丁夢(mèng)琳
摘 要 近幾年,隨著我國(guó)教育事業(yè)高速發(fā)展,各大中職院校都在進(jìn)行教學(xué)改革,在中職書法教學(xué)中,對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)的改革中,應(yīng)采用多元化評(píng)價(jià),可以極大程度提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。通過(guò)擴(kuò)展評(píng)價(jià)內(nèi)容,使學(xué)生們真正感受到學(xué)習(xí)是自己的事情,并且只要付出就會(huì)有回報(bào)。多元化評(píng)價(jià)體系中包含各種評(píng)價(jià)主體,因此對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)會(huì)非常全面并且客觀。與以往評(píng)價(jià)體系最大的區(qū)別是,更加注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展,給學(xué)生充分的選擇權(quán)。這將會(huì)有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)書法的效率。
關(guān)鍵詞 教育事業(yè) 評(píng)價(jià)體系 差異化 學(xué)習(xí)計(jì)劃 綜合考評(píng)
中圖分類號(hào):G712文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
1多元評(píng)價(jià),讓進(jìn)步的喜悅貫穿始終
國(guó)內(nèi)外心理專家一致認(rèn)為,情感的力量不容小覷。情感可以左右一個(gè)人的發(fā)展方向以及對(duì)某種價(jià)值的看法。因此,中職院校教學(xué)應(yīng)該從調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)情感出發(fā),讓學(xué)生們可以在學(xué)習(xí)過(guò)程中更加放松、愉快。而不是以往的敷衍、應(yīng)付等等。美國(guó)著名教育專家曾說(shuō)過(guò),學(xué)校教育絕不僅僅是將知識(shí)進(jìn)行位移,而是學(xué)生與教師之間心靈的碰撞。教師用自己的心靈與幫助學(xué)生,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。大部分中職院校的學(xué)生,學(xué)習(xí)成績(jī)很一般,因此對(duì)于學(xué)習(xí)一般都有抵觸心理,這種學(xué)習(xí)心態(tài)極大的影響他們的學(xué)習(xí)效率。因此,中職院校書法教學(xué)一定要注意這一點(diǎn),不能再讓學(xué)生們有抵觸心理。這也是廣大中職院校急需改善的問(wèn)題之一。
2多元評(píng)價(jià),讓所有的努力得到肯定
以往,中職院校學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)一貫采用期中、期末考試,以此作為一次性定量評(píng)價(jià)。并且,這種評(píng)價(jià)是以班級(jí)為單位,評(píng)價(jià)內(nèi)容主要針對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī),是一種終結(jié)性評(píng)價(jià)。這種評(píng)價(jià)方式利弊共存,最大的弊端就是對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)范圍太窄,沒(méi)有綜合全面對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),沒(méi)有關(guān)注到學(xué)生的階段性進(jìn)步。因此,通過(guò)多元化評(píng)價(jià),擴(kuò)展了書法教學(xué)的評(píng)價(jià)內(nèi)容,讓評(píng)價(jià)內(nèi)容中多一些學(xué)習(xí)其他方面的進(jìn)步。只有這樣才能讓學(xué)生們知道自己的進(jìn)步是被肯定的,久而久之就會(huì)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。在中職書法教學(xué)過(guò)程中,教師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行書法知識(shí)以及鑒賞的學(xué)習(xí),除此之外更重要的是書寫能力的培養(yǎng)。針對(duì)那些書寫能力強(qiáng),但是書法知識(shí)薄弱的學(xué)生,教師可以針對(duì)這方面給予鼓勵(lì),同時(shí)進(jìn)行階段性評(píng)價(jià)。當(dāng)然,期末書法創(chuàng)作考試也是評(píng)價(jià)的一種,但是不能忽略平時(shí)的書法作業(yè)。
3多元評(píng)價(jià),讓不同視角發(fā)出聲音
