劉玉梅

摘要：基于對“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進(jìn)收銀審核績效合理化的研究，首先，闡述溝通協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)、工作量增加是影響收銀審核績效的主要因素。然后，分析工作人員問題、交流溝通問題是“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進(jìn)收銀審核績效的關(guān)鍵。最后，給出“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進(jìn)收銀審核績效合理化措施，其中包括加強(qiáng)審核工作信息化、加強(qiáng)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)電子票據(jù)管理工作、加強(qiáng)跟蹤審核。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;收銀;審核績效

中圖分類號：F272.92

文獻(xiàn)識別碼：A

文章編號：1001-828X（2019）010-0124-01

收銀崗位對各個企業(yè)以及單位的財務(wù)工作具有直接影響，加強(qiáng)對收銀工作的審核工作，才能在最大程度上避免收銀中存在的錯誤與問題，防止對企業(yè)或者單位帶來嚴(yán)重的財務(wù)風(fēng)險。收銀工作具有一定的復(fù)雜性與繁瑣性，在審核過程中需要設(shè)計到許多問題，從而對審核績效產(chǎn)生影響。但是在如今“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，可以對收銀審核績效工作進(jìn)一步完善，從而抱著個各項收銀工作的順利展開。所以，本文將針對“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進(jìn)收銀審核績效的合理化措施等內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)闡述。一、影響收銀審核績效的主要因素

1.溝通協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)

在收銀審核工作當(dāng)中，不僅涉及到許多財務(wù)問題，更需要收銀員加強(qiáng)與各個部門之間的交流與溝通。如果在收銀審核期間出現(xiàn)漏賬問題或者記錯賬問題，那么需要相關(guān)收銀人員與賬務(wù)有關(guān)工作人員進(jìn)行溝通[1]。如果雙方溝通不及時，或者在溝通期間沒有進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，那么將會對收銀審核績效產(chǎn)生影響。

2.工作量增加

增進(jìn)收銀審核績效，需要提升審核工作質(zhì)量與工作效率，這樣才能夠保證收銀審核績效。但是在實際工作當(dāng)中，通常情況下還會使用傳統(tǒng)的審核工作模式，傳統(tǒng)審核工作模式會造成工作人員的工作量增加。工作人員需要對大量的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析與整合，在這一過程中不可避免出現(xiàn)問題，從而對收銀審核績效產(chǎn)生影響。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進(jìn)收銀審核績效的關(guān)鍵

1.工作人員問題

從目前審核人員中可以看出，存在的短板主要以下幾點：第一，審核工作人員盡管工作等各方面能力較強(qiáng)，但是無法滿足收銀審核的需要。第二，如果想要提升審核人員的專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，那么需要很長一段時間的培訓(xùn)。但是，在如今“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下可以利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計算機(jī)技術(shù)等解決工作人員的短板，利用自動化技術(shù)與智能化技術(shù)，減少收銀審核績效當(dāng)中工作人員的參與。

2.交流溝通問題

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，增進(jìn)收銀審核績效，有效的交流與溝通在其中占據(jù)重要作用。但是在實際工作當(dāng)中，經(jīng)常由于溝通交流不到位，導(dǎo)致收銀審核等各項工作難以順利展開。重要原因是對于責(zé)任的認(rèn)定，責(zé)任對收銀人員的績效考核評價以及有關(guān)部門的績效考核評價將會產(chǎn)生直接影響。此類原因?qū)е碌臏贤ɡщy問題，會造成不同工作人員之間矛盾的產(chǎn)生[2]。但是在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，可以在網(wǎng)絡(luò)中構(gòu)建交流平臺，這樣許多事務(wù)不需要面對面交流，直接在網(wǎng)絡(luò)中就可以進(jìn)行討論，能夠保證問題解決的及時性。對收銀員存在的問題進(jìn)行及時解決，從而避免更大問題的產(chǎn)生。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進(jìn)收銀審核績效合理化措施

