蒲紅周

摘 要：國內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，使得企業(yè)之間的競爭也較為激烈。然而，當(dāng)前部分企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析效果較差，從而使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效果不佳。因此，企業(yè)要做好財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作。本文對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的實(shí)踐和應(yīng)用，進(jìn)行了詳細(xì)地分析。本文重點(diǎn)闡述了財(cái)務(wù)分析中出現(xiàn)的問題，以及應(yīng)該運(yùn)用的解決措施。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表分析；財(cái)務(wù)管理；財(cái)會(huì)人員

當(dāng)前，企業(yè)的管理人員對(duì)財(cái)務(wù)管理工作重視程度較低，從而使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理效果不佳，未意識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要作用。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析概述

（1）財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要內(nèi)容。財(cái)務(wù)報(bào)表能夠反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，對(duì)企業(yè)整體狀況進(jìn)行說明。財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及附注。因此，財(cái)務(wù)管理人員能夠通過報(bào)表分析獲取更多地經(jīng)營信息，從而有利于企業(yè)管理層做出更加正確的決策。根據(jù)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表和償債能力指標(biāo)，能夠分析出企業(yè)的債務(wù)償還狀況；根據(jù)企業(yè)的利潤表和盈利能力指標(biāo)，能夠分析出企業(yè)的盈利能力狀況；而根據(jù)企業(yè)現(xiàn)金流量表能夠?qū)攤芰陀芰ψ龀鲅a(bǔ)充，獲取更加準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

（2）財(cái)務(wù)報(bào)表分析的作用。財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，能夠?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)和信息支持。同時(shí)，信息使用者不同使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析作用也差異較大。比如：投資部門能夠通過盈利能力和盈利質(zhì)量情況，做出正確的投資決策；同時(shí)，債權(quán)人也能夠通過償債能力情況，對(duì)借款風(fēng)險(xiǎn)做出正確的預(yù)測和估計(jì)，從而有利于債權(quán)人進(jìn)行高效地貸款行為；經(jīng)營管理人員主要運(yùn)用營運(yùn)能力和發(fā)展能力，進(jìn)行未來戰(zhàn)略的制定和實(shí)施。同時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)等政府部門也能夠通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析，確認(rèn)企業(yè)是否存在違規(guī)或者違法行為，進(jìn)而確保企業(yè)的正常高效運(yùn)行。

二、當(dāng)前，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作中出現(xiàn)的問題

（1）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力有待提升。由于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的重要影響，使得很多財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的專業(yè)素質(zhì)存在較大的滯后性。然而，企業(yè)財(cái)務(wù)核算軟件的更新和升級(jí)，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員不能夠熟練地運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，進(jìn)而使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析效果較差且工作效率較低。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)信息的不精確，對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略管理和生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生了較大的阻礙。企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員缺少必要的考核，使得財(cái)會(huì)部門的員工結(jié)構(gòu)較為混亂，甚至部分工作人員的責(zé)任感較低，進(jìn)而不利于企業(yè)未來的經(jīng)營發(fā)展。

（2）企業(yè)缺少較為完善的財(cái)務(wù)報(bào)表體系。

1.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表機(jī)制完善性有待提升。在日常經(jīng)營管理過程中，企業(yè)缺少較為完善的財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系，從而使得企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作流于形式，進(jìn)而使得企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺乏準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性。部分企業(yè)的財(cái)務(wù)人員為了能夠節(jié)省時(shí)間而只是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單地分析，可能使得分析結(jié)果無法真正展示企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，最終影響企業(yè)管理人員的各項(xiàng)經(jīng)營決策。并且，很多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果報(bào)送之前，缺少必要的審查和核查過程，進(jìn)而在很大程度上增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺少實(shí)時(shí)性。由于企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)有限，同時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)分析未給于必要的監(jiān)督和審查，從而使得財(cái)務(wù)分析人員工作態(tài)度較為隨意，進(jìn)而使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)精確性較差。甚至部分企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)或者信息進(jìn)行調(diào)整，嚴(yán)重影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。

三、提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的應(yīng)用效果和效率

（1）提升財(cái)務(wù)分析工作人員的培訓(xùn)力度，進(jìn)而提升其專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)可以聘請財(cái)務(wù)專家對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，使得工作人員能夠掌握必要的專業(yè)知識(shí)和分析方法，進(jìn)而及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中的問題和漏洞。同時(shí)，企業(yè)對(duì)工作人員要實(shí)施必要的考核制度，對(duì)職工的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行測驗(yàn)和考核，并運(yùn)用科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度鼓勵(lì)員工進(jìn)行認(rèn)真工作。不同企業(yè)的財(cái)務(wù)部門可以根據(jù)自身的實(shí)際情況制定適當(dāng)?shù)目己藰?biāo)準(zhǔn)，不能夠直接照搬其他企業(yè)的考核體系。在日常工作過程中，企業(yè)不僅要做好財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)教育工作，同時(shí)也要不斷激發(fā)職工的工作熱情。

（2）建立健全財(cái)務(wù)報(bào)表分析機(jī)制。提升財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性，其關(guān)鍵因素是建立較為完善的財(cái)務(wù)報(bào)表分析體制。企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表分析之前，需要聘請專業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，進(jìn)而確保企業(yè)報(bào)送數(shù)據(jù)的真實(shí)性和精確性。同時(shí)，企業(yè)要統(tǒng)一財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作流程，從而有利于日后財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的順利進(jìn)行。

（3）企業(yè)要統(tǒng)一財(cái)務(wù)報(bào)表分析流程，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的時(shí)效性。企業(yè)要引入先進(jìn)的財(cái)務(wù)分析軟件，做好軟件的更新和升級(jí)工作，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作能夠與時(shí)俱進(jìn)。并且，企業(yè)要做好財(cái)務(wù)工作流程的管理和監(jiān)督工作，定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)信息進(jìn)行和核查，從而提升企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的時(shí)效性。

三、總結(jié)

財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作來說，有著重要的影響作用。因此，企業(yè)要關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的現(xiàn)狀以及出現(xiàn)的問題，針對(duì)問題提出較為有效地解決措施。企業(yè)可以通過增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)力度，建立健全財(cái)務(wù)報(bào)表分析的體系和工作流程等方式，不斷提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的效果和效率。

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