2018年11月，中國人事科學(xué)研究院組織編撰的《中國人力資源發(fā)展報(bào)告（2018）》一書由社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版。中國人事科學(xué)研究院余興安院長任該書主編、李志更副院長任副主編，匯集了人力資源發(fā)展領(lǐng)域近30位專家學(xué)者的最新研究成果。本書以新時(shí)代背景下的新發(fā)展、新要求、新改革為基調(diào)，展現(xiàn)了一年多來促進(jìn)人力資源發(fā)展的新舉措和新進(jìn)展，闡釋了目前出臺的人力資源開發(fā)領(lǐng)域具有代表性的政策文件和相關(guān)重要會議的精神，在全面梳理、系統(tǒng)分析、調(diào)研總結(jié)的基礎(chǔ)上，提出了人力資源開發(fā)面臨的新挑戰(zhàn)和新任務(wù)。

全書由總報(bào)告和六個(gè)專題報(bào)告組成?？倛?bào)告對2017年以來我國人力資源基本狀況、人才工作推進(jìn)狀況、公共部門人事制度改革發(fā)展?fàn)顩r、就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況及工作進(jìn)展、工資收入分配狀況及工作進(jìn)展、社會保險(xiǎn)基本狀況及工作進(jìn)展、勞動關(guān)系狀況及工作進(jìn)展、人力資源服務(wù)基本狀況與工作進(jìn)展等方面做了總體回顧，對新時(shí)代人力資源發(fā)展的挑戰(zhàn)與任務(wù)做了深入分析。六個(gè)專題包括人力資源狀況篇、人才工作篇、公共部門人事管理篇、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞動關(guān)系篇、社會保障和薪酬篇、人力資源服務(wù)發(fā)展篇，分別從基本情況、面臨問題和未來展望著手，梳理并總結(jié)了人力資源發(fā)展的新特點(diǎn)、新進(jìn)展和新趨勢。