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        強(qiáng)化疼痛管理對(duì)鼻內(nèi)鏡術(shù)后護(hù)理質(zhì)量影響的研究

        2019-06-11 11:55:46吉潔黃龍瑋

        吉潔 黃龍瑋

        [摘要] 目的 研究強(qiáng)化疼痛管理對(duì)于鼻內(nèi)鏡術(shù)后護(hù)理質(zhì)量產(chǎn)生的影響,探尋提高護(hù)理管理服務(wù)質(zhì)量的途徑。方法 以2016年1月—2018年1月該院眼耳鼻喉科行鼻內(nèi)鏡術(shù)患者146例作為研究對(duì)象,依據(jù)奇偶數(shù)入院序號(hào)分為強(qiáng)化管理組和常規(guī)管理組,每組73例。常規(guī)管理組行常規(guī)護(hù)理管理措施,強(qiáng)化管理組在此基礎(chǔ)上著重加強(qiáng)疼痛管理,比較兩組患者在術(shù)后疼痛程度評(píng)分和護(hù)理滿意度兩項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)差異。結(jié)果 強(qiáng)化疼痛管理組疼痛程度評(píng)分顯著低于常規(guī)管理組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),強(qiáng)化疼痛管理組護(hù)理管理總滿意度95.89%,常規(guī)管理組總滿意度總滿意度80.82%,兩組數(shù)據(jù)比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=7.315,P<0.05)。結(jié)論 強(qiáng)化疼痛管理有助于提高鼻內(nèi)鏡術(shù)后患者護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)患者早日康復(fù),可以在鼻內(nèi)鏡術(shù)后護(hù)理管理中廣泛應(yīng)用。

        [關(guān)鍵詞] 疼痛;疼痛管理;護(hù)理管理;鼻內(nèi)鏡術(shù)后;護(hù)理質(zhì)量

        [中圖分類號(hào)] R47 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1672-5654(2019)02(c)-0065-02

        疼痛是一種因機(jī)體組織受到損傷而引起的不愉快的感覺和情感體驗(yàn)[1]。它可引起一些系列復(fù)雜的生理心理反應(yīng),嚴(yán)重影響到患者的術(shù)后康復(fù)質(zhì)量。鼻內(nèi)鏡手術(shù)屬于鼻科臨床的一種微創(chuàng)手術(shù),目前已被廣泛應(yīng)用在耳鼻咽喉科臨床治療工作中[2]。由于鼻腔黏膜感覺神經(jīng)末梢密集,手術(shù)創(chuàng)傷釋放的疼痛介質(zhì)刺激經(jīng)眼神經(jīng)和上頜神經(jīng)而傳入中樞,進(jìn)而產(chǎn)生劇烈疼痛。再加上鼻內(nèi)鏡術(shù)后填充紗條或海綿來(lái)壓迫止血,受壓后的鼻腔組織因缺氧缺血,出現(xiàn)局部反應(yīng)性水腫、疼痛介質(zhì)分泌增多、鼻腔分泌物的排出受阻,導(dǎo)致加重疼痛,從而進(jìn)一步影響患者情緒、呼吸、飲食、睡眠等生理指標(biāo),影響臨床治療效果。濰坊市坊子區(qū)人民醫(yī)院眼耳鼻喉科于2016 年1月—2018年1月給予73例鼻內(nèi)鏡手術(shù)患者強(qiáng)化疼痛管理措施,成效顯著,現(xiàn)報(bào)道如下。

        1? 資料與方法

        1.1? 一般資料

        選取該院眼耳鼻喉科行鼻內(nèi)鏡術(shù)患者146例作為研究對(duì)象,依據(jù)其就診序號(hào)奇偶數(shù)分為強(qiáng)化疼痛管理組和常規(guī)管理組,每組各73例。對(duì)照組中,男46例,女27例,年齡17~74歲,平均(46.5±4.1)歲,其中鼻息肉摘除術(shù)28例、鼻竇炎19例、鼻息肉合并鼻竇炎16例、鼻中隔成形術(shù)6例、上頜竇囊腫摘除術(shù)4例,術(shù)后單側(cè)鼻腔填塞38例、雙側(cè)鼻腔填塞35例; 觀察組中,男48例、女25例,年齡18~75歲,平均(46.7±5.4)歲,其中鼻息肉摘除術(shù)25例、鼻竇炎24例、鼻息肉合并鼻竇炎17例、鼻中隔成形術(shù)5例、上頜竇囊腫摘除術(shù)2例,術(shù)后單側(cè)鼻腔填塞36例、雙側(cè)鼻腔填塞37例。兩組患者鼻內(nèi)鏡術(shù)后均置入沙條填塞止血,術(shù)后鎮(zhèn)痛藥物為高烏甲素和氨酚雙氫可待因片。兩組患者的性別、年齡、手術(shù)類型、鼻腔填塞側(cè)比較,藥物鎮(zhèn)痛等一般臨床資料比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

