王啟洪

摘 要：我國政府機(jī)構(gòu)中最為重要的就是基層政府的統(tǒng)計(jì)部門，在我國的發(fā)展過程中，它有著重要的作用，基層政府統(tǒng)計(jì)部門的工作會(huì)不同程度地影響到我國的統(tǒng)計(jì)工作。分析了基層政府的工作及其產(chǎn)生的問題，提出了應(yīng)對(duì)措施。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)環(huán)境；管理培訓(xùn)

文章編號(hào)：1004-7026（2019）01-0147-01 中國圖書分類號(hào)：X321 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

1 基層政府統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)和意義

基層政府的統(tǒng)計(jì)工作最為重要的內(nèi)容就是依據(jù)我國相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)體系制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的資料進(jìn)行搜集整理。與此同時(shí)，還要對(duì)基層政府統(tǒng)計(jì)工作未來的規(guī)劃進(jìn)行補(bǔ)充。在統(tǒng)計(jì)工作中，要及時(shí)對(duì)基層政府部門統(tǒng)計(jì)工作的參與人員進(jìn)行管理培訓(xùn)，從而整體提升參與人員的綜合素質(zhì)和技術(shù)能力，鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)部門最為重要的工作內(nèi)容就是積極配合縣級(jí)基層政府的統(tǒng)計(jì)工作，在自身發(fā)展的同時(shí)，依據(jù)實(shí)際情況制定出合理、規(guī)范的發(fā)展方案，從而更好地完成統(tǒng)計(jì)工作[1]。

基層政府部門是我國政府的重要組成部門之一，而基層政府部門統(tǒng)計(jì)工作的正常運(yùn)作直接影響到我國整體的統(tǒng)計(jì)工作，由此可見基層政府部門統(tǒng)計(jì)工作的好壞至關(guān)重要。

2 基層政府統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀

我國一些工商、農(nóng)業(yè)等部門依據(jù)自身實(shí)際狀況進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)后，還要由上級(jí)政府再進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，這一現(xiàn)象致使大量統(tǒng)計(jì)內(nèi)容出現(xiàn)重復(fù)，從而浪費(fèi)人力和物力資源。同時(shí)，每個(gè)部門的統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)有所不同，致使統(tǒng)計(jì)工作復(fù)雜化。

影響我國統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)劣程度和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確程度的關(guān)鍵就是鄉(xiāng)、縣、市三級(jí)政府統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境的好壞。現(xiàn)階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)環(huán)境的情況較差，參與人員少、人員綜合素質(zhì)低、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)給不足和人員職能意識(shí)較弱等現(xiàn)象大量存在。這些狀況使得統(tǒng)計(jì)部門無法正常開展工作，從而不能真正積極有效地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)部門的作用[2]。

現(xiàn)如今，我國基層政府部門的統(tǒng)計(jì)人員普遍存在年齡較高、綜合素質(zhì)較低、文化水平偏低、入職年限較短等現(xiàn)象，這些統(tǒng)計(jì)人員通常都不善于學(xué)習(xí)新的知識(shí)，更不善于主動(dòng)學(xué)習(xí)關(guān)于統(tǒng)計(jì)方面的業(yè)務(wù)，以至于出現(xiàn)基層政府統(tǒng)計(jì)工作得不到良好運(yùn)作的現(xiàn)象。

3 基層政府統(tǒng)計(jì)工作存在問題的原因

統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的理解存在偏差，造成這一現(xiàn)象的首要原因是基層政府統(tǒng)計(jì)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的概念和發(fā)展目的沒有講解到位，在統(tǒng)計(jì)部門的宣傳力度較小，從而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的信息和數(shù)據(jù)了解較低，對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)情況和完整情況產(chǎn)生影響[3]。

沒有明確自身和政府部門的利益，這一現(xiàn)象表明基層人員缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)知，缺少工作熱情?；鶎訂挝坏膱?bào)表經(jīng)常存在上級(jí)催促才上交的情況，而這種缺乏主動(dòng)性與積極性的工作態(tài)度，也會(huì)降低統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性與有效性[4]。

基層政府專業(yè)性的統(tǒng)計(jì)人員不足且統(tǒng)計(jì)任務(wù)過多，這一現(xiàn)象導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)人員工作流動(dòng)性低，穩(wěn)定性較差。統(tǒng)計(jì)工作要求統(tǒng)計(jì)人員必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，對(duì)統(tǒng)計(jì)信息要有足夠的耐心，但是由于基層政府在統(tǒng)計(jì)時(shí)，容易忽略統(tǒng)計(jì)工作的重要性和難度，從而導(dǎo)致大量統(tǒng)計(jì)人才流失。

4 結(jié)束語

現(xiàn)如今，想要盡快改善統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀，需要政府機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)工作人員不懈努力，在加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人才培訓(xùn)的同時(shí)，政府機(jī)構(gòu)也要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度。基層政府統(tǒng)計(jì)部門與我國綜合統(tǒng)計(jì)部門都要密切關(guān)注統(tǒng)計(jì)工作，依照自身發(fā)展實(shí)況，共同解決現(xiàn)階段統(tǒng)計(jì)工作中存在的不足，從而構(gòu)建一個(gè)良好的統(tǒng)計(jì)環(huán)境，整體提升基層政府統(tǒng)計(jì)效率[5]。

參考文獻(xiàn)：

[1]范順杰.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作信息化過程中存在問題及整改策略[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2018，26（22）：226.

[2]張勇.大數(shù)據(jù)對(duì)基層政府統(tǒng)計(jì)工作的影響及對(duì)策研究[J].中國市場(chǎng)，2018（15）：102-103.

[3]張勇.新常態(tài)下如何做好基層政府統(tǒng)計(jì)工作[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2018（4）：177-178.

[4]吳曉文.中國基層政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的形成過程研究[D].南昌：南昌大學(xué)，2010.

[5]李秋晨.優(yōu)化基層政府統(tǒng)計(jì)工作研究[D].北京：中央民族大學(xué)，2010.