摘要：目的：研究呼吸內(nèi)科護(hù)理工作的安全隱患，并探索相應(yīng)策略。方法：將本院2017年1月至2019年1月間收治的440例呼吸內(nèi)科病人作為研究對(duì)象，隨機(jī)劃分成對(duì)照組和觀察組，回顧性分析研究階段病人在呼吸內(nèi)科護(hù)理工作中面臨的安全隱患，并歸納出強(qiáng)化病人護(hù)理安全隱患的管理及防范措施。將管理及防范措施應(yīng)用到對(duì)照組病人中，比較兩組護(hù)理工作隱患發(fā)生狀況與病人的護(hù)理滿意度。結(jié)果：護(hù)理不良事件方面，觀察組發(fā)生不良事件概率顯著低于對(duì)照組。護(hù)理滿意度層面，觀察組病人要明顯優(yōu)于對(duì)照組，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論：呼吸內(nèi)科中涉及的護(hù)理工作中，仍存在部分安全隱患，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)給予重視，依據(jù)護(hù)理安全隱患的差異制定針對(duì)性策略，以此提升臨床護(hù)理水準(zhǔn)，防止事故發(fā)生。

關(guān)鍵詞：呼吸內(nèi)科;護(hù)理工作;安全隱患

1 資料與方法

1.1一般資料

將本院2017年1月至2019年1月間收治的440例呼吸內(nèi)科病人作為研究對(duì)象，隨機(jī)劃分成對(duì)照組和觀察組，回顧性分析研究階段病人在呼吸內(nèi)科護(hù)理工作中面臨的安全隱患，并歸納出強(qiáng)化病人護(hù)理安全隱患的管理及防范措施。將管理及防范措施應(yīng)用到對(duì)照組病人中，比較兩組護(hù)理工作隱患發(fā)生狀況與病人的護(hù)理滿意度。其中，病人年齡42～54歲，平均（43.12±3.45）歲。兩組病人在臨床基本資料方面，對(duì)比差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（Pgt;0.05）。同時(shí)，兩組病人均由相同護(hù)士實(shí)施護(hù)理。

1.2方法

1.2.1呼吸內(nèi)科護(hù)理安全隱患

基于440例病人資料，通過(guò)回顧性分析方法，探析這一階段中護(hù)理工作中的安全隱患。經(jīng)過(guò)總結(jié)得出：（1）風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足。部分護(hù)理工作者因工作時(shí)間短以及臨床工作經(jīng)驗(yàn)不豐富等原因影響，對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)缺少正確認(rèn)知，進(jìn)而在實(shí)際護(hù)理是較易產(chǎn)生操作不當(dāng)以及記錄不精準(zhǔn)等情況。（2）護(hù)患交流不足。臨床中涉及的護(hù)理工作極為復(fù)雜且忙碌，致使多數(shù)護(hù)理者工作壓力偏大。在面對(duì)病人時(shí)較易出現(xiàn)缺乏耐心的現(xiàn)象，對(duì)相應(yīng)事項(xiàng)解析相對(duì)片面，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)病人心理層面的變化而針對(duì)此展開(kāi)有效干預(yù)。這類問(wèn)題均由護(hù)患交流不足衍生而成，導(dǎo)致病人對(duì)護(hù)理工作產(chǎn)生不滿情緒，甚至使得護(hù)理安全隱患發(fā)生。（3）應(yīng)變能力薄弱。呼吸內(nèi)科病人的護(hù)理往往會(huì)遇到突發(fā)急性事件。如病人突發(fā)胸悶、氣短、墜床與急救等事件發(fā)生時(shí)，護(hù)理者未能有效配合，并進(jìn)行緊急處理，較易導(dǎo)致病人錯(cuò)過(guò)急救最佳時(shí)間，從而發(fā)生安全事故。

