陳鵬舉

摘 要：會(huì)計(jì)核算和管理服務(wù)是會(huì)計(jì)工作中的基本內(nèi)容。隨著當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展變化，會(huì)計(jì)工作的工作任務(wù)也不斷變化，因而提出了更多要求。會(huì)計(jì)工作屬于基礎(chǔ)工作，但具有很強(qiáng)的重要性，工作的質(zhì)量決定著會(huì)計(jì)工作的正常發(fā)揮和有序進(jìn)行。為了保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，必須重視其工作的重要性和緊迫性，必須遵守國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，從而為會(huì)計(jì)工作的改進(jìn)提供合理的方案和策略。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);基礎(chǔ)工作;規(guī)范

一、相關(guān)理論概述

1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的涵義

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作屬于經(jīng)濟(jì)管理中最基本的內(nèi)容，通常需要制定財(cái)務(wù)人員責(zé)任制、填報(bào)會(huì)計(jì)資料、運(yùn)用會(huì)計(jì)基本科目、登記各類(lèi)賬簿、編制財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、保管財(cái)務(wù)資料、進(jìn)行財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬等。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在企業(yè)現(xiàn)代化管理中占有重要地位。隨著我國(guó)企業(yè)集團(tuán)式發(fā)展模式的逐漸形成和加強(qiáng)，在一定程度上加強(qiáng)了金融工作的管理難度，因此有必要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范，這對(duì)維護(hù)會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行十分重要，同時(shí)可以有效提供會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，我們必須對(duì)此擁有足夠的重視和關(guān)注。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代化管理的有效途徑，更是每一個(gè)會(huì)計(jì)工作者務(wù)必要遵循的法則。因此，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞既會(huì)干擾社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序活動(dòng)也會(huì)影響會(huì)計(jì)職能的有效進(jìn)行。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是社會(huì)化生產(chǎn)的大趨勢(shì)，也是適應(yīng)我國(guó)國(guó)情變化的重要考量。

2.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理一般都被稱(chēng)作是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，其主要內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)憑證的格式設(shè)計(jì)、取得、填制、審核、傳遞、保管、會(huì)計(jì)形式、設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備和審計(jì)要求、提交截止日期等。會(huì)計(jì)表格、設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備和審計(jì)要求;檔案存檔要求、保管人截止日期、移交程序和銷(xiāo)毀程序等。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容具有廣泛性的特點(diǎn)，在各種各樣財(cái)務(wù)管理工作中，非?；A(chǔ)、廣泛。身為財(cái)務(wù)人員，必須對(duì)會(huì)計(jì)基本工作內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性和重要性有清楚的認(rèn)識(shí)，從而使其充分發(fā)揮職能作用，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

《會(huì)計(jì)法》第五章對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等各類(lèi)組織團(tuán)體中的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員的主要職能和職責(zé)做出了明確的規(guī)定。其規(guī)定如下：第一，依照國(guó)家法律對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算和監(jiān)督;第二，制定組織團(tuán)體財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)處理的方案;第三，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行獨(dú)立核算和分析，并做好預(yù)算和考核等財(cái)務(wù)工作;第四，處理與財(cái)務(wù)相關(guān)的其他事宜;第五，加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的管理。因此，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容復(fù)雜多樣需要各領(lǐng)導(dǎo)或組織者之間做好前期的協(xié)調(diào)工作，以方便會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的具體措施

1.完善會(huì)計(jì)工作制度

會(huì)計(jì)工作制度一般是通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)主體所發(fā)生的各項(xiàng)記錄，進(jìn)行有條理的歸納和編制，為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行，最根本的一點(diǎn)就是完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度，嚴(yán)格把控持證上崗，相關(guān)工作人員必須具備從業(yè)資格證書(shū)，然后按照企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求對(duì)財(cái)務(wù)資金的收支和發(fā)票審批進(jìn)行歸納和整理，對(duì)成本核算進(jìn)行細(xì)化處理，明確每一位責(zé)任人的崗位職責(zé)，從而不斷提高財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視。

完善的財(cái)務(wù)制度是保證會(huì)計(jì)工作進(jìn)行的基礎(chǔ)，也就是說(shuō)，完善的財(cái)務(wù)制度可以規(guī)范會(huì)計(jì)工作流程，提高其完成質(zhì)量，也能使各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者從真正的意義上認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工會(huì)工作的重要性。在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對(duì)如何解決會(huì)計(jì)工作問(wèn)題以及解決途徑和方法等都有詳細(xì)的說(shuō)明。在相關(guān)法律法規(guī)的保障下，可以提高對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理力度，規(guī)避財(cái)務(wù)問(wèn)題的發(fā)生，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行，努力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

依照《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)條例規(guī)定，需要制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)工作制度，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部工作的監(jiān)督，必要時(shí)可以聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的律師事務(wù)所參與指導(dǎo)和培訓(xùn)教育，從而從專(zhuān)業(yè)技能上提升會(huì)計(jì)工作的相關(guān)工作質(zhì)量。

2.建立健全高效的監(jiān)督管理審核機(jī)制

各單位的會(huì)計(jì)工作管理負(fù)責(zé)人員要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行高效的監(jiān)督和指導(dǎo)，再在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)，從而在理論上形成科學(xué)有效的監(jiān)督管理模式。認(rèn)真履行工作監(jiān)管職能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)監(jiān)管制度中存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題制定有效的解決對(duì)策。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該合理分配各個(gè)部門(mén)的職能，既要相互配合，又要相互協(xié)調(diào)，避免監(jiān)督管理工作出現(xiàn)重復(fù)審查的現(xiàn)象。

