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        職教動態(tài)

        2019-05-15 03:32:50
        汽車維護與修理 2019年8期
        關(guān)鍵詞:職稱中等職業(yè)汽車

        ★人社部和教育部就中等職業(yè)學校教師職稱制度改革向社會公開征求意見

        中等職業(yè)學校教師是我國專業(yè)技術(shù)人才隊伍的重要組成部分,是加快建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才、提高職業(yè)教育質(zhì)量的重要力量。為貫徹落實《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《國家職業(yè)教育改革實施方案》《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的意見》,推進中等職業(yè)學校教師職稱制度改革,3月20日,人社部與教育部共同研究起草了《關(guān)于深化中等職業(yè)學校教師職稱制度改革的指導意見(征求意見稿)》(以下簡稱《指導意見》),向社會公開征求意見。

        《指導意見》中主要明確了5方面內(nèi)容,通過健全制度體系、完善評價標準、創(chuàng)新評價機制、實現(xiàn)職稱評審與崗位聘用制度的有效銜接等措施,形成以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?,以社會和業(yè)內(nèi)認可為核心的中等職業(yè)學校教師職稱制度。

        1 健全制度體系

        (1)完善中等職業(yè)學校教師職稱設(shè)置。普通中等專業(yè)學校、職業(yè)高中和成人中等專業(yè)學校均設(shè)文化課、專業(yè)課教師與實習指導教師職稱類別。原來實行的中等專業(yè)學校教師職稱系列和職業(yè)高中教師職稱統(tǒng)一并入新設(shè)置的中等職業(yè)學校教師職稱系列。

        (2)統(tǒng)一職稱等級和名稱。文化課、專業(yè)課教師職稱設(shè)初級、中級、高級。初級只設(shè)助理級,高級分設(shè)副高級和正高級,助理級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理講師、講師、高級講師、正高級講師。實習指導教師職稱設(shè)初級、中級、高級,初級分設(shè)員級和助理級,高級分設(shè)副高級和正高級,員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為三級實習指導教師、二級實習指導教師、一級實習指導教師、高級實習指導教師、正高級實習指導教師。

        (3)統(tǒng)一后的中等職業(yè)學校教師職稱與原中等職業(yè)學校教師職稱的對應(yīng)關(guān)系是:原職業(yè)高中正高級教師對應(yīng)正高級講師;原中等專業(yè)學校高級講師、職業(yè)高中高級教師對應(yīng)高級講師;原中等專業(yè)學校講師、職業(yè)高中一級教師對應(yīng)講師;原中等專業(yè)學校助理講師、職業(yè)高中二級教師對應(yīng)助理講師;原中等專業(yè)學校教員、職業(yè)高中三級教師可聘任為助理講師。原中等職業(yè)學校評審的實習指導教師職稱不變,與統(tǒng)一后的職稱對應(yīng)。

        (4)統(tǒng)一后的中等職業(yè)學校教師職稱等級與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng)關(guān)系為:正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級,副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級,中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級,助理級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級,員級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級。

        2 完善評價標準

        (1)堅持把師德放在評價的首位。堅持教書與育人相統(tǒng)一,言傳與身教相統(tǒng)一,潛心問道與關(guān)注社會相統(tǒng)一,學術(shù)自由與學術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一,引導教師以德立身,以德立學,以德施教,立德樹人,愛崗敬業(yè),為人師表。強化師德考評,實行師德問題“一票否決”。

        (2)充分體現(xiàn)中等職業(yè)學校教師職業(yè)特點。根據(jù)職業(yè)教育教師的崗位類型和崗位特征,區(qū)別制定各類教師的評價標準,實行分類評價,注重教育教學工作實績,注重實踐教學和技術(shù)技能人才培養(yǎng)實績,注重產(chǎn)教融合、校企合作和工學結(jié)合的教學改革實績,注重行業(yè)企業(yè)實踐經(jīng)歷。切實改變過分強調(diào)論文、學歷、課題項目等傾向。區(qū)別不同情況,可將論文、教研報告、教案、發(fā)明專利、參與教學標準和人才培養(yǎng)方案開發(fā)成果、指導學生實習成果、指導職業(yè)技能或教學競賽成績、參與行業(yè)標準研發(fā)成果等作為評價條件。注重個人評價和團隊評價相結(jié)合,尊重和認可團隊所有參與者的實際貢獻。以實績、貢獻為導向,允許所教專業(yè)與所學專業(yè)或教師資格證專業(yè)不一致的教師參與職稱評審,促進雙師型教師隊伍建設(shè)。不對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試作統(tǒng)一要求,確實需要評價外語和計算機水平的,由用人單位或評審機構(gòu)自主確定評審條件。