1.加強(qiáng)審核工作信息化

在如今“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，先進(jìn)的計算機(jī)技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，已經(jīng)應(yīng)用在社會市場各個領(lǐng)域當(dāng)中，如果想要增進(jìn)收銀審核績效的合理化，需要實現(xiàn)審核工作的信息化建設(shè)。不僅需要保證相關(guān)審核工作人員能夠具備較強(qiáng)專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，還需要在企業(yè)或者單位當(dāng)中構(gòu)建信息化平臺。想要實現(xiàn)上述目的，需要領(lǐng)導(dǎo)者與管理者認(rèn)識到審核工作信息化建設(shè)的重要作用，加強(qiáng)宣傳工作。因為在如今社會快速發(fā)展背景下，支付方式也逐漸朝著多樣化方向發(fā)展，所以，需要加強(qiáng)信息化平臺建設(shè)工作，保證收銀審核績效的合理化。比如，針對管理層的工作人員可以邀請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行演講，這樣管理層的工作人員才能跟好將信息化建設(shè)工作落到實處。

2.加強(qiáng)技能培訓(xùn)

審核人員在增進(jìn)收銀審核績效合理化當(dāng)中發(fā)揮著不可替代的作用，所以，需要保證相關(guān)審核工作人員能夠具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)。基于此，需要加強(qiáng)對審核工作人員的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作需要定期展開，因為社會的快速發(fā)展，相應(yīng)的收銀工作也需要不斷變換。只有隨時具備較強(qiáng)的專業(yè)能力，才能夠保證收銀工作、審核工作的順利展開。所以，通過定期的培訓(xùn)工作，幫助工作人員掌握理論知識的同時，具備較強(qiáng)技能技術(shù)，實現(xiàn)增進(jìn)收銀審核績效合理化。

3.加強(qiáng)電子票據(jù)管理工作

增進(jìn)收銀審核績效合理化，是一項較為系統(tǒng)的工作，尤其是在如今“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下。需要企業(yè)或者單位自身實現(xiàn)票據(jù)的電子化轉(zhuǎn)換，同時還需要客戶與供應(yīng)商實現(xiàn)數(shù)據(jù)的電子化轉(zhuǎn)換[3]。所以，在供應(yīng)鏈管理條件下，核心單位與企業(yè)需要針對各類票據(jù)的電子化轉(zhuǎn)換工作需要加強(qiáng)監(jiān)督與管理。

4.加強(qiáng)跟蹤審核

在企業(yè)或者單位當(dāng)中構(gòu)建信息化平臺，與此同時，需要對會計電算化系統(tǒng)進(jìn)行合理利用，從而為收銀審核的監(jiān)督與管理工作提供保障。審核人員與收銀人員之間需要加強(qiáng)交流與溝通，因為在日常工作當(dāng)中，審核人員與收銀人員之間會經(jīng)常矛盾，加強(qiáng)監(jiān)督與管理的主要目的是，及時發(fā)現(xiàn)審核人員與收銀人員之間存在的矛盾，從而及時解決，保證雙方工作人員的相互配合，提升工作效率，增進(jìn)收銀審核績效合理化，促使日后收銀工作的順利展開。

四、結(jié)語

綜上所述，在如今“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，想要增進(jìn)收銀審核績效的合理化。需要對先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及計算機(jī)技術(shù)等進(jìn)行充分利用，加強(qiáng)審核工作的信息化建設(shè)，同時做好相關(guān)工作人員的技能培訓(xùn)工作。在日常工作當(dāng)中，需要加強(qiáng)對審核工作人員與收銀工作人員的監(jiān)督與管理，保證兩者之間能夠構(gòu)建良好關(guān)系，從而在最大程度上增進(jìn)收銀審核績效的合理化。

參考文獻(xiàn)：

[1]王金來.增進(jìn)收銀審核績效的合理化思路探析[J].東西南北：教育，2017（12）：171.

[2]李小男.巧用“互聯(lián)網(wǎng)+”提高醫(yī)院科研經(jīng)費績效管理成效[J].經(jīng)濟(jì)師，2017（9）：234-235.

[3]周少來.圍繞“四減四增”提升互聯(lián)網(wǎng)黨建績效[J].人民論壇，2016（22）：93-94.