對(duì)于會(huì)計(jì)審查制定，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合發(fā)展需求不斷完善，并且確保監(jiān)督力度，檢查工作力度和抽查力度。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就必須嚴(yán)肅處理，凡是對(duì)資金大額的使用都必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選和監(jiān)督才能分配下去，如果遇到違法違紀(jì)的行為就必須交給司法部門(mén)嚴(yán)肅處理，與此同時(shí)，更要提高各企業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使其專(zhuān)業(yè)技能和理論水平得到有效提升。規(guī)范資金的監(jiān)管制度，使資金監(jiān)管工作成為會(huì)計(jì)管理工作的首要任務(wù)，通過(guò)對(duì)資金的嚴(yán)格監(jiān)控，保證財(cái)務(wù)資金整體運(yùn)行的安全性，確保資金從審批到放款的過(guò)程中，都得到有效的配合和監(jiān)管，因此，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)資金的監(jiān)管是十分必要的。只有把資金的監(jiān)管力度狠抓起來(lái)，才能使企業(yè)資金的管理水平上升，才能保障會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作長(zhǎng)久順利進(jìn)行。

會(huì)計(jì)工作管理的重點(diǎn)內(nèi)容是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的正常發(fā)揮為會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化提供保障。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定，企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程必須制定內(nèi)部控制制度和監(jiān)管制度。設(shè)置定期輪崗，保證資金安全正常運(yùn)行。通過(guò)多種制定并行，可以最大程度上保證會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度，更真實(shí)完整地參與企業(yè)的運(yùn)作。

3.全面提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該定期為財(cái)務(wù)人員安排專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)技能水平，從而適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境的變化和需求。隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，相關(guān)稅收政策將不斷改進(jìn)和深入，然而各企業(yè)的會(huì)計(jì)管理人員對(duì)這方面的理解相對(duì)滯后，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較差，對(duì)法律的學(xué)習(xí)能力比較欠缺，將無(wú)法適合企業(yè)的發(fā)展需求。

企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行自我進(jìn)修和繼續(xù)教育，積極參與會(huì)計(jì)各方面技能的學(xué)習(xí)，優(yōu)化財(cái)務(wù)人員的知識(shí)架構(gòu)，提高財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理能力。同時(shí)重視財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)提升的工作，為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。要使得新型會(huì)計(jì)工作人員真正做到愛(ài)崗敬業(yè)，客觀公正、保守秘密等，建立健全會(huì)計(jì)人員的考核任免制度，嚴(yán)禁不合規(guī)人員從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。同時(shí)重視對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行法律常識(shí)教培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)人員自覺(jué)形成依法辦事的意識(shí)，以及樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素離不開(kāi)創(chuàng)新，會(huì)計(jì)人員也不例外，除了基本的工作之外，也要從自己的角度去考慮，再結(jié)合自身所了解的信息積極主動(dòng)地提供一些新建議和新政策，在實(shí)際工作中，能夠做到真正的與時(shí)俱進(jìn)，從而提升工作質(zhì)量和工作投入熱情。企業(yè)應(yīng)該對(duì)工作績(jī)效考核有足夠的重視，明確崗位職責(zé)。實(shí)時(shí)、定期對(duì)各企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行崗位履職情況考評(píng)，考評(píng)合格的繼續(xù)入職，考核失敗的就進(jìn)行下一輪評(píng)定。對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作完成情況進(jìn)行常規(guī)化和標(biāo)準(zhǔn)化的考核，從而保障會(huì)計(jì)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

4.完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

要完善會(huì)計(jì)內(nèi)部的控制制度，企業(yè)應(yīng)該制定完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，明確規(guī)定財(cái)務(wù)人員的工作職能和職責(zé)，長(zhǎng)期以來(lái)，各企業(yè)間的評(píng)級(jí)指標(biāo)一般都是通過(guò)內(nèi)控制度而得出的結(jié)論，因此，各管理會(huì)計(jì)的主體之間不僅要懂經(jīng)營(yíng)管理的技巧，還要通曉管理中所遇到的問(wèn)題和解決辦法，一般情況下，內(nèi)部控制分為內(nèi)部管理控制和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是利用會(huì)計(jì)方法對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)控制。完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制確保會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行的基本保證，也是企業(yè)管理制度的重要組成部分，更是規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要指標(biāo)。

嚴(yán)格來(lái)說(shuō)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)輔佐各企業(yè)單位間的監(jiān)督內(nèi)控，定期制定監(jiān)督檢查機(jī)制，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，探究其原因所在，然后再進(jìn)行有效防控和解決。加強(qiáng)信息化建設(shè)，完善內(nèi)部控制制度的監(jiān)管準(zhǔn)則，杜絕財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)生資金管理和使用不善的現(xiàn)象，根據(jù)財(cái)務(wù)憑證審查的實(shí)際需求，建立有關(guān)監(jiān)管制度，從而為會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行提供保障。

三、結(jié)論

會(huì)計(jì)管理具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、科學(xué)性和指導(dǎo)性，是一門(mén)完善的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，其在整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都占有重要地位。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，要不斷重視和利用會(huì)計(jì)信息體系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化教育，我們必須把這項(xiàng)艱巨的任務(wù)重視起來(lái)，保證會(huì)計(jì)工作完成質(zhì)量，不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量和效率。

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