        (3)實行國家標準和地區(qū)標準相結(jié)合。國家制定中等職業(yè)學校教師職稱評價基本標準條件。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團根據(jù)本地區(qū)中等職業(yè)教育發(fā)展情況,結(jié)合現(xiàn)有各類中等職業(yè)學校的特點,制定不低于國家標準的具體評價標準條件。對于文化課專業(yè)課教師和實習指導教師的交流評聘,以及普通高中教師轉(zhuǎn)為中等職業(yè)學校教師的職稱評聘,各地可根據(jù)實際做出規(guī)定。

        (4)向優(yōu)秀人才傾斜。對于少數(shù)特別優(yōu)秀、具有特殊貢獻的教師,各地制定完善相應(yīng)的破格評審辦法。對于在艱苦邊遠地區(qū)工作的中等職業(yè)學校教師和既承擔文化課、專業(yè)課教學任務(wù),又承擔實習教學任務(wù)的教師,予以適當傾斜。對于從企事業(yè)單位直接錄用的具有工作經(jīng)驗的高技能人才,可直接申報評審中級以上相應(yīng)類別教師職稱,在企事業(yè)的工作經(jīng)歷和業(yè)績可作為職稱評審的重要依據(jù)。

        3 創(chuàng)新評價機制

        (1)健全評審機制。進一步完善以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制,增強專家評審的公信力。加強評委會組織管理,注重遴選高水平的職業(yè)教育教學專家、一線教師、行業(yè)企業(yè)技術(shù)專家和高技能人才擔任評委。健全評委會工作程序和評審規(guī)則,建立評審專家責任制。

        (2)創(chuàng)新評價方式。探索社會和業(yè)內(nèi)認可的形式,采取教學水平評價、面試答辯、專家評議、實踐操作等多種評價方式,加大學校的評價權(quán)重,充分結(jié)合學校開展的日常考核評價結(jié)果,對中等職業(yè)學校教師的專業(yè)素質(zhì)水平進行有效評價。全面推行公開、公示制度,增加職稱評審的透明度。

        (3)下放評審權(quán)限。科學界定、合理下放中等職業(yè)學校教師職稱評審權(quán)限,初級、中級職稱由中等職業(yè)學校自主組織評審。積極培育中等職業(yè)學校自主評審能力,探索綜合水平較高、辦學規(guī)模較大的中等職業(yè)學校自主開展高級職稱評審試點。對學校開展的自主評審,政府部門不再審批評審結(jié)果,改為事后備案管理。加強對自主評審工作的監(jiān)管,對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的,暫停自主評審工作直至收回評審權(quán)。

        4 實現(xiàn)職稱評審與崗位聘用制度的有效銜接

        (1)堅持中等職業(yè)學校教師職稱評審和崗位聘用相統(tǒng)一。中等職業(yè)學校教師職稱評審是教師崗位聘用的重要依據(jù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),崗位聘用是職稱評審結(jié)果的主要體現(xiàn)。中等職業(yè)學校教師職稱評審,在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行。中等職業(yè)學校教師競聘高一級職稱等級的崗位,由學校推薦符合條件的教師參加評審,并按照有關(guān)規(guī)定將通過職稱評審的教師聘用到相應(yīng)教師崗位,并及時兌現(xiàn)受聘教師的工資待遇。要建立健全考核制度,加強聘后管理,在崗位聘用中實現(xiàn)人員能上能下。

