□ 王紅梅
“教、學(xué)、做”一體化來(lái)源于“教學(xué)做合一”,是陶行知先生教育理論的三大原理之一。陶行知在《教學(xué)做合一》一文中,批判“重教太過(guò)”“教學(xué)分離”現(xiàn)象,提出了“教學(xué)做合一”思想,這一思想主要具有兩個(gè)內(nèi)涵,一是指教法、學(xué)法和做法是合而為一的,是事物的三個(gè)方面?!白觥本褪峭瓿梢豁?xiàng)任務(wù);在完成任務(wù)的過(guò)程中,人得到了鍛煉,知識(shí)增長(zhǎng)了,能力提高了,這種進(jìn)步就是“學(xué)”;人們?cè)凇白觥迸c“學(xué)”的同時(shí)也影響到他人,使他人的知識(shí)、能力得到增長(zhǎng),這種對(duì)他人的影響就是“教”?!敖?、學(xué)、做”三者的關(guān)系可以理解為三位一體,是從三個(gè)不同的角度觀察同一事物得出的三個(gè)相互關(guān)聯(lián)結(jié)論,“做”是“學(xué)”與“教”的前提,“學(xué)”與“教”是“做”的結(jié)果。 二是指教的方法應(yīng)依據(jù)學(xué)的方法,學(xué)的方法應(yīng)依據(jù)做的方法。也就是說(shuō),事情該怎做,學(xué)生就應(yīng)該怎學(xué);學(xué)生該怎學(xué),教師就應(yīng)該怎教。既做法決定學(xué)法,學(xué)法決定教法。老師要想教好,不但要清楚學(xué)生怎樣學(xué),還要清楚事情是如何做的。陶行知同時(shí)強(qiáng)調(diào),“教學(xué)做合一”不能簡(jiǎn)單地理解為“教、學(xué)、做”三者并列,應(yīng)以“做”為中心,所有教學(xué)都要集中在“做”,在做中學(xué),在做中教,做中取得進(jìn)步。在做與教的同時(shí),要關(guān)注學(xué)生在學(xué)的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,重視學(xué)生的主體作用和能動(dòng)性發(fā)揮。
自陶行知先生提出“教學(xué)做合一”思想以來(lái),職業(yè)教育者們一直在探索、完善其實(shí)現(xiàn)形式[1]。對(duì)“教學(xué)做合一”進(jìn)行了進(jìn)一步的闡述,指出“教學(xué)做合一”是在實(shí)踐基礎(chǔ)上的教學(xué),體現(xiàn)的是主體性的教學(xué),又是創(chuàng)造性的教學(xué)[2]。分析了“教學(xué)做一體”教學(xué)思想的本質(zhì)、內(nèi)涵以及教育心理學(xué)基礎(chǔ),對(duì)其適用的課程范圍進(jìn)行了探討,指出與“做”緊密相連的課程、體現(xiàn)高職特色的操作技能或行為禮儀類課程、培養(yǎng)學(xué)生智力技能的課程等適合使用“教、學(xué)、做”一體化教學(xué)模式,同時(shí)在課程實(shí)施中要實(shí)事求是,根據(jù)具體情況確定實(shí)施的課程范圍[3]。從構(gòu)建基于工作過(guò)程的課程體系,師資團(tuán)隊(duì),實(shí)踐教學(xué)體系,教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)制定,教材編寫,實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),教學(xué)評(píng)價(jià)模式,制度保障等方面探索如何促進(jìn)“教學(xué)做一體”的順利實(shí)施[4]。提出了教學(xué)過(guò)程考察、作業(yè)考察和實(shí)踐考察以及成果考察相結(jié)合的模式使成績(jī)考核能引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極探索、手勤腦勤,從而提高教學(xué)效果,促進(jìn)學(xué)生在學(xué)和做的過(guò)程中知識(shí)和技能的培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生的自主意識(shí)和創(chuàng)新精神的形成和發(fā)展。
2006年教育部在“關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)”中要求“改革教學(xué)方法和手段,融‘教、學(xué)、做’為一體”;2015 年,教育部再次在“關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見(jiàn)”中要求“突出做中學(xué)、做中教,強(qiáng)化教育教學(xué)實(shí)踐性和職業(yè)性,促進(jìn)學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)”。理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合,“做中學(xué)、做中教”逐步成為了職業(yè)教育一種重要的教學(xué)模式。在一些工科類專業(yè),“教、學(xué)、做”一體化已成為普遍的專業(yè)課教學(xué)模式,其教學(xué)效果越來(lái)越被認(rèn)同[5]。
