摘要：近年來隨著我國社會的不斷發(fā)展進(jìn)步，我國的醫(yī)療水平也在逐年提高。尤其在進(jìn)入到二十一世紀(jì)以后，信息化技術(shù)在我國的應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大，同時對于醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展也有很大的影響。在醫(yī)療行業(yè)中醫(yī)療設(shè)施不斷完善，治療技術(shù)逐年提高，從而對于患者的病情緩解有很大的幫助。在對患者進(jìn)行治療的過程中，除了需要完善先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備之外，還需要優(yōu)質(zhì)的護(hù)理方法，從而放松患者緊張的心情，更加有利于患者病情的好轉(zhuǎn)。但是，目前在我國的醫(yī)患關(guān)系不斷緊張，為了進(jìn)一步推動醫(yī)療行業(yè)更好的發(fā)展，需要我們進(jìn)一步改進(jìn)策略，提高護(hù)理水平。

關(guān)鍵字：婦產(chǎn)科護(hù)理;防范和處理

進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，群眾對醫(yī)療質(zhì)量的要求在不斷提高，但因?yàn)獒t(yī)護(hù)人員短缺和群眾婦產(chǎn)科護(hù)理知識不全面，這倆大原因形成了人員對婦產(chǎn)科醫(yī)護(hù)知識有所欠缺的迫切局面，所以全面宣傳有關(guān)婦產(chǎn)科護(hù)理知識是大勢所趨。婦科是醫(yī)院中專門為診治婦女疾病、孕婦護(hù)理以及孕婦分娩是所設(shè)的門科。婦科是當(dāng)下醫(yī)護(hù)人員最短缺的門科之一，也是人民群眾了解知識欠缺的門科，同時婦產(chǎn)科在生活中也扮演著至關(guān)重要的角色。因此，做好婦科護(hù)理常見的風(fēng)險防范和處理，是婦科需要面臨的主要問題。

一、目前婦科護(hù)理存在的安全隱患

1.1護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng)偏低

婦科行業(yè)在最近幾年發(fā)展迅速，但在快速發(fā)展的同時也出現(xiàn)的相應(yīng)的問題：婦科醫(yī)護(hù)人員知識掌握參差不齊知識了解不全面。一些老一輩醫(yī)護(hù)人員婦產(chǎn)科的技術(shù)掌握熟練但缺乏世界最新技術(shù)最新研究成果，一些新進(jìn)的醫(yī)護(hù)人員接受了世界最新的知識與技術(shù)但缺乏實(shí)際操作能力，因此導(dǎo)致婦產(chǎn)科門科中人員醫(yī)護(hù)知識參差不齊，所以在醫(yī)院基礎(chǔ)和實(shí)際生活方面人民群眾對有關(guān)婦產(chǎn)科的了解不全面。對于這一現(xiàn)象，要需要國家政府對婦產(chǎn)科有關(guān)醫(yī)護(hù)人員招收方面要注重文憑的基礎(chǔ)上也要緊抓婦產(chǎn)科有關(guān)的實(shí)際操作能力，對一些年長的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎热缤渡淼綃D產(chǎn)科實(shí)際教學(xué)中，或者定期對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)或者開展與國內(nèi)外相連的醫(yī)療合作與交流，學(xué)習(xí)別人長處與優(yōu)勢，提高我國婦產(chǎn)科行業(yè)發(fā)展的整體水平。

1.2護(hù)理風(fēng)險意識不足或護(hù)理不到位

在我們?nèi)粘５纳罾砟钪?，除了孕婦進(jìn)行正常的產(chǎn)檢工作，其她女性只要提及婦科護(hù)理，都會讓大部分引起一定的心理恐懼，尤其是要進(jìn)行婦科手術(shù)的病人，做手術(shù)的病人從根本上都會傷害人體原本的生理機(jī)能，所以護(hù)理這一行業(yè)是必不可少的。從現(xiàn)在婦科護(hù)理現(xiàn)狀來看，婦科手術(shù)護(hù)理這一科室的護(hù)理工作，因?yàn)閶D產(chǎn)科這一科室的主要手術(shù)大都來自于孕婦，所以無論是順產(chǎn)還是剖腹產(chǎn)，都是迎接新生兒的一臺手術(shù)，所以新生兒的安全注意事項和孕婦的術(shù)后護(hù)理非常重要，但目前婦產(chǎn)科的護(hù)理人員普遍存在風(fēng)險意識低的問題，或者是風(fēng)險意識夠了，而護(hù)理不到位的問題，這些都會產(chǎn)生很嚴(yán)重的安全隱患問題。

