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        心血管疾病護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)分析與對(duì)策

        2019-05-10 00:19:06孫亞玲
        健康大視野 2019年10期
        關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)事件風(fēng)險(xiǎn)分析心血管病

        孫亞玲

        【摘 要】目的:分析心血管疾病護(hù)理管理中的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策。方法:對(duì)56例心血管疾病住院患者,隨機(jī)分為觀察組與對(duì)照組,每組28例;對(duì)照組予以常規(guī)護(hù)理管理,觀察組在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上予以護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率、患者對(duì)護(hù)理工作滿意評(píng)分等指標(biāo)進(jìn)行觀察。結(jié)果:觀察組風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率、患者對(duì)護(hù)理工作滿意評(píng)分與對(duì)照組相比,差異顯著(P<0.05)。結(jié)論:心血管疾病護(hù)理工作中存在較多風(fēng)險(xiǎn)因素,應(yīng)針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理干預(yù),以此保證臨床護(hù)理工作的安全性。

        【關(guān)鍵詞】心血管病;護(hù)理管理;風(fēng)險(xiǎn)分析;風(fēng)險(xiǎn)事件

        【中圖分類號(hào)】R47【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1005-0019(2019)10--01

        心血管疾病的病情發(fā)展十分快速,且近年來(lái)的發(fā)生率極高,該病癥有一定的死亡風(fēng)險(xiǎn),臨床預(yù)后效果并不是十分理想。臨床護(hù)理學(xué)中的重點(diǎn)是有效降低心血管疾病護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率,從而為患者提供出更為優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),并發(fā)揮出最佳的臨床治療效果。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料 選擇2017年1月至2019年1月在我院內(nèi)科住院的56例心血管疾病患者隨機(jī)分為觀察組與對(duì)照組2組,每組56例。觀察組28例中,心肌梗死12例,心力衰竭8例,心絞痛10例;男15例,女13例,年齡56-76歲,平均年齡(65.21±5.06)歲。對(duì)照組28例中,心肌梗死11例、心力衰竭11例、心絞痛8例;男16例,女12例,年齡54-75歲,平均(65.16±5.31)歲。兩組患者性別、年齡、疾病類型等一般資料經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,無(wú)顯著性差異,具有可比性(P>0.05)。

        1.2 方法

        1.2.1 對(duì)照組:予以常規(guī)護(hù)理管理。在對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理的過(guò)程中,將所遇到的護(hù)理問(wèn)題記錄下來(lái),護(hù)理人員要求書(shū)寫(xiě)規(guī)范的護(hù)理文書(shū),耐心解答患者疑問(wèn);護(hù)理人員還需要不斷提高自身穿刺技巧,及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者的病變狀況。

        1.2.2 觀察組:予以護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理:主要措施為:(1)不斷強(qiáng)化護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),要求護(hù)理人員主動(dòng)積極地為患者提供護(hù)理服務(wù);制定對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)方案,主要的培訓(xùn)內(nèi)容包括與患者的溝通、交流技巧,護(hù)理禮儀等;讓護(hù)理人員學(xué)會(huì)總結(jié)各種護(hù)理常見(jiàn)問(wèn)題并自己尋找最佳的解決方式;(2)不斷完善醫(yī)院的護(hù)理規(guī)章制度,要求護(hù)理人員對(duì)自己的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)進(jìn)行明確,能夠依據(jù)患者、科室的實(shí)際情況進(jìn)行護(hù)理,護(hù)理人員要有法律意識(shí),能夠讓護(hù)理工作內(nèi)容有章可循,護(hù)理人員同時(shí)要不斷提高自身的護(hù)理應(yīng)變能力,學(xué)會(huì)及時(shí)彌補(bǔ)工作漏洞;(3)護(hù)理人員要學(xué)會(huì)尋找護(hù)理管理中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),能夠針對(duì)不同疾病類型患者實(shí)施對(duì)應(yīng)的護(hù)理措施,對(duì)于病情危急的患者要予以強(qiáng)化護(hù)理,若發(fā)現(xiàn)患者存在異常的病情指標(biāo)要及時(shí)對(duì)應(yīng)處理。(4)定期組織護(hù)理人員進(jìn)行預(yù)防性風(fēng)險(xiǎn)模擬,如:將可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件提前演練,讓護(hù)理人員思考出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事件的因素和預(yù)防對(duì)策;要求護(hù)理人員在醫(yī)院的相應(yīng)位置放置安全警示牌;護(hù)理人員針對(duì)記性差和服藥依從性差的患者行強(qiáng)化服藥護(hù)理;患者若在醫(yī)院散步,護(hù)理人員要在一旁陪同或讓患者家屬陪同;護(hù)理人員對(duì)病房中有棱角的柜子進(jìn)行紗布粘連,以防出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事件。