《互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易實(shí)務(wù)》是電子商務(wù)、國(guó)際商務(wù)等專業(yè)的一門專業(yè)核心課,具有較強(qiáng)的實(shí)踐性。該課程要求學(xué)生掌握國(guó)際貿(mào)易相關(guān)規(guī)則,培養(yǎng)學(xué)生的外貿(mào)實(shí)際操作技能。傳統(tǒng)的《互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易實(shí)務(wù)》教學(xué)是以教師為中心,以教材為依據(jù)。圍繞合同條款內(nèi)容組織教學(xué),包括商品品名、品質(zhì)、數(shù)量、包裝、價(jià)格、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、支付及檢驗(yàn)、索賠、不可抗力和仲裁條款等。學(xué)生在分散式學(xué)習(xí)情境下學(xué)完這些理論知識(shí)后往往還是一頭霧水,無(wú)法了解某一具體的國(guó)際貨物買賣到底該如何開(kāi)展,某一具體的商品合同條款該如何簽訂。這種理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相分離的模式,造成學(xué)生的專業(yè)興趣不大,學(xué)習(xí)積極性不高,導(dǎo)致越學(xué)越乏味,越學(xué)越厭學(xué)。為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和實(shí)效性,我們對(duì)《互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易實(shí)務(wù)》課程嘗試了“教、學(xué)、做”一體化教學(xué)模式,取得了較好的教學(xué)效果。
目前,多數(shù)高職院校的文科類專業(yè),仍停留在“理實(shí)”分離、“教學(xué)做”分割的狀態(tài),其人才培養(yǎng)方案中的課程體系由公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課和拓展課四個(gè)部分構(gòu)成,特點(diǎn)是以學(xué)科為中心,突出課程體系的系統(tǒng)性和完整性[6]。教學(xué)方式是先講授理論知識(shí),再做實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn),強(qiáng)調(diào)教學(xué)過(guò)程的漸進(jìn)性和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的輔助性。這種課程體系和教學(xué)安排,難以培養(yǎng)出符合社會(huì)需求的高技能型人才。結(jié)合“基于移動(dòng)端的《跨境貿(mào)易實(shí)務(wù)》校企合作教學(xué)資源建設(shè)研究”課題,我們對(duì)兄弟院校電子商務(wù)類專業(yè)的人才培養(yǎng)和《互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易實(shí)務(wù)》課程的開(kāi)設(shè)情況做了調(diào)研,發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題:(1)教學(xué)模式仍未擺脫普通高等教育的影響,教師習(xí)慣以自我為中心,采用理論為主,實(shí)踐為輔的教學(xué)方式,有時(shí)必須的實(shí)訓(xùn)課都未開(kāi)設(shè),習(xí)慣于采用布置作業(yè)、批改作業(yè),解答問(wèn)題的模式。(2)教學(xué)師資大多來(lái)自普通高等學(xué)校畢業(yè)生,缺乏企業(yè)經(jīng)歷和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),不少教師只會(huì)“教”不會(huì)“做”。(3)高校從企業(yè)中聘任的兼職教師數(shù)量不足,且多數(shù)學(xué)校未形成校企師資間的互動(dòng)和水平提升共長(zhǎng)的相關(guān)機(jī)制,造成企業(yè)兼職教師對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不清,對(duì)教學(xué)理論掌握不夠,只管“做”,不管“教”,教學(xué)效果欠佳。(4)相關(guān)的管理措施不適應(yīng)一體化教學(xué)模式的需要。如:考試仍然以試卷為主;教材、課程標(biāo)準(zhǔn)及授課計(jì)劃未做系統(tǒng)設(shè)計(jì),不能適應(yīng)“教、學(xué)、做”一體化課程改革的要求。(5)缺乏與專業(yè)相配套的教學(xué)設(shè)備及實(shí)訓(xùn)設(shè)施,部分學(xué)校因未購(gòu)買相應(yīng)的模擬軟件系統(tǒng),以致實(shí)踐性教學(xué)因投入不足難以有效開(kāi)展??梢?jiàn),對(duì)現(xiàn)有課程體系、教學(xué)方法、師資隊(duì)伍、管理方式等進(jìn)行“教、學(xué)、做”一體化的系統(tǒng)改革,是提升文科類技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展的必然要求[7]。