        (2)對此次改革前已經(jīng)取得中等職業(yè)學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格但未被聘用到相應(yīng)崗位的人員,在聘用到相應(yīng)崗位時不再需要經(jīng)過評委會評審。各地要結(jié)合實際制定具體辦法,對這部分人員擇優(yōu)聘用時給予適當傾斜。

        (3)中等職業(yè)學校教師高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例,以及高級、中級、初級崗位內(nèi)部各等級的結(jié)構(gòu)比例,要根據(jù)新的中等職業(yè)學校教師職稱等級體系,按照國家關(guān)于中等職業(yè)學校崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中,正高級教師要從嚴控制,在確保質(zhì)量的前提下逐步達到合理比例。

        《指導意見》適用于普通中專、職業(yè)高中、成人中專及省、市、縣職業(yè)教育教研室。非公辦中等職業(yè)學校教師可參照本意見進行職稱評審。

        ★“雙高計劃”申報開始

        近日,教育部、財政部制定了“雙高計劃”遴選辦法,并于2019年啟動第一輪,支持建設(shè)50所左右高水平高職學校和150個左右高水平專業(yè)群。

        教育部稱,“雙高計劃”,面向?qū)?聘呗殞W校遴選高水平學校和高水平專業(yè)群,每5年為1個支持周期。每所學??缮陥?個專業(yè)群,每個專業(yè)群一般包含3個~5個專業(yè)。高水平學校分3檔支持:A檔10所、B檔20所、C檔20所左右。高水平專業(yè)群分3檔支持:A檔30所、B檔60所、C檔60所左右。

        根據(jù)辦法,高職學校進行申報須具備的基本條件包括:已被確定為省級及以上優(yōu)質(zhì)高職學校建設(shè)單位;非學歷培訓人日數(shù)不低于全日制在校生數(shù);近3年招生計劃完成率不低于90%,畢業(yè)生半年后就業(yè)率不低于95%等“門檻”。

        另外,還要求學校取得不少于5項成果,例如近兩屆獲得過國家級教學成果獎勵、有國家級重點專業(yè)等。此外要求學校近5年在招生、財務(wù)、實習、學生管理等方面未出現(xiàn)過重大違紀違規(guī)行為;學校未列入本省升本規(guī)劃。

        教育部稱,“雙高計劃”的項目資金包括中央財政資金、地方財政資金和學校自籌資金,主要用于打造人才培養(yǎng)高地、創(chuàng)新服務(wù)平臺等。對于“雙高計劃”院校實行動態(tài)管理和年度評價,“有進有出、優(yōu)勝劣汰”。對資金籌措不力、實施進展緩慢、建設(shè)實效有限的項目,提出警告并酌減資金支持額度。出現(xiàn)重大問題,經(jīng)整改仍無改善的項目,中止項目建設(shè)。中止建設(shè)的項目學校不得再次申請“雙高計劃”項目。

        ★關(guān)于做好首批1+X證書制度試點工作的通知

        為落實《關(guān)于在院校實施“學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點方案》,教育部職成司發(fā)布了《關(guān)于做好首批1+X證書制度試點工作的通知》(以下簡稱《通知》)。

        《通知》明確了首批啟動試點的為建筑信息模型(BIM)、Web前端開發(fā)、物流管理、老年照護、汽車運用與維修、智能新能源汽車等6個職業(yè)技能等級證書(以下簡稱“證書”)。

        試點院校以高等職業(yè)學校、中等職業(yè)學校(不含技工學校)為主,本科層次職業(yè)教育試點學校、應(yīng)用型本科高校及國家開放大學等積極參與。職業(yè)院校一般為省級及以上示范(骨干、優(yōu)質(zhì))高等職業(yè)學校、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校、具有行業(yè)特色的有關(guān)院校等,一般應(yīng)具備以下條件。

        (1)開設(shè)有與擬參與試點證書對應(yīng)的專業(yè),近3年連續(xù)招生,具備一定相關(guān)領(lǐng)域職業(yè)培訓經(jīng)驗。