二、婦產(chǎn)科手術(shù)護(hù)理安全隱患預(yù)防

2.1培養(yǎng)人性化婦產(chǎn)科手術(shù)護(hù)理服務(wù)

身為一名醫(yī)護(hù)人員，要做好自己的本職工作，以人性化的服務(wù)為基本，給婦科病人積極、正面的影響。資歷高的醫(yī)護(hù)人員婦產(chǎn)科知識全面，具有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力，這時就應(yīng)該將經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)護(hù)人員給需要做婦產(chǎn)科手術(shù)中的病人定期進(jìn)行婦產(chǎn)科知識講解，并積極與病人家屬進(jìn)行溝通。因?yàn)樵谥袊t(yī)院出現(xiàn)暴力醫(yī)鬧毆打、威脅、辱罵醫(yī)務(wù)人員情況，且呈現(xiàn)逐年上升趨勢，護(hù)患矛盾尖銳，說明我國醫(yī)療方面體制很不完善。所以在發(fā)生醫(yī)患糾紛時，不要慌張，本著良心做人做好自己的工作。以上所說的婦產(chǎn)科風(fēng)險，在處理后應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，時刻以人性化服務(wù)為服務(wù)中心，在事件發(fā)生后也要對事件的來龍去脈做總結(jié)，反省問題并制定更好的解決措施，提高婦產(chǎn)科護(hù)理的服務(wù)質(zhì)量。

2.2提升專業(yè)水平，預(yù)防突發(fā)狀況

自古以來，但凡是涉及女性婦科這一方面的病情，都有很大的不確定因素，尤其是婦科手術(shù)，其中，孕婦的手術(shù)風(fēng)險最大，因?yàn)樵袐D在手術(shù)的過程隨時都有可能出現(xiàn)大出血或難產(chǎn)的情況，而此類突發(fā)情況是不能避免的，所以醫(yī)護(hù)人員能做的就是做好充足的準(zhǔn)備，并且在產(chǎn)婦生產(chǎn)過程中要保證參與生產(chǎn)工作的人員專業(yè)知識過關(guān)，最大程度的減少風(fēng)險的發(fā)生。所以在婦科術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后護(hù)理過程中面對發(fā)生的突發(fā)情況時，第一步是“冷靜”，要妥善處理問題，面對突發(fā)情況要臨危不亂，第二步要正確快速制定處理方案，做到快而準(zhǔn)的解決問題，第三步極力而為，不要自責(zé)不要較真。同時在事情未發(fā)生前，醫(yī)院要定期對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)或者開展與國內(nèi)外相連的醫(yī)療合作與交流，學(xué)習(xí)別人長處與優(yōu)勢，提高我國婦產(chǎn)科行業(yè)發(fā)展的整體水平。

2.3婦產(chǎn)科手術(shù)護(hù)理中融入舒適護(hù)理

舒適護(hù)理作為一種新型的護(hù)理模式，經(jīng)過研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)，將舒適護(hù)理運(yùn)用于手術(shù)護(hù)理工作中，可以很大程度的減少病人對于做手術(shù)時的恐懼心理，使病人再接受手術(shù)時充滿信心，如果在婦科護(hù)理中融入舒適護(hù)理，則可以放松婦科病人

在做手術(shù)之前的心態(tài)，以全身心放松的心態(tài)接受手術(shù)，舒適護(hù)理分為術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的護(hù)理，三者缺一不可。

2.4健全護(hù)理管理制度

無論是在企業(yè)還是醫(yī)院，都需要嚴(yán)格的管理制度，擁有一整套科學(xué)合理的護(hù)理管理制度，則非常有利于舒適護(hù)理工作開展。護(hù)理管理制度應(yīng)該包括：

1.定期開展座談會，確定工作目標(biāo)

①滿足病人的基本生活需求

②保障病人住院期間的舒適度

③提高病人對護(hù)理工作的滿意效果

2.以培養(yǎng)醫(yī)患的良好關(guān)系為準(zhǔn)則

3.做好本職工作，提高職業(yè)素養(yǎng)

綜述：本文通過對腎內(nèi)科護(hù)理方法的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并對目前一些醫(yī)院在腎內(nèi)科護(hù)理中面臨的主要問題進(jìn)行了具體的闡述，也提出了相應(yīng)的改進(jìn)策略。綜上所述，我們可以發(fā)現(xiàn)想要進(jìn)一步推動社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展，仍然需要我們不斷改進(jìn)各行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。尤其是對于醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展來說，高素質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理人員以及高水平的醫(yī)療手段不僅可以促使患者的病情盡快好轉(zhuǎn)，同時還能夠緩解我國目前緊張的醫(yī)患關(guān)系，從而更好的推動社會發(fā)展進(jìn)步。

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