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        淺談冶金企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)的探討

        2019-06-18 01:36:33梁薇
        商情 2019年15期
        關(guān)鍵詞:冶金企業(yè)信息化建設(shè)財務(wù)管理

        梁薇

        【摘要】財務(wù)管理工作在冶金企業(yè)發(fā)展過程中占有至關(guān)重要的作用,目前,信息技術(shù)雖然已經(jīng)在冶金企業(yè)中廣泛運用,但是由于傳統(tǒng)的思想和操作方式根深蒂固,又缺乏對信息管理的系統(tǒng)的理論指導(dǎo),所以這種新的技術(shù)在冶金企業(yè)財務(wù)管理中的作用受到很大的限制。文章主要研究了冶金企業(yè)財務(wù)管理信息化過程中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)需要找到了一些措施,希望能夠提高冶金企業(yè)財務(wù)管理的信息化水平。

        【關(guān)鍵詞】冶金企業(yè) 財務(wù)管理 信息化建設(shè)

        在當(dāng)前形勢下,冶金企業(yè)要規(guī)范會計核算,加強財務(wù)籌劃,保障資金獲取,優(yōu)化資源配置,確保資金高效運轉(zhuǎn),提高財務(wù)信息的有用性,降低決策風(fēng)險,全面提升單位績效管理水平。將信息技術(shù)與會計進(jìn)行融合,全面運用計算機、網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù),對會計信息進(jìn)行加工、傳輸、存儲、應(yīng)用已成為一種發(fā)展趨勢。

        一、建立信息化財務(wù)管理的意義

        (一)提高財務(wù)信息的及時性

        在傳統(tǒng)的財務(wù)管理中,業(yè)務(wù)處理的過程可能需要較長的時間周期,不利于工作的有序開展。實行財務(wù)管理的信息化,信息管理系統(tǒng)可以將各項財務(wù)信息整合,同時與外部系統(tǒng)有效連接,可以在一定程度上解決業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)較為煩瑣的問題,繼而實現(xiàn)財務(wù)信息的及時性。同時促使冶金企業(yè)在財務(wù)管理中通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺拓寬財務(wù)信息渠道,并在業(yè)務(wù)開展中及時更新財務(wù)信息,便于財務(wù)管理人員全面掌控到單位實際發(fā)展現(xiàn)狀。

        (二)提高預(yù)算控制的有效性

        通過建立財務(wù)管理信息化系統(tǒng),可以依據(jù)財政批復(fù)的公用經(jīng)費預(yù)算及科研經(jīng)費預(yù)算,自動對比各項費用支出,完成執(zhí)行情況分析、完成狀態(tài)分析、預(yù)算差異分析等,當(dāng)某一項目超預(yù)算時會自動預(yù)警,便于財務(wù)管理。同時提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性,使預(yù)算更加合理有據(jù)。

        (三)提高財務(wù)管理流程的可視性

        建立財務(wù)管理信息化系統(tǒng),可以在實際工作中實行電子簽章認(rèn)證及網(wǎng)上財務(wù)審批等財務(wù)管理方式,提高管理流程的可視性??梢酝黄瓶臻g區(qū)域限制,支持在任意地點訪問,可在出差地隨時填錄借款、報銷單據(jù);并可以實時報銷查詢,員工本人可以隨時查詢借款、報銷費用報表明細(xì),票據(jù)審批狀態(tài)等;員工、領(lǐng)導(dǎo)能夠通過網(wǎng)上報銷平臺、手機移動應(yīng)用查詢單據(jù)報銷審批進(jìn)度及相關(guān)報銷數(shù)據(jù)報表,以便及時做出反應(yīng)并進(jìn)行審批。

        二、冶金企業(yè)會計信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題

        (一)對會計信息化建設(shè)的認(rèn)識不足

        我國冶金企業(yè)是參與社會事務(wù)管理,履行管理和服務(wù)職能,宗旨是為社會服務(wù)。與冶金企業(yè)相比,企業(yè)的著眼點是長遠(yuǎn)的發(fā)展和利益最大化,目的是在競爭中戰(zhàn)勝對手,贏得市場和顧客。所以,企業(yè)更注重對財務(wù)信息的資源共享、匯總分析和利用應(yīng)用能力,會計信息資源利用率較高,從而保障了企業(yè)在經(jīng)營管理、項目決策、投融資等重大經(jīng)濟事項中做出正確的決策,提供有力的保證。反觀冶金企業(yè),經(jīng)濟業(yè)務(wù)單一、重復(fù)性事務(wù)較多、外部競爭壓力小、創(chuàng)新意識不強,對會計信息化建設(shè)重要性認(rèn)識不足。單位管理層對財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量要求較低,只要求財務(wù)部門能按照制度規(guī)定規(guī)范進(jìn)行會計核算,真實、準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟活動,合法合規(guī)收支款項即可。所以,許多冶金企業(yè)財務(wù)部門僅僅做到了運用計算機錄入會計憑證、記賬、核算和編制報表等基本核算職能,忽視了財務(wù)管理職能,導(dǎo)致會計信息化水平較低。

