胡青和

[摘要]隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的多元化發(fā)展越來(lái)越完善，思路不斷地拓寬，但是很多企業(yè)思想宣傳工作的實(shí)效性不高。本文針對(duì)煤礦企業(yè)中宣傳思想工作的重要性，提出了提升煤礦企業(yè)宣傳思想工作時(shí)效性的策略，如加強(qiáng)黨建工作開展活動(dòng)、理論灌輸法、實(shí)踐教育法、加大思想宣傳工作者的培訓(xùn)等。

[關(guān)鍵詞]思想工作 煤礦企業(yè) 宣傳策略

前言：煤礦企業(yè)的工作條件惡劣，員工的危險(xiǎn)系數(shù)高，突發(fā)災(zāi)害的不可預(yù)見性大。單單靠硬件防護(hù)設(shè)備是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要提升員工的思想安全意識(shí)，將企業(yè)文化和教育軟實(shí)力結(jié)合起來(lái)，才能保證安全生產(chǎn)活動(dòng)切實(shí)可行。所以煤礦企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的思想宣傳工作，提高宣傳工作的實(shí)效性，進(jìn)而促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)宣傳思想工作的重要性

煤礦企業(yè)宣傳思想工作是煤礦企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)的思想政治工作的開展直接決定著企業(yè)員工的思想水平。員工的意識(shí)和行為都受到員工的思想支配，在煤礦企業(yè)這種高危工作之中，員工的思想水平?jīng)Q定著煤礦工作能否安全順利的開展。而且當(dāng)前的生活水平上升，物價(jià)房?jī)r(jià)的上漲導(dǎo)致煤礦員工家庭僅靠員工的工資難以維持生計(jì)，迫使員工從事高收入的行業(yè)，造成煤礦行業(yè)人才的流失。企業(yè)要善于與員工進(jìn)行溝通交流，了解企業(yè)員工想在企業(yè)中得到什么，才能采取相應(yīng)的措施滿足員工的需求，進(jìn)而提升員工的工作積極性。

另外，當(dāng)前的社會(huì)通訊網(wǎng)絡(luò)比較發(fā)達(dá)，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為企業(yè)職工生活中必不可少的組成部分，煤礦企業(yè)職工在這樣龐大的信息影響之下，各種人生觀、價(jià)值觀難以得到統(tǒng)一，使職工的工作重點(diǎn)不在一個(gè)方向之上。所以煤礦企業(yè)要在如今信息化時(shí)代加強(qiáng)職工的思想建設(shè)，將職工的關(guān)注重點(diǎn)集中到日常的生產(chǎn)活動(dòng)之中。

二、提升煤礦企業(yè)宣傳思想工作時(shí)效性的策略

1.加強(qiáng)黨建工作的開展

黨建工作主要的作用是加強(qiáng)企業(yè)員工的精神文明建設(shè)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)的員工可以起到凝聚作用。因此，煤礦企業(yè)中的黨建工作主要體現(xiàn)在提升企業(yè)內(nèi)部員工的整體政治水平之中，通過(guò)提升員工素質(zhì)，進(jìn)而提升整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。在實(shí)際的黨建工作的主要工作方向要體現(xiàn)在以下兩方面：

第一，黨建工作的開展可以提升整體員工的思想覺悟水平，在黨建工作的指導(dǎo)下，員工在日常煤礦生產(chǎn)活動(dòng)之中可以規(guī)范自己的行為，撥正錯(cuò)誤的思想，進(jìn)而更好的完成自己的本職工作，增強(qiáng)與他人的協(xié)作團(tuán)結(jié)。同時(shí)，員工的整體素質(zhì)提高也保證了企業(yè)人力資源系統(tǒng)的穩(wěn)定性，促進(jìn)了煤礦企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，第二，通過(guò)員工之間的優(yōu)秀黨員起到帶頭作用，員工之間的相互影響要比企業(yè)制定相關(guān)政策的效果更好，黨建工作的作用就是使員工之間的黨員在電力生產(chǎn)工作之中起到帶頭作用，用自身的優(yōu)良品質(zhì)對(duì)其他員工產(chǎn)生正面影響，從而帶動(dòng)更多員工在煤礦生產(chǎn)工作中努力工作，從而達(dá)到帶動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的目的。

另外，企業(yè)的思想宣傳具有復(fù)雜性、多樣性的特點(diǎn)，所以企業(yè)也要多方位的開展思想宣傳工作，比如使黨組織、團(tuán)組織、工會(huì)等組織共同結(jié)合各自的特點(diǎn)針對(duì)企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境、內(nèi)部發(fā)展環(huán)境、員工素質(zhì)等多個(gè)因素進(jìn)行思想宣傳工作，積極地將企業(yè)思想工作落實(shí)到自己的內(nèi)部工作之中，加以宣傳和提升。

