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        高職“經(jīng)濟(jì)法”課程教學(xué)中學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)

        2019-06-11 07:50:43柳春祥
        今日財(cái)富 2019年9期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)法崗位教學(xué)內(nèi)容

        柳春祥

        為了充分體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)法課程教學(xué)的價(jià)值和作用,促進(jìn)學(xué)生系統(tǒng)全面發(fā)展,本文立足于教學(xué)實(shí)際情況,從提升崗位業(yè)務(wù)能力,優(yōu)化整合教學(xué)內(nèi)容、全面提升學(xué)生的職業(yè)能力兩方面入手分析,提出了一系列切實(shí)可行的策略和措施。

        一、提升崗位業(yè)務(wù)能力,優(yōu)化整合教學(xué)內(nèi)容

        從一定意義上來(lái)講,不同的高職專(zhuān)業(yè)其所對(duì)應(yīng)的崗位內(nèi)容以及對(duì)于經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)技能的實(shí)際需求也呈現(xiàn)出一定的差異性。例如,對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)而言,在未來(lái)的實(shí)際工作中,學(xué)生會(huì)運(yùn)用會(huì)計(jì)法、審計(jì)法、稅法等相關(guān)的法律法規(guī)及制度,因此教師應(yīng)當(dāng)著重要求這方面經(jīng)濟(jì)法的學(xué)習(xí)和掌握;對(duì)于文秘專(zhuān)業(yè)而言,從事文員職位的學(xué)生應(yīng)當(dāng)熟練掌握合同法、公司法、勞動(dòng)法等等相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)和制度。當(dāng)前我國(guó)大多數(shù)高職院校在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)法的實(shí)踐教學(xué)時(shí)缺乏一定的針對(duì)性和專(zhuān)業(yè)性,沒(méi)有充分立足于學(xué)生未來(lái)職業(yè)的實(shí)際規(guī)劃和發(fā)展需要?;诖?,教師應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同專(zhuān)業(yè)的崗位內(nèi)容和工作要求對(duì)經(jīng)濟(jì)法教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)合理的完善優(yōu)化,通過(guò)這樣的方式不斷提高學(xué)生對(duì)于經(jīng)濟(jì)法學(xué)習(xí)掌握能力,使其更好的面對(duì)后期工作,提高自身社會(huì)適應(yīng)能力,更好的為企業(yè)和社會(huì)服務(wù)。

        二、全面提升學(xué)生的職業(yè)能力

        (一)實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與崗位業(yè)務(wù)的無(wú)縫對(duì)接,切實(shí)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)法教學(xué)

        在高職教學(xué)中開(kāi)展有針對(duì)性的經(jīng)濟(jì)法學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)立足于社會(huì)中企業(yè)不同崗位對(duì)于員工能力的實(shí)際需求?;趰徫粯I(yè)務(wù)所開(kāi)展的一系列教學(xué)活動(dòng)不僅僅是當(dāng)前我國(guó)教育行業(yè)對(duì)于職業(yè)發(fā)展的明確要求,也在一定程度上體現(xiàn)出未來(lái)我國(guó)職業(yè)發(fā)展的主要趨勢(shì)。要充分體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)法教學(xué)的針對(duì)性和職業(yè)性,第一,高職院校相關(guān)教師應(yīng)當(dāng)對(duì)各個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)方案、課程體系機(jī)制相關(guān)內(nèi)容設(shè)置進(jìn)行全面系統(tǒng)的了解;第二,教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),分析其未來(lái)就業(yè)方向和就業(yè)途徑,立足于崗位內(nèi)容和職業(yè)要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的知識(shí)技能方面的講解;第三,根據(jù)實(shí)際需求對(duì)經(jīng)濟(jì)法相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)高效的整合,篩選有效信息并且根據(jù)學(xué)生興趣愛(ài)好進(jìn)行組織實(shí)施。眾所周知,高職院校為了實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,為社會(huì)輸送更多的高素質(zhì)技能型人才,應(yīng)當(dāng)在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)法的過(guò)程中充分明確學(xué)生的就業(yè)方向和崗位職業(yè)需求,搭建出科學(xué)高效的教學(xué)體系和教學(xué)結(jié)構(gòu),從而將經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行有效的結(jié)合。

