摘? ?要：教科研是教師自身專業(yè)發(fā)展的需要。目前，基礎教育日益受到黨和政府的高度重視，對教師也提出了更高的要求。重視教師的教科研能力是學校發(fā)展的必由之路，其目的是從根本上提高教師素質，全面實施素質教育。

關鍵詞：小學教師;教科研;能力培養(yǎng)

作者簡介：劉新才，河北省承德市雙灤區(qū)第四小學教師。（河北? 承德? 067000）

中圖分類號：G620? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? 文章編號：1671-0568（2019）07-0122-02

積極開展教育教學改革，參加教學實驗和教育科研，培養(yǎng)一大批在教育教學工作中起骨干、示范作用的優(yōu)秀教師和一批教育名師是時代的需要。以科研為先導，走科研興校之路是全面實施素質教育的必然選擇。向科研要質量，向管理要效益已成為教育發(fā)展的必然趨勢。

隨著教育改革的逐漸深化，習教科研之風已吹進校園。但審視其教科研現(xiàn)狀，一些問題仍不容忽視，主要表現(xiàn)在：一是教科研基礎薄弱。教師教科研受“應試教育”的影響，重“教”輕“研”現(xiàn)象較嚴重。二是學科發(fā)展不平衡。課題研究多在語數(shù)雙科，其他學科很少涉足。三是教師認識存在偏差。不少教師認為教科研是教科研機構和專家的事，與己無關;部分教師認為自己業(yè)務水平低，尤其是理論水平低，不想從事科研工作;四是業(yè)務領導認識不到位，存在“三怕”現(xiàn)象：一怕開展教科研活動沖淡教學常規(guī)管理，影響教師備、講、練、輔、批、考常規(guī)教學，進而影響教學質量的提高;二怕?lián)L險，研究一旦失敗，勞心費力不討好;三怕別人背后說“出風頭”，個人名利思想嚴重。鑒于以上原因，并結合教科研工作實際，筆者對如何培養(yǎng)教師教科研能力提出以下建議：

一、教師要樹立新的教科研理念

1. 教科研是教師自身專業(yè)發(fā)展的需要。目前，基礎教育日益受到黨和政府的高度重視，進而對教師提出了更高的要求。隨著教育改革的不斷深化，廣大教師經(jīng)常面對新的教育問題，要使自己能適應未來社會對教師素質的新要求，不只是知識的傳遞者，更應是知識的創(chuàng)造者，教育規(guī)律的發(fā)現(xiàn)者，自覺主動地把教育活動作為自己的研究對象，潛心教育教學研究，使自己的知識不斷更新，知識結構不斷改善，做一個科研型、專家型的教師。

2. 教科研是實施素質教育的需要。素質教育在教育思想、教育目的、教育方法、教育評價等方面都與傳統(tǒng)的“應試教育”有著本質的區(qū)別。但素質教育并非“空中樓閣”，使其從理論形態(tài)轉化為可操作的適合本校本班實際的教育實踐形式，仍有許多工作需要我們去做。我們要不斷研究新問題，探索新思路，總結新經(jīng)驗。一切教育教學模式的推廣、決策措施的實施，都需要教師來完成。

3. 教科研是學校發(fā)展的必由之路。筆者在數(shù)次高級研討班考察時，感觸最深的是高質量的學校必有一批高水平的教師隊伍，而高水平的教師隊伍得益于教育科學研究。

二、教師要轉變陳舊的科研觀念

學校領導科研觀念的轉變是教師轉變落后的科研觀念的關鍵。學校領導要帶頭由“經(jīng)驗型”管理轉向“科研型”管理，結合本校教育教學實際，樹立終身教育、通才教育理念，引導教師主動做好教科研工作。搞科研既不能“經(jīng)驗型”管理，更要堅決摒棄初期寫計劃，期末報統(tǒng)計的做法。要引導教師樹立正確的教育科研觀，拋棄教育科研的陳舊觀念，改變教育科研的“神秘觀”，克服教育科研的“恐懼觀”，端正教育科研“名利觀”。教師還要樹立“科研興?！钡挠^念，樹立“教育要改革，科研要先行”的觀念，樹立“向科研要質量”的觀念，樹立教師是教科研主力軍的觀念。

