李夏竹

摘 要：在十九大報告中明確指出國有企業(yè)在新時期下必須繼續(xù)強化黨建工作。而作為其中一項重要工作內(nèi)容，國有企業(yè)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展意義重大。基于此，本文將從闡明國有企業(yè)融合思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的意義入手，結(jié)合筆者自身多年工作實際，著重圍繞國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合路徑進行簡要分析研究。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化；融合路徑

在國有企業(yè)當中，無論是思想政治工作還是企業(yè)文化建設(shè)，均是國有企業(yè)的重要工作內(nèi)容，均為促進國有企業(yè)發(fā)展的重要軟實力。加之二者均屬于思想與意識形態(tài)范疇，因此也為國有企業(yè)融合思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)提供了可行性。本文通過探究如何將二者進行有機整合，對于深入落實企業(yè)思政工作與文化建設(shè)工作，促進國企實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展均具有重要作用。

一、國有企業(yè)融合思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的意義

在國有企業(yè)當中，思想政治工作為企業(yè)發(fā)展提供重要保障，而通過在企業(yè)文化建設(shè)中融入“兩學(xué)一做”等思想政治教育內(nèi)容，可以在潛移默化中有效提高員工的思想政治修養(yǎng)，加深其對國有企業(yè)的認同感和歸屬感，員工可以自覺團結(jié)在一起不斷為國有企業(yè)發(fā)展貢獻出全部力量[1]。而在現(xiàn)代企業(yè)管理中，也早已將思想政治工作視作一種全新的企業(yè)文化，國有企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，可以有效幫助企業(yè)提升文化軟實力，在不斷豐富國有企業(yè)文化內(nèi)容的同時，更好地管理國有企業(yè)整體服務(wù)形象，在真抓實干下促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、國有企業(yè)融合思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的路徑

（一）建立健全相關(guān)工作機制

國有企業(yè)為更好地將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合，首先需要積極學(xué)習(xí)其他同類企業(yè)的先進經(jīng)驗與成功案例，堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。在黨的先進思想理論成果的指導(dǎo)下，充分結(jié)合企業(yè)實際情況，建立健全文化體系工作領(lǐng)導(dǎo)機制，如通過充分利用企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)等優(yōu)勢資源，搭建企業(yè)員工高效交互的溝通平臺。在現(xiàn)有企業(yè)績效考核機制的基礎(chǔ)上，構(gòu)建起完善的國有企業(yè)文化建設(shè)員工評選機制，并對獲選員工給予一定物質(zhì)獎勵與精神獎勵，以此有效調(diào)動員工的工作積極性，激發(fā)員工在國有企業(yè)融合思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中的參與積極性，利用完善的工作機制，為國有企業(yè)實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的深入融合提供堅實可靠的制度支持與理論保障。

（二）正確認識思想政治工作

其次，國有企業(yè)在將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進行相互融合的過程中，還需要對思想政治工作形成正確認知。在十九大報告中，習(xí)近平總書記明確指出“思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶”，因此國有企業(yè)需要牢牢堅持以黨的最新理論成果為指導(dǎo)，充分結(jié)合企業(yè)實際制定正確的發(fā)展方向。將思想政治工作納入到企業(yè)建設(shè)重要工作范疇中，并且要求相關(guān)工作人員在實際開展國有企業(yè)思想政治工作的過程中，圍繞習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，帶領(lǐng)全體員工深入學(xué)習(xí)十九大精神。使得國有企業(yè)全體員工可以不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，掌握更多我黨先進思想理論與方針政策[2]。同時將思想政治工作中的四個意識即政治意識、大局意識、核心意識與看齊意識融入至國有企業(yè)文化建設(shè)當中，將其作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，使得黨的先進理論與優(yōu)良作風(fēng)可以始終貫穿國有企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)工作，從而在企業(yè)上下形成良好風(fēng)氣，促使全體員工可以自覺接受思想政治教育，不斷提高自身思想政治修養(yǎng)。用十九大精神與習(xí)近平總書記的系列重要講話精神武裝自己的大腦，全心全意做好本職工作。

（三）主動豐富創(chuàng)新工作方法

在新時期下，為了能夠引導(dǎo)更多國有企業(yè)員工主動參與到思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作中，深入實現(xiàn)二者的有機整合，還需要相關(guān)工作人員主動從員工角度出發(fā)，積極采用靈活多樣的工作方式。例如國有企業(yè)可以從員工的實際生活著眼，深入挖掘其中的思想政治案例、企業(yè)文化宣傳素材，如企業(yè)可以將優(yōu)秀員工的先進事跡作為思想政治教育內(nèi)容與企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，并通過鼓勵員工親自參與先進事跡報告大會或是借助國有企業(yè)內(nèi)的各種傳播渠道如官網(wǎng)、官方微信公眾號等，向廣大員工進行宣傳教育。從而利用真實、鮮活的實際案例，拉近員工與國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的距離，以此有效強化國有企業(yè)思想政治教育成效，提高國有企業(yè)文化深度[3]。

同時，相關(guān)工作人員也可以積極鼓勵廣大企業(yè)員工，利用企業(yè)官方微博、微信公眾號等踴躍參與投稿，提供身邊真實的思想政治案例、企業(yè)文化宣傳素材，以此不斷豐富國有企業(yè)思政工作內(nèi)容和企業(yè)文化內(nèi)容。不僅如此，工作人員也需要積極將企業(yè)的經(jīng)營理念、民主管理方式、發(fā)展目標等融入至思想政治工作當中，并通過在企業(yè)內(nèi)部的圖書閱覽室中增加與國有企業(yè)經(jīng)營理念、民主管理等企業(yè)文化有關(guān)的刊物，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)提升自我。而在運用微博、微信等新媒體定期向國有企業(yè)員工推送最新的思想政治工作內(nèi)容如我黨最新方針政策、思想理論等，以及借助各種新媒體積極宣傳企業(yè)文化之余，國有企業(yè)開可以積極組織員工開展多種多樣的實踐活動，如鼓勵員工圍繞思想政治工作內(nèi)容開展征文比賽、詩朗誦或是舉辦專業(yè)知識技能比拼賽，依托形式多樣內(nèi)容豐富的活動，將思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相互融合。員工也可以在相互積極進行溝通交流下，建立和諧關(guān)系，進一步增強國有企業(yè)員工的核心凝聚力，使得企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)可以永葆生機與活力。

三、結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進行相互融合，不僅有利于國有企業(yè)深入落實思想政治工作，構(gòu)建獨具特色的正確企業(yè)文化，同時也有助于促進企業(yè)實現(xiàn)長穩(wěn)發(fā)展。因此要求相關(guān)工作人員需要在正確認識思想政治工作重要性的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實際靈活采用多樣化的工作方式，在完善相關(guān)工作機制下，真正實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的深入融合。

參考文獻：

[1]譚穎.淺談國有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合與創(chuàng)新[J].科技風(fēng)，2019（11）：232.

[2]李偉.加強思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)的重要性及方法探索[J].人民公交，2019（03）：93-95.

[3]劉鐵成.關(guān)于國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（05）：470.