        (二)創(chuàng)新教學(xué)方法和手段,開(kāi)展多元化教學(xué)形式

        1.充分靈活運(yùn)用案例教學(xué)法

        在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)法是經(jīng)濟(jì)管理和文化教育的專(zhuān)門(mén)理論課程,在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中通常會(huì)涉及到很多抽象概念,學(xué)生無(wú)法快速透徹的了解到其中的內(nèi)涵和原理,這在一定程度上增加了學(xué)習(xí)的難度,同時(shí)也在一定程度上阻礙了學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)和提高?;诖?,在進(jìn)行高職經(jīng)濟(jì)法的實(shí)踐學(xué)習(xí)時(shí),教師可以靈活采用案例教學(xué)法對(duì)抽象原理進(jìn)行有效的認(rèn)知和掌握。具體而言,教師可以根據(jù)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和未來(lái)就業(yè)崗位需求、業(yè)務(wù)能力要求等等選擇符合其未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的真實(shí)案例,并且在其中融入相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)法教學(xué)知識(shí),逐漸將抽象的概念和原理形象化和具體化。

        2.高效使用任務(wù)驅(qū)動(dòng)法

        根據(jù)上文我們可以看出,經(jīng)濟(jì)法課程具有一定的理論性,但其中仍存在與實(shí)踐操作相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。為了充分提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力,教師可以有針對(duì)性的采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)法和項(xiàng)目教學(xué)法,基于學(xué)生未來(lái)的崗位業(yè)務(wù)需求,正確分析其未來(lái)工作中可能遇到的經(jīng)濟(jì)法律相關(guān)事務(wù),例如合同擬定、公司章程編寫(xiě)、請(qǐng)發(fā)票據(jù)等等,這些都是經(jīng)濟(jì)法實(shí)踐教學(xué)中的重要組成部分。例如,對(duì)于文秘專(zhuān)業(yè)而言,隨著現(xiàn)代化技術(shù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)代文員不僅僅應(yīng)當(dāng)具有扎實(shí)的辦公能力,還應(yīng)當(dāng)熟練掌握公司法、合同法等等相關(guān)的法律知識(shí)和技能,從而更好的為企業(yè)服務(wù),確保進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí),在進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的教學(xué)時(shí),教師應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)相關(guān)法律條文對(duì)章程、票據(jù)等相關(guān)內(nèi)容和編寫(xiě)格式進(jìn)行學(xué)習(xí)掌握,使其自主進(jìn)行基礎(chǔ)合同和章程的編寫(xiě)完善。

        (三)制定完善科學(xué)的教學(xué)評(píng)價(jià)考核體系

        在課堂教學(xué)結(jié)束后,教師應(yīng)當(dāng)及時(shí)開(kāi)展考核評(píng)價(jià)工作,對(duì)教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行有效的檢驗(yàn)考核,以便其在后期教學(xué)中及時(shí)調(diào)整優(yōu)化教學(xué)方案和教學(xué)策略,與時(shí)俱進(jìn),從真正意義上滿(mǎn)足學(xué)生和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求。受傳統(tǒng)高職教學(xué)的考核影響,大多數(shù)專(zhuān)業(yè)均采用的是單一傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)模式,例如名詞解釋、單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、簡(jiǎn)答題等等,并沒(méi)有注重學(xué)生對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、知識(shí)技能的深入理解和實(shí)際應(yīng)用,教學(xué)內(nèi)容和考核形式過(guò)于死板,無(wú)法對(duì)教師的教學(xué)成果進(jìn)行考量。基于此,為了充分培養(yǎng)并提高學(xué)生的職業(yè)能力,教師應(yīng)當(dāng)在教學(xué)考核的設(shè)置過(guò)程中減少純理論性的試題,注重學(xué)生實(shí)踐操作應(yīng)用能力的考察。通過(guò)這樣的考核方式加強(qiáng)學(xué)生對(duì)于職業(yè)崗位業(yè)務(wù)的了解和認(rèn)知,在掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)理論的同時(shí)能夠在專(zhuān)業(yè)課程中有效進(jìn)行職業(yè)能力的培養(yǎng)。(作者單位:湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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