鐘科

新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），是做好新時代干部選任工作的“綱”和“本”，為我們選準(zhǔn)用好干部提供了基本遵循。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，履行著管黨治吏的重要職責(zé)，必須堅持公道正派的核心理念，突出“五個牢牢把握”，帶頭學(xué)習(xí)好、宣傳好、執(zhí)行好條例。

牢牢把握“政治標(biāo)準(zhǔn)”這一首要標(biāo)準(zhǔn)，以政治慧眼選政治過硬之人。新修訂的《干部任用條例》進(jìn)一步強(qiáng)化和明確了干部選拔任用的政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求。學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，就要樹立忠誠大于能力的觀念，擦亮識人用人的慧眼。一是用好對黨忠誠這塊“驗金石”。將對黨忠誠作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，把是否牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”作為檢驗對黨忠誠的“驗金石”。二是考準(zhǔn)政治素質(zhì)這個“關(guān)鍵點(diǎn)”。建立健全常態(tài)化的“政治體檢”機(jī)制，考準(zhǔn)考實干部在關(guān)鍵時刻、重要關(guān)頭的政治表現(xiàn)。三是扣緊政治把關(guān)這一“責(zé)任鏈”。必須始終堅持黨管干部、組織選人，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。

牢牢把握“事業(yè)為上”這一基本方向，以擔(dān)當(dāng)之責(zé)選擔(dān)當(dāng)干事之人。新修訂的條例把“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”“崗位匹配度”作為選人用人、考察識別干部的重要內(nèi)容。學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，就要釋放人崗相適的“乘數(shù)效應(yīng)”。一是摸清干部“家底”。把考察人和考察事結(jié)合起來，注重從街談巷議和知情人意見中了解干部“八小時以外”表現(xiàn)，多聽取基層干部群眾和服務(wù)對象的意見。二是提高人崗“匹配”。必須堅持依事?lián)袢?、人崗相適，事業(yè)需要什么人就配什么人，崗位缺什么人就補(bǔ)什么人。三是暢通能下“出口”。干部調(diào)整是一個動態(tài)過程，必須暢通“下”的渠道，讓碌碌無為的干部有壓力、騰位置。

牢牢把握“公道正派”這一核心要求，以公道之心選品行正派之人。新修訂的條例將“公道正派”作為選拔任用干部必須堅持的原則。學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，就要把公道正派作為干部工作核心理念來堅守。一是公正對待干部。要不分親疏遠(yuǎn)近，不看關(guān)系背景，不帶“有色眼鏡”看人。二是公正評價干部。堅持一碗水端平，一把尺子量到底，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)選才用才。三是公正使用干部。從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，大力推薦敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，做到唯才是舉、任人唯賢。

牢牢把握“基層實踐”這一鮮明導(dǎo)向，以一線視野選一線錘煉之人。新修訂的條例強(qiáng)調(diào)對基層經(jīng)歷的要求，樹立重視基層實踐的“風(fēng)向標(biāo)”。學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，就要激勵引導(dǎo)更多干部在基層一線建功立業(yè)、鍛煉成才。一是堅持重實干重實績。必須鮮明“以實績論英雄、憑實績用干部”的導(dǎo)向。二是堅持從基層來到基層去。有意識地把年輕干部放到復(fù)雜環(huán)境、重要崗位、關(guān)鍵部門砥礪成長，健全來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈。三是堅持真心真情關(guān)愛干部?；鶎痈刹繅毫Υ?、責(zé)任重，對他們既要提要求、壓擔(dān)子，也要常關(guān)懷、多鼓勵。

牢牢把握“從嚴(yán)要求”這一作風(fēng)保障，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實之人。新修訂的條例堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部。學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，就要牢固樹立“嚴(yán)從細(xì)中來、實在嚴(yán)中求”的理念。一是思想教育從嚴(yán)。要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重中之重，并對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷撣去思想上的灰塵。二是選拔任用從嚴(yán)。條例將“凡提四必”等要求納入考察程序。必須嚴(yán)格按條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人。三是紀(jì)律約束從嚴(yán)。條例進(jìn)一步嚴(yán)明了選拔任用紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任追究。必須注重對選拔任用干部的全過程監(jiān)督，加快構(gòu)建干部監(jiān)督信息大數(shù)據(jù)平臺，堅決貫徹省委《關(guān)于深刻汲取蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn)切實防止干部“帶病提拔”的九條措施》，防止和糾正選人用人不正之風(fēng)。（作者系中共成都市青白江區(qū)委常委、組織部部長）（責(zé)編/蔣筱青）