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        試論大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理模式創(chuàng)新策略

        2019-06-11 05:49:03馬星
        財訊 2019年9期
        關(guān)鍵詞:管理模式大數(shù)據(jù)企業(yè)

        馬星

        摘 要:社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展致使各個企業(yè)都不得不面臨更為激烈的市場競爭,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的大范圍普及應(yīng)用使得人類社會步入了一個全新的大數(shù)據(jù)時代。作為企業(yè)若想在大數(shù)據(jù)背景下激烈的市場競爭中立足并實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展需要緊跟時代發(fā)展的腳步,充分利用大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)完善管理模式。但是大部分企業(yè)在發(fā)展期間由于對于大數(shù)據(jù)概念的認知程度不高,導致其管理期間暴露出了一些問題和不足,本文將針對現(xiàn)存的問題和不足進行相關(guān)內(nèi)容闡述,并提出一系列切實可行的有效解決對策,幫助企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代背景下更好的對管理模式進行創(chuàng)新和完善。

        關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);企業(yè);管理模式

        計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展使得云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等全新的技術(shù)獲得了大范圍的普及應(yīng)用。這些全新技術(shù)的出現(xiàn)使得數(shù)據(jù)信息傳遞更加便捷、快速。對企業(yè)來說大數(shù)據(jù)時代的來臨既帶來了諸多的便利,但同時也為企業(yè)的管理和發(fā)展帶來了一些挑戰(zhàn)。企業(yè)若想實現(xiàn)長期持續(xù)的發(fā)展應(yīng)當在大數(shù)據(jù)背景下積極做出改變,利用好大數(shù)據(jù)技術(shù)來不斷完善現(xiàn)有的管理模式,通過這種方式來推動企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷前進。

        一、大數(shù)據(jù)概念及特征

        (1)大數(shù)據(jù)概念

        大數(shù)據(jù)的概念并沒有統(tǒng)一的標準,不同專家對于大數(shù)據(jù)概念的解讀也都存在一定的差異性。目前對于大數(shù)據(jù)概念認知程度較高的一種解釋“大數(shù)據(jù)作為IT行業(yè)的專業(yè)術(shù)語,其是指無法在一定范圍內(nèi)用常規(guī)軟件進行匯總、管理和計算的多項數(shù)據(jù)信息總集合。”

        (2)大數(shù)據(jù)特征

        雖然各界對于大數(shù)據(jù)的概念并沒有形成統(tǒng)一的標準,但是大數(shù)據(jù)時代下其所具備的特征可以總結(jié)為以下幾點。首先是大數(shù)據(jù)的大量性,大數(shù)據(jù)擁有極其龐大的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容,并且這些數(shù)據(jù)信息還在由源頭不斷產(chǎn)生,呈現(xiàn)出快速增長的趨勢。其次是多樣性,表現(xiàn)為大數(shù)據(jù)中的數(shù)據(jù)信息結(jié)構(gòu)和類型相對較多,除此之外還包括很多非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)內(nèi)容。其三是高速性,表現(xiàn)為大數(shù)據(jù)傳輸和流動速率極高。最后是價值性,大數(shù)據(jù)當中的信息內(nèi)容包含巨大的核心價值內(nèi)容。

        二、大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理經(jīng)營期間暴露的問題

        (1)企業(yè)管理層領(lǐng)導對于大數(shù)據(jù)運用不夠重視

        大多數(shù)企業(yè)的管理層領(lǐng)導在針對企業(yè)進行管理時依舊采用傳統(tǒng)的管理模式,并沒有意識到大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)的發(fā)展已不適用老舊的管理模式。他們對于大數(shù)據(jù)的相關(guān)概念沒有一個詳細的了解,忽視了大數(shù)據(jù)對于企業(yè)管理的重要意義。

        (2)多數(shù)企業(yè)未能正確利用大數(shù)據(jù)技術(shù)

        大數(shù)據(jù)技術(shù)可以為企業(yè)的發(fā)展帶來諸多便利條件,企業(yè)通過利用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)信息快速傳遞以及資源共享等。這正是當今企業(yè)發(fā)展中所謂的商業(yè)智能。但是多數(shù)企業(yè)都未能在經(jīng)營管理期間正確的利用好大數(shù)據(jù)技術(shù),僅僅應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)來進行簡單的數(shù)據(jù)存儲和傳輸。

