紀(jì)霞

隨著國有企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，國有企業(yè)開始擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的束縛，建立了日益完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度.然而，不可否認(rèn)的是，在國企改革的過程中，我們的黨組織建設(shè)被弱化、被邊緣化是不爭(zhēng)的事實(shí)，這不僅嚴(yán)重影響國有企業(yè)的健康發(fā)展，也對(duì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)長治久安帶來威脅。鑒于此，本文對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下的國有企業(yè)黨建問題進(jìn)行了探討，以期有所借鑒價(jià)值。

一、前言

國有企業(yè)是我們國家重要的政治基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)命脈，關(guān)乎到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展和全體國民的福祉，也是我們黨執(zhí)政為民的重要支柱，在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中占據(jù)重要位置。黨建工作是國有企業(yè)最重要的優(yōu)勢(shì)，是保證國有企業(yè)沿著正確的道路前進(jìn)、充分發(fā)揮國有企業(yè)各項(xiàng)職能的保障。目前，在國有企業(yè)轉(zhuǎn)制改革的過程中，逐步建立和完善了現(xiàn)代企業(yè)管理制度和監(jiān)管制度等，但黨建工作依然是核心，不可動(dòng)搖。然而，部分國有企業(yè)將所有的精力用于經(jīng)營管理和市場(chǎng)開拓上，片面的追求經(jīng)濟(jì)利潤，忽視了黨組織建設(shè)，導(dǎo)致國企經(jīng)營中出現(xiàn)一系列問題。為此，習(xí)近平同志在國有企業(yè)黨建工作會(huì)議上著重指出，今后要加強(qiáng)黨對(duì)國企的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓國有企業(yè)成為黨和國家最值得信賴的力量?？梢姡滦蝿?shì)下，國有企業(yè)黨組織建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。

二、國有企業(yè)黨組織建設(shè)的策略

（一）明確黨組織的核心地位

在國有企業(yè)改革的過程中，一直有兩種觀點(diǎn)在博弈。一種觀點(diǎn)認(rèn)為國企發(fā)展要尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)利益主要目標(biāo)。黨組織的存在與國企發(fā)展是格格不入的，不僅起不到促進(jìn)作用，反而會(huì)增加國企運(yùn)營成本，阻礙國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，國有企業(yè)是我們社會(huì)主義國家的主力軍，承擔(dān)著很多社會(huì)職能，不應(yīng)該完全移植西方的企業(yè)管理理論，反而應(yīng)該由黨組織來完全掌握企業(yè)的管理和運(yùn)營。這兩種觀念實(shí)際上都是有偏差的，國有企業(yè)的發(fā)展必須尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，這與加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)并不是相悖的。黨的先進(jìn)性主要體現(xiàn)在思想的先進(jìn)性，思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。近年來，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了很大的變化，各種思想觀念相互碰撞，經(jīng)濟(jì)摩擦不斷發(fā)生，這一切都給國有企業(yè)發(fā)展帶來了不確定性，只有堅(jiān)持黨組織在國企中的核心地位，發(fā)揮黨組織的指引作用，才能保證國有企業(yè)的健康發(fā)展。否則，就會(huì)對(duì)導(dǎo)致社會(huì)主義根基不穩(wěn)，造成國有企業(yè)改革的失敗。

（二）完善黨建工作新內(nèi)容

國有企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)都是由具體的人來完成的，而黨員干部在其中發(fā)揮著帶頭模范作用，加強(qiáng)對(duì)人的思想政治工作是黨建工作的核心。首先，國企黨組織要堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度。十九大報(bào)告指出：基本黨組織要加強(qiáng)“三會(huì)一課”制度，以此來豐富黨組織生活，加強(qiáng)黨性教育，切實(shí)提高廣大干部的思想素質(zhì)。作為重要的基層黨組織，國有企業(yè)必須高度重視并長期堅(jiān)持和完善好這項(xiàng)制度，按時(shí)召開黨會(huì)，提高黨課學(xué)習(xí)效率，合理處理黨課學(xué)習(xí)與國企正常經(jīng)營管理工作之間的平衡，避免將黨課學(xué)習(xí)形式化和庸俗化。其次，企業(yè)文化代表著國有企業(yè)精神風(fēng)貌與價(jià)值觀，是國有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要構(gòu)成。而我們的黨建工作目標(biāo)與企業(yè)文化的宗旨是一致的，二者是相輔相成、共同發(fā)展的。因此，國有企業(yè)在開展黨建工作的同時(shí)，也要保持對(duì)企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，促進(jìn)企業(yè)文化與黨建工作互相融合，將企業(yè)文化與愛國主義、社會(huì)主義、集體主義等思想聯(lián)系起來，全面提高廣大黨員同志的素質(zhì)，為國企發(fā)展提供長足的凝聚力和向心力。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式

當(dāng)前，我們已經(jīng)全面進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，以微信、微博等新媒介為代表的互聯(lián)網(wǎng)給我們的黨建帶來巨大的沖擊和影響，越來越多的黨員同志在互聯(lián)網(wǎng)上瀏覽信息、獲取資訊，如何利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行黨建工作是我們新時(shí)期黨建工作需要著重關(guān)注的課題。我們的黨建工作是與時(shí)俱進(jìn)的，是與時(shí)代同步的。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，國有企業(yè)不能一味依靠傳統(tǒng)的聽報(bào)告、開大會(huì)、上黨課等宣傳方式，更應(yīng)該充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)。一方面，國有企業(yè)要積極搭建微信、微博等公眾平臺(tái)，定期發(fā)布一些黨建教育的文章，方便黨員同志隨時(shí)隨地的進(jìn)行瀏覽和學(xué)習(xí)，提高宣傳的傳播力，增強(qiáng)黨建工作的有效性。另一方面，國有企業(yè)可以在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開設(shè)交流平臺(tái)，方便廣大黨員同志和職工群眾實(shí)現(xiàn)參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在潛移默化之中不斷提高職工群眾的思想政治素質(zhì)。

（四）提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)和能力

黨務(wù)工作者是國有企業(yè)黨建工作的主力軍，也是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。黨務(wù)工作者的素質(zhì)和能力不僅決定了國有企業(yè)黨建工作的成效，也關(guān)乎到國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。新時(shí)期，國有企業(yè)面臨的外部形勢(shì)更加復(fù)雜和嚴(yán)峻，企業(yè)內(nèi)部的一些深層次矛盾也開始顯現(xiàn)，對(duì)黨務(wù)工作者的要求也越來越高。因此，國有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，一方面，要大力提高黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)，培養(yǎng)其責(zé)任感和使命感。另一方面，要將黨務(wù)工作者培養(yǎng)成復(fù)合型人才，使其不僅熟悉黨政內(nèi)容，還要了解現(xiàn)代企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)學(xué)科知識(shí)，這樣才能將黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到“黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩手抓，兩手都要硬”。

三、結(jié)語

十九大報(bào)告明確提出了“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平?！眹簏h建是我國黨建工作的重要組成，關(guān)乎到國家的長遠(yuǎn)發(fā)展。新時(shí)期，國有企業(yè)黨建工作面臨著新的困難的挑戰(zhàn)，國企要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記講話精神，深刻剖析自身發(fā)展存在的問題，立足工作實(shí)際，積極開展新形勢(shì)和新任務(wù)的宣傳教育，全面滲透到國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷開創(chuàng)黨建工作新征程。（作者單位：中共六盤水市委黨校）