“教、學(xué)、做”的內(nèi)涵是理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合,其實(shí)質(zhì)是教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性與操作性,切入點(diǎn)是教學(xué)內(nèi)容的項(xiàng)目式、一體化。因此,實(shí)施“教、學(xué)、做”一體化教學(xué),必須走產(chǎn)教融合、校企合作之路,通過(guò)軟、硬件的建設(shè),形成便于開(kāi)展一體化的教學(xué)環(huán)境。現(xiàn)以《互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易實(shí)務(wù)》課程為例,具體介紹“教、學(xué)、做”一體化教學(xué)模式實(shí)施時(shí)的條件構(gòu)建。
1.構(gòu)建“教、學(xué)、做”一體化的課程內(nèi)容。基于工作過(guò)程確定課程內(nèi)容是一體化教學(xué)改革的重點(diǎn)。課程內(nèi)容的構(gòu)建應(yīng)按照職業(yè)崗位要求的知識(shí)、技能和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)理論內(nèi)容與實(shí)踐項(xiàng)目進(jìn)行有機(jī)整合,突出職業(yè)本位、強(qiáng)化技能訓(xùn)練,提高畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
雖然文科類專業(yè)與理工科相比,其職業(yè)技能不那么顯現(xiàn),但從企業(yè)調(diào)研可以發(fā)現(xiàn),對(duì)于高職類文科專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)技能要求也是很具體的,可以通過(guò)專業(yè)的核心能力、社會(huì)能力與學(xué)習(xí)能力歸類,作為“教、學(xué)、做”一體化的課程實(shí)施的依據(jù)。如電子商務(wù)等專業(yè)學(xué)生就業(yè)在跨境電子商務(wù)企業(yè),要求熟悉跨境電子商務(wù)平臺(tái)使用(如阿里巴巴國(guó)際站);在國(guó)內(nèi)電商企業(yè),要求能利用國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)(如淘寶、京東、蘇寧易購(gòu)等)開(kāi)展業(yè)務(wù)。通過(guò)企業(yè)調(diào)研,可以獲得電商專業(yè)職業(yè)能力框架(見(jiàn)表1),從表中看出,其核心能力部分,許多都是實(shí)踐能力,如平臺(tái)應(yīng)用、美工設(shè)計(jì)、客戶開(kāi)發(fā)、詢盤撰寫、報(bào)價(jià)核算、合同簽訂等,而這些技能的掌握光靠理論授課是難以培養(yǎng)的,必須借助模擬或真實(shí)的貿(mào)易平臺(tái),通過(guò)一體化教學(xué),才能滿足要求。
表1 電子商務(wù)專業(yè)職業(yè)能力框架
通過(guò)引進(jìn)模擬平臺(tái),將《互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易實(shí)務(wù)》課程中的主要內(nèi)容集聚到平臺(tái)的“教、學(xué)、做”一體化之中,根據(jù)實(shí)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的開(kāi)展流程,以工作任務(wù)為載體,重新整合原有的課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu),調(diào)整課程標(biāo)準(zhǔn)和授課計(jì)劃,淡化理論與實(shí)踐的界限,改革一卷定成績(jī)的評(píng)價(jià)方式。把分散在不同章節(jié)中的知識(shí)、技能依據(jù)業(yè)務(wù)順序統(tǒng)一到平臺(tái)的應(yīng)用中;過(guò)去分段式的教學(xué),也統(tǒng)一到平臺(tái)連續(xù)的“教、學(xué)、做”一體之中。
2.構(gòu)建“教、學(xué)、做”一體化的教材和課程教學(xué)大綱。教材是課程內(nèi)容的載體,一體化教材的開(kāi)發(fā)應(yīng)依據(jù)專業(yè)職業(yè)能力框架和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),突出其實(shí)用性與有效性。