        (2)擬參與試點的專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)好,人才培養(yǎng)質(zhì)量高,貫徹落實職業(yè)教育國家教學標準有力,有較為完備的專業(yè)人才培養(yǎng)方案和滿足教學、培訓需要的教學資源。

        (3)擬參與試點的專業(yè)有具備培訓能力的專兼職師資隊伍,其中“雙師型”教師不少于50%,行業(yè)企業(yè)專家比例不低于20%,具有滿足模塊化教學需要的結(jié)構(gòu)化教師教學團隊。

        (4)具有滿足證書培訓需要的教學條件和實習實訓設(shè)施設(shè)備。

        (5)制度體系健全,教學管理規(guī)范,團隊保障有力。

        《通知》要求各?。ㄊ小^(qū))教育行政部門要高度重視此項工作,組織院校積極參與,結(jié)合區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展實際,做好本地區(qū)試點工作的統(tǒng)籌安排,要綜合考慮試點職業(yè)技能領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的結(jié)構(gòu)和布局,參與試點的院校和專業(yè)不宜過度集中在個別領(lǐng)域。院校與培訓評價組織對接,深入了解證書內(nèi)涵,院校和學生自主選擇X證書,擬參與試點的院校結(jié)合實際制訂本校試點工作方案。

        省級教育行政部門根據(jù)有關(guān)要求對符合條件的申報院校進行備案,填寫《首批1+X證書制度試點院校情況匯總表》,于2019年4月30日前將匯總表掃描版發(fā)至指定郵箱,由教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所(以下簡稱“職教所”)匯總。

        今年5月,各?。ㄊ?、區(qū))教育行政部門根據(jù)試點方案要求、區(qū)域?qū)嶋H和試點院校情況,會同省級財政部門做好中央財政轉(zhuǎn)移支付資金的分配,并加大省級經(jīng)費投入,支持開展職業(yè)技能等級證書培訓和考核工作。會同省級有關(guān)職能部門,研究制定本地區(qū)職業(yè)技能等級證書培訓考核費用有關(guān)政策。

        培訓評價組織要按照試點方案要求,做好有關(guān)信息發(fā)布、標準解讀、師資培訓等工作,安排專人對有關(guān)院校提供咨詢服務(wù),指導試點院校加強條件建設(shè),并協(xié)助實施證書培訓。

        ★汽車運用與維修/智能新能源汽車職業(yè)技能等級證書有關(guān)試點事項說明

        1 對應(yīng)專業(yè)

        (1)汽車運用與維修。

        學校類型 對應(yīng)相關(guān)專業(yè)中等職業(yè)學校 汽車運用與維修、汽車車身維修、汽車美容與裝潢、汽車整車與配件營銷等專業(yè)高等職業(yè)學校汽車檢測與維修技術(shù)、汽車電子技術(shù)、汽車智能技術(shù)、汽車運用與維修技術(shù)、汽車車身維修技術(shù)、汽車營銷與服務(wù)、汽車改裝技術(shù)、汽車造型技術(shù)、汽車運用安全管理、汽車試驗技術(shù)、汽車制造與裝配技術(shù)等專業(yè)應(yīng)用型本科學校 汽車服務(wù)工程、汽車維修工程、車輛工程、汽車運用工程等專業(yè)

        (2)智能新能源汽車。

        學校類型 對應(yīng)相關(guān)專業(yè)中等職業(yè)學校 汽車運用與維修、汽車電子技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)高等職業(yè)學校新能源汽車技術(shù)、汽車檢測與維修技術(shù)、汽車電子技術(shù)、汽車智能技術(shù)、汽車營銷與服務(wù)、汽車改裝技術(shù)、汽車試驗技術(shù)、汽車制造與裝配技術(shù)等專業(yè)應(yīng)用型本科學校 汽車服務(wù)工程、汽車維修工程、車輛工程、汽車運用工程等專業(yè)

        2 試點院校條件

        (1)具備辦學許可的法人單位(含公辦和民辦),已經(jīng)開設(shè)汽車運用與維修/智能新能源汽車職業(yè)技能等級證書所對應(yīng)的相關(guān)專業(yè),且該專業(yè)近3年連續(xù)招生。有3年以上相關(guān)專業(yè)學歷教育與職業(yè)培訓經(jīng)驗(含校企合作),近3年年均完成取證類社會培訓200人次以上。

