沈毅

摘要：堅持以人為本創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，準(zhǔn)確把握企業(yè)員工的思想脈搏，是保障企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的根本。本文以沈陽一運實業(yè)有限責(zé)任公司思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新經(jīng)驗，探索共同促進企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展的有效途徑。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)文化;途徑

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展以及西方現(xiàn)代企業(yè)文化制度的引進，國內(nèi)企業(yè)也受到影響，企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè)。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式和內(nèi)容，不僅促進了企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展，工作成效也更加顯著。因而，正確認識和處理好思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，探索二者有效結(jié)合的途徑，堅持以人為本是共同促進健康穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵。沈陽一運實業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱一運實業(yè)）自1998年轉(zhuǎn)制以來，始終充分發(fā)揮公司兩級黨組織的政治核心和共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用，在中共和平區(qū)委組織部和渾河灣街道黨工委的指導(dǎo)下，圍繞 “轉(zhuǎn)型升級，提質(zhì)增效”這一總體目標(biāo)，號召、組織廣大干部員工為企業(yè)的經(jīng)營工作“崗位建功”，讓公司思想政治工作融入經(jīng)營、服務(wù)經(jīng)營，為實現(xiàn)公司既定目標(biāo)提供了組織保障和精神動力。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合不僅可以保證思想政治工作的“大政工”模式，而且還可以提升實際效果。因為開展企業(yè)文化建設(shè)有利于形成齊抓共管的局面，有利于思想政治工作發(fā)揮融入中心、進入管理的重要職能。通過企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合，推動企業(yè)發(fā)展，從而使思想政治工作的重要性得到提升。

公司黨委不斷改進工作方法，以適應(yīng)非公企業(yè)的發(fā)展需要，保證代表黨和員工群眾利益一方的黨組織在企業(yè)中的重要地位。通過推行黨委、董事會和經(jīng)營班子聯(lián)席會議、交叉任職等制度，實現(xiàn)了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、文化建設(shè)、干部任免及有關(guān)穩(wěn)定等重大事項的參與決策、協(xié)助實施等，真正發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。自2003年以來，公司黨委先后兩次出版發(fā)行了《企業(yè)文化手冊》，建立、整合并提升了“一運”文化體系，經(jīng)過十幾年的建設(shè)、推廣，企業(yè)文化得到了員工的廣泛認同，形成了符合自身發(fā)展需求的獨特理念、管理模式和執(zhí)行能力。企業(yè)固定資產(chǎn)由轉(zhuǎn)制初的3.3億元提增至現(xiàn)在的5億元。尤其是近幾年，企業(yè)年均收入過億，是遼寧省及沈陽市企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位，先后獲得中國物流采購聯(lián)合會評定的“中國AAA級物流企業(yè)”、中國交通運輸協(xié)會評定的“全國先進物流企業(yè)”榮譽。

二、思想政治工作與企業(yè)文化關(guān)系辨析

（一）二者具有共同的價值追求

企業(yè)文化與思想政治工作雖是兩個不同的概念，分屬不同的學(xué)科，前者是管理學(xué)、組織行為學(xué)的重點研究對象，后者屬于思想政治教育學(xué)的研究范疇，但二者都能從激發(fā)、塑造員工的價值追求角度為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在實際工作中，實業(yè)公司黨委通過開展走訪談心、爭先創(chuàng)優(yōu)、文體活動等形式，潛移默化地教育、培養(yǎng)員工樹立正確的職業(yè)道德觀念，激發(fā)員工的工作積極性，啟發(fā)員工的工作創(chuàng)造力，使得企業(yè)在近年不斷取得新的突破、實現(xiàn)新的發(fā)展。

（二）思想政治工作是企業(yè)文化的根本保證

思想政治工作以人為出發(fā)點，堅持通過一系列的意識形態(tài)手段來教育人、培養(yǎng)人，引領(lǐng)企業(yè)文化的建設(shè)方向，指導(dǎo)企業(yè)的文化創(chuàng)新，為企業(yè)文化建設(shè)提供了堅實的思想保證和動力。實業(yè)公司黨委通過建立黨群活動室和員工活動中心，開展富有特色的系列黨日主題活動、各種培訓(xùn)教育，以及在新版《企業(yè)文化手冊》中提出的“發(fā)揮政治優(yōu)勢、服務(wù)企業(yè)經(jīng)營、推行先進文化、創(chuàng)建新型民企黨建”黨建工作理念和“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)核心價值觀，無一不指導(dǎo)著企業(yè)文化建設(shè)，無一不是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證、落腳點。

