本欄責(zé)任編輯 胡秀榮

當(dāng)前，基層干部普遍面臨負(fù)擔(dān)過重、工作壓力大、經(jīng)濟(jì)待遇低、晉升空間窄、犯錯風(fēng)險高等諸多難題，必須下大力氣切實(shí)為基層干部減負(fù)、多措并舉全方位關(guān)心關(guān)愛基層干部。中共中央辦公廳2019年3月頒布《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，將2019年確定為“基層減負(fù)年”。本期本刊策劃欄目從改革政府治理模式切實(shí)為基層減負(fù)、暢通基層干部上升渠道、對基層干部心理健康問題進(jìn)行綜合干預(yù)、提高基層干部工資待遇等現(xiàn)實(shí)問題出發(fā)，約請專家學(xué)者和基層干部撰文分析，研究探討如何關(guān)心關(guān)愛基層干部、激發(fā)他們的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)熱情。