2.運(yùn)用理論灌輸法

大多數(shù)煤礦企業(yè)員工工作時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重，而且員工自身文化水平低、理論知識(shí)有限、缺乏自主學(xué)習(xí)能力。所以相較于煤礦企業(yè)員工自主學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論思想，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行思想灌輸?shù)姆椒梢怨?jié)省很多時(shí)間，使員工能夠更便捷的吸收中國(guó)特色社會(huì)主義理論，以達(dá)到傳播和培養(yǎng)理論知識(shí)的作用，并通過(guò)這種方法使員工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。企業(yè)員工只有在有用正確的思想意識(shí)后，才能在生產(chǎn)工作中找到正確的方、做出正確的選擇。

在向企業(yè)員工進(jìn)行理論灌輸方法時(shí)，企業(yè)要靈活運(yùn)用多種辦法相結(jié)合，由于煤礦職工的文化水平普遍不高，所以只靠宣傳手冊(cè)、企業(yè)期刊、報(bào)紙等方法并不能取到好的效果。煤礦企業(yè)要善于運(yùn)用現(xiàn)代多媒體形式，通過(guò)企業(yè)電視、廣播等形式對(duì)黨的惠民政策進(jìn)行宣傳。同時(shí)要將員工的思想建設(shè)情況納入績(jī)效考核之中，以保證每位員工都可以認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自身思想水平。

3.實(shí)踐教育法

實(shí)踐教育法是通過(guò)引領(lǐng)企業(yè)員工從事各種實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐活動(dòng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而提升煤礦企業(yè)員工的素質(zhì)和工作能力。在系統(tǒng)的理論知識(shí)灌輸之后，進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)踐教育方法，可以使員工在實(shí)踐之中驗(yàn)證理論，只有把理論和現(xiàn)實(shí)實(shí)際相結(jié)合，才能做到知行統(tǒng)一，從而提升自己的認(rèn)知水平和業(yè)務(wù)能力。煤礦企業(yè)要加強(qiáng)實(shí)踐教育的開展，使煤礦企業(yè)員工有更多實(shí)踐的機(jī)會(huì)，既能保證員工對(duì)于先進(jìn)思想理論的學(xué)習(xí)效果，又能使員工從思想意識(shí)上增加對(duì)企業(yè)的自豪感，使其有強(qiáng)烈的歸屬感，這樣便于開展思想宣傳工作。另外煤礦企業(yè)要形成獨(dú)特的思想工作的方法，就要從煤礦企業(yè)所面臨的問題出發(fā)，比如在由于制度疏忽和認(rèn)識(shí)不足而造成的事故之中，企業(yè)先進(jìn)行總結(jié)，然后對(duì)員工進(jìn)行教育，這樣可以使員工在工作過(guò)程中吸取教訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，然后企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行思想建設(shè)教育，用過(guò)這樣的方法可以提高員工的素質(zhì)和思想水平，進(jìn)而可以降低甚至杜絕事故的發(fā)生。

4.加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)

與此同時(shí)要加大宣傳隊(duì)伍的建設(shè)，在選取宣傳人員時(shí)，要將政治素質(zhì)、寫作能力、工作熱情等方面作為綜合考慮因素，確保宣傳人員的專業(yè)素質(zhì)、宣傳能力、工作能力都能達(dá)到要求。而且對(duì)于思想宣傳人員要對(duì)他們加強(qiáng)培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)，邀請(qǐng)專業(yè)人士為他們舉行講座等方法進(jìn)行培訓(xùn)，以提升宣傳人員的業(yè)務(wù)能力。同時(shí)設(shè)立表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、考核激勵(lì)機(jī)制、工作交流機(jī)制等總結(jié)成績(jī)，尋求對(duì)策，努力開創(chuàng)宣傳工作。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，煤礦企業(yè)員工的思想水平?jīng)Q定著煤礦生產(chǎn)工作的安全程度，煤礦企業(yè)要平時(shí)的生活之中，要加強(qiáng)員工的思想建設(shè)，不論是運(yùn)用黨建工作開展、灌溉理論知識(shí)、開展實(shí)際活動(dòng)等方式還是加強(qiáng)宣傳人員的專業(yè)素質(zhì)，都要做到以人為本，將企業(yè)員工放在第一位，以提升員工思想水平為目的。