湯仁恒

【摘要】會計信息是社會經(jīng)濟生產(chǎn)不可或缺的部分，會計信息的公正性對社會經(jīng)濟的發(fā)展和勞動分配起著重要的作用。但是在會計信息的實際操作中，由于種種原因，會計信息質(zhì)量的公正性常常出現(xiàn)偏差甚至是失真的情況，這種結(jié)果嚴重影響了我國社會主義市場經(jīng)濟的穩(wěn)定與發(fā)展，愈發(fā)受到全社會的廣泛關(guān)注。淺析會計信息質(zhì)量的公正性問題，對促進社會經(jīng)濟的正常發(fā)展，對加強社會的公平性有著重要作用。

【關(guān)鍵詞】會計信息 經(jīng)濟發(fā)展 勞動分配 失真 公平性

一般來講，會計信息是通過相關(guān)的會計預測、記錄、計算，所得出的反映社會經(jīng)濟資金的使用和流動情況的數(shù)據(jù)、消息、資料的總稱。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展深入，企業(yè)之間的競爭壓力日益增大，會計信息的地位變得異常重要，而其信息質(zhì)量的公平性也成為企業(yè)之間公平競爭的重要因素，虛假的會計信息會擾亂正常的市場經(jīng)濟秩序，阻礙經(jīng)濟的發(fā)展，故而解決會計信息失真問題刻不容緩。

一、會計信息質(zhì)量失真的表現(xiàn)

（一）高估資產(chǎn)，低估負債

在企業(yè)的日常會計信息中，常有企業(yè)高估自身資產(chǎn)，進行虛假的資產(chǎn)申報，而在負債信息上，又少報或者不報，從而達到騙取銀行貸款、國家政策支持的目的，極大的擾亂了正常的市場經(jīng)濟秩序。

（二）夸大費用，少列收入

有些企業(yè)常?？浯笃髽I(yè)年終的公用支出費用，而盡量壓縮收入值，從而使會計計算得出的企業(yè)年收入數(shù)據(jù)縮水，以達到偷稅漏稅的目的，嚴重影響了國家的正常稅收數(shù)額。

（三）出具虛假報廢資產(chǎn)手續(xù)

有些國有企業(yè)，將一些貴重的國有資產(chǎn)進行虛假的報廢申報，將國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，肆無忌憚的侵吞國有資產(chǎn)，中飽私囊，給公有財產(chǎn)造成了損失和浪費。

二、會計信息質(zhì)量失真的原因

（一）會計人員職業(yè)素質(zhì)不高

當前一些企業(yè)的會計人員從業(yè)素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)的會計知識，對新的經(jīng)濟政策和會計信息統(tǒng)計缺乏深入的了解，導致會計信息工作不到位，信息失真。還有一些會計人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低，法律意識淡薄，為了個人利益伙同他人記錄虛假會計信息，無視法律法規(guī)，久而久之，使得會計信息出現(xiàn)失真。

（二）企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善

有些企業(yè)缺乏有效的內(nèi)部管控制度，在日常的企業(yè)會計工作中，企業(yè)內(nèi)部沒有完善的管理條例，使得會計工作雜亂無章，毫無工作條例可循。而在出現(xiàn)了虛假的會計信息時，又不能即使的進行糾正和處理，有的甚至縱容不管，致使企業(yè)的會計賬目無法真實的反映出企業(yè)的業(yè)績，嚴重影響了企業(yè)的改革發(fā)展，干擾了市場經(jīng)濟的日常運作。