        (2)具有相應(yīng)培訓授課資質(zhì)的專兼職培訓團隊,團隊成員不少于6人。其中,行業(yè)企業(yè)授課專家3人以上,學校專業(yè)教師3人以上。

        (3)圍繞汽車運用與維修/智能新能源汽車職業(yè)技能等級證書所相對應(yīng)的專業(yè),已開發(fā)較為成熟的課程體系和專業(yè)教學資源。

        (4)具有本職業(yè)技能等級標準對應(yīng)的專業(yè)理論和實踐教學場地,實訓場所和設(shè)施設(shè)備符合國家標準。應(yīng)有800 m2以上理實一體化實訓工廠(實訓教學區(qū)),培訓(實訓)教室具備視頻監(jiān)控設(shè)備。教學場地配備必要的多媒體和專業(yè)實訓設(shè)備,可以同時滿足40人以上進行理論學習,滿足30人以上進行實踐操作。

        (5)組織機構(gòu)完善,具有汽車運用與維修/智能新能源汽車培訓相關(guān)的管理團隊。團隊負責人能夠充分調(diào)動資源,提供培訓所需的保障條件。應(yīng)有固定的供學生實習、實訓及教師技術(shù)交流的業(yè)務(wù)合作單位(含維修企業(yè)、培訓機構(gòu))。

        ★2019年全國職業(yè)院校中職組汽車運用與維修大賽賽項說明會在天津舉辦

        4月18日,2019年全國職業(yè)院校中職組汽車運用與維修大賽賽項說明會在天津舉辦。賽項執(zhí)委會領(lǐng)導、賽項裁判長、賽項技術(shù)顧問、承辦學校領(lǐng)導和贊助企業(yè)代表,以及來自全國各地學校教師代表近400人參加了本次會議。

        全國交通行指委汽車專執(zhí)委秘書長陳文華表示,由于今年賽項規(guī)程發(fā)布較晚,因此說明會的時間也較往年延后了。今年大賽準備工作的工作量非常大,正在緊鑼密鼓地進行中,希望承辦學校和支持企業(yè)順利做好各項備賽工作,確保賽事順利進行,最后預祝本次會議及今年大賽能圓滿舉辦。

        中國汽車維修行業(yè)協(xié)會副會長張京偉對賽項說明會的召開表示充分肯定,他表示這次是召開的第13屆賽項說明會,每年賽項說明會都是在3月~4月舉辦,會議已經(jīng)成為共同學習交流大賽的重要平臺。全國中職汽修大賽經(jīng)過12年的發(fā)展,為職業(yè)院校培養(yǎng)了大批專業(yè)教師,為行業(yè)輸送了大批優(yōu)秀技能人才,碩果累累。希望參會代表通過本次會議全面了解今年的比賽內(nèi)容,加強與會教師之間的交流學習,取長補短共發(fā)展,每名代表都有所收獲,并經(jīng)過一個多月的積極備賽,爭取在5月底的大賽中取得好成績;他還對今年交通運輸行業(yè)國家一級賽事(學生組)的基本情況作了介紹。

        大賽仲裁長王凱明老師對2019年大賽的基本情況進行了介紹,主要介紹了今年大賽的變化情況。他強調(diào),雖然機電維修賽項的內(nèi)容較2018年沒有變化,考核內(nèi)容和項目基本一致,但考核標準將更加細化;車身修復賽項和車身涂裝賽項因考慮從行業(yè)先進工藝和生產(chǎn)實際出發(fā),其考核內(nèi)容有小的調(diào)整,比賽難度有所增加。天津市東麗區(qū)職業(yè)教育中心學校書記李鑫代表承辦學校介紹了大賽期間住宿酒店、車輛接送等情況。