走產(chǎn)教融合、校企合作之路開(kāi)發(fā)教學(xué)資源,充分利用企業(yè)資源,吸收企業(yè)最新的技術(shù)要求與業(yè)務(wù)流程,是確保教學(xué)資源實(shí)用性的關(guān)鍵。我們組建了“雙師”架構(gòu)的教材開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),確保每部分內(nèi)容必須同時(shí)有企業(yè)、學(xué)校人員共同參加編寫。團(tuán)隊(duì)通過(guò)對(duì)專業(yè)職業(yè)能力及該課程應(yīng)達(dá)到的知識(shí)技能目標(biāo)分析,既保證教材的知識(shí)體系和相互銜接,又使其內(nèi)容符合項(xiàng)目的工作流程;在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,注重對(duì)企業(yè)培訓(xùn)手冊(cè)精華內(nèi)容的吸收,將諸如手冊(cè)中新的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)“秘訣”等內(nèi)容引入教材,有效提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,快速提高了學(xué)生的實(shí)操能力。
一體化課程教學(xué)大綱是實(shí)施一體化教學(xué)的主要依據(jù)。根據(jù)電子商務(wù)專業(yè)職業(yè)能力框架,結(jié)合崗位所需要的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)制定相應(yīng)的考核要求,將這些知識(shí)能力進(jìn)行具體化,明確考核環(huán)節(jié)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。依照一體化教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)及項(xiàng)目導(dǎo)向的要求,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和各類大賽的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)任務(wù)進(jìn)行分類設(shè)計(jì),進(jìn)而制定課程各個(gè)項(xiàng)目的具體考核要求,完成課程教學(xué)大綱。
3.師資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。教學(xué)過(guò)程中要實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐的一體化,理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)同步進(jìn)行,校企老師須同堂施教,這都對(duì)師資隊(duì)伍的構(gòu)建提出了新的要求。為打造適應(yīng)“教、學(xué)、做”一體化教學(xué)模式的“雙師型”教師團(tuán)隊(duì),通過(guò)產(chǎn)教融合、校企合作,采用購(gòu)買服務(wù)等方式,共建校企混編師資團(tuán)隊(duì),采取與合作企業(yè)技術(shù)骨干簽訂協(xié)議,明確責(zé)任義務(wù),企業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)建設(shè)咨詢會(huì)、專題研討會(huì)、人才培養(yǎng)方案制訂、教材編寫、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)及一體化課程的指導(dǎo)等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)校企師資混編、“雙師”同堂授技;同時(shí),學(xué)校制定了《專業(yè)教師下廠實(shí)習(xí)鍛煉實(shí)施辦法》,要求中青年教師每五年都要有連續(xù)半年以上的時(shí)間下企業(yè)鍛煉,專業(yè)教師深入企業(yè)一線,通過(guò)與企業(yè)技術(shù)人員一道開(kāi)展工作,熟悉企業(yè)技術(shù)進(jìn)步與最新業(yè)務(wù)流程,增強(qiáng)了一體化教學(xué)能力。
集“教、學(xué)、做”于一體的教學(xué)環(huán)境,是開(kāi)展一體化教學(xué)的硬件保障。對(duì)于工科類專業(yè),這種“做”中“教”“做”中“學(xué)”的環(huán)境建設(shè)多數(shù)都是各類一體化實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室。對(duì)于文科類專業(yè)更多的體現(xiàn)為一些模擬真實(shí)場(chǎng)景的平臺(tái)。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,這些平臺(tái)的功能越來(lái)越強(qiáng)大,模擬效果更加真實(shí),為開(kāi)展一體化教學(xué)提供了很好的支撐。