劉文軍

農(nóng)民生活水平的顯著提高，推動了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展決定著社會經(jīng)濟發(fā)展程度，而促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的前提是做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作。當(dāng)前，我國農(nóng)村經(jīng)濟管理中還存在一定問題，解決好這些問題才能使農(nóng)村經(jīng)濟管理更加科學(xué)和合理，促進農(nóng)村經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展。

1.提升農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)水平

我國農(nóng)民科學(xué)文化水平普遍不高，也是制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的因素之一，為了對農(nóng)村經(jīng)濟活動進行方便、有效的管理，就必須要提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)。為了進一步提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用及推廣能力，政府相關(guān)部門必須在農(nóng)村教育的方式上實現(xiàn)多樣化和層次化，并且對農(nóng)村的教育培訓(xùn)體制進行不斷完善。

2.提高農(nóng)村經(jīng)濟管理效率

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理要堅持“以人為本”和“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的觀念，將這些觀念作為其發(fā)展的目標(biāo)和方向，只有在科學(xué)發(fā)展觀的影響和發(fā)展下，才能做到整個農(nóng)業(yè)的科技發(fā)展和高效進步。因此農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，提高其發(fā)展水平有利于提高農(nóng)村經(jīng)濟管理效率。同時，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化發(fā)展也是經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的必然要求。由于我國市場經(jīng)濟在發(fā)展歷程中，經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)一直在調(diào)整，不同的切入點會得到不同的改善。因此，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面，也要隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的趨勢進行改變，受社會市場經(jīng)濟的影響，需要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在其背景下進行改變，并且將信息化水平不斷提升，把不同機制的缺點和優(yōu)勢進行分析和解決。

3提升農(nóng)村財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)

農(nóng)村財務(wù)管理人員的素質(zhì)是財務(wù)管理信息化的關(guān)鍵影響因素。針對目前隊伍不穩(wěn)定的問題可以在規(guī)范人事管理的基礎(chǔ)上改善待遇，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。對農(nóng)村財務(wù)管理人員的招聘要公開公正，擇優(yōu)錄取，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上使財務(wù)人員獲得從業(yè)資格證書，提升業(yè)務(wù)能力。另外，要加大對農(nóng)村財務(wù)人員的補貼力度，完善各種福利待遇。同時要做好考核，針對業(yè)務(wù)能力強，工作業(yè)績好的人員給予適當(dāng)獎勵，針對不思進取的人員要進行懲罰。要定期開展培訓(xùn)，在專業(yè)知識、服務(wù)能力等方面拓展培訓(xùn)的深度和廣度，幫助他們掌握財務(wù)管理信息化的相關(guān)技能，培養(yǎng)財務(wù)人員的自律能力，以完善財務(wù)管理信息化水平。

4.加強農(nóng)村財務(wù)審計

農(nóng)村工作中財務(wù)管理一直是敏感問題，這涉及到全體村民的利益。財務(wù)審計介入到財務(wù)管理后，可以保證財務(wù)管理規(guī)范科學(xué)，管理過程要以國家政策法規(guī)為依據(jù)，以事實為準(zhǔn)繩，民眾可以隨時了解審計工作，并對審計出來的問題提出整改意見。對于群眾要求審計的經(jīng)濟事件，如果在財務(wù)審計中發(fā)現(xiàn)問題就要及時查實，并移送司法機關(guān)處理。對于審計中沒有問題的村干部要及時向群眾通報，以消除民眾的顧慮。財務(wù)審計可以加強村干部的廉潔意識，也能促進群眾參與到財務(wù)管理的監(jiān)督中來，在制度和措施兩個方面保持黨和群眾的聯(lián)系，以促進農(nóng)村經(jīng)濟與社會和諧穩(wěn)定。

5.加大對農(nóng)村經(jīng)濟管理的投入力度

雖然我國對農(nóng)村經(jīng)濟管理的資金投入逐年增加，但從總體上來看，仍有欠缺。為了使農(nóng)村經(jīng)濟管理正常運轉(zhuǎn)，政府應(yīng)當(dāng)健全農(nóng)村的信貸管理工作，做好銀行信貸投入，保證資金及時到位;做好農(nóng)村商貿(mào)投入和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展，不斷提升農(nóng)村生活水平;政府部門要解決農(nóng)業(yè)部門和科技部門分散管理局面，以保證農(nóng)村經(jīng)濟組織的正常高效運行。因此，加強農(nóng)村經(jīng)濟管理對提高我國農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展有著重要的意義，通過加強農(nóng)村經(jīng)濟管理，改善農(nóng)村基本公共服務(wù)，提高農(nóng)村居民技能和素質(zhì)。通過不斷提高農(nóng)村經(jīng)濟管理水平，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供有效保障。

6.引進并培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)濟管理人才

隨著城市化進程的加速，農(nóng)村人口逐漸向城市流入，要采取一定措施來防止農(nóng)村人才的流失，為農(nóng)村經(jīng)濟管理提供優(yōu)秀人才，注入新鮮血液，幫助農(nóng)村經(jīng)濟管理工作順利有效的開展。一是加強農(nóng)村的競爭力，在經(jīng)濟、環(huán)境和文化方面追趕城市的生活狀態(tài)，為優(yōu)秀人才的引進提供更多的發(fā)展機會;二是要解決薪酬問題，薪酬是吸引人才的最關(guān)鍵因素，有了高薪酬的保障，人才在農(nóng)村才能發(fā)揮自己的最大能力。對于一些地區(qū)經(jīng)濟管理人員的專業(yè)素質(zhì)不高的情況，可以不定期進行培訓(xùn)，讓經(jīng)濟管理人員參加培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便更好地處理工作上的問題。農(nóng)民是農(nóng)村經(jīng)濟管理中的主體，在農(nóng)村經(jīng)濟管理中要做到使農(nóng)民有更多的經(jīng)濟收入來源，以減少他們的生活負(fù)擔(dān)，最終達到農(nóng)民更好地配合農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

綜上所述，我國經(jīng)濟在快速發(fā)展中，農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展是綜合國力提升的關(guān)鍵，但是目前我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作還存在一定的局限性，要從實際情況出發(fā)，完善相關(guān)法律法規(guī)，引進優(yōu)秀管理人才，加大資金投入，做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，促進農(nóng)業(yè)快速健康穩(wěn)定地發(fā)展。

（作者單位：164800黑龍江省克東縣蒲裕路鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展管理中心）