（三）會計監(jiān)管體系不健全

會計監(jiān)管工作是國務(wù)院協(xié)同各省市地區(qū)財務(wù)部門按照國家規(guī)定進行定期查賬的業(yè)務(wù)，單位內(nèi)部由會計監(jiān)管部門進行監(jiān)督，社會監(jiān)督除了地方財政局外，還包括了注冊會計師承辦的社會審計。但是目前許多單位的會計監(jiān)管部門形同虛設(shè)，監(jiān)管人員無論是專業(yè)素質(zhì)還是人數(shù)均不達標，單位內(nèi)部的會計監(jiān)管多由領(lǐng)導來負責，以領(lǐng)導的意志為轉(zhuǎn)移，極大的降低了監(jiān)管的科學性和公平性。有關(guān)部門的監(jiān)管由于人情世故、送禮請客等多種不良社會風氣影響，遇到企業(yè)出現(xiàn)會計問題時，也多是睜一只眼閉一只眼，大事化小，小事化了，使得社會監(jiān)管喪失了約束力。

三、防治會計失真的對策

（一）推進會計人員的專業(yè)素質(zhì)培訓

保證會計信息質(zhì)量公正性的一個重要原因就是提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)，優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)，良好的執(zhí)業(yè)操守，會從基礎(chǔ)上杜絕會計信息的失真，保證會計統(tǒng)計計算的準確性，也極大的降低了個人徇私舞弊的可能。故而企業(yè)在招收會計人才時要嚴格把關(guān)，將那些專業(yè)水平不合格、職業(yè)道德不過關(guān)的人員排除在外，從而保障企業(yè)招收人才的質(zhì)量。在針對那些已參加工作的會計人員，要定期展開會計專業(yè)的培訓，樹立正確的價值觀和職業(yè)操守，學習最新的會計專業(yè)知識，從而保障企業(yè)會計工作的順利開展。

（二）加強企業(yè)內(nèi)部管理，完善管理體制

企業(yè)內(nèi)部管理制度是確保會計信息公正性的重要手段，企業(yè)想要生存發(fā)展，想要做大做強，離不開合理的內(nèi)部管理制度，而對會計工作的管理是企業(yè)內(nèi)部管理的重中之重。健全的內(nèi)部會計管控制度能為企業(yè)提供準確的收入數(shù)據(jù)與資產(chǎn)風險評估，使得企業(yè)能從科學實際的角度去規(guī)劃企業(yè)發(fā)展路徑，促進自身的進步。故而企業(yè)要努力建立和完善內(nèi)部會計管控體制。企業(yè)可以學習那些國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管控經(jīng)驗，結(jié)合自身的實際進行會計管理制度的建設(shè)和改革，完善會計工作流程，加強會計數(shù)據(jù)考核監(jiān)管，保障企業(yè)的收支平衡，會計數(shù)據(jù)真實，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）加強會計監(jiān)督機制，完善法律法規(guī)，形成問責制

財政監(jiān)管部門對企業(yè)的監(jiān)管是企業(yè)會計工作有序進行的外部因素，也是政府維護市場經(jīng)濟秩序健康穩(wěn)定運行、維護市場經(jīng)濟公平性的重要舉措。將強相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，完善監(jiān)管體制，細化有關(guān)企業(yè)會計結(jié)果在有關(guān)部門的審批、申報等程序和守則，既是對企業(yè)自身負責，也是對市場上其他企業(yè)負責。有關(guān)部門要加強法律法規(guī)的約束力，形成問責機制，對那些違規(guī)操作，虛假謊報會計信息，甚至是違法進行會計數(shù)據(jù)修改的人員要予以嚴肅查處，做到責任到人，有法可以，違法必糾。

四、結(jié)語

自改革開放后，尤其是進入新時期以來，我國的經(jīng)濟水平日新月異，飛速發(fā)展，取得了舉世矚目的成就，在巨大的榮譽背后，我們也要看到經(jīng)濟發(fā)展的諸多問題?？陀^的說當前我國的會計信息質(zhì)量公平性仍然亟待加強，會計失真問題任然十分嚴峻，這要求有關(guān)部門、相關(guān)企業(yè)完善制度建設(shè)，加強體系監(jiān)管，緊抓落實責任制，確保我國會計信息質(zhì)量的公平性、真實性，從而促進我國社會主義市場經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。