        根據(jù)日程安排,上午代表們還統(tǒng)一乘車前往學校,參觀大賽場地,進一步直觀的了解比賽現(xiàn)場情況和工位布局。下午分別進行了機電維修、車身修復(鈑金)、車身涂裝(涂漆)三場賽項技術(shù)方案解讀會,各賽項裁判長和技術(shù)顧問重點講解了2019年的賽項技術(shù)方案、作業(yè)內(nèi)容、考核細則和要求,并對現(xiàn)場老師提出的問題進行了記錄和解答。

        本次賽項說明會的成功舉辦達到了預期效果,會后將統(tǒng)一整理說明會的資料在協(xié)會官網(wǎng)上公布。據(jù)悉,2019年大賽將于5月27日~31日在天津舉辦。

        ★四川省教育廳召開《國家職業(yè)教育改革實施方案》宣講視頻會議

        近日,為了深入學習貫徹《國家職業(yè)教育改革實施方案》,四川省教育廳召開《國家職業(yè)教育改革實施方案》宣講視頻會議,教育部職業(yè)教育與成人教育司副司長謝俐到場宣講。四川省人民政府副秘書長劉全勝、省教育廳一級巡視員胡衛(wèi)鋒出席會議。全省共有1 000余人參加宣講視頻會議。省教育廳副廳長戴作安主持會議。

        今年1月,國務(wù)院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實施方案》,對我國職業(yè)教育發(fā)展作出新部署,謝俐從充分認識職業(yè)教育的歷史成就、牢牢把握職業(yè)教育的時代使命、用改革的辦法推動職業(yè)教育大發(fā)展三個方面對《國家職業(yè)教育改革實施方案》進行了詳細解讀。

        謝俐指出,我國職業(yè)教育走出了一條中國特色職業(yè)教育發(fā)展道路,取得了顯著的歷史成就。我國具有世界最大的職業(yè)教育培養(yǎng)規(guī)模,隨著深入推進產(chǎn)教融合、校企合作,我國職業(yè)教育類型特色愈加鮮明。同時,我國職業(yè)教育的社會貢獻不斷提升,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支撐;我國職業(yè)教育服務(wù)民生成效彰顯,發(fā)展職業(yè)教育成為促進教育公平和脫貧減貧的重要舉措;我國職教品牌更有影響力,職業(yè)教育社會環(huán)境不斷優(yōu)化,發(fā)展理念、模式和成就廣受國內(nèi)外贊許。

        謝俐強調(diào),推動職業(yè)教育大改革大發(fā)展,要牢牢把握職業(yè)教育的時代使命,深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于教育特別是職業(yè)教育的重要論述,準確把握國家對職業(yè)教育的重要判斷,認識到職業(yè)教育與普通教育是兩種不同的教育類型,具有同等重要的地位,結(jié)合職業(yè)教育面臨的形勢任務(wù),努力把中央決策部署轉(zhuǎn)化成職業(yè)教育的生動實踐。

        《職業(yè)教育改革實施方案》明確了全面深化職業(yè)教育改革的頂層設(shè)計和施工藍圖,將完善一個體系,即學歷教育與培訓并重的現(xiàn)代職業(yè)教育體系;健全兩個機制,即健全德技并修、工學結(jié)合的育人機制和多方參與的質(zhì)量評價機制;形成三個局面,即形成產(chǎn)教深度融合、校企緊密合作的局面,形成政府統(tǒng)籌管理、社會多元辦學的格局和全方位協(xié)調(diào)開放共享的布局;推動四項改革,即推動教師教材教法改革、“1+X”證書制度試點、本科層次職業(yè)教育試點以及“職教高考”制度改革;實施五大舉措,即實施構(gòu)建職業(yè)教育國家標準、啟動雙高計劃、職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃、建設(shè)高水平職業(yè)教育實訓基地、落實高職院校擴招百萬的五大舉措;完善六個保障,即加強黨對職業(yè)教育工作的全面領(lǐng)導,發(fā)揮國務(wù)院職業(yè)教育工作部際聯(lián)系會議制度的作用,組建國家職業(yè)教育指導咨詢委員會,提高技術(shù)技能人才待遇水平,健全經(jīng)費投入機制,督促地方落實主體責任。

