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        以全成本為重點的醫(yī)院財務精細化管理探討

        2019-06-20 14:07:15魏春花
        今日財富 2019年13期
        關鍵詞:精細化管理工作財務

        魏春花

        成本管理及其核算工作在醫(yī)院經(jīng)濟管理工作中具有重要作用,從全成本的概念提出后,新醫(yī)改活動也采取了相關管理模式,對各項醫(yī)院資源予以精細化管理和優(yōu)化配置。本文首先分析了以全成本為重點的醫(yī)院財務更精細化管理優(yōu)勢,其次就其存在問題進行闡述,最后提出了相關改進和完善措施,希望具有一定參考價值。

        就目前情況來看,醫(yī)院成本的精細化管理指的是就是在其運營過程中,對成本做出的合理預算,并實現(xiàn)精細化管理,依據(jù)每個科室及成員實現(xiàn)精細化成本管理控制,并期望其做好日常經(jīng)營監(jiān)控、管理和記錄工作,在年后予以總結,并依據(jù)任務完成程度予以懲罰或監(jiān)理。大量應用實例也表明,醫(yī)院的精細化管理模式對提高市場緊競爭力和服務質(zhì)量具有重要意義。作為其中重點管理方式,全成本不僅能進一步提升醫(yī)院內(nèi)控質(zhì)量,還能進一步提升醫(yī)院凝聚力,有利于促進其穩(wěn)定發(fā)展。為此,本文分析了全成本在醫(yī)院精細化管理中的優(yōu)勢后,對其存在問題及改進策略進行分析和總結,詳細內(nèi)容如下。

        一、以全成本為重點的醫(yī)院精細化管理的優(yōu)勢

        與傳統(tǒng)固定、簡單的核算模式不同,全成本以靈通、多變方式對醫(yī)院成本管理加以審視,以此來提升資金和資源的最大利用率,保證醫(yī)院各項支出均在預期范圍內(nèi),其優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下兩個方面“:一方面有利于提高醫(yī)院醫(yī)療服務定價標準的科學性。從目前情況來看,醫(yī)院主要收支來源為醫(yī)療服務費用,但是我國醫(yī)療定價具有較強的傳統(tǒng)性,所以其測算方法也不夠權威和科學,嚴重影響了醫(yī)療定價標準,而全過程、全方位的成本預算能夠有效避免此問題,提升其合理性和科學性;另一方面有利于完善醫(yī)院員工績效的考核制度。完善的績效考核制度不僅是提高員工工作積極性的重要方法,也是衡量一所醫(yī)院的綜合實力的主要指標之一。全成本管理能夠?qū)崿F(xiàn)對醫(yī)院從業(yè)人員的全面考核和綜合管理,將相關考核資料和數(shù)據(jù)整理后在保證各項經(jīng)營活動更加順利的同時也能確保員工的勞動和報酬成正比,將其各自優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,進而提升醫(yī)院的總體實力。

        二、以全成本為重點的醫(yī)院精細化管理存在的問題

        (一)成本管理人才素質(zhì)不高。目前,醫(yī)院成本管理人員的素質(zhì)與期望值還存在很大差距,很難保持專業(yè)勝任能力,致使醫(yī)院成本管理工作依然存在很多問題。

        (二)醫(yī)院成本資源浪費嚴重。很多醫(yī)院在成本管理方面忽視了服務項目成本,過于注重部門利益計算,進而造成收益和成本不成正比,資源浪費嚴重,給醫(yī)院造成了較大負面影響。

        (三)會計信息化程度相比較低。目前,醫(yī)院科室和部門越來越多,其所統(tǒng)計的會計數(shù)據(jù)也越來越大,很多檔案和數(shù)據(jù)無法存檔,大大增加了檢查工作的難度和工作總量,部分醫(yī)院信息化建設不足,還在使用紙質(zhì)化辦公模式,也進一步導致醫(yī)院成本管理混亂,給財務精細化管理工作帶來阻礙。

        三、以全成本為重點的醫(yī)院財務精細化管理策略研究

        (一)加強成本分析

        醫(yī)院精細化管理中的成本分析和研究,不僅要加強對主要成本因素的控制,還要保證數(shù)據(jù)的真實度和覆蓋率,讓醫(yī)院財務管理工作能夠體現(xiàn)成本活動的概況和特點,并通過對原始記錄的整理和財務判斷,制定出合理、科學的報表。

        (二)管理和群眾相結合

        醫(yī)院財務精細化管理應從群眾中獲取創(chuàng)新方法和管理智慧,依據(jù)群眾力量,幫助醫(yī)院及時發(fā)現(xiàn)相關問題。這也是實現(xiàn)財務精細化管理的重要措施之一。除此之外,應重視患者的投訴,讓患者共同參與進醫(yī)院管理中來。

        (三)健全管理習題,提升精細化管理意識

        想要實現(xiàn)醫(yī)院成本精細化管理,就必須保證每位員工在成本精細化管理方面具有充足認知,使其共同參與進財務精細化管理工作中。醫(yī)院應實行責任制,使其明確自身職責,將成本精細化管理與員工考核有效結合,從而提升員工工作熱情,并加強員工培訓,讓每位成員掌握相關專業(yè)知識,提升工作效率的同時創(chuàng)建一個完善的財務精細化管理體系。例如,醫(yī)院可以將患者滿意度、醫(yī)護人員的服務技巧、專業(yè)技巧等作為質(zhì)量產(chǎn)品,借鑒工業(yè)企業(yè)的質(zhì)量管理體系制定完善的醫(yī)療服務制度,從而促使醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

        此外,還應該加強會計信息化建設??茖W技術的發(fā)展使得會計行業(yè)也發(fā)生了巨大變革,數(shù)字化和電算化不僅提升了工作人員的工作效率和辦事效率,還簡化了操作行程。若能將其融入進醫(yī)院成本精細化管理中,可以有效提高醫(yī)院整體會計水平。

        四、結語

        總之,以全成本為重點的醫(yī)院財務精細化管理不能能穩(wěn)步提升醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益,還能促進醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量提升,因此,醫(yī)院財務精細化管理工作必須將全成本作為重點。(作者單位:荊門市第二人民醫(yī)院)

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