魏靜

摘 要：國(guó)有企業(yè)中會(huì)計(jì)管理工作是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，而集中核算工作又是會(huì)計(jì)管理工作的重中之重，為了提升信息的質(zhì)量，國(guó)有企業(yè)需要作出相應(yīng)的改變，提出更高水平的決策來(lái)實(shí)現(xiàn)信息質(zhì)量的不斷提升。文章將會(huì)對(duì)審計(jì)核算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題展開(kāi)研究探討，提出相應(yīng)的建議，以解決問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：國(guó)企會(huì)計(jì)? 集中核算? 信息質(zhì)量提升

一、前言

國(guó)家要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足的發(fā)展，就要不斷優(yōu)化國(guó)企運(yùn)營(yíng)的效率，提高會(huì)計(jì)管理效率是優(yōu)化工作效率的重要部分?，F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全面實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算。具體是通過(guò)設(shè)立會(huì)計(jì)核算中心，由公司安排專業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。但是效果并不是那么盡如人意，信息質(zhì)量難以得到保障，信息準(zhǔn)確性不得而知。文章將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題展開(kāi)研究探討。

二、存在的問(wèn)題

缺乏有效的監(jiān)管。國(guó)企的發(fā)展有一個(gè)顯著的特點(diǎn)，穩(wěn)定。在國(guó)企工作也算是有著比較固定的工作，而在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中穩(wěn)定并不是一件好事，只有不斷創(chuàng)新，不斷探索進(jìn)取，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。目前大多數(shù)國(guó)有企業(yè)只重視核算中心在會(huì)計(jì)核算方面的準(zhǔn)確性，只關(guān)心數(shù)據(jù)正確與否，但是對(duì)于其具體的運(yùn)行過(guò)程是缺乏相應(yīng)的監(jiān)管的。由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)管，導(dǎo)致內(nèi)部工作不規(guī)范，甚至?xí)霈F(xiàn)信息的錯(cuò)誤。長(zhǎng)此以往，出現(xiàn)了工作疏漏，也難以意識(shí)到，難以查漏補(bǔ)缺。另外核算中心的工作人員大多數(shù)是工作比較穩(wěn)定的，而他的工作量是十分龐大的，在長(zhǎng)期的工作過(guò)程中，最初的新鮮感已經(jīng)被磨滅。日復(fù)一日的枯燥工作會(huì)使得會(huì)計(jì)人員的工作技能不斷退化，安于現(xiàn)狀，不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化，不利于企業(yè)的發(fā)展。

三、對(duì)策

（一）加強(qiáng)監(jiān)管，完善管理制度

任何一個(gè)公司任何一個(gè)部門都需要接受來(lái)自內(nèi)部或者是外部的監(jiān)管，任何部門都不可能完美無(wú)缺，必然會(huì)存在漏洞，對(duì)會(huì)計(jì)核算部門來(lái)說(shuō)則更是這樣。會(huì)計(jì)核算部門的工作量是巨大的，其運(yùn)營(yíng)效率以及進(jìn)行計(jì)算核算得到的數(shù)據(jù)將會(huì)對(duì)公司的發(fā)展產(chǎn)生很大的影響。所以，會(huì)計(jì)部門內(nèi)部要成立一個(gè)監(jiān)管組織，定期進(jìn)行檢查，而公司其他部門比如說(shuō)財(cái)政部門、審計(jì)部門、核算部門，也應(yīng)該成立一個(gè)監(jiān)督管理小組，定期對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行檢查。雙管齊下，查漏補(bǔ)缺，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作不斷進(jìn)步，提高工作質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)公司企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展。

（二）提高工作人員的工作素質(zhì)

會(huì)計(jì)核算部門對(duì)于整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展有著十分重大的影響，而會(huì)計(jì)核算部門所得信息所的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與否則與工作人員的綜合素質(zhì)是否能夠滿足工作需要有關(guān)。所以提升工作人員的工作素質(zhì)是公司運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的關(guān)鍵。首先要加強(qiáng)會(huì)計(jì)集中核算管理思想的宣傳。很多會(huì)計(jì)管理人員對(duì)于這一部分的認(rèn)知并不完全，認(rèn)為這一部門的發(fā)展、這項(xiàng)工作開(kāi)展，并不需要太大知識(shí)儲(chǔ)備，不需要太多的經(jīng)驗(yàn)。這種思想是完全錯(cuò)誤的，公司要及時(shí)改正這種思想，宣傳先進(jìn)思想，促進(jìn)其不斷提升自己的工作素質(zhì)。其次，公司要組織相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員積極學(xué)習(xí)新的管理方式，提升自己的工作素質(zhì)，為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)要想獲得長(zhǎng)久的發(fā)展，就必須對(duì)公司中會(huì)計(jì)核算部門的工作效率以及工作方式進(jìn)行調(diào)整，不斷提升其運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)其與其他部門相互協(xié)調(diào)、共同發(fā)展。企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中存在著各種各樣的問(wèn)題，文章對(duì)此做出了相應(yīng)的研究、探討，提出幾點(diǎn)建議，希望對(duì)企業(yè)的發(fā)展有所助益。

參考文獻(xiàn)：

[1]葛曉燕.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算利與弊探析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2014，（17）

[2]王海兵.對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算問(wèn)題的思考[J].時(shí)代金融，2015，（3）

[3]宋紅艷.提高財(cái)會(huì)集中核算資金信息質(zhì)量的對(duì)策[J].北方經(jīng)貿(mào)，2015（9）：117-117，119.