        ★山東新規(guī):技工院校不得與不具備學制(學歷)教育資質(zhì)的中介機構(gòu)或個人聯(lián)合辦學

        近日,山東省人社廳印發(fā)《關(guān)于規(guī)范山東省技工院校聯(lián)合辦學行為的若干規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),明確技工院校不得與不具備學制(學歷)教育資質(zhì)的中介機構(gòu)、社會組織、企業(yè)或個人等開展聯(lián)合辦學。

        據(jù)介紹,《規(guī)定》所稱聯(lián)合辦學,是指山東省各級人力資源社會保障部門批準設(shè)立的全日制技工院校,與其他經(jīng)人力資源社會保障或教育行政部門批準設(shè)立的具有全日制學制教育辦學資質(zhì)的技工院?;蚱渌殬I(yè)學校,按照雙方協(xié)議約定,開展合作辦學,共同培養(yǎng)全日制技工教育人才的辦學行為。技工院校與企業(yè)合作開展校企“訂單班”“定向班”“委培班”,以及院校與企業(yè)經(jīng)批準開辦的混合所有制辦學等不作為《規(guī)定》所指的聯(lián)合辦學行為。

        (1)符合條件的單位開展聯(lián)合辦學,聯(lián)合辦學雙方應(yīng)按照隸屬關(guān)系,在聯(lián)合辦學協(xié)議履行前,征得雙方主管部門同意,并報同級人力資源社會保障部門備查后開展聯(lián)合辦學。

        (2)聯(lián)合辦學的方式,由合作雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定,但必須符合國家和山東省技工院校招生、教學、實習、就業(yè)管理的要求。

        (3)聯(lián)合辦學雙方必須嚴格執(zhí)行國家的收費規(guī)定,不得以學籍注冊費、保證金、課外培訓費咨詢費、實習押金等形式,違規(guī)變相收費。

        (4)聯(lián)合辦學期間,為學生注冊學籍的院校為聯(lián)合辦學的責任院校。責任院校必須全面考察合作院校的辦學資質(zhì)、辦學條件、專業(yè)設(shè)置、學生就業(yè)等情況。合作院校雙方必須具備合作培養(yǎng)相應(yīng)層次的辦學資質(zhì),且具備開設(shè)專業(yè)的理論教學和實習實訓條件。

        (5)責任院校要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為聯(lián)合辦學學生按時注冊學籍,畢業(yè)時頒發(fā)責任院校的畢業(yè)證書,且責任院校必須承擔不少于一學年的教學、管理任務(wù)。合作院校應(yīng)配合做好聯(lián)合辦學學生的學籍管理和成績考核等各項工作。

        (6)聯(lián)合辦學雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家資助政策,由責任院校落實免學費政策,申請、發(fā)放國家助學金。合作院校配合責任院校做好相關(guān)工作。對出現(xiàn)符合資助條件的學生享受不到國家助學金,學校弄虛作假重復報送資助對象,故意隱瞞流失學生套取、滯留和擠占挪用國家資助資金等違規(guī)違法的行為,將依法依規(guī)追究責任。

        (7)聯(lián)合辦學雙方要將合辦專業(yè)的教學內(nèi)容納入責任院校統(tǒng)一教學管理,制定統(tǒng)一的教學計劃,并按照教學管理的具體要求實施。責任院校要定期安排人員到合作院校,通過課堂聽課、舉行學生(員)座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式,定期對合作辦學教學項目進行教學檢查和督導,及時解決教學中存在的問題,切實保證教學質(zhì)量。

        (8)聯(lián)合辦學招生時必須向?qū)W生與家長進行充分宣傳與說明并簽訂書面告知與認可文函。嚴禁實行有償委托招生、代理招生。禁止借用聯(lián)合辦學名義,違法違規(guī)變相招生和變相收費。

