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        縣級公立醫(yī)院虧損原因的實(shí)證分析及建議

        2019-06-03 04:01:29謝麗達(dá)
        財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2019年2期
        關(guān)鍵詞:實(shí)證分析公立醫(yī)院

        謝麗達(dá)

        摘 要:縣級公立醫(yī)院虧損具有普遍性,并且趨勢越來越嚴(yán)重。在客觀分析存在問題的基礎(chǔ)上,提出調(diào)整價(jià)格、拓展醫(yī)療市場、增加財(cái)政補(bǔ)助、降本增效等建議。

        關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院? 虧損原因? 實(shí)證分析

        2018年Y(縣級市)六家公立醫(yī)院全部出現(xiàn)虧損(見表1),經(jīng)過對2016年至2018年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,六家醫(yī)院虧損原因基本相同,本文選取其中三家規(guī)模最大的綜合性醫(yī)院A、B、C醫(yī)院(三家醫(yī)院的醫(yī)療收入占六家醫(yī)院總計(jì)的81.77%)作為樣本醫(yī)院進(jìn)行比較、分析,找出樣本醫(yī)院虧損的原因,提出優(yōu)化醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的管理對策。這里所說的“虧損”是指醫(yī)院的醫(yī)療收入、財(cái)政基本補(bǔ)助收入和其他收入的合計(jì),減去醫(yī)療業(yè)務(wù)成本、管理費(fèi)用、其他支出。

        一、縣級公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基本情況

        (一)財(cái)務(wù)收支狀況

        2018年三家樣本醫(yī)院醫(yī)療收入14.14億元,增長11.64%,其中:門診收入6.39億元,增長10.39%,住院收入7.75億元,增長12.69%(見表2)。收支結(jié)余-6907.52萬元(見表1)。

        近三年來藥品收入占醫(yī)療收入的比重呈下降趨勢,從43.91%下降到41.87%(見表3),其他醫(yī)療收入占比從56.09%上升到58.13%,醫(yī)院收入含金量有所增加。這與樣本醫(yī)院加強(qiáng)合理用藥與嚴(yán)格控制“大處方”等措施有關(guān),在一定程度上實(shí)現(xiàn)了減輕患者藥品費(fèi)負(fù)擔(dān)的醫(yī)改目標(biāo),初步達(dá)到從“以藥養(yǎng)醫(yī)”向“以技養(yǎng)醫(yī)”轉(zhuǎn)變。但是與醫(yī)改目標(biāo)三級醫(yī)院藥占比≤30%、二級醫(yī)院藥占比≤35%的指標(biāo)還有相當(dāng)大的差距。

        樣本醫(yī)院2016年至2018年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率普遍下降,連續(xù)三年全部出現(xiàn)虧損(見表4),并且趨勢越來越嚴(yán)重,已經(jīng)影響其發(fā)展。

        (二)醫(yī)療服務(wù)情況

        2018年三家樣本醫(yī)院門急診人數(shù)達(dá)到240.45萬人次,出院人數(shù)7.63萬人次。2016年至2018年門急診人數(shù)環(huán)比分別增長1.80%、4.66%,出院人數(shù)環(huán)比分別增長-0.72%、1.22%(見表5)。

        (三)負(fù)債情況

        目前樣本醫(yī)院的負(fù)債占比例最大主要是兩部分:一是基本建設(shè)借款,二是由于醫(yī)保后付制度而造成向供應(yīng)商延遲付款,樣本醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債率一直居高不下,2018年資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)到71.39%(見表6)。過高的負(fù)債使醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加,可能促使一些醫(yī)院采取極端做法增加收入來償還債務(wù),如過度檢查、亂收費(fèi)等,導(dǎo)致老百姓利益得不到保障。

        (四)財(cái)政補(bǔ)助投入情況

        2016年至2018年三家樣本醫(yī)院財(cái)政補(bǔ)助占比平均值分別為:6.64%、6.59%、6.48%(見表7),公立醫(yī)院作為實(shí)行差額撥款的事業(yè)單位,財(cái)政補(bǔ)助明顯不足。

        二、縣級公立醫(yī)院虧損的原因

        (一)在醫(yī)改中藥品取消加成減少的收入沒有得到完全合理補(bǔ)償。

        按國家政策,縣級公立醫(yī)院因?qū)嵭兴幤妨悴盥识鴾p少的收入,政府通過調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格來進(jìn)行補(bǔ)償,即提高體現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值部分的醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。但是醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整沒有到位,樣本醫(yī)院三年實(shí)際補(bǔ)償率分別為73.48%、74.16%、78.07%(見表8),說明醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整沒有完全彌補(bǔ)實(shí)行藥品零差率而減少的收入。

        (二)醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)張,導(dǎo)致醫(yī)院運(yùn)行成本增加。

        隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步,人們對健康越來越重視,加之人口老齡化進(jìn)程加快以及新農(nóng)村合作醫(yī)療、城填職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度的全面推行,廣大群眾對健康和醫(yī)療的需求越來越大。本市六家公立醫(yī)院都面臨醫(yī)療用房緊缺,其中五家有大型基建項(xiàng)目。如A醫(yī)院急救大樓投資2.15億元,其中財(cái)政撥款8000萬元,到了完工結(jié)頂財(cái)政撥款還有4000萬元遲遲未到位,A醫(yī)院只好采用銀行貸款來彌補(bǔ)資金缺口。待基建項(xiàng)目完工投入使用后,醫(yī)護(hù)人員明顯不足需要補(bǔ)充,造成人員經(jīng)費(fèi)的大幅度提升,日常公用運(yùn)行成本也大量增加。

        (三)職工薪酬制度及養(yǎng)老制度改革,導(dǎo)致醫(yī)院人員經(jīng)費(fèi)增加。

        2014年10月開始,由于實(shí)行工資改革及養(yǎng)老金制度改革,醫(yī)院職工工資支出逐年增加,相應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金也隨著增加。人員經(jīng)費(fèi)占比從2014年29.89%逐步上升,2018年達(dá)到35.56%。以A醫(yī)院為例:人均財(cái)政補(bǔ)助只有2.74萬元,而A醫(yī)院2018年五險(xiǎn)加上職業(yè)年金合計(jì)人均支出3.08萬元。

        三、縣級公立醫(yī)院“扭虧為盈”的對策建議

        (一)在物價(jià)方面給予政策傾斜

        樣本醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格與成本已嚴(yán)重背離,醫(yī)療價(jià)格不能真實(shí)反映醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值。按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降,逐步到位”的要求,在醫(yī)療費(fèi)用增長控制范圍內(nèi),合理提升診療、護(hù)理、康復(fù)、手術(shù)和中醫(yī)技術(shù)等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)價(jià)值的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,同步落實(shí)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格與醫(yī)保支付等政策的銜接,逐步理順醫(yī)療服務(wù)比價(jià)關(guān)系,持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院收支結(jié)構(gòu),提高醫(yī)療服務(wù)收入占比,逐漸提高醫(yī)院盈利水平。

        (二)進(jìn)一步鞏固醫(yī)療市場份額,擴(kuò)大醫(yī)療覆蓋地域,拓展醫(yī)療市場

        隨著交通不斷便捷,樣本醫(yī)院離溫州的兩家省級醫(yī)院僅半個(gè)多小時(shí)車程,省級醫(yī)院不僅在醫(yī)療技術(shù)方面領(lǐng)先,而且在服務(wù)態(tài)度上不斷改善來吸引更多周邊地區(qū)的患者。醫(yī)院要想在激烈的醫(yī)療市場競爭中突圍,必須根據(jù)自身特點(diǎn),不斷提升已有重點(diǎn)學(xué)科的醫(yī)療質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度來留住本地病人,大力發(fā)展特色??疲苓吙h市的患者。開設(shè)特需門診,打開醫(yī)院高端細(xì)分醫(yī)療市場,滿足不同層次人群的需求。醫(yī)院可以嘗試拓展和延伸服務(wù)范圍,如開設(shè)老年病、慢性病的居家護(hù)理和管理。借助醫(yī)聯(lián)體和醫(yī)共體模式,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,提供連續(xù)、整體護(hù)理,滿足人口老齡化需求,為社會解決養(yǎng)老難題,又能增加醫(yī)院收入。

        (三)通過內(nèi)部挖潛、提高效率,進(jìn)一步降低醫(yī)療成本。

        一要控制和管理人員經(jīng)費(fèi)支出,這是控制醫(yī)院運(yùn)營成本的重要措施。首先公立醫(yī)院的工資要體現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)的價(jià)值,薪酬制度改革要突破事業(yè)單位平均工資水平,才能充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,人員工作效率才能提高。政府不僅要給縣級公立醫(yī)院政策上的支持,而且要以醫(yī)院“五險(xiǎn)”和職業(yè)年金支出為基數(shù)提高人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。醫(yī)院要因事設(shè)崗,因崗定人,根據(jù)業(yè)務(wù)量合理配備人員,杜絕人員經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi)。再次要進(jìn)一步加強(qiáng)流程改造,推進(jìn)智慧醫(yī)院的建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)的便捷性,優(yōu)化患者就醫(yī)體驗(yàn)。二要加強(qiáng)預(yù)算管理,將醫(yī)院全部支出納入到預(yù)算管理范圍,做到“無預(yù)算不支出”。三要開展病種成本核算,將病種核算貫穿于醫(yī)療服務(wù)行為全過程,以成本核算為平臺,改善和控制醫(yī)療服務(wù)行為過程中浪費(fèi)行為,提高醫(yī)院資源的利用效率。

        參考文獻(xiàn):

        [1]馬月丹,于娣,那麗等.縣級公立醫(yī)院“扭虧為盈”之探討[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究.2018(9):24-25.

        [2]王振宇.兒童醫(yī)院運(yùn)營虧損原因的實(shí)證分析[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì).2017,36(2):79-81.

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