王超慧 紀(jì)海榮

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的改革對(duì)企業(yè)有著較大的影響。本文根據(jù)分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)以及其對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求指出企業(yè)日常的稅務(wù)處理和財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，并指出在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)如何可以更好的發(fā)展，分析并且根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)準(zhǔn)則改革在企業(yè)實(shí)際工作中帶來(lái)的問(wèn)題并且根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況指出問(wèn)題并提出合理解決措施。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展歷程

會(huì)計(jì)從1979 年西方會(huì)計(jì)準(zhǔn)則原則到1992 年的正式發(fā)布，屬于中國(guó)自己的“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”。從1997 年到 2001年，中國(guó)發(fā)布了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布了補(bǔ)充和更改。2001 年 12 月 11 日，中國(guó)加入世界貿(mào)易組織國(guó)際，導(dǎo)致中國(guó)的會(huì)計(jì)有了不同的要求，2002 年-2005 年期間建立了以國(guó)際化為主同時(shí)兼顧我國(guó)自身的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，正式步入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的發(fā)展的階段。2006 年至今，我國(guó)處于會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建階段，仍在不斷完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并且充分借鑒國(guó)際準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)趨同。

（二）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要的特點(diǎn)

1.關(guān)聯(lián)交易

是指企業(yè)之間有著關(guān)聯(lián)并且彼此還存在著交易，可以是兩方或者兩方以上。但是在中國(guó)，國(guó)有企業(yè)不可以作為關(guān)聯(lián)方。

2.資產(chǎn)減值損失的轉(zhuǎn)回

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不同，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，已經(jīng)確認(rèn)過(guò)的減值損失不可以轉(zhuǎn)回。

3.對(duì)政府補(bǔ)助會(huì)計(jì)處理的規(guī)定

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，除了按照法律規(guī)定的要求做權(quán)益處理之外，政府補(bǔ)助會(huì)計(jì)要按照收入進(jìn)行處理，

4.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在高風(fēng)險(xiǎn)、新業(yè)務(wù)方面有所突破

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不但制定了《金融工具確認(rèn)和計(jì)量》等一系列會(huì)計(jì)準(zhǔn)則， 并且針對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新修訂的內(nèi)容《投資性房地產(chǎn)》等會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入的公允價(jià)值計(jì)量，在會(huì)計(jì)計(jì)量上有了新的重大突破。

二、aac 瑞聲科技集團(tuán)現(xiàn)狀

（一）宏觀層面

全球貿(mào)易爭(zhēng)端在加劇，同時(shí)也發(fā)生在中美兩個(gè)大國(guó)之間，美國(guó)又是瑞聲科技集團(tuán)重要的市場(chǎng)，在形式比較嚴(yán)峻的時(shí)候瑞聲科技所受影響寥寥無(wú)幾，目前情況有所緩和的情況下對(duì)于瑞聲科技集團(tuán)同樣并不會(huì)產(chǎn)生太大影響。瑞聲科技是全球化布局在新加坡，中國(guó)，美國(guó)，芬蘭都有屬于自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，未來(lái)極有可能擴(kuò)展其他市場(chǎng)，擴(kuò)寬業(yè)務(wù)范圍，讓企業(yè)成長(zhǎng)為多領(lǐng)域公司。

（二）微觀層面

從 2010 年起瑞聲科技集團(tuán)與蘋(píng)果手機(jī)合作后蘋(píng)果手機(jī)一半都采用瑞聲提供的麥克風(fēng)，瑞聲股票成倍上漲，伴隨著蘋(píng)果的力量瑞聲科技的利潤(rùn)率與蘋(píng)果公司幾乎呈正比。2017 年初瑞聲科技遭受惡意評(píng)估被迫停盤(pán)，重新調(diào)整后 2017 上半年期內(nèi)收入、凈利都創(chuàng)下了歷史新高。2017 年瑞晟集團(tuán)管理層提出將繼續(xù)加大資本投資，使其 50%都會(huì)投向非聲學(xué)領(lǐng)域。并且在這50%當(dāng)中的極大部分都會(huì)投向光學(xué)自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備等諸多方面。瑞聲科技從單一聲學(xué)領(lǐng)域逐步擴(kuò)大.同時(shí)隨著瑞聲科技對(duì)安卓客戶的擴(kuò)大，手機(jī)行業(yè)的不斷發(fā)展 5g 逐漸覆蓋引起換機(jī)潮帶動(dòng)著手機(jī)零件制造業(yè)前進(jìn)，同時(shí)使得 aac 瑞聲科技集團(tuán)更好發(fā)展 。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)aac 瑞聲所得稅稅務(wù)處理的影響

