黨員在電力生產(chǎn)工作之中起到帶頭作用，用自身的優(yōu)良品質(zhì)對其他員工產(chǎn)生正面影響，從而帶動更多員工在煤礦生產(chǎn)工作中努力工作，從而達到帶動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的目的。

另外，企業(yè)的思想宣傳具有復雜性、多樣性的特點，所以企業(yè)也要多方位的開展思想宣傳工作，比如使黨組織、團組織、工會等組織共同結合各自的特點針對企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境、內(nèi)部發(fā)展環(huán)境、員工素質(zhì)等多個因素進行思想宣傳工作，積極地將企業(yè)思想工作落實到自己的內(nèi)部工作之中，加以宣傳和提升。

2.運用理論灌輸法

大多數(shù)煤礦企業(yè)員工工作時間長、任務重，而且員工自身文化水平低、理論知識有限、缺乏自主學習能力。所以相較于煤礦企業(yè)員工自主學習先進的理論思想，通過對員工進行思想灌輸?shù)姆椒梢怨?jié)省很多時間，使員工能夠更便捷的吸收中國特色社會主義理論，以達到傳播和培養(yǎng)理論知識的作用，并通過這種方法使員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。企業(yè)員工只有在有用正確的思想意識后，才能在生產(chǎn)工作中找到正確的方、做出正確的選擇。

在向企業(yè)員工進行理論灌輸方法時，企業(yè)要靈活運用多種辦法相結合，由于煤礦職工的文化水平普遍不高，所以只靠宣傳手冊、企業(yè)期刊、報紙等方法并不能取到好的效果。煤礦企業(yè)要善于運用現(xiàn)代多媒體形式，通過企業(yè)電視、廣播等形式對黨的惠民政策進行宣傳。同時要將員工的思想建設情況納入績效考核之中，以保證每位員工都可以認真學習，提升自身思想水平。

3.實踐教育法

實踐教育法是通過引領企業(yè)員工從事各種實踐活動，在實踐活動中總結經(jīng)驗，進而提升煤礦企業(yè)員工的素質(zhì)和工作能力。在系統(tǒng)的理論知識灌輸之后，進行相應的實踐教育方法，可以使員工在實踐之中驗證理論，只有把理論和現(xiàn)實實際相結合，才能做到知行統(tǒng)一，從而提升自己的認知水平和業(yè)務能力。煤礦企業(yè)要加強實踐教育的開展，使煤礦企業(yè)員工有更多實踐的機會，既能保證員工對于先進思想理論的學習效果，又能使員工從思想意識上增加對企業(yè)的自豪感，使其有強烈的歸屬感，這樣便于開展思想宣傳工作。另外煤礦企業(yè)要形成獨特的思想工作的方法，就要從煤礦企業(yè)所面臨的問題出發(fā)，比如在由于制度疏忽和認識不足而造成的事故之中，企業(yè)先進行總結，然后對員工進行教育，這樣可以使員工在工作過程中吸取教訓經(jīng)驗，然后企業(yè)相關人員進行思想建設教育，用過這樣的方法可以提高員工的素質(zhì)和思想水平，進而可以降低甚至杜絕事故的發(fā)生。

4.加強宣傳隊伍建設

與此同時要加大宣傳隊伍的建設，在選取宣傳人員時，要將政治素質(zhì)、寫作能力、工作熱情等方面作為綜合考慮因素，確保宣傳人員的專業(yè)素質(zhì)、宣傳能力、工作能力都能達到要求。而且對于思想宣傳人員要對他們加強培訓，提高專業(yè)素質(zhì)，邀請專業(yè)人士為他們舉行講座等方法進行培訓，以提升宣傳人員的業(yè)務能力。同時設立表彰獎勵機制、考核激勵機制、工作交流機制等總結成績，尋求對策，努力開創(chuàng)宣傳工作。

結語：綜上所述，煤礦企業(yè)員工的思想水平?jīng)Q定著煤礦生產(chǎn)工作的安全程度，煤礦企業(yè)要平時的生活之中，要加強員工的思想建設，不論是運用黨建工作開展、灌溉理論知識、開展實際活動等方式還是加強宣傳人員的專業(yè)素質(zhì)，都要做到以人為本，將企業(yè)員工放在第一位，以提升員工思想水平為目的。