        (3)企業(yè)數(shù)據(jù)信息存在安全問題

        企業(yè)在經(jīng)營管理期間會產(chǎn)生多種類型的數(shù)據(jù)信息,其中包括企業(yè)信息、客戶個人資料以及企業(yè)內(nèi)部機密文件信息等。企業(yè)在應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)時需要以網(wǎng)絡(luò)為媒介,但是由于網(wǎng)絡(luò)安全存在漏洞導致會被不法分子和病毒入侵,從而造成重要數(shù)據(jù)信息丟失和外漏。

        (4)缺乏專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析人才

        企業(yè)在大數(shù)據(jù)背景下的發(fā)展時刻都需要面臨龐大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和計算,但多數(shù)企業(yè)都未能針對大數(shù)據(jù)技術(shù)引進專業(yè)的人才,而是由網(wǎng)絡(luò)部門或管理部門的人員去兼顧。并且企業(yè)傳統(tǒng)的人才引進機制無法吸引優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)專業(yè)人才,從而導致企業(yè)出現(xiàn)人才缺失的現(xiàn)象,無法更好的利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來完善管理模式。

        三、大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理模式創(chuàng)新策略

        (1)加強企業(yè)管理層領(lǐng)導對于大數(shù)據(jù)的重視程度

        大數(shù)據(jù)技術(shù)會為企業(yè)帶來突破性的發(fā)展,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,完善管理模式。為了促使企業(yè)更好的利用大數(shù)據(jù)技術(shù)首要任務(wù)是加強管理層領(lǐng)導對于大數(shù)據(jù)相關(guān)概念的認知。通過對比數(shù)據(jù)以及實踐考察等方式讓管理層領(lǐng)導清楚的了解到應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)后企業(yè)會發(fā)生的改變,從而借助大數(shù)據(jù)技術(shù)更好的完善企業(yè)管理模式。

        (2)制定完善的決策內(nèi)容來利用好大數(shù)據(jù)技術(shù)

        企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式中,重大事項的決策都是由高層領(lǐng)導所決定。但是大數(shù)據(jù)時代背景下,企業(yè)若想對管理模式進行完善創(chuàng)新必須改變決策方式。作為企業(yè)要建立機制完善數(shù)據(jù)管理平臺,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對多項數(shù)據(jù)信息進行統(tǒng)計計算。并以數(shù)據(jù)作為參考,制定一套合理、完善重要的決策方針。

        (3)加強企業(yè)數(shù)據(jù)信息安全

        為了保證企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代下更好的進行管理和發(fā)展,需要不斷強化對于重要數(shù)據(jù)信息資料的保護,防止不法分子和病毒入侵。首先是要針對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進行優(yōu)化,加設(shè)防火墻和阻攔渠道。其次是要設(shè)置嚴格的訪問限制,并定期對重要的數(shù)據(jù)信息進行核查和網(wǎng)絡(luò)維護。最后是制定嚴格的監(jiān)管制度和保密協(xié)議制度,要求企業(yè)內(nèi)部員工不得在未經(jīng)許可的條件下查閱和使用重要的內(nèi)部數(shù)據(jù)信息。

        (4)加強人才培養(yǎng)

        企業(yè)的相互競爭即為人才的競爭,企業(yè)若想實現(xiàn)在大數(shù)據(jù)背景下獲得長遠的發(fā)展必須改變傳統(tǒng)的人才引進模式。通過豐厚的待遇和良好的發(fā)展前景吸引專業(yè)的復合型人才進入企業(yè),并作為重點對象進行培養(yǎng)。專業(yè)的人才可以幫助企業(yè)更好的利用大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),從而完善企業(yè)的管理模式。

        四、結(jié)語

        綜上所述,大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)之間的競爭會更加激烈,只有順應(yīng)時代的發(fā)展利用好大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)積極對管理模式做出改變和創(chuàng)新才能幫助企業(yè)實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

        參考文獻

        [1]孔德瑞.淺談大數(shù)據(jù)時代下國有企業(yè)管理模式的現(xiàn)狀及創(chuàng)新路徑[J].現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版),2018,11(11):132-133.

        [2]蔡宇飛,王現(xiàn)飛.大數(shù)據(jù)時代背景下電力企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2018,09(25):50-51.

        [3]王興華.芻議大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理模式創(chuàng)新策略探究[J].中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),2018,32(28):99-100.

        [4] 張翠.大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理模式創(chuàng)新策略探究[J].中國國際財經(jīng)(中英文),2017,11(20):216.

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