我們投資建成了用于一體化教學(xué)的“跨境電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)中心”,中心的機(jī)房全部參照企業(yè)環(huán)境格局,按三人一組布置成三角形島式排列,以便于教學(xué)過(guò)程中的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作和指導(dǎo)教師的現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo);整個(gè)中心安裝了三個(gè)投影系統(tǒng),保證處于不同位置、不同朝向的學(xué)生都能方便看到教師的PPT投影;中心環(huán)境顏色、墻面都模擬企業(yè)的環(huán)境進(jìn)行設(shè)計(jì),每個(gè)小組的桌上擺放了其所代表貿(mào)易國(guó)的國(guó)旗和該國(guó)的吉祥物。通過(guò)營(yíng)造企業(yè)崗位化工作環(huán)境,增加了學(xué)生學(xué)習(xí)的情景性,使一體化教學(xué)過(guò)程更接近工作現(xiàn)場(chǎng)。
POCIB(Parctice for Operational Competence in International Business)是國(guó)際貿(mào)易從業(yè)技能綜合實(shí)訓(xùn)的英文縮寫,是基于David Kolb體驗(yàn)圈原理開(kāi)發(fā)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目平臺(tái),通過(guò)平臺(tái)的體驗(yàn)式學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)者能在短期內(nèi)全面體驗(yàn)國(guó)際貿(mào)易企業(yè)運(yùn)作的過(guò)程。平臺(tái)包含國(guó)際貿(mào)易基本流程體系中的海關(guān)、銀行、外管局、船務(wù)公司等14個(gè)外貿(mào)相關(guān)當(dāng)事人,系統(tǒng)內(nèi)置10個(gè)國(guó)家27大類共115種隨時(shí)間動(dòng)態(tài)變化的產(chǎn)品及48種不同的流程組合。該平臺(tái)在同一時(shí)段內(nèi)可允許幾千人參與(外貿(mào)企業(yè)的新員工、高校學(xué)生)運(yùn)行,凡是進(jìn)入POCIB項(xiàng)目的學(xué)員都需在平臺(tái)注冊(cè)一個(gè)獨(dú)立的進(jìn)出口企業(yè),這些進(jìn)出口企業(yè)被模擬分布在包括美國(guó)、俄羅斯、德國(guó)和中國(guó)等在內(nèi)的10個(gè)國(guó)家,通過(guò)相互之間的進(jìn)出口業(yè)務(wù)活動(dòng)為所在企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)。平臺(tái)中,學(xué)員們利用阿里巴巴國(guó)際站模擬平臺(tái)上傳產(chǎn)品信息、發(fā)布廣告等方式尋找貿(mào)易伙伴,雙方通過(guò)往來(lái)郵件簽訂購(gòu)(銷)合同,根據(jù)平臺(tái)設(shè)置的進(jìn)出口流程履行合同。
為解決理論教學(xué)與實(shí)際進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程的分割問(wèn)題,將課程中的進(jìn)出口報(bào)價(jià)核算、租船或訂艙、保險(xiǎn)、報(bào)關(guān)、報(bào)檢等內(nèi)容全部安排在平臺(tái)的一體化教學(xué)中,根據(jù)POCIB的流程體系,一些重要的概念被嵌入模擬業(yè)務(wù)之中,邊做邊講、邊講邊做。比如介紹報(bào)價(jià)方法后讓學(xué)生直接在POCIB平臺(tái)上根據(jù)平臺(tái)提供的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)價(jià)核算;在講授完各種貿(mào)易術(shù)語(yǔ)和結(jié)算方式后,用一個(gè)具體的進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程將這些知識(shí)融入其中;對(duì)于在平臺(tái)操作時(shí)進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程中遇到的問(wèn)題,校企教師現(xiàn)場(chǎng)解答指導(dǎo),充分體現(xiàn)教師的主導(dǎo)作用。針對(duì)不同的交易條件和結(jié)算方式要求,每個(gè)學(xué)生至少做12筆交易(6筆出口6筆進(jìn)口),通過(guò)這種實(shí)戰(zhàn)式的強(qiáng)化訓(xùn)練,學(xué)生的外貿(mào)交易能力得到了很大的提高?!翱缇畴娮由虅?wù)實(shí)訓(xùn)中心”實(shí)行全天候開(kāi)放,參訓(xùn)學(xué)生通過(guò)自己的POCIB賬號(hào),每人都可以利用課余時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)操作。由于平臺(tái)集聚了眾多使用者,任何時(shí)間在平臺(tái)上開(kāi)展的模擬交易均顯得十分“真實(shí)”:合同簽訂、跟單、結(jié)算等環(huán)節(jié)極其逼真,大家為了使自己代表的企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的交易額、獲得最大的貿(mào)易收益,參與熱情高漲,很好地發(fā)揮了學(xué)生的主體作用,學(xué)習(xí)效果非常好。
