王誠 高媛 薛榮琪

社會經(jīng)濟不斷發(fā)展下，也推動了科學技術(shù)水平的提升，社會各界也逐漸更為關(guān)注安全。礦山開采中，機械設(shè)備是必不可少的，而其安全隱患也是難以有效清除的。因此，本文就礦山機械安全技術(shù)現(xiàn)狀及存在問題展開分析，并提出針對性改進策略。

采礦作業(yè)中逐漸運用了大量大型采礦機械，而潛在的安全隱患對采礦工人生命安全構(gòu)成了嚴重威脅，國家及人們也逐漸加強了對礦山作業(yè)安全的重視程度。如煤礦中煤塵突出、瓦斯等問題倘若處理不及時，一旦接觸明火就會有爆炸事故產(chǎn)生，使得作業(yè)人員生命受到威脅，并引發(fā)經(jīng)濟損失。故而，必須高度重視礦山機械安全。

一、礦山機械安全技術(shù)現(xiàn)狀

經(jīng)過數(shù)十年的努力，我國已逐漸加大了交流電牽引采煤機的應用，原本輕型的采煤掘進機也朝著中、重型快速發(fā)展。原本僅能切割煤礦的切割機也能在巖石作業(yè)中得到應用，長距離帶式輸送機技術(shù)實現(xiàn)了質(zhì)的提升。此外，我國機械設(shè)備也擁有了在線檢測、實時監(jiān)控功能，安全性更為顯著。

采礦效率得到提升的同時，我國對安全標準也予以了高度關(guān)注，制定了各類安全標準，要想為我國礦山機械設(shè)備安全生產(chǎn)提供更可靠的保障，我國也制定了一系列安全標準措施，針對部分較高要求的礦井設(shè)備而言，工程設(shè)計研究院也制定了相應的安全標準措施，并提出了較高的安全性能要求。

二、礦山機械技術(shù)安全存在問題

（一）機械安全設(shè)計方法不成熟

現(xiàn)下，盡管大部分機械已有了成熟的安全設(shè)計理論和方法，然而在大型、復雜的關(guān)鍵礦山機械設(shè)備方面，僅存在理論層次的安全設(shè)計，在安全設(shè)計方法方面仍不夠成熟、缺乏理想。如我國仍處于理論分析階段的輸送機動特性研究，相關(guān)實驗研究、驗證十分迫切;掘進機設(shè)計與我國地質(zhì)條件相適應的完整截割、裝運及行走的載荷譜尚未擁有，在一定程度上限制了安全設(shè)計，與國外機械安全設(shè)計之間仍有一定距離存在。

（二）人員培訓活動開展不合理

要想發(fā)揮機器的價值，與人為操作無法脫離。大部分煤炭企業(yè)盡管針對管理人員成立了專門的安全培訓機構(gòu)，且每月都會開展數(shù)次，從表面上來看企業(yè)予以了高度重視，所投入的經(jīng)費也十分龐大。然而，卻無法顯著提升管理人員的業(yè)務水平。此外，個別企業(yè)所設(shè)定的培訓方式過于落后，缺乏新穎的內(nèi)容，甚至完全脫離了現(xiàn)實，僅將理論作為重點內(nèi)容，理論與實踐的結(jié)合無法實現(xiàn)，無法發(fā)揮使用價值，以致于培訓人員的積極性受到影響，在培訓參與過程中無法集中注意力，盡管在培訓完成后能夠獲取培訓合格證，然而其實際能力、業(yè)務水平卻未產(chǎn)生變化。

（三）機電設(shè)備更新欠缺及時性

個別企業(yè)領(lǐng)導者僅對產(chǎn)出予以了關(guān)注，而在裝備更新方面缺乏重視，不愿將經(jīng)費耗用在設(shè)備維修和改進上，以致于設(shè)備過于陳舊、老化，缺乏安全系數(shù)，有大量安全隱患存在。而缺乏安全性的系統(tǒng)設(shè)備、不到位的安全設(shè)施，使得礦難事件頻頻爆發(fā)。相關(guān)資料顯示，個別礦井中仍有大量無“MA”標志的設(shè)備存在，甚至還有部分是國家一再強調(diào)必須淘汰的設(shè)備，低劣的供電設(shè)備、落后的安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和采掘設(shè)備，盡管不會耗費較大的成本，但也導致生產(chǎn)力受限，更是對礦工的生命安全造成了嚴重威脅。

三、礦山機械安全問題的解決對策

（一）建立健全安全設(shè)計體系

現(xiàn)下，高速化、大型化、復雜化及重載是礦山機械的主要發(fā)展方向，而因有大量因素皆能對礦山機械安全造成影響的緣故，僅在單一理論、方法的運用下無法將現(xiàn)代安全生產(chǎn)要求滿足。對此，需參考國外先進的礦山機械安全設(shè)計理論、方法，在與我國實際情況相結(jié)合的基礎(chǔ)上，構(gòu)建可將我國采礦業(yè)發(fā)展要求滿足的安全設(shè)計體系，以此推動我國礦山機械安全水平的提升。

（二）不斷提升員工綜合素質(zhì)

要想實現(xiàn)礦山機械安全現(xiàn)狀的改善，就必須提升員工綜合素質(zhì)。趨于大型化、復雜化的采礦機械，將更高的專業(yè)技術(shù)要求帶給了員工，故而采礦企業(yè)需優(yōu)化培訓機制，鼓勵員工掌握新技能，提高專業(yè)水平。同時，需合理構(gòu)建獎懲制度，以公平、公正、公開原則對員工工作業(yè)績進行考核，以員工具體表現(xiàn)情況為根據(jù)予以適當?shù)莫剟罨驊土P，以此將其工作熱情和積極性有效激發(fā)。

（三）加大設(shè)備資金投入力度

資金缺乏是導致我國礦山機械設(shè)備水平落后的主要原因之一，要想將該問題解決，國家政策需予以大力支持，企業(yè)自身也要加大投入力度。國家可將政策引導、法規(guī)控制加強，將一定的資金供于重點煤礦安全技術(shù)改造使用。同時，企業(yè)需在國家政策的充分運用下，并積極拓展資金來源渠道，將過期或故障設(shè)備及時更換，通過先進安全技術(shù)的引進，實現(xiàn)企業(yè)機械安全狀況的改善。

四、結(jié)語

礦山機械是開發(fā)利用礦產(chǎn)資源的主要工具，其安全運行與采礦企業(yè)安全生產(chǎn)狀況有著直接聯(lián)系。相關(guān)數(shù)據(jù)表明，因礦山機械故障而引發(fā)的礦山事故在所有事故中有著極高的比例。因此，人們也逐漸對礦山機械安全予以了高度重視。本文在分析礦山機械安全現(xiàn)狀及存在問題的基礎(chǔ)上，指出針對性改進策略，以期礦山機械安全水平得以實現(xiàn)提升。（作者單位：中國礦業(yè)大學徐海學院）