（一）充分加強(qiáng)了稅務(wù)內(nèi)容的規(guī)范性

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)的頒布相比較舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則加強(qiáng)了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)于稅務(wù)內(nèi)容的規(guī)范性。使得 aac 瑞聲在處理所得稅時(shí)更加清楚。相比在新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則常常采用時(shí)間性差異作為分析而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中則更正為“暫時(shí)性差異”，充分的加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下稅務(wù)內(nèi)容的規(guī)范性。再次，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中重新規(guī)定，所得稅資產(chǎn)必須計(jì)提減值準(zhǔn)備即在每一個(gè)報(bào)表日都需要進(jìn)行考證，aac 瑞聲公司在面對(duì)所得稅處理時(shí)每個(gè)報(bào)表日都會(huì)重新考證并且根據(jù)公司實(shí)際情況審核評(píng)估來(lái)做出相應(yīng)的減值。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整更加完善了會(huì)計(jì)稅務(wù)處理的問(wèn)題，完善了稅務(wù)的內(nèi)容。

（二）充分體現(xiàn)了稅務(wù)核算方法的明確性

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布使得企業(yè)在處理稅務(wù)問(wèn)題時(shí)更加明確。aac 瑞聲科技集團(tuán)以往在處理稅務(wù)問(wèn)題時(shí)往往都是按照其企業(yè)自身習(xí)慣來(lái)處理。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布后，在保障自身的權(quán)益下企業(yè)重新明確了稅務(wù)核算的計(jì)算方式。相比在舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則遵循的“遞延法”，賬戶的余額經(jīng)常顯示的為歷史稅率下的暫時(shí)性累計(jì)納稅， 由于稅率的不確定性導(dǎo)致在利潤(rùn)表中扭曲的反映，無(wú)法正確表明所得稅費(fèi)真正的意義也無(wú)法體現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得相關(guān)性同時(shí)報(bào)表使用者對(duì)其能否正確披露有較高的要求。而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)于所得稅核算原則更改為“債務(wù)法”，債務(wù)法時(shí)按照其公允價(jià)值為計(jì)量的基礎(chǔ)，更加符合會(huì)計(jì)要素的要求并且能夠體現(xiàn)了會(huì)計(jì)要求的相關(guān)性。對(duì)于處于排名第三的 aac 瑞聲科技集團(tuán)，企業(yè)必然擁有著較高的負(fù)債率，采用了債務(wù)法不但避免了債務(wù)違約風(fēng)險(xiǎn)也更合理化最大化保護(hù)了股東們的權(quán)益。債務(wù)法成為 aac 瑞聲科技集團(tuán)處理稅務(wù)問(wèn)題的首選，新的準(zhǔn)則令其更加明確有效。

（三）充分體現(xiàn)了稅務(wù)處理的嚴(yán)謹(jǐn)性

嚴(yán)謹(jǐn)性是我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中在合理范圍內(nèi)以最大程度選擇來(lái)對(duì)所有者權(quán)益影響最小的方法去進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，不為達(dá)到目的去虛構(gòu)增加資產(chǎn)，不去“人為”減少負(fù)債。再次，例如在債務(wù)法中，存在著待攤所得稅費(fèi)用后期可以轉(zhuǎn)回，但是必須是在會(huì)計(jì)利潤(rùn)大于應(yīng)納所得。如果利潤(rùn)小于應(yīng)納所得，這樣就會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)負(fù)債表中存在了虛增資產(chǎn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則正是出于謹(jǐn)慎起見(jiàn)調(diào)整了這一條規(guī)定，如果稅前的會(huì)計(jì)利潤(rùn)不大于應(yīng)稅所得時(shí)， 在以后的轉(zhuǎn)銷時(shí)間性差異的時(shí)期內(nèi)， 如果能夠有足夠的納稅所得額可以去轉(zhuǎn)銷的則可以采用納稅影響會(huì)計(jì)法，否則就要應(yīng)采用付稅款法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。根據(jù)種種以上，企業(yè)遵守新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，正確對(duì)待嚴(yán)謹(jǐn)性以此使 aac 瑞聲科技集團(tuán)的會(huì)計(jì)信息能夠成為真正有效的決策信息， 在面臨風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)時(shí)信息使用者和企業(yè)決策者可以準(zhǔn)確快速的想出應(yīng)對(duì)方法，使企業(yè)有更好的發(fā)展和規(guī)劃。

四、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下aac 瑞聲財(cái)務(wù)管理所存在的問(wèn)題

（一）缺乏會(huì)計(jì)目標(biāo)的定位

aac 瑞聲科技集團(tuán)屬于制造業(yè)中的佼佼者與一般中小企業(yè)的資金往來(lái)和企業(yè)結(jié)構(gòu)等很多方面都不同，因此首先企業(yè)要明確其會(huì)計(jì)目標(biāo)。因?yàn)檫@影響著接下來(lái)企業(yè)會(huì)計(jì)的一系列工作同時(shí)也是所有財(cái)務(wù)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)。面對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求財(cái)務(wù)報(bào)告的主要責(zé)任是幫助管理層做出更好的決策來(lái)講，像 aac 瑞聲科技這類私營(yíng)大企業(yè)，要根據(jù)自身情況和市場(chǎng)環(huán)境因素來(lái)選擇合適的會(huì)計(jì)目標(biāo)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的更改主要突出了“決策有用觀”或者“受托責(zé)任觀”這兩個(gè)觀點(diǎn)，但面對(duì)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的逐步成熟，aac 瑞聲科技的財(cái)務(wù)報(bào)告使用者大多為股東，投資者以及其他信息使用者，對(duì)于提供給決策者的會(huì)計(jì)信息要求具有十分強(qiáng)的相關(guān)性，因此其可以將主要的會(huì)計(jì)目標(biāo)定位為“決策有用觀”來(lái)幫助使用者評(píng)估企業(yè)現(xiàn)在以及未來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益情況，

