趙娜

【摘 要】青年是企業(yè)發(fā)展的核心群體。由青年組成的共青團(tuán)，是企業(yè)中思想最活躍、最多創(chuàng)新精神的群體，他們?cè)谄髽I(yè)的科研、生產(chǎn)、服務(wù)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮著重要作用，是推動(dòng)和強(qiáng)化企業(yè)建設(shè)的中堅(jiān)力量，所肩負(fù)的使命神圣而光榮。

關(guān)鍵詞】青年組織；企業(yè)發(fā)展

一、共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的重要地位

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。在不同的歷史時(shí)期，在不同的社會(huì)組織中，共青團(tuán)組織始終帶領(lǐng)青年，緊跟黨走，為推動(dòng)中國社會(huì)的改革和發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。

共青團(tuán)是企業(yè)先進(jìn)員工青年的群眾組織，它以黨的基本路線為指針，以引導(dǎo)青年員工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，提高文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、政治素質(zhì)為目標(biāo)，以推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為軸心，為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻(xiàn)，培養(yǎng)和造就四有——有理想、有技術(shù)、有紀(jì)律、有覺悟的員工隊(duì)伍。做好共青團(tuán)工作，充分調(diào)動(dòng)青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年滿腔熱情地投身到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去，是黨對(duì)共青團(tuán)的一貫要求，是黨賦予共青團(tuán)的光榮任務(wù)，是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。

二、企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)現(xiàn)狀及分析

（一）共青團(tuán)建設(shè)弱化，團(tuán)組織生存和活動(dòng)空間受到影響

隨著企業(yè)改革的深化，逐步實(shí)現(xiàn)定員定崗，企業(yè)團(tuán)組織的地位和作用的下降，不少單位都把團(tuán)組織作為精簡對(duì)象，或撤銷或合并，團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置簡化，對(duì)青年越來越缺乏吸引力。部分團(tuán)員與企業(yè)協(xié)商中止勞動(dòng)關(guān)系而離開企業(yè)，團(tuán)員青年流動(dòng)性有所增強(qiáng)，同時(shí)嚴(yán)格控制新進(jìn)員工數(shù)量，每年進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生及新招聘青年技工也嚴(yán)格限制，因此出現(xiàn)了團(tuán)員人數(shù)逐年下降，使企業(yè)團(tuán)員數(shù)量在近幾年逐漸萎縮。

（二）企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍有所下滑，團(tuán)組織工作效果受到一定影響

因機(jī)構(gòu)精簡等原因，團(tuán)的工作機(jī)構(gòu)都合并在其他部門，專職團(tuán)干部人數(shù)的減少和兼職團(tuán)干從事團(tuán)的工作的時(shí)間相應(yīng)減少。兼職后的團(tuán)干部不可能像過去那樣全心身來從事團(tuán)的工作，在本職工作忙的情況下，還必須應(yīng)付上級(jí)的活動(dòng)現(xiàn)象，工作和活動(dòng)的效果受到影響。機(jī)構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團(tuán)干部大為縮減。團(tuán)干部身兼數(shù)職后，工作精力相對(duì)分散，做團(tuán)工作全靠個(gè)人的主動(dòng)和平時(shí)的奉獻(xiàn)。有些團(tuán)干想做一些事情，而苦于對(duì)團(tuán)工作無法投入必要的時(shí)間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)；有的團(tuán)干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面，停留于應(yīng)付，工作缺少主觀能動(dòng)性，拔一拔，動(dòng)一動(dòng)，不拔不動(dòng)。

（三）市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)員工隊(duì)伍的變化對(duì)共青團(tuán)工作的影響

市場經(jīng)濟(jì)下，員工隊(duì)伍專業(yè)化的發(fā)展，使員工更為關(guān)心自己的本職技能和經(jīng)濟(jì)待遇，甚至崗位問題，對(duì)政治則淡漠處之。員工思想政治素質(zhì)的下降，給團(tuán)的工作帶來更大的困難，特別是團(tuán)的思想政治工作，出現(xiàn)“剪不斷、理還亂”的狀況。社會(huì)不公平現(xiàn)象及市場負(fù)效應(yīng)的存在，信息渠道多元化引起團(tuán)員青年諸多矛盾困難，做起思想政治工作束手無策，使得團(tuán)組織失去向心力、凝聚力，甚至一些后進(jìn)團(tuán)員青年被“同化”。

為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，要搞好新形勢下企業(yè)的共青團(tuán)工作，企業(yè)必須著力加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，提高廣大團(tuán)員青年的素質(zhì)，并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的巨大物質(zhì)力量。

三、如何發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（一）發(fā)揮共青團(tuán)的先鋒示范作用

優(yōu)秀的共青團(tuán)組織是企業(yè)的內(nèi)核和靈魂，是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心，結(jié)合青春建功行動(dòng)、創(chuàng)建“共青團(tuán)員示范崗”、創(chuàng)建青年安全優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)等各種有效載體，在安全生產(chǎn)等重要環(huán)節(jié)，突出中心，統(tǒng)籌安排，積極有效地開展生產(chǎn)活動(dòng)。要成立青年科技小組，鼓勵(lì)和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目管理和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為青年科技人才提供舞臺(tái)。

