李才昌

摘要：管理會計是企業(yè)管理的重要手段之一。它伴隨著西方管理理論的興起、科技的進步和現(xiàn)代管理的完善而發(fā)展起來的。隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，管理會計在企業(yè)中的地位顯得越發(fā)重要。近年來我國加強了對管理會計引進與吸收，使管理會計為我國企業(yè)所用，但畢竟我國的管理會計引進的時間很晚，還在不斷摸索中。因此文章針對管理會計在我國應用中存在的問題進行分析研究，并提出了管理會計未來發(fā)展的方向及對策，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

關鍵詞：管理會計；應用現(xiàn)狀；發(fā)展對策

一、管理會計概論和目標

2014年10月，我國財政部印發(fā)的關于管理會計體系建設的指導意見指出：管理會計是會計學的一個重要部分，主要為企業(yè)的內(nèi)部管理需要提供服務幫助，是根據(jù)相關信息的運用，將財務與業(yè)務經(jīng)營活動有機結合，對企業(yè)規(guī)劃、企業(yè)決策、企業(yè)控制和企業(yè)評價起著重要作用的管理活動。管理會計不僅涉及會計的學問，而且包含了管理的本質(zhì)。管理會計在企業(yè)中的應用，不只是簡單的核算經(jīng)濟業(yè)務，更重要的是幫助公司進行更好的計劃、管理和業(yè)務決策，以提高公司的發(fā)展水平。綜上所述，管理會計是通過成本、利潤以及資本這三個基本點來加強企業(yè)內(nèi)部管理，運用具體的技術和理論，對公司整體經(jīng)濟活動的計劃、決策、控制和評估，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益等。

二、管理會計在我國企業(yè)應用存在的問題及原因分析

雖然我國引進管理會計的來源是西方國家，但是其出現(xiàn)的問題是不一樣，不能單純用西方的邏輯盲目研究管理會計。下面從企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)外部以及管理自身問題來分析管理會計在我國企業(yè)應用中存在的問題及原因。

（一）企業(yè)外部影響因素分析

理論基礎比較薄弱。我國對于管理會計的探索主要是在參考和引進西方國家先進理論的基礎上，但在探究學習時卻忽略了雙方所處的經(jīng)濟背景不同這一重點。管理會計的特殊屬性使其更加需要與當前經(jīng)濟環(huán)境的具體狀況相聯(lián)結，我國由西方引進的某些方法在我國特有的社會經(jīng)濟環(huán)境中就失去了生命力。例如，保本分析的假設、回歸分析的適用條件也不符合現(xiàn)實的情況，還有邊際成本、經(jīng)濟批量、機會成本等。參考和引入西方先進的理論方法在一定程度上提高了我國管理會計水平，不過這些理論還需深入研究后才得以靈活運用。

經(jīng)濟體制遺留問題。改革開放以前，我國經(jīng)濟體制都是從舊，照搬蘇聯(lián)時的經(jīng)濟管理體制，對企業(yè)高度管控，企業(yè)完全服從國家，進行執(zhí)行性管理，也就是計劃經(jīng)濟體制。這種體制下企業(yè)中成本、計劃等都要按照國家要求來進行，企業(yè)不思考，一切生產(chǎn)服從國家，但是這樣就會大大地限制企業(yè)的發(fā)展。管理會計根本無處發(fā)揮作用。國有企業(yè)和集體企業(yè)還是占比較大，雖然進入了市場經(jīng)濟，但很多企業(yè)管理還是受原有管理模式影響，管理會計基本沒有發(fā)揮應有的作用。

國家教育方面不夠重視。管理會計從國外引入的時間較短，況且國外對管理會計也存在較大的分歧，國內(nèi)學者對管理會計方面研究也就較少。一般在跨國公司或大企業(yè)有運用，在中小企業(yè)很少甚至涉及管理會計。很重要的原因之一就是國家教育缺乏重視，學術界也重視不夠。

法律環(huán)境問題。我國法律漏洞比較多，導致企業(yè)在市場經(jīng)濟處在一個不平等狀態(tài)，因而企業(yè)競爭的環(huán)境不一樣，致使企業(yè)為了眼前利益，不太關注內(nèi)部管理的提高，管理會計更是無從談起。

（二）企業(yè)內(nèi)部影響因素分析

企業(yè)管理者對管理會計的理解和運用，基本上決定了一個企業(yè)對管理會計的重視程度。管理會計的內(nèi)容與會計相比復雜了許多，因而無論對于企業(yè)的領導層或者普通的會計人員都需要努力提升。企業(yè)管理者，特別是企業(yè)的決策者的素質(zhì)很重要，一個企業(yè)的領導如果缺乏管理會計意識，就無法意識管理會計的重要性，相應影響企業(yè)決策層對管理會計的重視，并最終導致企業(yè)管理會計的缺失。