（三）企業(yè)文化建設(shè)能促進思想政治工作

思想政治工作要在企業(yè)中生根，就必須因地制宜，最好的辦法便是借助企業(yè)文化平臺來開展工作，否則就有淪為形式主義、水土不服的危險。它可以通過企業(yè)文化來將其滲透到企業(yè)生產(chǎn)、管理的各個環(huán)節(jié)，甚至可以進而內(nèi)化為企業(yè)文化的一部分，從而提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，同時提升企業(yè)的外部形象，從根本上增強企業(yè)的核心競爭力。

三、堅持以人為本創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作發(fā)展的途徑

（一）加強政治導(dǎo)向功能，帶動全員參與

思想政治工作對企業(yè)文化的建設(shè)具有舉足輕重的作用，企業(yè)文化建設(shè)必須發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。同時，企業(yè)員工是思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的基本力量，因此必須全心全意依靠全體員工，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，注重員工的創(chuàng)造精神和參與意識，這樣有助于使全體員工認識到自己在企業(yè)中的重要性，有助于管理者把企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工的努力方向和自覺的行為取向。公司黨委不僅在重要節(jié)日適時開展特色主題活動，凝聚人心，激發(fā)活力，而且還積極組織員工參觀 “九.一八”紀(jì)念館、雷鋒紀(jì)念館、“弘揚家教家風(fēng)，樹立家國情懷”圖片展等活動，進行愛國主義和社會主義信念的教育，使企業(yè)文化建設(shè)始終在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)下朝著中國特色社會主義企業(yè)文化方向前進。

（二）注重思想宣傳工作，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式

1、宣傳內(nèi)容量化到人。公司黨委在新版《企業(yè)文化手冊》發(fā)布會上，隨同“手冊”下發(fā)了企業(yè)文化“口袋書”，人手一本，各單位、部室能夠做好登記編號發(fā)放工作，記錄保存完整。

2、文化內(nèi)容亮化到位。公司黨委為各單位、經(jīng)營項目部門設(shè)計制作標(biāo)準(zhǔn)式樣統(tǒng)一的“三會一課”制度、企業(yè)文化宣傳板，分別懸掛在醒目位置;各單位、經(jīng)營項目部門能夠根據(jù)自身經(jīng)營實際，編輯制作富有個性特色的班組文化宣傳展示板和“文化墻”，并定期更新內(nèi)容。

3、學(xué)習(xí)形式創(chuàng)新有效。公司黨委不僅創(chuàng)新探索“互聯(lián)網(wǎng)+”的學(xué)習(xí)形式，開通“一運之家”微信公眾平臺，每周上傳發(fā)送黨建、工建和企業(yè)文化知識等內(nèi)容，還積極響應(yīng)沈陽市委組織部要求，以“學(xué)《條例》、用《條例》、遵守《條例》”為主題開展答題競賽活動和“學(xué)習(xí)強國”應(yīng)用平臺積分比賽。而且，通過OA辦公系統(tǒng)、企業(yè)內(nèi)刊、微信公眾平臺先后選樹推出“嚴(yán)管理、重流程、實現(xiàn)項目全新發(fā)展”的航天三菱項目運輸部、“抓機遇促發(fā)展、拓市場穩(wěn)增長”的出租汽車分公司、“卓越管理者的追求”的陳杰同志等先進事跡典型報道，掀起全公司爭先創(chuàng)優(yōu)的高漲氛圍。

（三）不斷學(xué)習(xí)踐行，穩(wěn)固核心優(yōu)勢

與時俱進，歷久彌新是先進思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀品質(zhì)。一運實業(yè)公司黨委發(fā)布新版的《企業(yè)文化手冊》是近年來經(jīng)董事會、經(jīng)營班子和相關(guān)專家、全體員工從實踐中總結(jié)出來的，是對社會主義核心價值觀，對公司企業(yè)精神、企業(yè)愿景、經(jīng)營理念和管理方針等的系統(tǒng)歸納和深度解讀。能夠做到在以物流為主業(yè)及其相關(guān)的經(jīng)營管理各項工作中將延伸和超值服務(wù)、差別化服務(wù)、車輛和顧客的動態(tài)管理等行為文化，與企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程相結(jié)合，踐行于經(jīng)營管理和服務(wù)項目中的各個環(huán)節(jié)。