        1.2? 方法

        1.2.1 常規(guī)管理組? 保持病房?jī)?nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生、溫度濕度適宜,為患者營(yíng)造舒心溫暖的住院環(huán)境。手術(shù)6 h后,指導(dǎo)患者做好口腔護(hù)理,預(yù)防口腔感染,同時(shí)指導(dǎo)患者做好皮膚護(hù)理。遵醫(yī)囑給予藥物鎮(zhèn)痛。

        1.2.2 強(qiáng)化痛管理組? 觀察組常規(guī)護(hù)理管理與對(duì)照組無(wú)異,在此前提下重點(diǎn)強(qiáng)化疼痛管理。強(qiáng)化疼痛管理的內(nèi)容:①宣教管理?;颊呷朐汉?,責(zé)任護(hù)士告知患者鼻腔鏡術(shù)后疼痛的原因、鼻腔填塞的作用、術(shù)后的鎮(zhèn)痛方法及其原理,同時(shí)對(duì)患者的疼痛耐受性、疼痛和止痛藥的認(rèn)識(shí)、既往疼痛體驗(yàn)、社會(huì)心理狀況、鎮(zhèn)痛效果期望做出評(píng)估。并將疼痛強(qiáng)度評(píng)估工具貼在患者床頭,給患者發(fā)放疼痛宣傳冊(cè),使患者能夠了解術(shù)后疼痛知識(shí),學(xué)會(huì)疼痛自評(píng),從而緩解患者的負(fù)面情緒,使其保持良好的醫(yī)治心態(tài)和高水平的依從性。②心理管理。醫(yī)護(hù)人員和顏悅色地與患者交流,尤其是那些恐懼心理嚴(yán)重且不善言談的患者,更要耐心地進(jìn)行心理疏導(dǎo);對(duì)恐懼鎮(zhèn)痛藥成癮的患者,一定要對(duì)他講解藥物的作用及代謝過程,以消除其恐懼心理。對(duì)因經(jīng)濟(jì)拮據(jù)而忍痛的患者,要患者說(shuō)明過度疼痛會(huì)影響術(shù)后恢復(fù),增加醫(yī)治費(fèi)用。叮囑患者陪護(hù)家屬通過給患者播放音樂、閱讀報(bào)刊、陪患者聊天等方式,分散其注意力,減緩疼痛。同時(shí)告知患者忍痛更容易掩蓋癥狀,不利于醫(yī)護(hù)人員及時(shí)采用治療措施。③鎮(zhèn)痛管理。藥物鎮(zhèn)痛與常規(guī)管理組無(wú)差異,此強(qiáng)化疼痛管理組還采用物理鎮(zhèn)痛法止疼。即術(shù)后第2天,冷敷鼻部、頰部、額部等部位,以達(dá)到降低毛細(xì)血管通透性,抑制組織水腫,降低神經(jīng)末梢敏感性,緩解疼痛的目的。

        1.3? 觀察指標(biāo)

        1.3.1 觀察2組患者的疼痛程度差異? 采NRS評(píng)價(jià)量表[4]與面部表情量表相結(jié)合的方法,0~10分表示疼痛程度由低到高。無(wú)痛0分,輕度疼痛1~3分,中度疼痛4~6分,重度疼痛7~9分,劇痛10分,以術(shù)后48 h內(nèi)疼痛最高值代表疼痛程度。

        1.3.2 觀察2組患者護(hù)理滿意度差異? 使用該院護(hù)理部制定的護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷調(diào)查患者及其陪護(hù)家屬,了解患者與其家屬對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意程度,分為非常滿意、滿意、不滿意3個(gè)等級(jí),總滿意度=(非常滿意+滿意)/100%。

        1.4? 統(tǒng)計(jì)方法

        運(yùn)用SPSS 22.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,兩組計(jì)量資料(x±s)表示,采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料[n(%)]表示,采用χ2檢驗(yàn)率的比較,P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2? 結(jié)果

        2.1? 2組患者的疼痛程度評(píng)分比較

        強(qiáng)化疼痛管理組評(píng)分顯著低于常規(guī)管理組,說(shuō)明實(shí)施強(qiáng)化痛管理護(hù)理的患者疼痛程度明顯低于常規(guī)管理的患者,強(qiáng)化疼痛管理有效地減輕了患者鼻腔鏡術(shù)后帶來(lái)的疼痛,提高了護(hù)理管理服務(wù)質(zhì)量。見表1。