        (二)財務(wù)信息共享比較困難

        現(xiàn)代社會是個快節(jié)奏的社會,每時每刻都會產(chǎn)生大量的信息,如何將這些信息快速整合并加以共享,是對信息化的挑戰(zhàn)。但是在冶金企業(yè),雖然在表面看來已經(jīng)引進(jìn)信息技術(shù),但是在實際操作過程中,還是采用傳統(tǒng)的工作方式,使得財務(wù)信息的共享存在很大的問題。比如,在很多冶金企業(yè),會計電算化操作系統(tǒng)可操作性不高,僅僅作為手工記賬的替代,而信息系統(tǒng)也只是起著傳遞原始數(shù)據(jù)的功能。無法對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工并傳遞給管理者。使得在單位內(nèi)部,信息的處理能力和傳遞能力遭到很大的限制,容易形成“信息孤島”,使得財務(wù)信息的利用率很低,并影響領(lǐng)導(dǎo)層的決策。

        (三)會計信息化人才匱乏

        冶金企業(yè)在對會計人才培養(yǎng)方面,多是按照傳統(tǒng)的“傳幫帶”的方法進(jìn)行。新錄用的會計人員跟著經(jīng)驗豐富的老會計學(xué)習(xí)日常會計業(yè)務(wù)處理方法,然后按單位的傳統(tǒng)做法依葫蘆畫瓢,從而造成冶金企業(yè)新老會計人員工作對接較慢,效率不高。而信息化管理不同于傳統(tǒng)的財務(wù)管理,對于人才的要求比較高。要求相關(guān)工作人員不僅精通財務(wù)知識,還要對計算機操作熟練掌握。而冶金企業(yè)現(xiàn)有的會計人員對專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能更新不及時,對會計信息化管理系統(tǒng)軟件操作不熟練,無法支撐起整個財務(wù)信息系統(tǒng)的運作,使得財務(wù)管理效率不高,會計信息化進(jìn)程緩慢。

        三、加快推進(jìn)會計信息化建設(shè)的對策

        (一)轉(zhuǎn)變觀念,提高對會計信息化建設(shè)的重視

        會計信息化建設(shè)涵蓋了冶金企業(yè)所有財務(wù)活動,簡化了財務(wù)管理模式,提高了財務(wù)信息的準(zhǔn)確性、及時性,可以為冶金企業(yè)管理層提供更加有價值的財務(wù)數(shù)據(jù)信息。冶金企業(yè)要提高管理水平,增強單位管理決策的準(zhǔn)確性,防范財務(wù)風(fēng)險,就應(yīng)重視會計信息化建設(shè),運用先進(jìn)的技術(shù)手段,讓財務(wù)部門參與到單位管理活動中來,貫穿于管理工作的全過程,重視財務(wù)管理,從源頭開始對每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范管理和監(jiān)督控制,做到規(guī)范會計核算,保障資金取得,加強財務(wù)籌劃,確保資金高效運轉(zhuǎn),提高財務(wù)信息的有用性,降低決策風(fēng)險,全面提升單位績效管理水平和社會服務(wù)效率。

        (二)制定建設(shè)規(guī)劃,構(gòu)建信息化管理體系平臺

        在財務(wù)管理信息化建設(shè)過程中依據(jù)單位財務(wù)管理現(xiàn)狀制定相應(yīng)的建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)是非常必要的,因而財務(wù)管理人員在實際工作開展中應(yīng)提高對此問題的重視程度,且應(yīng)將其落實到實際管理中。制定明確的財務(wù)管理信息化發(fā)展方向及工作目標(biāo),引導(dǎo)財務(wù)管理人員在實際工作中展開規(guī)范化的財務(wù)信息管理行為。

        且促使財務(wù)管理人員在實際工作中調(diào)動自身工作積極性,并始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,提高整體工作效率。同時,加快構(gòu)建冶金企業(yè)信息化管理體系,信息化管理體系主要包括流程管理系統(tǒng)、審計系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)、綜合報告系統(tǒng)、會計信息化系統(tǒng)等子系統(tǒng)。依托信息化管理體系平臺,將信息化管理各子系統(tǒng)進(jìn)行有效融合和集成,全員參與,分工協(xié)作,讓冶金企業(yè)各項經(jīng)濟管理活動納入信息化管理體系中。