會計人員的職業(yè)修養(yǎng)尚未達到管理會計的要求。我國管理會計應用起步較晚，所以很多與會計有關的內(nèi)容大都由企業(yè)會計人員負責。管理會計是一門綜合會計與管理相結合的學科，會計人員對于管理會計的認識不夠深入，掌握的知識結構不全面，缺乏管理決策、規(guī)避風險等觀念，習慣于傳統(tǒng)的會計工作模式。管理會計要求通用型人才，而不是只懂核算的會計。因此，我國管理會計方面的人才相對比較緊缺。

管理會計電算化的發(fā)展水平滯后。會計電算化的應用日漸普及，然而，許多企業(yè)對管理會計的運用只是簡單的進行事后核算管理，很少涉及到事前預測和事中控制，而且這種現(xiàn)象十分普遍。更重要的是我國對管理會計系統(tǒng)的研發(fā)遠落后于西方。這一系列原因都或多或少地降低了管理會計的工作效率，使得管理會計在企業(yè)中應用受阻。

（三）管理會計學科本身存在的問題

首先，管理會計尚未形成規(guī)范的理論體系，自西方引進的一些理論還處在定性分析中，沒有經(jīng)過實踐檢驗。其次，由于新領域層出不窮，基礎體系尚未形成，研究范圍也逐步擴大，導致管理會計學科本身還不夠全面。這些也是管理會計在實際運用中受挫的原因。另外國內(nèi)外學者對管理會計沒有統(tǒng)一的認識，還存在較大分歧，導致管理會計本身不是一個學科，當然對管理會計的重視程度就受到影響。

三、促進管理會計在我國企業(yè)中應用與發(fā)展的對策

（一）財政主管部門應加強對管理會計的推動

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和市場經(jīng)濟的不斷深化，我國管理會計的國際化進程也明顯加快。政府主管部門也不斷引領管理會計在企業(yè)中的推廣。2014年發(fā)布《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，2016年發(fā)布《管理會計基本指引》都是推動我國管理會計理論與實踐發(fā)展的需要。但我國企業(yè)還是以中小企業(yè)為主，應把這些年管理會計推廣所取得經(jīng)驗在中小企業(yè)中不斷推進?？梢酝ㄟ^財政部等官方媒體、財會專業(yè)媒體等媒體及微博、微信等新媒體渠道，對管理會計指引體系建設進行廣泛宣傳報道。同時，鼓勵各部門、各地區(qū)、各單位通過多層次、多領域的廣泛培訓。各級主管部門可以通過組織講座或專題報告等形式進行宣講和理論學習，提供管理咨詢。也可以組織財政資金對有能力的中小企業(yè)進行輔導，形成典型案例，再不斷向中小企業(yè)推廣。比如我國寶鋼集團建立的“四位一體”管理會計框架和成本領先戰(zhàn)略，許繼集團對于戰(zhàn)略執(zhí)行的全員績效管理體系的構建，上汽集團的全面預算管理實踐等企業(yè)先進的管理思想都可以進一步學習借鑒。

（二）加強管理會計理論研究與實踐

加強對教育資源的投入，從教育上重視管理會計。在高等院校建立以管理會計為主的學科體系，充分調(diào)動管理與會計等相關專業(yè)的教學資源，成立專門的管理會計專項課題組，積極引進西方先進的管理理論并消化吸收，充分調(diào)研企業(yè)管理會計推廣過程出現(xiàn)的不同問題，結合我國企業(yè)的實際情況，做好管理會計案例庫建設工作，形成一套中國特色的管理會計理論體系，積極參與國際管理會計理論研究，增強我國管理會計在國際的話語權。

（三）提升企業(yè)管理者對管理會計的重視

為了提高管理會計在中國企業(yè)中廣泛應用，應當加強企業(yè)管理者對管理會計的重視，只有公司的高層管理人員對管理會計形成完整、深刻的認知，意識到管理會計對一個公司發(fā)展有重大影響，才有可能使管理會計在企業(yè)中逐步推進。要想在財務管理的過程中實施管理會計，首先加強企業(yè)各級管理者學習管理會計理論知識，轉變經(jīng)營管理理念；再次積極引導企業(yè)對公司的計劃、評價以及控制等多種服務開展分析、預測和決策；另外應當關注公司的信息化建設。這也能夠給管理會計的實際應用創(chuàng)造一定的條件，可以極大地方便管理會計的實際應用。這樣，在工作中才會逐步將管理會計理論應用到實際工作中，管理會計才可能在企業(yè)中不斷推廣，并最終得到企業(yè)管理者的認可，切實提高各單位管理會計實務水平。

（四）提高會計人員職業(yè)修養(yǎng)

