李宇薇

摘 要：工商管理是基于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)理論為基礎(chǔ)開展的管理和經(jīng)營工作工作，在市場(chǎng)發(fā)展中，工商管理成為企業(yè)創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿Α１疚姆治隽丝萍紕?chuàng)新在工商管理工作中的重要性，并探討科技創(chuàng)新在工商管理工作中的具體應(yīng)用和開展方式。

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新；工程管理；重要性；方式

在市場(chǎng)一體化背景下，企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中面臨的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)也越來越多，如內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)、外部同行壓力、金融融資風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)管理漏洞等，上述因素的存在從多個(gè)層面影響著企業(yè)管理工作的質(zhì)量。在如今科技創(chuàng)新背景下，企業(yè)需要從自身著手，充分考慮到各類風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化內(nèi)部創(chuàng)新機(jī)制，以此來提高自身的核心競(jìng)爭力。

一、 科技創(chuàng)新在工商管理工作中的意義

1. 是提高企業(yè)競(jìng)爭力的有效渠道

要在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中占據(jù)一席之地，企業(yè)必須要基于工商管理視角出發(fā)，提高管理能力?？萍紕?chuàng)新為企業(yè)管理工作的開展提供了新的工具、方法，借助于科技創(chuàng)新，能夠提高管理人員的判斷和識(shí)別能力，幫助他們把握市場(chǎng)變動(dòng)，從而根據(jù)市場(chǎng)需求創(chuàng)新管理方式，營造出適合外部環(huán)境的內(nèi)控制度、激勵(lì)制度，對(duì)人員、硬件、制度做出優(yōu)化，繼而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭力。

2. 有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

種種實(shí)踐顯示，科技創(chuàng)新的乏力是影響企業(yè)有序發(fā)展的一個(gè)重要元素，為了促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須要以工商管理理念作為依托，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展做出科學(xué)規(guī)劃，以科技創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的生機(jī)和活力。縱觀世界五百強(qiáng)中的佼佼者，無一不重視科技創(chuàng)新。

3. 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

不管是何種類型的企業(yè)，其經(jīng)營、發(fā)展、管理的目的就是為了提高經(jīng)濟(jì)效益，依托科技創(chuàng)新，能夠促進(jìn)企業(yè)朝著科學(xué)化、現(xiàn)代化的方向發(fā)展。從種種失敗案例中可以看出，如果企業(yè)固步自封，沒有緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流，必然會(huì)被社會(huì)淘汰，進(jìn)行科技創(chuàng)新能夠有效避免該種問題的產(chǎn)生，有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的提升。

越來越多的企業(yè)意識(shí)到科技創(chuàng)新在工商管理工作中的重要性，也在不斷尋找創(chuàng)新機(jī)遇，但是從現(xiàn)階段的情況來看，科技創(chuàng)新在工商管理工作中的應(yīng)用成效還不理想，在傳統(tǒng)管理思維的影響下，企業(yè)沒有及時(shí)轉(zhuǎn)變管理模式，喪失了市場(chǎng)掌控力。還有部分企業(yè)管理人員的管理觀念滯后，沒有積極根據(jù)時(shí)代的要求來更新科技創(chuàng)新模式，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展大受影響，這也是阻礙企業(yè)有序發(fā)展的一個(gè)重要因素。

二、 科技創(chuàng)新在工商管理工作中的具體應(yīng)用

1. 建立專業(yè)化的工商管理團(tuán)隊(duì)

近年來，我國的科技發(fā)展水平日新月異，高新技術(shù)也得到顯著更新，企業(yè)管理者已經(jīng)意識(shí)到加強(qiáng)科技創(chuàng)新的重要性，并在這一方面投入了巨大精力。要發(fā)揮出科技創(chuàng)新在工商管理工作中的價(jià)值，首要步驟便是要建立一支專業(yè)化的工商管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)市場(chǎng)做出科學(xué)的調(diào)研，根據(jù)崗位需求、經(jīng)營條件來選拔工商管理團(tuán)隊(duì)，既要求團(tuán)隊(duì)人員有扎實(shí)的理論知識(shí)，還要具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確保他們可以掌握先進(jìn)、全面的技術(shù)，提供科學(xué)的培訓(xùn)，更新工商管理人員的管理理念和管理技術(shù)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)工作，為企業(yè)提供科學(xué)的人才保障。

2. 創(chuàng)新企業(yè)的戰(zhàn)略管理思想

在社會(huì)的發(fā)展下，企業(yè)管理人員需要緊跟時(shí)代步伐，強(qiáng)化管理理念和管理思想，提高科技創(chuàng)新能力。雖然企業(yè)管理人員已經(jīng)意識(shí)到科技創(chuàng)新工作的重要意義，但是在具體的做法上，還存在流于形式的問題，基于此，需要繼續(xù)更新傳統(tǒng)管理理念，依托科技創(chuàng)新，優(yōu)化工商管理水平，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營模式，發(fā)揮出科技創(chuàng)新的作用和價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展提供保障。

3. 創(chuàng)新傳統(tǒng)的管理模式

在管理模式的創(chuàng)新上，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展、經(jīng)營要求來創(chuàng)新管理模式，從“計(jì)劃”、“組織”、“領(lǐng)導(dǎo)”、“控制”等各個(gè)環(huán)節(jié)著手，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的順利完成，并將企業(yè)目標(biāo)、員工目標(biāo)掛鉤，設(shè)置公平、科學(xué)的考核方案，嚴(yán)格遵循“公開性”、“公平性”的管理原則。同時(shí)，找出與工商管理有關(guān)的指標(biāo)，設(shè)置指標(biāo)體系，列出工商管理細(xì)則，詳細(xì)描寫出每一個(gè)細(xì)則中的內(nèi)容，幫助管理人員了解員工情況，根據(jù)此來制定措施和計(jì)劃。在這一方面，企業(yè)需要根據(jù)發(fā)展要求來適當(dāng)增加資金投入，通過獎(jiǎng)金、職稱等方式激發(fā)出員工積極性。

4. 做好科技成果的檢查

在科技創(chuàng)新完畢后，需要定期對(duì)科技創(chuàng)新成果作出檢查，看創(chuàng)新成果有效與否，是否對(duì)企業(yè)工商管理工作提供幫助。如今，科技更新速度非?？欤械目萍际侄坞y以滿足企業(yè)發(fā)展要求，基于此，企業(yè)需要及時(shí)創(chuàng)新科技手段，做到與時(shí)俱進(jìn)。

三、 結(jié)語

科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理工作中，具有重要的作用和價(jià)值，既能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，也可以有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。對(duì)于企業(yè)而言，要提高自身對(duì)科技創(chuàng)新工作的重視度，做好人才培養(yǎng)工作，在內(nèi)部構(gòu)建一支綜合素質(zhì)過硬的工商管理隊(duì)伍，制定完善的管理機(jī)制和激勵(lì)模式，做到人盡其才，定期更新科技創(chuàng)新手段，為企業(yè)的有序發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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（作者單位：湖南省湘陰縣第一中學(xué)，湖南 岳陽 410500）