1.2.2護(hù)理安全隱患的策略

針對(duì)本院呼吸內(nèi)科涉及護(hù)理工作的相關(guān)隱患，提出應(yīng)對(duì)策略，并于全面踐行安全隱患的管理及防范舉措。（1）加強(qiáng)護(hù)理工作者綜合素養(yǎng)。一方面，為其供應(yīng)再教育機(jī)會(huì)，呼吁護(hù)理工作者參與多樣化教育培訓(xùn)，促使其掌握充足的護(hù)理專業(yè)理論，并了解新理念及新知識(shí)。另一方面，強(qiáng)化護(hù)理工作者隊(duì)伍的道德教育，促使其可嚴(yán)謹(jǐn)基于流程、職責(zé)及制度執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理措施，培育護(hù)理工作者認(rèn)真且謹(jǐn)慎精神。（2）改善護(hù)理相關(guān)服務(wù)，強(qiáng)化病人生命體征及病情監(jiān)測(cè)。健全呼吸內(nèi)科觸及的護(hù)理相應(yīng)規(guī)章制度。通過(guò)制度制約護(hù)理工作者行為，細(xì)化并優(yōu)化護(hù)理常規(guī)，以此提高護(hù)理水準(zhǔn)。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

將以上兩組患者臨床資料錄入SPSS 20.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件，實(shí)施數(shù)理統(tǒng)計(jì)及分析。計(jì)量資料用（±S）表示，采取t 檢驗(yàn)。計(jì)數(shù)資料以（%）百分比表示，采用χ²檢驗(yàn)。以（P<0.05）代表差異具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1對(duì)比兩組護(hù)理發(fā)生不良事件概率

觀察組病人在護(hù)理中，發(fā)生輸液滲漏2例，穿刺不熟練1例，燙傷或跌傷0例，皮膚壓力傷1例，藥物配置錯(cuò)誤0例，其他事件3例，總發(fā)生率為3.18%。對(duì)照組病人在護(hù)理中，發(fā)生輸液滲漏5例，穿刺不熟練2例，燙傷或跌傷3例，皮膚壓力傷4例，藥物配置錯(cuò)誤2例，其他事件8例，總發(fā)生率為10.91%。護(hù)理不良事件方面，觀察組發(fā)生不良事件概率顯著低于對(duì)照組，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05），如表1。

2.2比較兩組病人護(hù)理滿意度

比較兩組病人護(hù)理滿意度表明，對(duì)照組病人護(hù)理滿意度評(píng)分在40～100分間，平均評(píng)分為（74±6.82）分。觀察組病人護(hù)理滿意度評(píng)分在69～100分間，平均評(píng)分為（89±9.54）分。護(hù)理滿意度層面，觀察組病人要明顯優(yōu)于對(duì)照組，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。

3 討論

呼吸內(nèi)科涉及的護(hù)理工作中，若護(hù)理工作者風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱，綜合素質(zhì)較低，溝通交流能力有限，護(hù)理實(shí)操不規(guī)范，對(duì)護(hù)理質(zhì)量會(huì)造成不良影響，進(jìn)而引發(fā)安全隱患事件。因而，在呼吸內(nèi)科實(shí)際護(hù)理中，應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理工作者綜合素養(yǎng)，改善護(hù)理相關(guān)服務(wù)，強(qiáng)化病人生命體征及病情監(jiān)測(cè)。

經(jīng)研究表明，在加強(qiáng)安全隱患防護(hù)后，病人護(hù)理滿意度有所提高，且不良事件發(fā)生率顯著降低。

綜上所訴，強(qiáng)化護(hù)理工作者綜合素養(yǎng)，改善護(hù)理服務(wù)，強(qiáng)化對(duì)病人生命體征及病情監(jiān)測(cè)等措施，可有效降低安全隱患的發(fā)生，并為呼吸內(nèi)科病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]呂芳.呼吸內(nèi)科護(hù)理工作存在的安全隱患分析與管理對(duì)策[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志，2017，2（11）：154+156.

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