付莉敏

摘 要：為了順應(yīng)新時(shí)代潮流和迎接新挑戰(zhàn)，事業(yè)單位開(kāi)始逐步實(shí)行新會(huì)計(jì)制度，我國(guó)財(cái)務(wù)部門(mén)也開(kāi)始出臺(tái)相關(guān)的政策與條例來(lái)規(guī)范統(tǒng)一事業(yè)單位會(huì)計(jì)事務(wù)的改變。在新舊制度的轉(zhuǎn)接過(guò)程中，難免會(huì)存在一些隱藏的弊端與待解決的問(wèn)題，為了提升我國(guó)事業(yè)單位在新會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)審核制度，本文就新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位的重要意義和現(xiàn)有難點(diǎn)出發(fā)，展開(kāi)了詳細(xì)的研究分析，提出了具體的解決方案與對(duì)策，幫助新舊制度做好協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)接，以期對(duì)今后事業(yè)單位會(huì)計(jì)審核行業(yè)在新制度下的發(fā)展提供支持。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度? 事業(yè)單位? 核算? 難點(diǎn)? 對(duì)策

一、新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位賬務(wù)核算的意義

現(xiàn)時(shí)代很多財(cái)政政策都在發(fā)生著日新月異的變化，事業(yè)單位也不例外，在政策體制方面進(jìn)行著不斷深化的改革，對(duì)財(cái)務(wù)方面更是提出了精準(zhǔn)的要求。2013年我國(guó)頒布出臺(tái)了新會(huì)計(jì)制度，該制度都事業(yè)單位的會(huì)計(jì)審核部門(mén)造成了多方面影響，不但為事業(yè)單位提供了更精確的數(shù)據(jù)信息和科學(xué)管理方案，還更新完善了之前舊制度下的事務(wù)處理框架。此外新會(huì)計(jì)制度重點(diǎn)規(guī)范了資產(chǎn)計(jì)量，精細(xì)核算了現(xiàn)有的資產(chǎn)信息，改進(jìn)了舊制度下的財(cái)務(wù)報(bào)表。這一系列工作的整合都對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)審核部門(mén)實(shí)現(xiàn)了綜合實(shí)力上的提升，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理能力，為事業(yè)單位今后的發(fā)展奠定了結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算現(xiàn)有弊端

（一）資產(chǎn)管理不足

新會(huì)計(jì)制度下很多事業(yè)單位會(huì)出現(xiàn)對(duì)資產(chǎn)配置與管理源頭把控的不足，缺乏科學(xué)一體化的管理體系體制，常常表現(xiàn)為不動(dòng)資產(chǎn)未統(tǒng)一核算、資產(chǎn)重構(gòu)不實(shí)等等方面。如今新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位提出了無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)的新要求，制定了“虛提”折的新規(guī)定，這讓之前很多沒(méi)有設(shè)置“累計(jì)折”的事業(yè)單位有了新的資產(chǎn)管理挑戰(zhàn)。

（二）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題主要表現(xiàn)在事業(yè)單位缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，首先一部分事業(yè)單位沒(méi)有意識(shí)到自己的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之間有密切的聯(lián)系，僅僅把資金風(fēng)險(xiǎn)放在首位上，其次一些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人因?yàn)樵谵k公時(shí)考慮問(wèn)題不夠全面客觀，常常在一些財(cái)政事務(wù)的決策中多以個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)為參考，這就很容易給單位的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)不便甚至是風(fēng)險(xiǎn)。像這樣的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理常表現(xiàn)在單位缺乏科學(xué)歸一的資產(chǎn)控制體系，將很多職務(wù)關(guān)系分離管理。又如很多事業(yè)單位中的財(cái)務(wù)部門(mén)已經(jīng)名存實(shí)亡，審計(jì)工作僅僅做在表面上，再加上內(nèi)部缺乏一定的專(zhuān)業(yè)管理手段，讓事業(yè)單位在新會(huì)計(jì)制度下很難發(fā)展下去。

三、新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的解決措施

（一）提升預(yù)算管理水平

預(yù)算管理是目前事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)科學(xué)資產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié)，預(yù)算工作貫穿于整個(gè)資產(chǎn)管理過(guò)程中，是各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和項(xiàng)目的前提依據(jù)。事業(yè)單位可以參照我國(guó)新推出的《會(huì)計(jì)制度》和《預(yù)算法》來(lái)改良自己的管理體系，實(shí)現(xiàn)科學(xué)的管理編制體系，摒棄舊觀念，積極適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度，爭(zhēng)取提升單位財(cái)務(wù)執(zhí)行力和監(jiān)管力，科學(xué)的調(diào)動(dòng)資金。此外我們應(yīng)讓事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)的全方位預(yù)算，即將事前、事中和事后的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來(lái)，再進(jìn)行整合管理，在規(guī)范的工作制度下提升預(yù)算管理水平。

（二）提高財(cái)務(wù)人員水平

提高財(cái)務(wù)人員的工作技能和業(yè)務(wù)水平首先要讓他們具備專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)，再對(duì)其進(jìn)行道德法規(guī)制約，讓每一位業(yè)務(wù)人員都能樹(shù)立良好的職業(yè)標(biāo)桿。在此基礎(chǔ)上單位可以通過(guò)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)核算能力與監(jiān)督管理技能來(lái)配合發(fā)展新制度會(huì)計(jì)審核，工作人員一定不能掉以輕心，要緊跟新制度的步伐，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和知識(shí)技能。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，我國(guó)事業(yè)單位正處于高速發(fā)展時(shí)期，各種體制改革和制度更新也隨之而來(lái)，其中在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)審核工作中，如何讓財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算快速適應(yīng)新制度和新契機(jī)是當(dāng)下值得我們深思的問(wèn)題。新制度的提出讓會(huì)計(jì)審核部門(mén)越來(lái)越規(guī)范化，據(jù)上文分析總結(jié)，新會(huì)計(jì)制度對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展意義非凡，可依然存在著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和資產(chǎn)管理不足等難點(diǎn)，所以我們應(yīng)積極響應(yīng)時(shí)代號(hào)召，為新制度做出改變和革新，在財(cái)務(wù)預(yù)算和工作人員培訓(xùn)方面做出改進(jìn)，希望對(duì)今后事業(yè)單位的發(fā)展有所幫助。

參考文獻(xiàn)：

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