曹遠琳 張 峰
(江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院徐州財經(jīng)分院,江蘇 徐州 221008)
當下就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻,就高職學(xué)生而言,職業(yè)生涯規(guī)劃在明確學(xué)生就業(yè)目標、提高就業(yè)能力顯得尤為重要。
職業(yè)生涯規(guī)劃實踐性較強,如果采取傳統(tǒng)的教學(xué)方式,很難調(diào)動學(xué)生的積極主動性(表1)。“體驗式教學(xué)”是根據(jù)學(xué)習(xí)目標和學(xué)生個性特點,通過情景再現(xiàn),讓學(xué)生身臨其境觸摸教學(xué)內(nèi)容。在體驗的過程中形成知識系統(tǒng)、發(fā)展能力、產(chǎn)生情感、進而實現(xiàn)教學(xué)目標的過程[1]。
表1 傳統(tǒng)教學(xué)與體驗式教學(xué)的區(qū)別
將教學(xué)內(nèi)容用游戲貫穿,吸引學(xué)生的注意力,寓教于樂,從而讓學(xué)生產(chǎn)生興趣,并收獲知識和體驗。比如,在講解霍蘭德職業(yè)類型時,如何獲取學(xué)生的最真實的職業(yè)傾向呢,我設(shè)置了6個度假島嶼,讓學(xué)生在第一反應(yīng)下選擇喜歡的島嶼,并呆滿三個月。通過設(shè)計游戲活動,學(xué)生積極探索喜歡的島嶼,并聽取老師的總結(jié)和建議,通過游戲教學(xué)讓學(xué)生更深刻的去思考匹配自己的職業(yè)崗位。
角色體驗法是教師安排情境,將任務(wù)布置給學(xué)生,讓學(xué)生大膽篩選角色進行模擬,體會角色的特點,身臨其境,產(chǎn)生共鳴,進而反思,從而實現(xiàn)教學(xué)目標。比如在面試場景中,讓學(xué)生飾演面試官和面試考生,體驗不同角色的責(zé)任和擔(dān)當?;蚴窃阡N售場景中讓學(xué)生扮演店主和買家,針對購買物品進行溝通交流,提高應(yīng)變能力。
案例分析法主要是圍繞案例,引導(dǎo)學(xué)生思考分析。比如在講解興趣章節(jié)時,將職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)成功的案例進行分享,讓學(xué)生探索出興趣是事業(yè)成功的催化劑。又比如在講解目標制定時,將西游記師徒四人的案例帶到課堂,讓學(xué)生思考誰距離成功最近。案例教學(xué)有助于培養(yǎng)學(xué)生獨立思考的能力,在師生交流中,采用直觀、生動的形式,有助于提高教學(xué)效果。
實踐體驗法主要是教師帶領(lǐng)學(xué)生走出教室,去校企合作單位調(diào)研,讓學(xué)生接觸真實的就業(yè)環(huán)境,給學(xué)生提供實習(xí)的機會和平臺。引導(dǎo)學(xué)生對感興趣的崗位進行深入了解和調(diào)研,了解用人單位的需求,找到自我的差距,對自己進行全方位的分析和鍛煉。
團隊教學(xué)法,以團隊合作為中心,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識[2]。教師將學(xué)生分組,組長負責(zé)制。教師將教學(xué)內(nèi)容任務(wù)驅(qū)動式分給各個團隊。比如在就創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)中,以積分制激勵團隊。在路演過程中,比如“智慧家居旅游”項目中,學(xué)生開啟頭腦風(fēng)暴,有人提出公里內(nèi)收費計劃,有人提出旅行安全問題等。
教師在超星泛雅平臺課前設(shè)定討論話題,與當下時政、娛樂圈等相關(guān),考查學(xué)生的價值觀取向。同學(xué)們大膽留言討論,氣氛輕松愉悅。例如圍繞職業(yè)道德“范冰冰逃稅一案你怎么看”或是針對未來“十年之后”開展討論:“十年之后你在哪里,從事什么工作?”讓學(xué)生打開想象空間。教師通過總結(jié),讓學(xué)生內(nèi)化于心,外化于行,提高學(xué)習(xí)效果。
在德育課程實踐中,以開放式的情景體驗?zāi)J?,讓學(xué)生探索自我,明晰自己的職業(yè)定位,認識職場環(huán)境。通過討論、辯論、游戲等教學(xué)方法,提高學(xué)生的綜合能力,在體驗中收獲感悟,提高學(xué)習(xí)效果。
在傳道授業(yè)的同時,幫助學(xué)生解答困惑,結(jié)合每個學(xué)生的特質(zhì),幫助學(xué)生制定職業(yè)生涯規(guī)劃方向,為未來在職場的打拼做好準備工作。體驗式教學(xué)注重知行合一,幫助學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃能力,合理規(guī)劃個人的專業(yè)學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生身心健康全面發(fā)展。