為提高黨員的政治素養(yǎng)和理論政策水平，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中，全面開展黨支部規(guī)范化建設(shè)，制定多個主題活動方案和制度建設(shè)工作。2016年代表和平區(qū)非公企業(yè)在接受省、市“兩學(xué)一做”調(diào)研督查組檢查工作中獲得好評。2016年9月20作為和平區(qū)非公企業(yè)黨建工作典型案例在遼寧日報進行宣傳報道。

（四）創(chuàng)新班組文化，豐富活動載體

思想政治工作要想在企業(yè)中行之有效，就必須不斷創(chuàng)新工作形式、豐富活動載體。一要善于利用現(xiàn)代化傳播手段。公司黨委根據(jù)生產(chǎn)、發(fā)展需要，針對年齡、文化程度、興趣愛好各異的員工群體，充分發(fā)揮QQ、微信等具有交互性的新媒體的作用，開展形式多樣、內(nèi)容生動的活動。二要為思想政治工作找到文藝載體。公司黨委通過組織參加和平區(qū)職工運動會、“放歌揚帆渾河灣地區(qū)”文藝匯演、演講比賽等生動活潑、富有感召力的文藝形式豐富員工的精神文化生活，凝聚企業(yè)力量，鼓舞人心，塑造良好的企業(yè)精神風(fēng)貌。三要樹立正面、反面典型。在生產(chǎn)、管理過程中，公司黨委對不斷涌現(xiàn)出一批積極向上、愛崗敬業(yè)的先進模范，及時發(fā)現(xiàn)、宣傳、表彰，用榜樣的力量激勵員工。同時，難以避免的是，企業(yè)中也會出現(xiàn)消極怠工，甚至違反企業(yè)規(guī)章制度的反面典型，公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行安全管理“黨政同責(zé)”制，按照相關(guān)制度，予以懲戒。四要加強班組文化建設(shè)。班組作為企業(yè)的細胞，是企業(yè)的基層組織，也是企業(yè)一線員工的集中地。班組文化建設(shè)的成敗直接關(guān)乎企業(yè)的生產(chǎn)、管理。我們甚至可以說，班組文化建設(shè)的成功便是企業(yè)思想政治工作的成功。因此，企業(yè)必須下大力氣營造良好的班組文化氛圍，塑造積極、健康的基層文化。航天三菱物流項目黨支部為沈陽航天三菱發(fā)動機制造有限公司提供物流服務(wù)的十五年里，始終緊緊圍繞“以顧客滿意為第一目標(biāo)，以不斷追求服務(wù)流程的完善和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的提升為保障，通過實效性的差別化服務(wù)，達到安全、及時、經(jīng)濟來滿足顧客需求，為顧客實現(xiàn)價值最大化”的物流業(yè)服務(wù)理念有序開展各項工作。

（五）完善監(jiān)督檢查，健全融合機制

重視思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的理論研究、總結(jié)、推廣與探索，形成長效機制，能夠推進二者整體水平的提高。一是明確企業(yè)主要負責(zé)人作為第一責(zé)任人的工作機制。企業(yè)在管理過程中，要實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的充分融合，就離不開企業(yè)主要負責(zé)人的高度重視和推動。實踐證明，只要明確了企業(yè)主要負責(zé)人在此項工作中的責(zé)任，相關(guān)工作的開展便成功了一大半。二是要建立黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系。公司黨委在發(fā)展中逐漸培養(yǎng)一支以專兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務(wù)技術(shù)干部和黨團員廣泛參與的政工隊伍。這支隊伍是工作的生力軍，隊伍構(gòu)成人員的素質(zhì)高低關(guān)系著企業(yè)政工工作的實際成效。三是建立、健全工作制度。公司黨委將思想政治工作納入企業(yè)的工作計劃，制定詳盡的活動計劃，同時要把履行思想政治工作的開展情況納入工作考核。

未來，企業(yè)發(fā)展的機遇不斷增加，而面臨的風(fēng)險也日益加大，這本質(zhì)上就是人員素質(zhì)的競爭，是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化建設(shè)時往往離不開思想政治工作，堅持以人為本創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，既是社會發(fā)展對企業(yè)的必然要求，也是企業(yè)打破自身壁壘，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要手段。因此，必須要加強對思想政治工作的認識，解放思想，實事求是，不斷創(chuàng)新工作形式與內(nèi)容，提升發(fā)展的內(nèi)動力，從而確保企業(yè)更好、更快地發(fā)展。

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