美國(guó)教育學(xué)家斯塔弗爾姆說(shuō)過(guò),評(píng)價(jià)的目的并不是為了證明什么,而是為了進(jìn)一步改善。在中職院校書法教學(xué)過(guò)程中,通過(guò)多元化評(píng)價(jià),旨在于給學(xué)生正確引導(dǎo),幫助他們養(yǎng)成較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,成績(jī)并非王道。只有綜合對(duì)學(xué)生們進(jìn)行評(píng)價(jià),才是最客觀的,同時(shí)學(xué)生們才會(huì)進(jìn)一步了解自己的水平,進(jìn)而有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí)。由于評(píng)價(jià)主體是多元化的,所以除了教師以外,一些教育機(jī)構(gòu)以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者和學(xué)生家長(zhǎng)等等,都是評(píng)價(jià)主體的一部分。將這些主體發(fā)揮出最大的價(jià)值,讓學(xué)生們知道各個(gè)方面的聲音,豐富了評(píng)價(jià)的客觀性。這對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)積極性來(lái)說(shuō),無(wú)疑是最有效果的因素。
4多元評(píng)價(jià),讓未來(lái)的發(fā)展更能持續(xù)
1988年4月,聯(lián)合國(guó)委員會(huì)提出了可持續(xù)發(fā)展的概念,從此以后一種全新的發(fā)展觀步入我國(guó),可持續(xù)發(fā)展觀指的是人們對(duì)工業(yè)文明進(jìn)程進(jìn)行反思的結(jié)果,戰(zhàn)略目的在于促使社會(huì)具備可持續(xù)發(fā)展的能力,這樣人類才可以繼續(xù)生存在地球家園。換言之,大到人類、國(guó)家,小到局部、個(gè)體,未來(lái)的發(fā)展是否具有持續(xù)性,都是極其重要的考驗(yàn)。各大學(xué)校辦學(xué)的目的,我相信都是提高學(xué)生綜合能力。絕不單單看中學(xué)生的成績(jī)分?jǐn)?shù),中職書法教學(xué)是為了讓廣大中職生具備一項(xiàng)能力。教學(xué)看中的應(yīng)該是學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,不應(yīng)該只看眼前。學(xué)生在學(xué)習(xí)書法時(shí),不僅掌握一項(xiàng)技能,同時(shí)還能了解我國(guó)書法的博大精深,這對(duì)于健全學(xué)生品格有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。除此之外,書法講究的是規(guī)范,這與做人是一個(gè)道理,現(xiàn)階段大部分學(xué)生還沒(méi)有成熟的思想體系,因此學(xué)習(xí)書法非常重要。在多元評(píng)價(jià)課堂上,與傳統(tǒng)評(píng)價(jià)最明顯的區(qū)別在于,多元化評(píng)價(jià)重視學(xué)生的個(gè)性,并且始終堅(jiān)持以人為本。讓學(xué)生自覺(jué)地參與到課堂中來(lái),而不是被動(dòng)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)書法過(guò)程中,多元化評(píng)價(jià)重視學(xué)生的真正需求以及審美,真正做到個(gè)性化發(fā)展。比如,顏體最大的特點(diǎn)是飽滿、雄偉,柳體最大的特點(diǎn)是骨干美,歐體最大的特點(diǎn)是消瘦有力,每一種都有各自的特點(diǎn),因此學(xué)生的愛(ài)好也會(huì)有所差異。這與學(xué)生本身的個(gè)性有很大關(guān)聯(lián)。所以,學(xué)生一定要選擇真正喜愛(ài)的字體,這有這樣才能全身心投入到書法練習(xí)中。多元評(píng)價(jià)的中職書法教學(xué),就是尊重學(xué)生多元的選擇權(quán)利,讓學(xué)生對(duì)書法的熱愛(ài),由衷地發(fā)自內(nèi)心。而不是像以往一樣,被動(dòng)的要求學(xué)習(xí),并且還以嚴(yán)格的指標(biāo)規(guī)范學(xué)生,最后還達(dá)不到規(guī)定的目標(biāo)。
5結(jié)束語(yǔ)
根據(jù)上文分析與研究可知,在中職院校書法教學(xué)中,廣大教師一定要堅(jiān)持多元化評(píng)價(jià),切記不要應(yīng)付了事,因?yàn)閷W(xué)生是祖國(guó)未來(lái)的支柱,一定要重視對(duì)他們學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),讓學(xué)生們可以在愉快放松的環(huán)境下,提高學(xué)習(xí)技能。
參考文獻(xiàn)
[1] 黃蕊.多元評(píng)價(jià)在中職護(hù)理教學(xué)中的構(gòu)建與應(yīng)用[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2016(10).
[2] 李劍.淺談多媒體在中職《書法》教學(xué)中的應(yīng)用[J].職業(yè),2010(15).