管理會計能否在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮作用，會計人員的能力與素質(zhì)也是關鍵因素之一。高素質(zhì)的財務團隊在企業(yè)中的作用不容小覷。一方面，要對傳統(tǒng)理念“更新?lián)Q代”，要適應管理會計普遍應用到企業(yè)中的新形勢。另一方面，要求企業(yè)會計參與企業(yè)管理的過程，做到事前預測、事中控制、事后考核反映等。因此，對會計人員自身專業(yè)的要求就更加嚴格。會計人員不止精于核算，還要有管理決策的能力和意識。會計人員要加強管理會計這門學科學習，首先要抓緊學校教育。在大學期間對于財務會計專業(yè)的學生開設管理會計教學。并把管理會計作為專業(yè)核心課程進行安排。另外，在會計中級職稱考試，應增加管理會計內(nèi)容，在高級會計師考評中單列管理會計考試科目；再次，要加強會計職業(yè)的繼續(xù)教育，強化對中高級會計人員和財務管理人員的管理會計知識培訓，及時更新知識點，提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)，使會計人員更快地融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中，從而更好發(fā)揮管理會計的作用。

（五）增強管理會計電算化

管理會計要依靠大量的信息才能充分發(fā)揮其職能。因此，將管理會計納入電算化的系統(tǒng)中，就能夠更及時的獲得有價值的信息。電子計算機的應用是通過會計人員掌握簡單的計算機軟件操作后，使其從手工記賬的繁瑣工作中解脫出來，提高工作效率，減少工作壓力，運用管理會計來處理企業(yè)經(jīng)營管理中的難題。因此，管理會計信息系統(tǒng)是一個有待開發(fā)、前景可觀的領域。目前已經(jīng)在使用的ERP（ Enterprise Resource Planning）管理系統(tǒng)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的運行模式。簡單來說，它是一種以市場和顧客需求為導向，達成企業(yè)資源優(yōu)化配置，集多功能于一體的企業(yè)管理軟件。該系統(tǒng)使得財務人員從繁瑣的記賬工作中得以解脫，同時工作效率和準確性較之前得到了很大提升，使得財務人員有更多時間參與到企業(yè)管理中來，真正達到了財務管理與財務監(jiān)督?？傊?，我們應當順應時代的變革，努力加快管理會計的電算化進程。

（六）健全法律和市場經(jīng)濟體制，營造良好的應用環(huán)境

只有良好的市場機制，才能為企業(yè)提供真實詳盡的信息，管理會計才能有一個穩(wěn)固的發(fā)展基礎。但是，這些單靠企業(yè)的力量是難以實現(xiàn)的，有關部門還得對經(jīng)濟體制和管理體制進行深入變革。在原有的基礎上加以創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造出公平、自由競爭的市場環(huán)境，優(yōu)勝劣汰，讓企業(yè)在優(yōu)勝劣汰的環(huán)境中良性競爭，讓管理會計在我國企業(yè)中得到充分的運用發(fā)展。而這些還要靠法律的強制手段來保證實施，因而就必須加強社會主義市場經(jīng)濟體制的建設和法律體系建設，完善各種經(jīng)濟體制和法律制度，這對企業(yè)發(fā)展至關重要。與此同時，還要建立起權責明確、科學管理的現(xiàn)代化企業(yè)制度，讓管理會計在我國企業(yè)中茁壯成長。

四、結語

總之，為了使管理會計的理論更適應我國國情、更適合我國企業(yè)發(fā)展，必須努力發(fā)展具有中國特色的管理會計，建立中國特色的社會主義管理會計體系。管理會計工具方法只有與企業(yè)管理實踐相結合，才能創(chuàng)造價值。必須緊密圍繞七大企業(yè)管理領域，形成各自領域相應的管理會計工具方法。為此，我們需要從開放的態(tài)度不斷引進西方先進的管理理念，加強管理會計理論研究，我國已經(jīng)建立了許多有關會計學術和會計實務的組織機構，但到目前為止尚未有專業(yè)的管理會計部門對管理會計工作進行研究、指導和管理。對此，我們也可以借鑒西方國家的方法，由專門從事管理會計研究并具有豐富履歷的專家和學者擔任領導者，建立專業(yè)、權威的管理會計團體、組織，從而真正落實我國探索和拓展應用管理會計的相關工作。引導企業(yè)提高管理會計的戰(zhàn)略定位，對有條件的企業(yè)可以積極借鑒國外同行先進管理會計理念，甚至以知識產(chǎn)權的方式購入并在企業(yè)管理中實際應用，在實踐中為積累適合我國企業(yè)的管理會計工具方法，并加工形成管理會計理論。促進管理會計在我國的應用和發(fā)展。

參考文獻：

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[3]劉玉梅.管理會計在我國企業(yè)管理中的應用研究[J].經(jīng)營管理者，2017（09）.

（作者單位：福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院）