潘印政

摘 要 在企業(yè)管理之中離退休管理工作是非常重要的，為了確保企業(yè)的深化改革、持續(xù)進(jìn)步我們應(yīng)該最好這項(xiàng)工作。離退休管理工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，離退休管理工作的質(zhì)量與黨的政策和國(guó)家法律法規(guī)能否認(rèn)真貫徹落實(shí)、離退休職工的生活和諧和生活穩(wěn)定有直接的聯(lián)系。因此本文對(duì)于國(guó)有企業(yè)離退休職工的管理工作現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并提出幾點(diǎn)自己的想法。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 離退休 管理工作

一、國(guó)有企業(yè)離退休管理工作現(xiàn)狀

第一，國(guó)有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)時(shí)間較長(zhǎng)或者是合并重組的原因會(huì)造成大量的離退休職工，甚至有一些國(guó)有企業(yè)的離退休人員要比在職員工還要多，另外的問(wèn)題就是離退休職工居住分散，給國(guó)有企業(yè)的離退休管理工作帶了一些困難。隨著職相繼的離休和退休，有一些員工住在市區(qū)之內(nèi)，有的員工在郊區(qū)居住，有的則是返回農(nóng)村或者是跟隨子女去別的城市生活，還有一些離退休職工選擇了去國(guó)外定居。

第二，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力日益激烈，國(guó)企相對(duì)來(lái)講經(jīng)營(yíng)模式陳舊，經(jīng)濟(jì)效益并不樂(lè)觀，同時(shí)離退休職工的人數(shù)又在不斷增加，有的一些企業(yè)甚至于出現(xiàn)了離退休人員高于在職人員的現(xiàn)象，這就說(shuō)明離退休管理工作的任務(wù)越來(lái)越重。一些企業(yè)的相關(guān)配套服務(wù)差，不能夠滿足離退休職工的需求，這也是目前離退休職工管理工作的主要問(wèn)題。

第三，缺乏統(tǒng)一規(guī)范的離退休管理。在人員的管理之中，離休干部和黨員的組織關(guān)系屬于組織部門(mén)管理；退休的干部有的屬于組干部門(mén)管理，有的將所有的離退休職工劃分到后勤服務(wù)部門(mén)管理，有的將其劃分為勞社部門(mén)管理；在黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，有的專門(mén)設(shè)置了離退休黨支部，有的則是合編黨支部。在配備離退休黨支部工作的人員上，有的聘用退休人員任職黨支部書(shū)記，有的則是兼職。

二、關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)離退休職工管理工作的思考

（一）提高對(duì)于提退休管理工作的認(rèn)識(shí)

離退休管理工作具有非常強(qiáng)的實(shí)效性、道德性和政治性。現(xiàn)如今離退休人員的年齡已經(jīng)非常高，甚至有些離退休人員已經(jīng)開(kāi)始步入了高發(fā)病、高死亡的階段，在現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)應(yīng)該尤其重視離退休人員的管理工作，并且將離退休人員的每一件事情都提上日程，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，讓離退休人員享受更加舒心的服務(wù)。尊老愛(ài)幼是中華民族傳統(tǒng)美德，為了能夠更好地弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，加強(qiáng)對(duì)于離退休人員的關(guān)心和照顧，給離退休職工帶來(lái)溫暖，充分的體現(xiàn)黨和企業(yè)的關(guān)愛(ài)。離退休職工都是為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦的人，為此在他們退休之后，應(yīng)該確保他們生活的舒適性，保持基本的政治待遇不變，這樣做同時(shí)也能確保企業(yè)離退休人員的穩(wěn)定性，使得社會(huì)安定和諧。

樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)重要思想，重視離退休工作，加強(qiáng)對(duì)于離退休管理工作的認(rèn)識(shí)，想方設(shè)法幫助離退休職工解決其遇到的困難，讓其晚年生活安逸幸福，仿佛其精神文化生活。

（二）加強(qiáng)黨支部建設(shè)，做好離退休職工的思想政治工作

離退休職工之中有黨員、領(lǐng)導(dǎo)，為了能夠更便于開(kāi)展活動(dòng)，應(yīng)該建立離退休黨支部，讓離退休人員實(shí)現(xiàn)自我管理，選擇德高望重的老同志擔(dān)任黨支部書(shū)記，向離退休職工反映上機(jī)的政策精神，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映離退休職工的問(wèn)題和不滿，這在維持社會(huì)正常秩序和國(guó)家安定發(fā)展方面起到了重要了作用。另外加強(qiáng)思想政治建設(shè)和離退休黨支部建設(shè)，堅(jiān)持努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和形勢(shì)政策教育制度組織開(kāi)展以學(xué)習(xí)當(dāng)合中央重要會(huì)議、社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重要內(nèi)容的教育活動(dòng)，使得離退休職工能夠及時(shí)全面的了解重要的會(huì)議精神和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。同時(shí)在一些大的節(jié)假日也要增加對(duì)離退休職工的走訪和慰問(wèn)，為其帶去溫暖。

作為離退休職工，也應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使自身的思想政治素質(zhì)不斷地提高，成立離退休自管小組，利用人員之間相互熟悉，更加容易溝通的特點(diǎn)，將矛盾化解在萌芽之中。這樣可以提高離退休職工的積極性，讓他們可以感覺(jué)到自己還是能夠社會(huì)做出巨大貢獻(xiàn)的，真正意義上實(shí)現(xiàn)老有所為。

（三）依托社區(qū)為離退休職工進(jìn)行服務(wù)，并健全活動(dòng)娛樂(lè)場(chǎng)所建設(shè)

在企業(yè)社區(qū)的老年人組成之中，老齡人口居多，他們活動(dòng)并不是非常便利，為了能夠方便其更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)和活動(dòng)，積極的參加社區(qū)的活動(dòng)，加強(qiáng)人們之間的交流和情感，享受更加編輯的服務(wù)，應(yīng)該依托社區(qū)為離退休職工進(jìn)行服務(wù)，使得離退休職工能夠?qū)崿F(xiàn)安定幸福的老年生活。

同時(shí)還應(yīng)該建立健全離退休職工的互動(dòng)娛樂(lè)場(chǎng)所建設(shè)，根據(jù)不同社區(qū)的環(huán)境差異不同，切合實(shí)際地建立起針對(duì)老年人的健身和娛樂(lè)場(chǎng)所，和文體活動(dòng)室。并將其所需物品配置齊全，對(duì)離退休職工進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)進(jìn)行積極的引導(dǎo)，并且根據(jù)老人的興趣愛(ài)好，可以設(shè)立書(shū)法班、繪畫(huà)、攝影班等，豐富離退休職工的精神世界，在活動(dòng)之中增強(qiáng)體魄，愉悅身心，真正意義上做到老有所樂(lè)。

三、結(jié)語(yǔ)

在經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展驚嚇，國(guó)有企業(yè)的離退休職工管理工作也應(yīng)該不斷進(jìn)步，滿足社會(huì)發(fā)展的需求，讓離退休人員真正意義上做到老有所依、老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)，讓離退休人員在離退休職之后的物質(zhì)生活和精神生活都能夠得到保障。作為離退休管理工作人員，我們應(yīng)該不斷提高自身的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，貫徹落實(shí)黨的重要思想和以人為本的工作理念，加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意思，為企業(yè)離退休職工帶來(lái)更加豐富多彩的生活，為離退休管理工作帶來(lái)新的局面。

（作者單位為中國(guó)石油遼寧鐵嶺銷售分公司）

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