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        基于財務共享服務的公立醫(yī)院財務監(jiān)管模式應用研究

        2019-06-03 04:01:29易斌
        財經(jīng)界·下旬刊 2019年2期
        關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院應用

        易斌

        摘 要:隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,社會對于公立醫(yī)院的財務監(jiān)管工作越來越重視,有關(guān)部門對公立醫(yī)院財務監(jiān)管模式也進行了更深入的研究,但是現(xiàn)有的財務監(jiān)管中還存在一些不足,因此本文對基于財務共享服務的公立醫(yī)院財務監(jiān)管模式應用進行研究,希望能夠為相關(guān)從業(yè)者提供參考意見。

        關(guān)鍵詞:財務共享服務? 公立醫(yī)院? 財務監(jiān)管模式? 應用

        隨著《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》的出臺,我國開啟了全新的醫(yī)療衛(wèi)生改革,民眾對于醫(yī)療水平的發(fā)展以及健康問題也越來越關(guān)注,政府在醫(yī)療衛(wèi)生方面投入的資金不斷提升,特別是財務補助方面的占比逐年增加。公立醫(yī)院在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中的重要性不言而喻,其中的支出與收入直接納入到政府財務預算管理工作中。近些年,我國公立醫(yī)院的收入不斷增加,為了使國有資產(chǎn)更加安全,需要相關(guān)部門加大重視力度,對公立醫(yī)院財務進行更加有效的監(jiān)管。

        一、公立醫(yī)院現(xiàn)行財務管理模式存在的問題

        (一)影響醫(yī)院收益的提升

        在醫(yī)院中開展會計集中核算,限制了醫(yī)院對于經(jīng)濟管理的權(quán)限,尤其是在員工績效、考核權(quán)分配方面,影響更為嚴重,會造成醫(yī)院出現(xiàn)“吃大鍋飯”的窘境,員工的表現(xiàn)與收入不成正比,會使員工工作積極性不高。管理人員不能通過有效的辦法激發(fā)員工工作熱情,推諉病人、拒絕診斷等情況層出不窮,會對醫(yī)院的工作效率產(chǎn)生嚴重影響,會直接限制醫(yī)院經(jīng)濟效益的增加,難以有效解決我國民眾目前看病貴,看病難等問題。

        (二)醫(yī)院與會計委派人員的對立導致工作難以開展

        我國很多公立醫(yī)院都開展了會計委派制度,醫(yī)院管理部門針對委派人員的考核、職務晉升等對委派人員監(jiān)督職能進行強化。但是在醫(yī)改前提下,醫(yī)院管理層對政策的掌握程度會對委派人員的決策思路產(chǎn)生直接影響,醫(yī)院存在的理念與委派人員堅持的原則產(chǎn)生了矛盾。醫(yī)院認為財務負責人或是總會計師屬于醫(yī)院管理層,是醫(yī)院運營與經(jīng)濟決策的參與者,要以醫(yī)院實際情況進行思考問題。但由于難以對政策進行有效掌握,委派人員對醫(yī)院的經(jīng)濟決策一般采取保守態(tài)度,很少有人甘愿冒著突破政策的風險。這也導致在實際工作中存在沖突情況,使得會計委派人員在醫(yī)院決策、運營時缺少積極性,不利于醫(yī)院支持會計委派制度的順利開展。

        (三)會計信息可用性較差

        由于醫(yī)院的會計人員在政策理解、業(yè)務水平方面存在差異,會導致醫(yī)院會計核算的口徑出現(xiàn)較大區(qū)別,導致會計數(shù)據(jù)的可比性不高,醫(yī)院管理層難以根據(jù)會計信息制定完善的績效考核計劃,最終造成醫(yī)院的運營與管理水平始終難以提升。同時也造成物價、財務等部門在制定相關(guān)補償政策時可依賴度并不高,會對決策的有效性、合理性以及公平性產(chǎn)生深遠影響。

        二、基于財務共享服務的公立醫(yī)院財務監(jiān)管模式的應用策略

        (一)成立醫(yī)院財務共享服務中心

        醫(yī)院管理層要以交通條件、場地租金、人員等因素,找到最佳的醫(yī)院財務共享服務中心場所,其中最關(guān)鍵的就是人員與技術(shù)問題。其中,人員可從醫(yī)院的財務人員中通過培訓、選拔、抽調(diào)等方式,進一步加強財務人員的業(yè)務水平。而對于財務共享網(wǎng)絡來說,則包括網(wǎng)絡系統(tǒng)、財務軟件等,僅僅需要對醫(yī)院中現(xiàn)有的系統(tǒng)進行改進即可適應工作。財務共享服務中心要肩負起相關(guān)財務核算任務,并在條件允許后實施內(nèi)部財務分析,并將其中存在的問題及時反饋給醫(yī)院,減少與其他醫(yī)院間再財務核算的差距。

        (二)厘清財務部門與共享中心間的關(guān)系

        對財務部門與共享中心間的責任與權(quán)限進行規(guī)范,明確二者間的職責。共享中心是根據(jù)醫(yī)院財務制度與會計制度對會計核算進行統(tǒng)一口徑,并不會影響到會計主體中醫(yī)院本身具備的職責。并根據(jù)相關(guān)要求將財務報告提交至醫(yī)院,確保醫(yī)院的會計數(shù)據(jù)的精準性與可比性。

        (三)制定會計業(yè)務處理流程

        醫(yī)院與共享中心要對資料的交接、傳遞與對賬方案進行明確,并找到處理業(yè)務時共享中心存在的一些問題,進而全面提升核算質(zhì)量。此外,通過建立流暢的核算流程,還能使會計工作效率得到進一步提升,并使醫(yī)院在監(jiān)管時滿意度能得到提高。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,本文對公立醫(yī)院現(xiàn)行財務管理模式存在的問題進行了深入分析,并提出了相關(guān)解決措施,希望能夠?qū)⑨t(yī)院財務監(jiān)管工作提高新思路,使我國的醫(yī)療事業(yè)得到進一步發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]朱琳琳,王芳.財務共享服務的實施要點分析[J].商業(yè)會計,2016(03):128-129.

        [2]張鳳霞.公立醫(yī)院財務監(jiān)管的重點與措施探究[J].中國總會計師,2015(11):103-104.

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