發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)示范崗”作用，深化安全文化建設(shè)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加大安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督檢查和安全隱患排查治理，進(jìn)一步拓寬領(lǐng)域，創(chuàng)新載體，組織動(dòng)員廣大青年積極構(gòu)筑起牢固的安全防線，充分發(fā)揮共青團(tuán)抓安全的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和活動(dòng)優(yōu)勢。堅(jiān)持艱苦奮斗，積極創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。要提高資源利用效率，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，投身節(jié)約實(shí)踐，健全節(jié)約制度，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，為降低成本、提高效益發(fā)揮模范作用。

（二）加強(qiáng)團(tuán)建工作對(duì)促進(jìn)大局的積極作用

共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。企業(yè)團(tuán)組織是體現(xiàn)共青團(tuán)凝聚力、戰(zhàn)斗力的第一線前沿，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)著組織青年在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮積極作用的任務(wù)，結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際情況，應(yīng)當(dāng)積極開展團(tuán)的活動(dòng)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，以此對(duì)促進(jìn)大局工作起到積極的作用。成績的取得是對(duì)工作的肯定，企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)一支一流工作業(yè)績的青年集體、一支倡導(dǎo)職業(yè)文明促進(jìn)行業(yè)文明的建設(shè)的隊(duì)伍，使青年在精神文明建設(shè)中發(fā)揮積極的作用，成為企業(yè)企業(yè)改革發(fā)展的積極擁護(hù)者和勇敢實(shí)踐者。

（三）鞏固青年文化陣地建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)

要鞏固共青團(tuán)陣地建設(shè)，努力把團(tuán)組織辦成團(tuán)干部的培訓(xùn)中心和青年職工“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)中心、員工素質(zhì)拓展中心和青年工作研究基地，使共青團(tuán)由單一功能向兼具培訓(xùn)、科研、實(shí)踐、服務(wù)等多種功能拓展；鞏固青年員工組織陣地建設(shè)，將全體員工納入共青團(tuán)的組織體系、資源體系、活動(dòng)體系和培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮團(tuán)組織在文化建設(shè)中的引導(dǎo)作用、互動(dòng)作用和參與作用；鞏固職工實(shí)踐陣地的建設(shè)，以青年志愿者行動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為主要內(nèi)容，不斷深化實(shí)踐育人的理念，完善實(shí)踐育人的機(jī)制，開辟實(shí)踐育人的新途徑，更好地發(fā)揮實(shí)踐育人在青年文化建設(shè)中的作用；鞏固文化活動(dòng)陣地建設(shè)，努力按照“思想教育的陣地，素質(zhì)培訓(xùn)的基地，對(duì)外交流的窗口”三個(gè)目標(biāo)強(qiáng)化團(tuán)活動(dòng)中心文化活動(dòng)陣地的建設(shè)，使之成為傳播先進(jìn)文化的重要載體、青年職工學(xué)習(xí)的平臺(tái)、匯集信息的終端、青年職工交流娛樂的舞臺(tái)和共青團(tuán)服務(wù)青年的俱樂部。

（四）突出以人為本是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵

企業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建離不開青年員工的參與。作為企業(yè)聯(lián)系青年的紐帶，共青團(tuán)組織的責(zé)任重大。團(tuán)組織要積極致力于和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)，把握新的要求，始終堅(jiān)持以人為本，把企業(yè)治理、建設(shè)和發(fā)展的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)青工全面發(fā)展的目標(biāo)融為一體，使共青團(tuán)工作始終充滿生機(jī)與活力。

因此，團(tuán)組織要不斷適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，時(shí)時(shí)掌握工作的主動(dòng)權(quán)，積極融入到全局的各項(xiàng)中心工作當(dāng)中，通過時(shí)刻把共青團(tuán)工作與企業(yè)的重點(diǎn)工作相連接、相融合，激發(fā)青工愛崗敬業(yè)、勇挑重?fù)?dān)的工作熱情。

要通過各種形式教育和引導(dǎo)青年，牢固樹立效益意識(shí)。企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，團(tuán)的工作也應(yīng)把提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為團(tuán)的工作目標(biāo)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展工作，組織團(tuán)員青年獻(xiàn)計(jì)出力。要通過開展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，展現(xiàn)廣大團(tuán)員青年健康向上、真情服務(wù)社會(huì)的良好風(fēng)貌。同時(shí)開展捐資助學(xué)、扶貧幫困、向社會(huì)奉獻(xiàn)愛心等主題活動(dòng)，充分發(fā)揮共青團(tuán)的整體優(yōu)勢，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，叫響服務(wù)品牌、擴(kuò)大企業(yè)影響力，推動(dòng)企業(yè)和諧建設(shè)步伐。

【參考文獻(xiàn)】

[1]田少坤.淺談共青團(tuán)在企業(yè)人力資源開發(fā)中的作用[J].人力資源管理，2017（04）：96-97.