三、教師參與到具體的教科研活動中

教科研的目的是從根本上提高教師素質，全面實施素質教育。沒有全體教師參與的教科研不是真正的教科研，這樣的教科研是沒有出路的，所以教師是教科研的主體。

1. 明確教科研的作用。教師和專職科研工作者都是教科研主體。但二者的教科研任務不同。專職科研工作者以系統(tǒng)的教育科學理論體系來指導教育實踐。教育科研的目的是建立教育科學理論與教學實踐的聯(lián)系。教師教育實踐需要教育理論來指導，但絕不是對現(xiàn)成理論的簡單操作，從教育理論到教育實踐有一個中間環(huán)節(jié)，即創(chuàng)造性地運用教育理論解決特殊教育情境中遇到的問題，這一特殊的環(huán)節(jié)就是教育理論和教育實踐之間的聯(lián)系，做好這一聯(lián)系的研究工作必須是教師。

2. 選準教育科研的方向和目標。目前有些教師也想搞教育科研，但苦于不知如何下手，為避免盲目性，增強科學性，選準教科研方向和目標尤為重要，因此，教師需要堅持以下原則：第一，理論與實際相結合原則。從教師的工作來看，一般“實際”多，“理論”少。理論是行動的先導，要引導教師加強理論學習，尤其是加強教育理論的學習，不斷提高教師的理論素質。第二，將教科研與日常教學工作相結合。以教科研帶教研，以教研促教改，以教改促教學，從而提高教學質量。第三，教科研要從實際出發(fā)。從教師的基礎和學校已有的辦學條件、師資水平出發(fā)，研究目標應是力所能及的，研究的問題應是迫切需要解決的，一般是從范圍較小的、容易解決的問題開始，由小到大，由易到難，逐步提高。第四，不斷吸取新的信息，借鑒先進教育科研成果和先進教育教學方法，不斷豐富自己、發(fā)展自己，不斷提高自己的教科研水平。教師在教科研中要做到“四多”“四勤”即：多學習，勤請教;多積累，勤動筆;多留心，勤用腦;多發(fā)現(xiàn)，勤思考。第五，要善于與他人合作，共同進行一些問題的研究，取他人之長，補己之短，達到互相促進，共同提高的目的。第六，要有好的人生態(tài)度，自覺主動探索，以積極健康的心態(tài)去實踐對科學、事業(yè)的執(zhí)著追求。教師要認真撰寫教育科研的總結，及時發(fā)表自己的教育科研成果，不斷學習教育科研的最新理論。只有這樣，才能不斷豐富和改善自己的知識結構，以適應研究對象的復雜性和研究過程艱巨性的要求。

四、加大教科研管理力度，向管理要效益

1. 部門推動，健全組織。市、區(qū)教育管理部門要實施學校校長教科研“一把手工程”，大力開展“科研先導型”學校評比活動，優(yōu)化良好的外部科研環(huán)境。由教導處牽頭，成立以校長為主任，業(yè)務副校長為副主任，教導主任為課題組長，教研組長為成員的教育科學研究室。

2. 納入教師考核。學校將科研論文和立項課題納入教師的考核實施細則中，設省市區(qū)校四級課題分值，成果分值標準，占總量化值的10%左右，并逐步加大給分權重。

4. 給骨干“加壓”，“逼”其出成果。學校舉行示范課、比武課后，授課教師將所感、所想、體會、思考、總結論文上交，將優(yōu)秀成果推薦給省市教育刊物，同時重視教師對論文過程指導。

5. 提供演練場，活動制度化。為配合課題研究，給全體課題組成員提供發(fā)表研究成果的場地，創(chuàng)編內部專刊。教科研活動是一項復雜而細致的工作，研究的子課題多，涉及的學科多，手段多樣，必須經(jīng)常抓，抓經(jīng)常。

蘇霍姆林斯基曾說，“如果你想教師的勞動給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務，那就引導每一位教師走上從事研究的道路上來?！惫P者相信，教師科研成果累累之日，就是教育事業(yè)騰飛之時。

參考文獻：

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責任編輯? ?張慶曉