閃電

近日，人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小平在國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上表示，我國(guó)目前基本養(yǎng)老覆蓋人數(shù)達(dá)到了9.4億人，社保卡持卡人數(shù)超過(guò)12億人。

2018年職工養(yǎng)老基金結(jié)余規(guī)模達(dá)到5萬(wàn)億元，平均可以滿足17個(gè)月支付，大體上能保證持續(xù)發(fā)放，但是由于地區(qū)發(fā)展不平衡，基金分布不均衡的矛盾突出，部分地區(qū)基金出現(xiàn)了當(dāng)期收不抵支的現(xiàn)象。

同時(shí)，還提出了五大措施來(lái)落實(shí)深化制度改革：

1、實(shí)施全民參保計(jì)劃，擴(kuò)大覆蓋范圍，增加基金收入。

2、實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)籌，合理調(diào)整地區(qū)間不均衡現(xiàn)象。

3、推動(dòng)基金市場(chǎng)化、多元化、專業(yè)化投資，五萬(wàn)億元基金積累通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作實(shí)現(xiàn)保值增值。

4、劃撥部分國(guó)有資本充實(shí)基金，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

5、發(fā)展多層次養(yǎng)老保障體系，滿足不同群體的養(yǎng)老保障需求。

除此之外，加快研究社保費(fèi)率降低落實(shí)方案也是一大重點(diǎn)。其實(shí)，從2015年至今的4年時(shí)間里，國(guó)務(wù)院已經(jīng)先后5次降低或階段性的降低了社保費(fèi)率，其中，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率已從3%降至1%，工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率已從1%降至0.75%，生育保險(xiǎn)平均費(fèi)率則從1%降至0.5%。

但是28%的社保費(fèi)率對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)仍是一個(gè)較大的負(fù)擔(dān)，相關(guān)專家表示，養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率最多可降至12%，也就是說(shuō)總繳費(fèi)率從28%降至20%。

目前，國(guó)家會(huì)從三個(gè)方面給企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定：

一、加大保費(fèi)返還力度

對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，將加大失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還的力度，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。

并提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，將個(gè)人申請(qǐng)額度從10萬(wàn)元提高到15萬(wàn)元，小微企業(yè)申請(qǐng)額度從200萬(wàn)元提高到300萬(wàn)元。

二、對(duì)重點(diǎn)群體精準(zhǔn)施策

同時(shí)，將做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實(shí)施有針對(duì)性的項(xiàng)目和計(jì)劃，加強(qiáng)實(shí)名制管理和服務(wù)，組織開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)等就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

三、保障困難人員權(quán)益

對(duì)困難人員，國(guó)家會(huì)加大就業(yè)援助，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零，及時(shí)兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇;加大保障農(nóng)民工工資支付工作力度，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。