        (三)完善信息化體系,實現(xiàn)信息的共享

        在冶金企業(yè)內(nèi)部,對信息技術(shù)的認(rèn)識還是大多停留在作為手工記賬的替代上。財務(wù)管理信息系統(tǒng)是一個在信息軟件基礎(chǔ)上構(gòu)建起來的信息平臺,其不僅不可以大大加強處理數(shù)據(jù)的能力,還可以進(jìn)行分析整合,由于整個單位共用一個平臺,還可以使得信息在單位內(nèi)部實現(xiàn)共享,這才是信息技術(shù)更大的作用。所以,對于信息技術(shù)的建設(shè),單位應(yīng)該給予足夠的重視,站在全局的角度,考慮到不同單位不同機構(gòu)的想不通需求,有計劃地進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃。使得各部門之間信息能夠及時互相傳達(dá),防止溝通不足造成的信息失真以及信息的重復(fù)、無效的記錄。從技術(shù)角度考慮,必須財務(wù)管理信息體統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,建立集中統(tǒng)一的財務(wù)管理體制,以計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ),同時在冶金企業(yè)之間使用統(tǒng)一財務(wù)軟件,運用技術(shù)手段將單位的財務(wù)信息和資金進(jìn)行統(tǒng)一管理,利用集成平臺將單位的工作流程、數(shù)據(jù)以及不同的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完全聯(lián)合起來,實現(xiàn)不同系統(tǒng)之間的集成連接,使得各子系統(tǒng)猶如整體一樣處理企業(yè)大量的數(shù)據(jù)以及實現(xiàn)信息共享。防止各單位之間工作的脫節(jié)導(dǎo)致的資源浪費以及無用重復(fù)信息的產(chǎn)生,提高財務(wù)管理信息系統(tǒng)決策的效率。

        (四)重視對信息化人才的培養(yǎng)

        冶金企業(yè)要確保持續(xù)發(fā)展,人才培育和儲備是關(guān)鍵。財務(wù)信息系統(tǒng)能否得到充分的使用,除了和系統(tǒng)本身的條件之外,還和操作人員的素質(zhì)有著很大的關(guān)系。冶金企業(yè)這種人才的培養(yǎng)的滯后,也是導(dǎo)致信息技術(shù)不能有效運用的原因。所以,必須加大對人才的培養(yǎng)力度,對財務(wù)人員的基本素質(zhì)和后續(xù)的教育培訓(xùn)提出相應(yīng)具體的要求,大力培養(yǎng)對計算機技術(shù)和財務(wù)只是都精通的復(fù)合型人才,同時鼓勵財務(wù)人員參加培訓(xùn),接受新技能。此外,還應(yīng)該設(shè)立信息技術(shù)環(huán)境下對財務(wù)人員的獎懲激勵制度,將相關(guān)工作人員的工作積極性調(diào)動起來,提高財務(wù)管理信息系統(tǒng)運行的效率。再者,實行定期輪崗制度。單位財務(wù)部門對會計人員應(yīng)有計劃地進(jìn)行崗位調(diào)整,讓每個會計人員全面了解、掌握單位各項業(yè)務(wù)活動的運行流程,培養(yǎng)會計人員全局性觀念,激發(fā)會計人員的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新意識,全面提高冶金企業(yè)會計人員協(xié)作能力,為冶金企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做好人才儲備工作。

        (五)加強對會計信息化系統(tǒng)運行、維護(hù)和數(shù)據(jù)安全管理

        會計信息化數(shù)據(jù)是單位的重要信息,要保證會計信息數(shù)據(jù)安全,信息系統(tǒng)運行維護(hù)和安全措施到位是基礎(chǔ)。因此,首先,要建立完善會計信息化數(shù)據(jù)管理責(zé)任制,合理設(shè)置崗位分工,明確劃分職責(zé)權(quán)限,實施不相容職務(wù)相分離控制和操作人員權(quán)限管理,采用相應(yīng)的分離措施。其次,建立會計信息化管理系統(tǒng)運行維護(hù)和變更流程管理。信息系統(tǒng)操作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守管理流程和制度規(guī)定,信息系統(tǒng)操作人員不得擅自對系統(tǒng)軟件進(jìn)行刪除、修改,不得擅自升級、改變軟件系統(tǒng)環(huán)境配置;信息系統(tǒng)操作人員變動,應(yīng)及時更換操作密碼,防止數(shù)據(jù)外泄。再者,加強會計信息數(shù)據(jù)安全性、保密性管理。指定專人對系統(tǒng)數(shù)據(jù)定期備份,并校對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;加強網(wǎng)絡(luò)安全管理,防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和非法竊取;加強職工職業(yè)道德教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行單位保密制度規(guī)定,確保單位秘密不外露。

        四、結(jié)語

        本文對冶金企業(yè)財務(wù)信息化管理存在的一些問題進(jìn)行了簡單的分析。會計信息化建設(shè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物,是冶金企業(yè)提高經(jīng)濟管理水平,增強參與社會事務(wù)管理,提升服務(wù)效率的重要手段。冶金企業(yè)要想在信息化的環(huán)境下,更好地發(fā)揮自身的職能,就必須實現(xiàn)自身真正的信息化。這是一個復(fù)雜而又系統(tǒng)的工程,需要冶金企業(yè)在投入資金的同時,還需要在實踐中不斷摸索,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗,加快信息化管理體系建設(shè),保障會計信息化建設(shè)順利推進(jìn),為冶金企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供有力保證。

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