為更好地推進(jìn)一體化教學(xué)進(jìn)程,制定了課程的綜合考核標(biāo)準(zhǔn),包括學(xué)習(xí)態(tài)度、基本操作規(guī)范、團(tuán)隊(duì)協(xié)同等定性指標(biāo),平臺(tái)業(yè)務(wù)完成數(shù)量與質(zhì)量如業(yè)務(wù)利潤(rùn)、合同簽訂質(zhì)量、理論考核等定量指標(biāo),對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方位考核。由于有企業(yè)人員參與考核,考核標(biāo)準(zhǔn)更接近企業(yè)實(shí)際崗位能力要求;實(shí)施時(shí)按照3人一組開(kāi)展業(yè)務(wù),并對(duì)他們進(jìn)行了角色定位:一人負(fù)責(zé)洽談、一人負(fù)責(zé)價(jià)格核算、一人負(fù)責(zé)跟單與合同履行,小組的成績(jī)是個(gè)人成績(jī)最主要的決定因素,小組成績(jī)好,個(gè)人成績(jī)才會(huì)好,團(tuán)隊(duì)合作氛圍濃,效果好。POCIB平臺(tái)利用大數(shù)據(jù)技術(shù),圍繞學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力及跟單能力三方面,對(duì)各小組(企業(yè))操作的每個(gè)環(huán)節(jié)后臺(tái)都能給出具體的考核結(jié)果,許多定量指標(biāo)都可以從平臺(tái)獲得并實(shí)時(shí)公布,這不僅確保了評(píng)價(jià)結(jié)果的公信度,而且因這種公開(kāi)的、帶有競(jìng)爭(zhēng)性的評(píng)價(jià)體系,使參與者獲取好成績(jī)的欲望增強(qiáng),學(xué)習(xí)主動(dòng)性明顯提高,團(tuán)隊(duì)合作密切,成績(jī)普遍提升。對(duì)照我院實(shí)施一體化教學(xué)前后學(xué)生的成績(jī),以傳統(tǒng)教學(xué)模式施教的2010級(jí)電子商務(wù)專業(yè)的89名學(xué)生,課程期末成績(jī)優(yōu)秀、良好、合格和不合格率分別是19%、33%、45%和3%;而同專業(yè)開(kāi)展一體化教學(xué)的2015級(jí)111名同學(xué)的對(duì)應(yīng)成績(jī)比例為41%、32%、27%和0%,整體成績(jī)提高明顯,且無(wú)不合格情況。
“教、學(xué)、做”一體化教學(xué)模式契合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,把復(fù)雜的知識(shí)直觀化、項(xiàng)目化。實(shí)踐結(jié)果證明,“教、學(xué)、做”三個(gè)環(huán)節(jié)融為一體,極大地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,解決了理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的分離的問(wèn)題,提高了學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的綜合應(yīng)用能力,增強(qiáng)了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。近四年實(shí)施一體化教學(xué)后的畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查情況反饋表明,企業(yè)的滿意度、畢業(yè)生崗位適應(yīng)能力等指標(biāo)明顯提高。本文以《互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易實(shí)務(wù)》為例,對(duì)一體化教學(xué)的軟硬件建設(shè)及利用POCIB平臺(tái)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行介紹,伴隨著教育信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,文科類的許多專業(yè)涉及技術(shù)技能教育的課程,均可通過(guò)針對(duì)性的應(yīng)用平臺(tái)引進(jìn)實(shí)施“教、學(xué)、做”一體化教學(xué),教學(xué)效果必將得到進(jìn)一步提升。