馮小龍

【摘 要】2018年，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，植物保護學(xué)院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，凝聚多方力量，全員參與就業(yè)，順利完成了2018屆畢業(yè)生就業(yè)工作年度計劃，實現(xiàn)就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的雙提升。本文將從畢業(yè)生基本情況，畢業(yè)生就業(yè)情況，畢業(yè)生升學(xué)、出國（境）情況和促進就業(yè)工作的主要措施四個方面介紹植物保護學(xué)院2018屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量及促進就業(yè)的措施。

【關(guān)鍵詞】畢業(yè)生；就業(yè)

一、畢業(yè)生基本情況

（一）數(shù)量。2018年植保學(xué)院畢業(yè)生共有308名。其中，博士研究生26人，碩士研究生123人，本科生159人。

（二）結(jié)構(gòu)

1.性別結(jié)構(gòu)。2018屆博士畢業(yè)生男生比例高于女生，碩士畢業(yè)生女生高于男生，本科畢業(yè)生女生高于男生。

2.生源分布。2018屆畢業(yè)生生源地涵蓋了全國28個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），其中博士畢業(yè)生生源地涵蓋了15個省市區(qū)，碩士畢業(yè)生生源地涵蓋了20個省市區(qū)，本科畢業(yè)生生源地涵蓋了25個省市區(qū)。

3.專業(yè)結(jié)構(gòu)。2018屆博士畢業(yè)生專業(yè)分為農(nóng)藥學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、植物病理學(xué)。碩士畢業(yè)生專業(yè)分為農(nóng)藥學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、植物病理學(xué)、植保資源利用、植物保護。本科生專業(yè)分為植物保護、制藥工程。

二、畢業(yè)生就業(yè)情況

（一）畢業(yè)生就業(yè)率

1.就業(yè)率。截至2018年12月15日，植保學(xué)院畢業(yè)生總體就業(yè)率為98%，其中博士畢業(yè)生就業(yè)率為96.15%，碩士畢業(yè)生就業(yè)率為97.56%，本科生就業(yè)率為98.11%。

2.困難學(xué)生就業(yè)率。2018屆畢業(yè)生中共有困難學(xué)生110人。本科生76人，就業(yè)率為97.37%，其中建檔立卡貧困戶9人，就業(yè)率100%；研究生34人，就業(yè)率為100%，2個建檔立卡貧困戶。

（二）畢業(yè)生流向

1.就業(yè)類型流向。2018屆博士畢業(yè)生就業(yè)流向以高等教育單位為主；研究畢業(yè)生就業(yè)流向以企業(yè)、升學(xué)和出國（境）、高等教育單位為主；本科畢業(yè)生就業(yè)類型以企業(yè)、升學(xué)和出國（境）、事業(yè)單位就業(yè)為主。

2.就業(yè)地域流向。2018屆博士畢業(yè)生就業(yè)地域（升學(xué)除外）主要分布在陜西、湖南、河南等地；碩士畢業(yè)生就業(yè)地域主要分布在陜西、湖南、廣東、四川等地；本科畢業(yè)生就業(yè)地域主要分布在陜西、廣東、山東等地。

3.就業(yè)行業(yè)流向。2018屆畢業(yè)生分布在13個行業(yè)中。其中，博士畢業(yè)生就業(yè)以教育，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)為主。碩士畢業(yè)生就業(yè)以農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，升學(xué)，出國（境）為主。本科畢業(yè)生就業(yè)以升學(xué)、出國（境）、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)為主。

（三）專項就業(yè)情況。2018屆畢業(yè)生專項就業(yè)人數(shù)共7人。

（四）未就業(yè)學(xué)生情況。截至12月15日，學(xué)院2018屆未就業(yè)畢業(yè)生共有7人，博士研究生未就業(yè)1人，占畢業(yè)博士生數(shù)的3.85%；研究生未就業(yè)3人，占畢業(yè)研究生數(shù)的2.44%；其中本科未就業(yè)3人，占本科畢業(yè)生數(shù)的1.89%。

三、畢業(yè)生升學(xué)、出國（境）情況

2018屆畢業(yè)生中升學(xué)95人，出國9人，共計93人，占全部畢業(yè)生的33.99%。碩士畢業(yè)生中升學(xué)19人，出國4人，占全部碩士畢業(yè)生的19.01%。本科畢業(yè)生中升學(xué)76人，出國（境）5人，占全部本科畢業(yè)生的50.94%，其中71人升入15所985、211院校，占本科生升學(xué)人數(shù)93.42%，5人升入5所211院校，占本科生升學(xué)人數(shù)6.58%。

四、促進就業(yè)工作的主要措施

學(xué)院高度重視學(xué)生就業(yè)工作，提前部署，積極動員，多方挖掘潛力，為畢業(yè)生就業(yè)拓寬渠道，搭建平臺，確保了2018屆畢業(yè)生就業(yè)率的穩(wěn)定和就業(yè)質(zhì)量的提升。

