盧東坤

摘 要 基層黨組織是國有企業(yè)黨建的重要組成部分，在促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。本文結合筆者工作實際，分析國有企業(yè)基層黨建工作中存在問題，探討國有企業(yè)基層黨建工作的新思路，建立健全國有企業(yè)黨建工作制度，不斷提高基層黨建的工作質(zhì)量。

關鍵詞 國有企業(yè) 基層黨建 工作思路

黨的基層組織是貫徹落實黨的路線方針的戰(zhàn)斗堡壘，引導廣大黨員在生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用，是國有施工企業(yè)基層黨建工作的重要內(nèi)容。隨著社會經(jīng)濟地快速發(fā)展，國有施工企業(yè)競爭壓力越來越大，加上國有施工企業(yè)項目自身存在的問題，嚴重制約著企業(yè)的經(jīng)濟效益的實現(xiàn)和企業(yè)良好健康發(fā)展，這要求黨組織要充分發(fā)揮基層黨員的工作積極性，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展就顯得尤為重要。

一、國有施工企業(yè)基層黨建工作存在問題

（一）重企業(yè)經(jīng)濟效益，輕黨建工作

隨著我國建筑行業(yè)體制的改革不斷深入，國有企業(yè)基層職工的政治和經(jīng)濟利益受到一定影響，導致一些職工對工作消極對待，為此有些項目部采取重視發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟效益，輕視甚至忽視基層黨建工作。輕視基層黨建工作將嚴重制約電力安裝企業(yè)基層黨建工作的開展，主要表現(xiàn)在：一是部分黨員干部認為電力安裝企業(yè)就要以經(jīng)濟效益為中心，從而輕視黨建工作；二是基層黨員群眾對黨建工作的重要性認識不足，普遍認為創(chuàng)造經(jīng)濟效益才是企業(yè)的目標，對黨建工作消極對待。

（二）工作環(huán)境繁雜，組織建設不完善

由于電力安裝項目部大多分布在縣城甚至邊遠的農(nóng)村地區(qū)，基層黨建工作處于一個較為分散和封閉的工作環(huán)境。項目部的職工文化程度參差不齊，人員流動大，加上項目工期緊等因素一定程度上制約著基層黨建工作的順利開展。電力安裝企業(yè)項目負責部門尚未按規(guī)定配備黨建工作專職人員，緊緊依靠企業(yè)內(nèi)部的行政工作人員進行基層黨建活動，項目部的基層黨建得不到應有的重視和支持，難以層層健全完善的項目基層黨建工作體系。

（三）電力安裝企業(yè)基層黨員群眾素質(zhì)不高

國有建筑施工企業(yè)項目基層黨務人員在開展黨建工作的過程中普遍不被重視，往往是兼職，加崗不加薪，這樣就造成了該項工作招聘不到對口的人才，項目黨建工作人員的隊伍不穩(wěn)定。而且不少國有建筑施工企業(yè)的黨建工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力也是十分有限，有些專職黨務工作者知識結構單一，不熟悉黨建工作的業(yè)務，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，從而導致國有建筑施工企業(yè)黨務人員的素質(zhì)難以適應黨建工作的需要。

二、國有施工企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新思路

做好國有施工企業(yè)的基層黨建工作，要堅持黨的方針政策，用科學的發(fā)展觀指引基層黨建工作，不斷提高基層黨建工作者的思想政治素質(zhì)，提高黨員干部與黨員群眾對的溝通能力，創(chuàng)新黨建活動，加強組織黨員和群眾的聯(lián)系，優(yōu)化組織領導體系。

（一）追求企業(yè)經(jīng)濟效益與基層黨建相結合

新形勢下的電力安裝企業(yè)要力求更大發(fā)展就必須高度重視基層黨建在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，明確基層黨建工作在企業(yè)基層生產(chǎn)中的作用，調(diào)整和完善基層黨建制度，在做好基層黨建常規(guī)工作的基礎上，創(chuàng)造性地開發(fā)基層黨建的新功能，從而更好地服務于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。國有企業(yè)基層黨建工作的開展，應堅持把全面貫徹黨的路線方針政策與企業(yè)實際結合起來，制定和完善企業(yè)新形勢下的發(fā)展方向，引導企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展。

（二）將基層黨建工作與企業(yè)人才選用相結合

人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的推動力?；鶎狱h建工作更需要與企業(yè)人才選拔任用相結合，將黨建工作開展與人才遴選結合起來，堅持正確用人導向，深化干部用人改革制度?；鶎禹椖坎吭谶x拔干部和配備班子時，要著眼整體、統(tǒng)籌考慮，思想端正、有德有才的人才選拔任用到關鍵崗位上來?；鶎狱h建人才的培養(yǎng)和任用，要注重黨員的政治覺悟和政治素養(yǎng)，將黨性素質(zhì)作為人才選拔的先決條件。

作為國有電力安裝企業(yè)基層項目，對于干部的任用要構建健全的管理方式和管理手段，需要按照一定的比例和要求進行黨建工作人員的配比，培養(yǎng)基層黨建工作者。在注重培養(yǎng)基層黨建的領導干部時，還應創(chuàng)造條件加強對基層黨員和群眾的政治思想教育，積極吸納人才，發(fā)展預備黨員，建立健全基層黨組織，促進項目基層黨組織建設。

（三）宣傳企業(yè)文化與加強基層職工的黨建思想觀念相結合

隨著社會經(jīng)濟地快速發(fā)展，過分追求經(jīng)濟利益的同時，一些黨員群眾的思想開始受到腐化，這在一定程度上阻礙了基層黨建的順利地順利開展?；鶎狱h員干部在黨建過程中應該結合企業(yè)文化和黨的群眾路線加強黨員群眾的政治思想文化建設，關心黨員群眾的工作生活，及時采納職工群眾的合理建議，切實保障職工最基本的利益，同時加強職工對形勢和任務的教育，樹立正確的價值觀，最終實現(xiàn)自身與企業(yè)的共同發(fā)展。

通過網(wǎng)絡信息平臺實現(xiàn)項職工與黨員間的良好交流，創(chuàng)建黨建工作新模式，建立“網(wǎng)絡支部”，快速靈活地加強黨組織與黨員，黨員與群眾間的溝通，激發(fā)黨員與群眾參加黨組織活動的熱情，讓更多的黨員群眾參與到基層黨組織的建設中來，最終實現(xiàn)基層黨員群眾在參與黨組織的活動中自我教育，自我提升，從而穩(wěn)固了基層黨組織。

國有建筑施工企業(yè)項目基層黨建工作要與時俱進，不斷地創(chuàng)新黨建工作，提升企業(yè)黨建工作的生命力和工作效率。為此，項目基層黨組織的建設要全方位、多角度的開展，創(chuàng)新活動，提高項目基層黨建工作的質(zhì)量；健全人才發(fā)展與黨管干部協(xié)調(diào)發(fā)展；探索項目基層黨建工作的新方法新思路，促進項目基層黨組織的建設，促進國有建筑施工企業(yè)項目基層黨建工作更好地發(fā)展。

（作者單位為廣西匯能宏禹水利水電建設有限公司）

參考文獻

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