徐中華

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國的工業(yè)領(lǐng)域也取得了一定的成就，而對于工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也有了更為嚴格的要求。隨著工業(yè)企業(yè)的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的增多，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可靠性以及真實性成為了人們最為關(guān)注的問題，此外工業(yè)企業(yè)若想更有效的開展統(tǒng)計工作，還需要將統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量進行不斷提高。本文圍繞目前工業(yè)企業(yè)開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作中所存在的相關(guān)問題進行了分析，并針對此提出了相應的建議。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計數(shù)據(jù)；工業(yè)企業(yè)；質(zhì)量

對于企業(yè)的運營和發(fā)展而言，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的工作有著極為重要的作用，通過對企業(yè)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，有利于企業(yè)的管理者對企業(yè)的經(jīng)營情況進行全面的了解，進而對企業(yè)決策進行優(yōu)化，同時也可以在企業(yè)發(fā)展的過程中，將可能存在的風險進行有效的規(guī)避。對于社會的經(jīng)濟發(fā)展而言，統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作更為關(guān)鍵，它會對政府的決策產(chǎn)生一定的影響，而統(tǒng)計工作又是由數(shù)據(jù)的質(zhì)量進行決定的，由此可見統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性。然而通過對當下工業(yè)企業(yè)開展的統(tǒng)計工作進行的調(diào)查，從中發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作還存在著很多問題，而這些問題也使得數(shù)據(jù)的質(zhì)量大幅度降低，嚴重影響了工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作的正常開展以及工作的成效。

一、工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作中存在的相關(guān)問題

（1）企業(yè)填報數(shù)據(jù)過于隨意

就目前工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計工作而言，擁有正式編制的工作人員極少，大多數(shù)都屬于兼職，而這也使得企業(yè)的統(tǒng)計工作較為混亂。此外在填報數(shù)據(jù)時也過于隨意，有些企業(yè)甚至會變更統(tǒng)計口徑，隨意更換指標口徑，以此來保全企業(yè)的“面子”。然而通過這種做法不但無法將企業(yè)的發(fā)展決策情況進行體現(xiàn)，同時也無法使企業(yè)決策者能及時找出企業(yè)存在的問題。

（2）企業(yè)數(shù)據(jù)大多以估報為主

由于統(tǒng)計報表時間與報表報送時間無法進行銜接，所以企業(yè)的很多數(shù)據(jù)都無法進行及時的整理和統(tǒng)計，而相關(guān)報表也無法在限定的時間內(nèi)完成并上報，所以企業(yè)的很多統(tǒng)計數(shù)據(jù)都是以預估數(shù)進行的填報，所得的報表也并不真實，其中的很多數(shù)據(jù)都會出現(xiàn)少估或者多估、錯估的情況。除此之外，很多企業(yè)也會將上一年的報表數(shù)據(jù)作為本年度的預計數(shù)據(jù)，而在進行填報的過程中，也沒有將這些數(shù)據(jù)進行及時的更正，這也使得統(tǒng)計數(shù)據(jù)時很容易出現(xiàn)增加值等失真情況。

（3）企業(yè)的賬目并不統(tǒng)一

有些企業(yè)在申報統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，都會將報稅機關(guān)的外賬數(shù)據(jù)進行申報，而不是申報企業(yè)的真實財務數(shù)據(jù)，這也使統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏真實性。此外，有些外資企業(yè)會采用關(guān)聯(lián)交易的方法將企業(yè)獲得的利潤進行轉(zhuǎn)移，比如他們會把低于市場價格的一些產(chǎn)品先轉(zhuǎn)賣給國外的關(guān)聯(lián)公司，之后再通過國外關(guān)聯(lián)公司將產(chǎn)品進行售賣，同時將企業(yè)獲得的利潤轉(zhuǎn)移到某個稅率較低的國家，而通過這種做法也會使統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性大幅度降低。

（4）人為因素的影響

工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計工作十分復雜，每一個環(huán)節(jié)都需要嚴格按照法律法規(guī)進行操作，只有這樣才能對數(shù)據(jù)的質(zhì)量進行保證。然而在實際的工作中，很多企業(yè)都抱有僥幸的心理，且沒有足夠的法律意識，這也使得他們并沒有根據(jù)法律規(guī)定開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，同時也并沒有意識到違法行為的后果，只是一味的逃避法律責任，而這也使得很多企業(yè)出現(xiàn)重會計、輕統(tǒng)計的情況，這對于企業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展極為不利。此外，由于統(tǒng)計工作具有一定的系統(tǒng)性，且極為繁雜，這對于統(tǒng)計人員也有著極高的要求，需要他們具備極強的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。然而就當下工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計人員而言，他們中的絕大多數(shù)都不具備專業(yè)的統(tǒng)計知識和能力，尤其是那些小微企業(yè)更是缺乏專業(yè)的統(tǒng)計人員，而負責統(tǒng)計工作的大多數(shù)都是企業(yè)的財務人員，這也使得企業(yè)的整體素質(zhì)及水平過于低下，而統(tǒng)計員工對于統(tǒng)計工作也沒有較為全面的認識，無法對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行保證，從而無法使數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作真正發(fā)揮其效用。

二、如何有效提高工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量

（1）增加企業(yè)統(tǒng)計人員的法律意識

對于目前開展的工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作，需要加大對統(tǒng)計法律及相關(guān)知識的宣傳力度，以此來增加統(tǒng)計人員的法律意識，進而提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。此外，對于那些遲報、虛報以及瞞報的不良情況也需要對其進行嚴格的打擊，使企業(yè)及員工意識到統(tǒng)計工作的重要意義，進而遵照法律法規(guī)對企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)行為進行規(guī)范。同時，企業(yè)也需要對統(tǒng)計法進行合理的建設，進而從根本上解決由于受到人為因素的影響而導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的下降情況。

（2）提高統(tǒng)計人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)

工業(yè)企業(yè)若想做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作，便需要對統(tǒng)計人員進行合理配置，避免出現(xiàn)崗位調(diào)動的情況，以此來保證統(tǒng)計工作的穩(wěn)定進行。同時企業(yè)還需要將崗位職責進行明確，這有利于提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。對于統(tǒng)計人員，企業(yè)也需要加大對他們業(yè)務的培訓力度，以此將企業(yè)的統(tǒng)計水平進行提高。此外，對于統(tǒng)計人員進行的業(yè)務培訓，企業(yè)也需要以培養(yǎng)統(tǒng)計人員的業(yè)務能力及其專業(yè)素質(zhì)為主，在進行業(yè)務能力培訓的過程中，企業(yè)需要圍繞統(tǒng)計理論知識以及案例分析等方面對統(tǒng)計人員進行重點培訓，以此來幫助統(tǒng)計人員拓展知識面，從而提高他們的業(yè)務能力。在對專業(yè)素質(zhì)進行培訓的過程中，企業(yè)需要以團隊意識、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制意識以及溝通意識為主，并對他們進行綜合素質(zhì)的培訓。對于企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作而言，其內(nèi)容過于繁雜，涉及的范圍也過于廣泛，所以統(tǒng)計人員必須要具備極高的業(yè)務能力以及綜合素質(zhì)，只有這樣才能高效完成統(tǒng)計工作，進而提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三、結(jié)束語

綜上所述，只有將企業(yè)統(tǒng)計工作存在的問題進行有效解決，才能將企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行提高，也只有這樣企業(yè)才能進行可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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