（一）堅持協(xié)同聯(lián)動，強化責(zé)任落實

學(xué)院通過推進“四項措施”，強化責(zé)任落實。一是推出了“輔導(dǎo)員、班主任就業(yè)階段性排查的措施”，要求輔導(dǎo)員和畢業(yè)班班主任當(dāng)年9月至次年3月每月對學(xué)生的就業(yè)情況逐一摸底，4月至5月每周對學(xué)生的就業(yè)情況逐一摸底，6月每天對學(xué)生的就業(yè)情況逐一摸底，督促學(xué)生積極就業(yè)，實時更新就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。二是推出了“就業(yè)先進班集體獎勵措施”，每年拿出專項經(jīng)費，對就業(yè)工作先進班級的班主任進行表彰獎勵。三是推出了“黨員幫扶就業(yè)困難學(xué)生制度”，發(fā)揮畢業(yè)生黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，幫助同學(xué)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極參加招聘會，確保順利就業(yè)。四是推出了“未就業(yè)學(xué)生跟蹤服務(wù)措施”，對上一年度離校未就業(yè)學(xué)生，繼續(xù)提供就業(yè)信息，跟蹤調(diào)查，推薦就業(yè)崗位。

（二）堅持分類指導(dǎo)，著力提升學(xué)生就業(yè)能力

在對畢業(yè)生開展就業(yè)意向調(diào)研的基礎(chǔ)上，對不同意向的學(xué)生提供個性化的指導(dǎo)和服務(wù)。

對于有意向去企業(yè)就業(yè)的學(xué)生，學(xué)院積極開拓就業(yè)市場，舉辦專場招聘會，推薦學(xué)生暑期參加就業(yè)實習(xí)。暑假期間，學(xué)院共派出3個就業(yè)市場開拓工作組，赴浙江、山東等地開拓就業(yè)市場。2018年4月，有60余家外資企業(yè)和行業(yè)內(nèi)排名靠前的龍頭企業(yè)來校參加農(nóng)科類專場招聘會，其中包括利爾化學(xué)股份有限公司等在內(nèi)的多家上市農(nóng)藥企業(yè)，覆蓋農(nóng)學(xué)、植保、園藝、資環(huán)等40多個專業(yè)，提供近千余個崗位，進一步提升了畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。

對于考研學(xué)生，通過教授接待日，學(xué)習(xí)交流會等提供考研指導(dǎo)和咨詢。對于保研學(xué)生，學(xué)院在暑期舉辦夏令營，鼓勵學(xué)生報考本校，對于想保外校的學(xué)生，幫助聯(lián)系和推薦，包括向一些國外高校推薦。

對于研究生，注重發(fā)揮導(dǎo)師作用。專門開通手機專號，每周定期以短信、郵件等形式給導(dǎo)師發(fā)送信息。導(dǎo)師們也非常重視自己學(xué)生的就業(yè)工作。多位教授均召開畢業(yè)研究生就業(yè)工作會，了解學(xué)生就業(yè)情況，發(fā)揮優(yōu)勢聯(lián)系推薦，并指定團隊專人負(fù)責(zé)研究生就業(yè)工作，為推動研究生就業(yè)起到良好的帶頭作用。

（三）堅持問題導(dǎo)向，注重精準(zhǔn)施策

學(xué)院黨委高度重視這項工作，把這部分學(xué)生的就業(yè)問題作為當(dāng)前就業(yè)工作的第一要務(wù)，全力確保學(xué)院2018屆家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生和陜西省深度貧困地區(qū)畢業(yè)生的都能順利就業(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)至關(guān)重要，學(xué)院把確保每一名學(xué)生就業(yè)和學(xué)生充分就業(yè)作為工作重點，尤其對少數(shù)民族學(xué)生、建檔立卡家庭、就業(yè)困難的女生、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生和家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生，將工作進一步做實、做細(xì)、做精，實行“一生一策”制度，開展一對一指導(dǎo)和幫扶，精準(zhǔn)推薦崗位，幫助他們順利實現(xiàn)就業(yè)。此外，學(xué)院構(gòu)建立體式信息發(fā)布平臺，針對不同就業(yè)意向的學(xué)生，通過就業(yè)網(wǎng)站、QQ群、微信平臺、手機短信等多渠道分類發(fā)布就業(yè)信息，保證學(xué)生及時、準(zhǔn)確接收到與自己意向相關(guān)的就業(yè)信息，提高工作效率。5月份，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)通過走訪畢業(yè)生宿舍、召開未就業(yè)畢業(yè)生座談會等方式逐個摸查未就業(yè)學(xué)生、通過單獨談話、了解情況、幫忙推薦工作單位、催繳就業(yè)協(xié)議。

（四）堅持育人導(dǎo)向，突出價值引領(lǐng)

一是持續(xù)開展“就業(yè)大學(xué)堂”活動。邀請著名企業(yè)家、優(yōu)秀校友，舉辦升學(xué)就業(yè)講座及報告會，幫助學(xué)生增強就業(yè)自信，明晰就業(yè)方向。二是以國家和地方基層就業(yè)項目為主線，將國家和地方基層就業(yè)政策宣傳到每個學(xué)生，鼓勵畢業(yè)生到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方建功立業(yè)，目前已有多名優(yōu)秀畢業(yè)生成功簽約至烏魯木齊市公安局等邊疆地區(qū)單位。三是不斷激發(fā)“雙創(chuàng)”意識，緊緊把握以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為標(biāo)志的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略機遇，依托對口企業(yè)平臺，與中國農(nóng)藥制劑領(lǐng)域規(guī)模最大的企業(yè)—深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司簽訂《人才戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育體系，培養(yǎng)多樣性“雙創(chuàng)”人才。