（二）缺乏財(cái)務(wù)管理的有效監(jiān)督

企業(yè)若要穩(wěn)定發(fā)展需要有健全的監(jiān)督體制來(lái)規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)工作。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，保障財(cái)務(wù)工作的有序進(jìn)行是開(kāi)展所有工作的基礎(chǔ)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布使企業(yè)一時(shí)間無(wú)法立刻調(diào)整，因此對(duì)于后續(xù)的工作有很大的影響。由此看來(lái)，企業(yè)在革新時(shí)期的財(cái)務(wù)工作與舊制度下的財(cái)務(wù)工作無(wú)法很好連接側(cè)面的反應(yīng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理層面形式化嚴(yán)重，對(duì)于其內(nèi)外部監(jiān)督仍然不夠正式。企業(yè)要做到財(cái)務(wù)工作充分推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步就要加強(qiáng)內(nèi)部控制，在新制度面前暴露的缺陷要及時(shí)更改和重視起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

（三）缺乏明確的管理目標(biāo)

各個(gè)企業(yè)的行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和管理情況不同，要根據(jù)其企業(yè)自身的情況來(lái)制定明確的管理目標(biāo)。企業(yè)管理目標(biāo)的明確會(huì)幫助明確企業(yè)的發(fā)展方向幫助企業(yè)客觀評(píng)價(jià)企業(yè)目前所處位置以及確定出企業(yè)所要發(fā)展的關(guān)鍵因素。只有在管理目標(biāo)明確的情況下，企業(yè)的日常工作才能夠具體落實(shí)到工作崗位上面。

五、對(duì)于aac 瑞聲存在問(wèn)題的解決措施及建議

（一）分析公司目前財(cái)務(wù)狀況做出合理決策

就針對(duì) aac 瑞聲企業(yè)的內(nèi)部而言，公司管理層通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表的各方面分析可以更好地掌握企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況，盈利能力和營(yíng)業(yè)狀況等多方面信息，有利于管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問(wèn)題，以便及時(shí)改正調(diào)整，在做出決定時(shí)有合理的依據(jù)。

（二）完善會(huì)計(jì)信息的披露

要使企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息披露的重要性，盡管國(guó)家目前對(duì)于自愿會(huì)計(jì)信息披露沒(méi)有強(qiáng)制性的要求。但是處于為企業(yè)的自身發(fā)展的考慮，將強(qiáng)制性披露與自愿披露聯(lián)合起來(lái)，建立起多方面的企業(yè)會(huì)計(jì)信息以及企業(yè)其他信息的披露，讓披露的信息對(duì)企業(yè)起到積極正面的作用，使得企業(yè)在這個(gè)社會(huì)中更好發(fā)展。企業(yè)對(duì)于披露的內(nèi)容要做到拒絕使用套話、空話，而且要做到及時(shí)披露信息，保證信息的真實(shí)性連續(xù)性，有助于使用者快速找到有效的信息，以此來(lái)樹(shù)立企業(yè)的良好形象。

（三）引進(jìn)高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)制度的不斷完善，企業(yè)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)本身對(duì)于高素質(zhì)人才的需求不斷增加。尤其對(duì)于一個(gè)大企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步來(lái)說(shuō)高素質(zhì)的管理類人才必不可少，財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)會(huì)直接影響企業(yè)的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。在發(fā)展迅速的當(dāng)下，aac 瑞聲集團(tuán)需要高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員來(lái)承擔(dān)著防范和化解風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)的重?fù)?dān)，由此來(lái)保障企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展。當(dāng)前人才市場(chǎng)魚(yú)龍混雜， 企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理類人才組建高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理類團(tuán)隊(duì)時(shí)不單單考察其專業(yè)知識(shí)還要注重個(gè)人的執(zhí)行能力。逐步引進(jìn)“能力者”并且定期進(jìn)行培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)工作者能夠盡快適應(yīng)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷變動(dòng)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他，正是因?yàn)檫@樣才可以鑄就一支懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)決策的財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍，企業(yè)才會(huì)更加長(zhǎng)久地發(fā)展下去。

六、結(jié)語(yǔ)

總而言之，私營(yíng)企業(yè)如果要長(zhǎng)久安穩(wěn)的發(fā)展下去就應(yīng)該順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，充分理解適應(yīng)國(guó)家應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的而革新與升級(jí)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及其制度。社會(huì)發(fā)展推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，企業(yè)跟隨社會(huì)變化做出適當(dāng)改變與革新， 在新不斷革新的準(zhǔn)則下合理的將企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)最小化。（作者單位：大連財(cái)經(jīng)學(xué)院）