        2.2? 2組患者護(hù)理滿意度比較

        強(qiáng)化疼痛管理組非常滿意59例,滿意11例,不滿意3例,總滿意度95.89%;常規(guī)管理組非常滿意47例,滿意12例,不滿意14例,總滿意度80.82%,兩組數(shù)據(jù)比較(χ2=7.315,P<0.05),說(shuō)明實(shí)施強(qiáng)化疼痛管理的患者及家屬護(hù)理滿意度明顯高于常規(guī)管理組,強(qiáng)化疼痛管理組的護(hù)理管理質(zhì)量顯著優(yōu)于常規(guī)管理組。見表2。

        表2? 2組患者護(hù)理滿意度比較

        3? 討論

        鼻內(nèi)鏡手術(shù)是一種在直視下徹底清除病變組織,重建鼻腔結(jié)構(gòu)的微創(chuàng)手術(shù)。該手術(shù)因其無(wú)體表創(chuàng)傷、生理結(jié)構(gòu)損傷小、恢復(fù)快等優(yōu)點(diǎn)得到了廣泛應(yīng)用[5]。但術(shù)后疼痛與仍是困擾臨床的難題之一,尤其以雙側(cè)術(shù)后油紗條填塞、下鼻甲切除、鼻息肉摘除的患者疼痛程度較重,嚴(yán)重影響著患者睡眠、飲食、呼吸、情緒、術(shù)后康復(fù)。隨著人們對(duì)生活質(zhì)量要求的提高,多數(shù)人不希望再忍受疼痛,而會(huì)主動(dòng)提出降低或消除疼痛的要求[6]。我們加強(qiáng)疼痛管理從疼痛知識(shí)宣教入手,提高患者對(duì)疼痛知識(shí)的認(rèn)知度和治療依從性;有效的心理管理消除了患者的恐懼和疑慮,減輕不良情緒對(duì)術(shù)后康復(fù)的影響;冷敷止疼法經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、無(wú)成癮性、便于指導(dǎo)操作,很好的起到了降低疼痛感覺的作用。強(qiáng)化疼痛管理,不僅僅體現(xiàn)了“人本主義”的管理理念,更是提高服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)建患者滿意科室的長(zhǎng)效機(jī)制之一[7]。我們的研究結(jié)果從疼痛程度評(píng)分比較和護(hù)理滿意度比較兩項(xiàng)指標(biāo)均印證了強(qiáng)化疼痛管理對(duì)于提高鼻內(nèi)鏡術(shù)后護(hù)理管理質(zhì)量的有效性。邰麗[8]曾報(bào)道:以62例鼻內(nèi)鏡術(shù)患者為研究對(duì)象,實(shí)施疼痛管理干預(yù)的觀察組滿意度96.77%,明顯高于常規(guī)護(hù)理管理對(duì)照組的80.65%。我們的強(qiáng)化疼痛管理組滿意度95.89%,常規(guī)管理組滿意度80.82%。這與研究結(jié)果有高度一致性,研究對(duì)象為146例,較之廣泛,更具有典型性。

        綜上所述,醫(yī)護(hù)人員要不斷強(qiáng)化疼痛管理意識(shí),認(rèn)真落實(shí)和完善加強(qiáng)疼痛管理的各項(xiàng)措施,才能更進(jìn)一步減輕了患者疼痛,大幅度提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)患者的術(shù)后順利康復(fù)。

        [參考文獻(xiàn)]

        [1]? 何苗,吳曉英,馮藝,等.術(shù)后疼痛管理新進(jìn)展[J].中國(guó)護(hù)理管理,2014,14(11):1135.

        [2]? 張舒,何曉清.疼痛干預(yù)對(duì)鼻內(nèi)鏡術(shù)后患者疼痛控制滿意度的影響[J].當(dāng)代護(hù)士,2016(10月上旬刊):101.

        [3]? 張萍,華瑋.鼻內(nèi)鏡手術(shù)患者術(shù)后疼痛護(hù)理研究進(jìn)展[J].護(hù)理學(xué)雜志,2015,30(4):101-103.

        [4]? 嚴(yán)廣斌.NRS疼痛數(shù)字評(píng)價(jià)量表numerical rating scale[J].中華關(guān)節(jié)外科雜志:電子版,2014(3):410.

        [5]? 房艷,李娜.鼻內(nèi)鏡術(shù)后鼻腔填塞患者疼痛的舒適護(hù)理[J].實(shí)用臨床醫(yī)藥雜志,2017,21(22):222-223.

        [6]? 鄭瑾,李樹華,張良.鼻內(nèi)鏡手術(shù)術(shù)后鎮(zhèn)痛[J].中國(guó)城鄉(xiāng)企業(yè)衛(wèi)生,2016,29(8):29-32.

        [7]? 孔愛華.鼻腔填塞患者的疼痛管理[J].中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理:中英文,2018,4(4):154-155.

        [8]? 邰麗.鼻內(nèi)鏡術(shù)后鼻腔填塞患者的疼痛評(píng)估及護(hù)理方式[J].心血管病防治知識(shí),2017,16(2):95-97.

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