孔德華

摘 要 我國經(jīng)濟隨著不斷改革，已經(jīng)取得了很大的進步，但是由于社會主義市場經(jīng)濟體制還有待于提升和完善，很多企業(yè)還存在著財務管理不規(guī)范，財會人員綜合素養(yǎng)不高的問題，企業(yè)要想在財務管理上取得新的進展，就必須要認識到當前財務管理過程中存在的突出問題，特別是要重視加強財會人員綜合素養(yǎng)這一方面，關(guān)系到企業(yè)財務管理未來的方向和水平。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 財會人員 綜合素養(yǎng) 策略研究

一、前言

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)財務管理的要求也比之前更高了。企業(yè)財務人員相比過去必須要具備更專業(yè)更全面的素質(zhì)。

二、財務人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)

第一，財務人員的政治思想關(guān)系到在工作崗位上能否保證自己具有良好的職業(yè)道德和法律意識，只有具備與時俱進的工作作風和政治思想，才能在崗位上嚴格要求自己，這是企業(yè)財會人員需具備的基本素質(zhì)，只有具備較高的政治悟性，才能熱愛崗位，清正廉潔。財務人員必須要遵守國家相關(guān)法律制度，除此之外還要遵守企業(yè)的法律制度，嚴于律己，嚴格按照規(guī)章制度辦事，時刻提醒自己在崗位上一絲不茍，重視崗位職責，在不斷提升專業(yè)技能的同時，重視思想覺悟的提升。

第二，專業(yè)知識的學習研究是金融財會工作的關(guān)鍵部分，從業(yè)人員必須要系統(tǒng)的學習專業(yè)知識和企業(yè)規(guī)章制度，確保自己適應整體工作，財會工作人員專業(yè)知識要求很高，除了需要有會計理論基礎(chǔ)知識，還要依據(jù)企業(yè)的實際情況來學習財務管理的基本知識，商品流通企業(yè)會計，財務會計，工業(yè)會計以及管理會計等。財務會計專業(yè)知識不是一個簡單的賬務處理程序，而是要求財務人員要能掌握經(jīng)營決策整個環(huán)節(jié)，能將財務知識學以致用。

第三，財務人員要重視自己綜合素養(yǎng)的提升，讓自己在做一個合格的賬務處理人員的同時能適應千變?nèi)f化的市場環(huán)境，做好企業(yè)的好助手。綜合素養(yǎng)的提升也是本文將在下面重點探討的問題。

三、企業(yè)財會人員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀

第一，會計人員的道德素質(zhì)是最重要對于企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定來說至關(guān)重要，同時也關(guān)系到企業(yè)財務信息的安全性，因為財務人員具備堅定的職業(yè)道德，在工作中能夠獨立負責開展財務管理，如果財務人員專業(yè)水平達不到就很容易出現(xiàn)問題，所以，道德素質(zhì)是判斷會計人員綜合素質(zhì)高低的重要標準。雖然我國當前財務人員整體素養(yǎng)已經(jīng)相較于原來有了較大程度的提升，但還有一些會計從業(yè)人員沒有道德約束，缺乏奉獻感和責任感，對待工作態(tài)度不夠認真專一，庸懶散問題還很嚴重；有些會計人員將自己的利益擺在了第一位，在會計工作中存在欺詐行為，不僅給企業(yè)造成的負面影響。

第二，雖然新會計準則上表明，我國企業(yè)會計從業(yè)人員整體素質(zhì)還不錯，但是還是有很多會計從業(yè)人員頂風違紀，業(yè)務素養(yǎng)低下。比如，一些中小民營企業(yè)會計人員是交給自己親戚來做的，存在一個“無證”的問題，所以業(yè)務素養(yǎng)不高；還有的企業(yè)會計人員專業(yè)知識技能欠缺，缺乏深入的學習，不能做到與時俱進，還是采用非常傳統(tǒng)的方式，過于相信老經(jīng)驗，使財務工作存在較大偏差，甚至有信息失真的問題。

第三，雖然國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的會計人員都可以進行按照工法律要求進行賬務處理，但仍有個別企業(yè)會計人員法律意識淡薄。例如，個別企業(yè)會計人員限于領(lǐng)導的控制，一些操作無法單獨進行，顯出了其強大的“從屬”地位，甚至出現(xiàn)了賬務造假的問題；還有的企業(yè)會計人員責任心不強，凡事都從自己的角度看問題，以自己的利益為重，即便是發(fā)現(xiàn)了違反法律法規(guī)的問題，也不聞不問。

四、提升企業(yè)財會人員綜合素養(yǎng)的有效策略

第一，企業(yè)會計人員綜合素養(yǎng)的提高離不開道德素質(zhì)建設(shè)，加強職業(yè)道德教育不僅是為了更好地提升財務管理工作，更重要的是能不斷優(yōu)化人才隊伍，職業(yè)道德教育對于完善企業(yè)管理機制有十分積極重要的作用，同時也是財務工作的先行者。企業(yè)應當將員工的職業(yè)道德教育作為培訓，成為思想政治教育工作的一部分，通過一些案例給員工分析，讓員工通過事實看到職業(yè)道德對于做好一份工作的重要性，企業(yè)也可以通過抓典型，樹榜樣來讓員工正視違反職業(yè)道德的后果，以及在職業(yè)生涯中究竟應該怎么做。企業(yè)應當確立明確的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行獎賞，對于違反管理制度的員工給予一定的懲罰，告誡員工要廉潔自律。

第二，企業(yè)要重點解決目前企業(yè)會計人員素質(zhì)不高的問題，就要從培訓和學習著手，讓員工充分學習新會計準則的要求，積極開展培訓，讓員工能更加明確自己的工作職責。企業(yè)應該針對不同的部門開展不同的培訓，并且讓教育培訓相互交叉進行，加強財政、審計、稅務知識的了解。企業(yè)可以通過開展一些知識競賽，讓各個部門員工能充分參與進來，不僅能提升大家的綜合素養(yǎng)，補充專業(yè)知識，更重要的是能調(diào)動員工的工作積極性。通過這種理論與實踐相結(jié)合的方式，讓員工能充分提升自己的專業(yè)水平，同時通過培訓讓員工牢記身上的責任。

第三，提升企業(yè)財會人員綜合素養(yǎng)，必須把提升企業(yè)財會人員法律素養(yǎng)作為重中之重，積極引導企業(yè)財會人員加強對《會計法》《公司法》《證券法》以及《會計準則》等一系列與企業(yè)財務會計工作有關(guān)的法律法規(guī)的學習，努力提高員工工作能力；企業(yè)要努力培養(yǎng)“獨立”的會計人員，使他們能夠獨立開展工作，這有利于會計人員工作能力的提升。

五、結(jié)語

盡管目前我國企業(yè)對財會人員的要求在不斷提高，但目前仍然有很多財會人員綜合素養(yǎng)不高，特別是在道德素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)以及法律素養(yǎng)等方面還很欠缺，在很大程度上制約了我國企業(yè)財務管理的整體水平。

（作者單位為伊春市翠巒林業(yè)局財務科）

參考文獻

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