涂穎聰

當(dāng)今社會中，企業(yè)中高層管理者越來越重視人力資源、財務(wù)管理、采購管理三大項，只有合理的財務(wù)管理體系，才能為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，掌握在成本把控、贏利點分析、盈虧平衡等方面的關(guān)鍵所在。在信息化時代，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理信息化，不僅有利于縮減不必要的人工核算成本，提高數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度，還可以盡快的幫助企業(yè)掌握商機，畢竟在這個時代唯快不破。下面重點分析如今市場中企業(yè)財務(wù)管理信息化體系構(gòu)建進程中問題所在，并提出建議。

一、如今企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)營現(xiàn)狀及問題分析

（一）財務(wù)政策落實不到位

目前國家成立稅務(wù)部門，要求企業(yè)成立專門的財管部門，一系列財務(wù)相關(guān)部門的成立，有利于實現(xiàn)財務(wù)稅務(wù)監(jiān)管，保證國家、政府、市場能夠協(xié)調(diào)經(jīng)濟問題，實現(xiàn)企業(yè)、國家、消費者之間互利共贏。但是由于沒有十分嚴(yán)格的監(jiān)管機制，人情世故十分嚴(yán)重，并且送禮回扣現(xiàn)象的時有發(fā)生，導(dǎo)致某些企業(yè)打破規(guī)矩，卻并沒有受到相應(yīng)的制裁，因此相關(guān)政策并沒有真正完備的落實。

（二）財務(wù)管理現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完備

雖然國家已經(jīng)出臺很多財務(wù)政策，也在不斷要求對于企業(yè)的財務(wù)管理工作，進行推陳出新。但是對于很多企業(yè)而言，并沒有真正落實財務(wù)管理現(xiàn)代化，財務(wù)數(shù)據(jù)實時更新、現(xiàn)代化在線監(jiān)控目前沒有全面落實。很多單位內(nèi)部沒有購置專業(yè)的財務(wù)稅務(wù)軟件，例如EAS、報稅盤等信息化軟件，仍然是采用手工記賬、手寫發(fā)票的傳統(tǒng)方式，不但提高了人工操作的出錯率，而且還造成了人工成本浪費。

（三）財務(wù)管理從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊

目前很多企業(yè)的財務(wù)管理人員并不是專業(yè)科班出身，也有一些是中專學(xué)習(xí)會計，有的僅僅具備會計從業(yè)資格證書，并沒有專業(yè)的財務(wù)管理技能。導(dǎo)致在固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等進行盤查時候，僅僅進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計等基本的會計報表工作，不具備科學(xué)嚴(yán)謹可供參考的數(shù)據(jù)分析能力。目前，企業(yè)設(shè)有財務(wù)、銷售、采購、生產(chǎn)各個部門，之間是相輔相成的關(guān)系，財務(wù)人員需要依據(jù)各個部門的實際需求，制定合理的資金計劃和回款計劃，但是目前很多財務(wù)從業(yè)人員并不具備這樣的素質(zhì)。

二、企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)代化建設(shè)優(yōu)化措施

（一）提高財務(wù)政策監(jiān)管力度

針對財務(wù)管理的重要性，國家政府出臺有關(guān)財務(wù)政策和方案，對于企業(yè)經(jīng)營的財務(wù)稅務(wù)進行強制規(guī)定，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營合法操作。政府部門各級稅務(wù)部門設(shè)立監(jiān)察科，并且開辦有關(guān)官網(wǎng)，實現(xiàn)公開透明化辦公，獎勵遵守相關(guān)規(guī)章，并對企業(yè)和社會有所貢獻的企業(yè)，嚴(yán)厲排查有關(guān)不合規(guī)不合格的企業(yè)，做到賞罰分明。并設(shè)有意見箱、微信公眾號等設(shè)備，鼓勵全員監(jiān)督，真正切實實現(xiàn)全面財務(wù)監(jiān)管。

（二）逐漸完備財務(wù)管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

完備企業(yè)的財務(wù)管理工作，一方面，引進專業(yè)的財物管理軟件，稅控盤、EAS錄入電子帳等等，借助信息化軟件來提高財務(wù)管理人員的操作速度，提升財務(wù)信息對企業(yè)中高層管理者決策的重要程度。另一方面，建設(shè)比較科學(xué)合理的企業(yè)現(xiàn)代化管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)庫存數(shù)量、采購狀態(tài)、生產(chǎn)能力和進程、銷售業(yè)績和工程量儲備等，實時更新，在線關(guān)注并經(jīng)過數(shù)據(jù)分析做出精準(zhǔn)預(yù)測，大大提高企業(yè)財務(wù)管理的工作效率。

（三）提升企業(yè)財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)

重視國家對于財務(wù)人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能等考核指標(biāo)的關(guān)注力度，并充分響應(yīng)落實該政策，提高對于財務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)考核選拔，要求企業(yè)內(nèi)財務(wù)人員考取初級、中級和高級證書，并鼓勵考取注冊會計師等，保障企業(yè)內(nèi)財管人員的資質(zhì)證件齊全。重視財務(wù)管理人員的合理協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，針對每個項目分析回款概率和周期，針對既定資產(chǎn)進行合理劃分和調(diào)配，實現(xiàn)企業(yè)資金資源的效用最大化，降低企業(yè)經(jīng)營的財務(wù)風(fēng)險。

三、結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)今時代，財務(wù)管理是企業(yè)運營管理的重要組成部分，企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的開展都離不開精細嚴(yán)密的財務(wù)管理工作的支持，財務(wù)管理在企業(yè)中具有很高的地位，對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。但是，就目前的情況來看，我國企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)代化建設(shè)工作仍然存在很多問題，具體包括財務(wù)監(jiān)管風(fēng)險依然存在、會計信息財務(wù)狀況不透明、企業(yè)的會計操作軟件等不先進、專業(yè)化財務(wù)管理人才的缺乏等，為了有效應(yīng)對企業(yè)財務(wù)管理存在的問題，必須從多個方面入手，具體包括加強財務(wù)風(fēng)險防范、強化資金管理、進一步完善企業(yè)會計管理信息系統(tǒng)化、加強專業(yè)化財務(wù)管理人才的培養(yǎng)等。（作者單位：仰恩大學(xué)）