        ★《汽車維護與修理》雜志社與甘肅省汽車行業(yè)職教集團舉行校企合作簽約儀式

        4月16日,《汽車維護與修理》雜志社與甘肅省汽車行業(yè)職教集團牽頭單位校企合作簽約及甘肅聯(lián)絡(luò)處授牌儀式在蘭州石化職業(yè)技術(shù)學院舉行。《汽車維護與修理》雜志社主編李東江及發(fā)行部主任刁實慶,蘭州石化職業(yè)技術(shù)學院黨委副書記黃義仿和校企合作處、科技處、汽車工程學院及集團相關(guān)負責人出席會議。

        黃義仿向來賓介紹了該校的發(fā)展歷史,就學校建設(shè)、實訓基地、教學改革、師資建設(shè)、校企合作以及甘肅省汽車行業(yè)職教集團發(fā)展等內(nèi)容,對《汽車維護與修理》雜志社與該校在教科研方面的合作表示了支持與感謝,并對以后的深入合作表示深切的期待。

        李東江主編介紹了《汽車維護與修理》雜志的發(fā)展歷史,就雜志社在技能大賽、產(chǎn)學研項目方面與學校的合作情況進行了詳細的介紹,并對雙方今后的深入合作表示期待和感謝。

        會議簽署了蘭州石化職業(yè)技術(shù)學院和《汽車維護與修理》雜志社校企合作協(xié)議,并為雙方共建“甘肅聯(lián)絡(luò)處”舉行了授牌儀式。雙方就學術(shù)期刊的管理和國際化、專業(yè)化發(fā)展等問題進行了深入的交流。

        ★PPG榮獲中國汽車維修行業(yè)協(xié)會頒發(fā) 的“校企合作 結(jié)對幫扶 先進單位”稱號

        近日,由龐貝捷漆油貿(mào)易(上海)有限公司(以下簡稱“PPG”)主辦的“2019 PPG汽車涂裝校企項目年會”在云南大理召開。年會以“產(chǎn)教融合、雙元育人”為主題。PPG工業(yè)集團亞洲區(qū)專業(yè)汽車漆及輕工業(yè)涂料副總裁袁潔儀,PPG工業(yè)集團專業(yè)汽車漆大中華區(qū)總經(jīng)理楊予廣等領(lǐng)導,以及來自全國100多所PPG合作院校的代表匯聚一堂,共同分享了PPG公司成立15年來在積極開展校企合作、產(chǎn)教融合方面所取得的豐碩成果。

        中國汽車維修行業(yè)協(xié)會秘書長嚴波、副秘書長于開成、康學楠應(yīng)邀參加了會議。會上,PPG榮獲了中國汽車維修行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“校企合作 結(jié)對幫扶 先進單位”稱號。

        中國汽車維修行業(yè)協(xié)會秘書長嚴波指出,行業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,正是因為有了汽修專業(yè)職業(yè)教育的蓬勃發(fā)展,才使得汽修行業(yè)的人才培養(yǎng)得到有力的支撐。中國汽車維修行業(yè)協(xié)會自成立以來,始終引導和鼓勵廣大會員單位積極開展校企合作、產(chǎn)教融合活動,尤其是注重職業(yè)教育與企業(yè)實際的緊密結(jié)合。PPG作為協(xié)會常務(wù)理事單位,從2009年開始已連續(xù)十年與協(xié)會開展合作,參與全國中職院校汽修技能競賽車身涂裝項目賽事。在不斷推進校企合作的過程中,PPG十分重視針對貧困地區(qū)職業(yè)院校的重點幫扶,在技術(shù)提升的同時抓住了“智力脫貧”這一關(guān)鍵點,體現(xiàn)了“精準脫貧”的理念。協(xié)會非常感謝有一批像PPG這樣勇于擔當社會責任的優(yōu)秀會員,他們在響應(yīng)國家扶貧號召,努力踐行社會責任方面發(fā)揮了積極作用,為“打贏三年扶貧攻堅戰(zhàn)”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)做出了寶貴的貢獻。

        中國汽車維修行業(yè)協(xié)會的平臺是開放的,將一如既往地聯(lián)合像PPG一樣有社會責任感,有擔當,有能力的會員企業(yè)與合作職業(yè)院校一起,同心協(xié)力、開拓進取,為深化開展產(chǎn)教融合、校企合作,為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展及技能強國而努力。

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