劉玲

中圖分類號：D64文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1003-9082（2019）05-0-01

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢，是其他一切工作的“生命線”。森工企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作與森工企業(yè)具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是森工企業(yè)管理的重要組成部分。由于森工企業(yè)改革的不斷深化，使新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，給森工企業(yè)思想政治工作帶來了機遇的同時，也使森工企業(yè)思想政治工作受到了新的挑戰(zhàn)。面對新形勢，如何解決當(dāng)前森工企業(yè)思想政治工作這個新問題？筆者認為可以把森工企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合在一起。以企業(yè)文化為載體，思想政治工作更好地實現(xiàn)了為企業(yè)創(chuàng)造一個寬松、和諧、團結(jié)、奮進的內(nèi)部環(huán)境的目的，使企業(yè)形成一種積極進取、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，從而保證了企業(yè)的健康發(fā)展。

一、森工企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的同一性

雖然森工企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化是兩個不同的概念，但在實際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

1.對象相同

思想政治工作和企業(yè)文化作為兩門科學(xué)，其研究對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，都強調(diào)協(xié)調(diào)好森工企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動職工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化從研究人的共同的價值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強調(diào)自我激勵的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實行人性化管理。森工企業(yè)思想政治工作解決人的思想認識、觀點、立場問題，以育人為業(yè)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本，旨在培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設(shè)人才。總之，森工企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

2.方向一致

森工的企業(yè)文化是社會主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)企業(yè)文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且堅持思想政治工作優(yōu)勢能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動力。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會背離企業(yè)的社會主義方向。

3.目的相近

建設(shè)企業(yè)文化的目的就是通過強化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟效益，進而發(fā)展社會主義生產(chǎn)力;思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調(diào)動人的積極性，最終達到提高企業(yè)的經(jīng)濟效益的目的。思想政治工作應(yīng)服從于服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，思想政治工作是發(fā)展社會主義生產(chǎn)力的可靠保證。可見思想政治工作和企業(yè)文化的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

4.內(nèi)容相互交叉

首先，企業(yè)文化重視員工，尊重顧客，強調(diào)服務(wù)，培養(yǎng)企業(yè)精神，加強職業(yè)道德，進行目標(biāo)激勵和形勢任務(wù)教育，規(guī)范員工行為，把員工的意志和力量統(tǒng)一到完成企業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)上來等等，這些和思想政治工作的內(nèi)容是相通的、一致的。其次，森工企業(yè)思想政治工作重視人的思想品德的培養(yǎng)，貫徹腳踏實地為企業(yè)服務(wù)的方針，實行民主管理和廠務(wù)公開工作等等，與企業(yè)文化建設(shè)強調(diào)社會效應(yīng)的內(nèi)容是相融的、共存的;思想政治工作服從服務(wù)于科研生產(chǎn)經(jīng)營，開展形勢任務(wù)教育，與企業(yè)文化強調(diào)企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一，內(nèi)容是相近的。最后，森工企業(yè)思想政治工作也極有企業(yè)文化氛圍，注意吸收和借鑒人類社會創(chuàng)造的一切文明成果，探索社會思潮的變化規(guī)律，具有濃厚的文化內(nèi)涵。

二、森工企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的區(qū)別

森工企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化是兩個不同的概念。企業(yè)文化以既定價值為核心，貫穿在企業(yè)傳統(tǒng)習(xí)慣、作風(fēng)、制度、模范人物等各種企業(yè)管理的要素中，進而通過這些要素的合力作用而形成企業(yè)的文化氛圍。企業(yè)思想政治工作則把堅持對職工進行思想政治教育作為己任，既對職工進行長期的堅持四項基本原則的教育，又要結(jié)合本企業(yè)職工思想實際，開展具體的思想教育，以此化解職工的思想矛盾，調(diào)動職工的積極性。要達到強化企業(yè)管理、提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)凝聚力和競爭力的目的，必須有效地把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)思想政治工作緊密地結(jié)合起來，使它們互為動力、互為紐帶、互為對方服務(wù)。

1.性質(zhì)不同

思想政治工作是有組織、有意識的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是通過培育企業(yè)職工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，對職工的行為進行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性、經(jīng)濟性，本質(zhì)上是經(jīng)濟管理問題。

2.內(nèi)涵不同

思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進行思想教育活動的實踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價值觀念，主要是理性文化概念。

3.內(nèi)容不同

思想政治工作的基本內(nèi)容是對黨員干部和廣大職工進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊伍;企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等。因此，思想政治工作是立足于全黨在思想政治上的高度統(tǒng)一，具有較好的共性特征;而企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下，主要是依據(jù)本企業(yè)的實際情況長期鑄就的，具有鮮明的個性色彩。

4.方式不同

思想政治工作與企業(yè)文化運作方式不同。這是因為二者的活動主體不同。思想政治工作的活動主題是在黨委集體核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群體相結(jié)合，黨政工團齊抓共管的體制，其運行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會主義文化大背景下，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。它的運行特點主要是以潛移默化的形成，通過良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。

結(jié)語

文化是企業(yè)發(fā)展的核心動力，思想政治工作是企業(yè)成長的航向坐標(biāo)，企業(yè)因文化而繁榮，因思想政治工作而充滿活力，只有企業(yè)文化與思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合在一起能夠相互補充、相互促進。