        1.3 觀察項(xiàng)目 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率、患者對(duì)護(hù)理工作滿意評(píng)分進(jìn)行指標(biāo)觀察。患者對(duì)護(hù)理工作滿意評(píng)分中,最高分?jǐn)?shù)100分,所得分?jǐn)?shù)與100分越相近則代表患者對(duì)護(hù)理工作的滿意程度越高,最低分?jǐn)?shù)0分,所得分?jǐn)?shù)與0分越相近則代表患者對(duì)護(hù)理工作的滿意程度越差。風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率指標(biāo)所得數(shù)據(jù)越低則代表該種護(hù)理管理方式越具有優(yōu)勢(shì)。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 觀察指標(biāo)以SPSS16.0軟件統(tǒng)計(jì)包處理,t、卡方檢驗(yàn)計(jì)量、計(jì)數(shù)數(shù)據(jù),表示用率、均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示;以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        觀察組發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件6例,發(fā)生率2.14%,護(hù)理滿意度96.42%(27/28);對(duì)照組發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件10例,發(fā)生率3.57%,護(hù)理滿意度82.14%(23/28)。觀察組風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率、患者對(duì)護(hù)理工作滿意評(píng)分,與對(duì)照組相比,差異顯著,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

        3 討論

        在心血管疾病護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素主要有護(hù)理人員因素、患者自身因素、醫(yī)院因素等多種因素。(1)護(hù)理人員因素:現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步,醫(yī)療設(shè)備和儀器也不斷更新,要求護(hù)理人員不斷提高護(hù)理操作技巧,逐步增加相關(guān)的醫(yī)療操作技能,而護(hù)理人員本就存在工作壓力大且工作量多等情況,因此,提高自身護(hù)理技能的機(jī)會(huì)較少,當(dāng)護(hù)理技能不能與現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)相對(duì)應(yīng)時(shí)較易發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件。護(hù)理人員的護(hù)理操作若不能嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)章制度進(jìn)行操作,則較易引發(fā)護(hù)患矛盾[1]。(2)患者自身因素:心血管病本身存在猝死發(fā)生概率,對(duì)應(yīng)的相關(guān)治療方式也存在風(fēng)險(xiǎn)性,若患者治療之后仍不能改變自己原有不良生活習(xí)慣,發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件概率也較大;同時(shí),老年患者較易發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件,這主要是由于機(jī)體衰弱特點(diǎn)所決定。(3)醫(yī)院因素:心血管病患者對(duì)醫(yī)院治療環(huán)境有著較高的要求,若病房?jī)?nèi)部地面滑濕則容易導(dǎo)致患者發(fā)生摔倒情況,同時(shí),若醫(yī)院科室的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不完善也容易發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件[2]。在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的過(guò)程中,一定要注重加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)力度,培養(yǎng)護(hù)理人員熟練應(yīng)用心電圖、監(jiān)護(hù)儀等儀器,并大力鼓勵(lì)護(hù)理人員積極參與到各種護(hù)理技巧學(xué)習(xí)之中,讓護(hù)理人員提高自我技能水平。護(hù)理人員還要自覺(jué)樹(shù)立以人為本的服務(wù)思想,在對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理的過(guò)程中,不要辱罵和不尊重患者,要視患者為親人,給予關(guān)愛(ài)和照顧。

        本組觀察發(fā)現(xiàn),觀察組風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率、患者對(duì)護(hù)理工作滿意評(píng)分與對(duì)照組相比差異顯著(P<0.05)。由此可見(jiàn),心血管疾病護(hù)理工作中存在較多風(fēng)險(xiǎn)因素,護(hù)理人員只有不斷總結(jié)心血管病護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素,并給予對(duì)應(yīng)解決方案和對(duì)策,才能有效防范心內(nèi)科的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率,并針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理干預(yù),以此保證臨床護(hù)理工作的安全性。

        參考文獻(xiàn)

        王燕.績(jī)效考核管理模式在心內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值探討[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2017,14(25):97-98.

        于艷.心內(nèi)科護(hù)理管理中風(fēng)險(xiǎn)管理的分析[J].中國(guó)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2015,7(3):110-111.

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